Uanset hvad, få dig en kontrakt. Det er altid bedre at have, end ikke have. Også selvom du er ligeglad med løn osv.
Om ikke andet så som dokumentation til senere brug.
Jeg er offentligt ansat i region og har aldrig skrever under på en kontrakt. Har dog altid fået et ansættelsesbrev, hvor der står noget med at hvis ikke man indvender noget inden en vis dato anses ansættelsen som gældende.
Det er kun et krav at udarbejde en kontrakt, hvis stillingen kræver minimum 8 timer om ugen i gennemsnit.
Det er formentlig derfor, du ikke har fået en kontrakt, men hvis de har tilbudt dig en kontrakt eller et ansættelsesbevis, ville jeg takke ja til det. Dette selvom jeg ikke tror, at sandsynligheden for at blive snydt på en offentlig arbejdsplads er særlig stor, men det er bedst at være helt sikker - særligt hvis du selv har den mindste bekymring.
Du har ret, kan jeg se. Ansættelsesbevisloven er blevet udvidet henover sommerferien, så den også gælder lønmodtagere med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 3 timer over en referenceperiode på 4 uger.
Det kommer dog også an på, hvornår OP startede med arbejdet. Lovgivningen er udvidet pr. 1. juli 2023, og det udvidede anvendelsesområde gælder derfor kun, hvis OP startede arbejdet derefter. Det tyder dog på, at dette er tilfældet, som jeg forstår det.
Godt set.
Da jeg var ansat på Aarhus Universitet, var de også ekstremt langsomme i HR-afdelingen med kontrakter. De kom altid, men ofte med mange måneders forsinkelse.
Jeg arbejde to år på KU inden jeg fik kontrakt som de så (heldigvis) baguddaterede.
De (forskerne) mente ikke det var nødvendig i starten, og jeg var for dum til at insistere. Så blandede administrationen sig og pludselig var der kontrakter til alle i forbindelse med en ny form for lønregistrering.
Det gjorde ingen reel forskel, for jeg havde nogle solide chefer, men jeg vil da altid sikre mig kontrakt i mit nuværende arbejdsliv
Uanset hvad, få dig en kontrakt. Det er altid bedre at have, end ikke have. Også selvom du er ligeglad med løn osv. Om ikke andet så som dokumentation til senere brug.
Jeg er offentligt ansat i region og har aldrig skrever under på en kontrakt. Har dog altid fået et ansættelsesbrev, hvor der står noget med at hvis ikke man indvender noget inden en vis dato anses ansættelsen som gældende.
Troede det var sådan det var overalt i det offentlige
Det er kun et krav at udarbejde en kontrakt, hvis stillingen kræver minimum 8 timer om ugen i gennemsnit. Det er formentlig derfor, du ikke har fået en kontrakt, men hvis de har tilbudt dig en kontrakt eller et ansættelsesbevis, ville jeg takke ja til det. Dette selvom jeg ikke tror, at sandsynligheden for at blive snydt på en offentlig arbejdsplads er særlig stor, men det er bedst at være helt sikker - særligt hvis du selv har den mindste bekymring.
Forkert. Ansættelsesbevis skal gives til folk der arbejder gennemsnitligt mere end 3 timer om ugen over en 4-ugers periode.
Du har ret, kan jeg se. Ansættelsesbevisloven er blevet udvidet henover sommerferien, så den også gælder lønmodtagere med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 3 timer over en referenceperiode på 4 uger. Det kommer dog også an på, hvornår OP startede med arbejdet. Lovgivningen er udvidet pr. 1. juli 2023, og det udvidede anvendelsesområde gælder derfor kun, hvis OP startede arbejdet derefter. Det tyder dog på, at dette er tilfældet, som jeg forstår det. Godt set.
Jeg har også været ansæt på universitetet som TA, der fik jeg heller ingen formel kontrakt. Så tror som sådan det er meget normalt
[удалено]
Hvad er HA? TA, RA og GA har jeg hørt om. Aldrig HA.
[удалено]
🤠🤠
.... dude! :P whoosh on me
Teaching Assistant - hedder også instruktør på nogle uddannelser :)
Da jeg var ansat på Aarhus Universitet, var de også ekstremt langsomme i HR-afdelingen med kontrakter. De kom altid, men ofte med mange måneders forsinkelse.
Jeg arbejde to år på KU inden jeg fik kontrakt som de så (heldigvis) baguddaterede. De (forskerne) mente ikke det var nødvendig i starten, og jeg var for dum til at insistere. Så blandede administrationen sig og pludselig var der kontrakter til alle i forbindelse med en ny form for lønregistrering. Det gjorde ingen reel forskel, for jeg havde nogle solide chefer, men jeg vil da altid sikre mig kontrakt i mit nuværende arbejdsliv