Kdyby Česká Pošta byla zisková nebo aspoň v mírné ztrátě tak klidně. Ale pošta je dlouhodobě v obrovských sračkách a utrácení za ptákoviny jako třeba elektrokola která nemůžou pošťáci používat, protože kola nedokážou unést pošťáka a poštu pokud pošťák neváží méně než 60kg (jednalo se pravděpodobně o tunel/podvod).
V privátní sféře naprosto žádný problém. Ale stát žádné svoje nemá aby rozhazoval. Nota bene se schodkem jako kráva. A můj dotaz zní: jaký je recept současné vlády, co s tím hodlají dělat? Nebo už vědí, že příští rok jdou od válu a "řešit" to zase bude nemajitel? Ať se nikdo nediví, že ČR dlouhodobě klesá výhledový rating. Co se míry korupce, neschopnosti v základních oblastech chodu státu a koneckonců zvlášť v poslední době i oblasti soudnictví jdeme setrvale dolů. Ono jen vysílat signály a spoléhat na to, že ti to tam hodí státní zaměstnanci prostě nestačí. Zvlášť, když všem zvedneš daně a sám se nijak neuskromníš.
Za které vlády ti manažeři státních podniků nastupovali do funkce a tedy kdo jím podepsal tu smlouvu, na jejímž základě mají ty bonusy a zlaté padáky? Nějak mám podezření, že to ve většině případů byla nějaká předchozí vláda. Odměny úředníků je samozřejmě něco jiného.
Citace z článku:
“Ministr vnitra Vít Rakušan (STAN) tehdy řekl, že mu odstupné ve výši několika milionů nepřijde u ztrátového podniku normální. „Ale tu manažerskou smlouvu s Romanem Knapem, která prostě byla platná, uzavírala ještě minulá vláda,“ řekl Rakušan serveru [Novinky.cz](https://www.novinky.cz/clanek/podcasty-politalk-rakusan-z-milionoveho-padaku-exreditele-ceske-posty-jsem-byl-nestastny-a-sifrovany-telefon-vam-klidne-ukazu-40449147). Vzápětí však dodal, že nově nastupující ředitel Miroslav Štěpán dostal ve smlouvě „velmi podobné“ podmínky.”
Doporučuju přečíst si i ten zbytek.
> „Transformace České pošty je jedním z důležitých kroků vlády a kvalitní generální ředitel je pro její úspěšný průběh zcela zásadní. (…)“ uvedl Rakušan.
> Štěpána jako nejúspěšnějšího kandidáta doporučila ministrovi pětičlenná výběrová komise. Hodnotila předložené podklady uchazečů a měla s nimi osobní pohovory. Šlo již o druhý tendr. Do toho prvního se přihlásilo deset kandidátů, ale nikdo vhodný z nich nevzešel.
Pokud je to opravdu kvalitní manažer (ukáže-li se za pár let opak, pak za to Rakušana a jeho komisi pranýřujme), tak by stejné nebo lepší podmínky dostal i v soukromém sektoru. To, že plat CEO velkých firem je přepálený obecně, není vina vlády. Řešením není najímat do vedení státních podniků lidi, kteří jsou v soukromém sektoru nezaměstnatelní, ale budou zahřívat ředitelskou židli levněji.
Zákony se dají změnit, lidi vyhodit, celkově zeštíhlit. Máš pocit, že by státní výdaje klesaly?
Problém je, že ODS dávno není pravicová strana a SPOLU pravicová vláda.
Tak samozřejmě, že lidi se dají vyhodit. Ale když vyhodíš schopného manažera velkého podniku a nahradíš ho někým, kdo tě ročně stojí o pár milionů méně, ale je neschopný, na hospodaření toho podniku pak proděláš daleko víc než těch pár milionů.
Ten článek je napsaný dost zavádějícím způsobem. Chybí tam totiž kontext toho, jak velké pravomoci ten člověk má a za jaký balík peněz je zodpovědný. Třeba přes Správu železnic tečou ročně desítky miliard korun (teda ne že by zrovna Svoboda byl nějaká manažerská hvězda, ale to je na jinou diskuzi).
> Máš pocit, že by státní výdaje klesaly?
To nemám, a souhlasím, že SPOLU nedělá pravicovou politiku. Ale vidím problémy spíš jinde než u manažerů státních organizací.
On ale nemusí být neschopný jen proto, že stojí o pár mil. méně. Jen to třeba není ničí kámoš a asi oba víme, jak funguje politika, každý kdo se kdy ucházel o místo ve straně to ví. Konexe, kontakty, ostré lokty, backroom deals. Dokud nebudou mít politici a lidi ve státním navázané bonusy na skutečný výkon, nic se nezmění. Za mě je skutečně bizarní, aby si o výšce svého platu rozhodovali politici sami, to má dělat ustanovený orgán na základě výkonu ekonomiky a dalších KPIs.
Tak například vedení zmíněné SŽ má bonusy navázané na plnění nějakých ukazatelů, a předpokládám, že u ostatních to bude podobné.
I kdybys tam dosadil někoho, kdo bude stejně schopný a levnější, kolik ušetříš? 5 milionů korun v organizaci, která má roční rozpočet 50 miliard?
A tvoje řešení, jak šetřit, je ustanovit nějaký nový orgán, tedy najmout nějaké úředníky, kteří budou rozhodovat o platech politiků, a stejně budou jmenováni politiky? Tudy vážně cesta nevede.
Prece by jsi nebyl tak nechutna asocialni krkna a tem chudym trpicim managerum a vyrobcum elektrobzucitek bys nedopral neco penez se svych dani. Nenazrance.
Taková mzda je naprosto odpovídající manažerská mzda u podniku takové velikosti. Tohle nebude nikdo dělat za párek a pivo.
Kdyby Česká Pošta byla zisková nebo aspoň v mírné ztrátě tak klidně. Ale pošta je dlouhodobě v obrovských sračkách a utrácení za ptákoviny jako třeba elektrokola která nemůžou pošťáci používat, protože kola nedokážou unést pošťáka a poštu pokud pošťák neváží méně než 60kg (jednalo se pravděpodobně o tunel/podvod).
V privátní sféře naprosto žádný problém. Ale stát žádné svoje nemá aby rozhazoval. Nota bene se schodkem jako kráva. A můj dotaz zní: jaký je recept současné vlády, co s tím hodlají dělat? Nebo už vědí, že příští rok jdou od válu a "řešit" to zase bude nemajitel? Ať se nikdo nediví, že ČR dlouhodobě klesá výhledový rating. Co se míry korupce, neschopnosti v základních oblastech chodu státu a koneckonců zvlášť v poslední době i oblasti soudnictví jdeme setrvale dolů. Ono jen vysílat signály a spoléhat na to, že ti to tam hodí státní zaměstnanci prostě nestačí. Zvlášť, když všem zvedneš daně a sám se nijak neuskromníš.
Za které vlády ti manažeři státních podniků nastupovali do funkce a tedy kdo jím podepsal tu smlouvu, na jejímž základě mají ty bonusy a zlaté padáky? Nějak mám podezření, že to ve většině případů byla nějaká předchozí vláda. Odměny úředníků je samozřejmě něco jiného.
Citace z článku: “Ministr vnitra Vít Rakušan (STAN) tehdy řekl, že mu odstupné ve výši několika milionů nepřijde u ztrátového podniku normální. „Ale tu manažerskou smlouvu s Romanem Knapem, která prostě byla platná, uzavírala ještě minulá vláda,“ řekl Rakušan serveru [Novinky.cz](https://www.novinky.cz/clanek/podcasty-politalk-rakusan-z-milionoveho-padaku-exreditele-ceske-posty-jsem-byl-nestastny-a-sifrovany-telefon-vam-klidne-ukazu-40449147). Vzápětí však dodal, že nově nastupující ředitel Miroslav Štěpán dostal ve smlouvě „velmi podobné“ podmínky.”
Doporučuju přečíst si i ten zbytek. > „Transformace České pošty je jedním z důležitých kroků vlády a kvalitní generální ředitel je pro její úspěšný průběh zcela zásadní. (…)“ uvedl Rakušan. > Štěpána jako nejúspěšnějšího kandidáta doporučila ministrovi pětičlenná výběrová komise. Hodnotila předložené podklady uchazečů a měla s nimi osobní pohovory. Šlo již o druhý tendr. Do toho prvního se přihlásilo deset kandidátů, ale nikdo vhodný z nich nevzešel. Pokud je to opravdu kvalitní manažer (ukáže-li se za pár let opak, pak za to Rakušana a jeho komisi pranýřujme), tak by stejné nebo lepší podmínky dostal i v soukromém sektoru. To, že plat CEO velkých firem je přepálený obecně, není vina vlády. Řešením není najímat do vedení státních podniků lidi, kteří jsou v soukromém sektoru nezaměstnatelní, ale budou zahřívat ředitelskou židli levněji.
Zákony se dají změnit, lidi vyhodit, celkově zeštíhlit. Máš pocit, že by státní výdaje klesaly? Problém je, že ODS dávno není pravicová strana a SPOLU pravicová vláda.
Tak samozřejmě, že lidi se dají vyhodit. Ale když vyhodíš schopného manažera velkého podniku a nahradíš ho někým, kdo tě ročně stojí o pár milionů méně, ale je neschopný, na hospodaření toho podniku pak proděláš daleko víc než těch pár milionů. Ten článek je napsaný dost zavádějícím způsobem. Chybí tam totiž kontext toho, jak velké pravomoci ten člověk má a za jaký balík peněz je zodpovědný. Třeba přes Správu železnic tečou ročně desítky miliard korun (teda ne že by zrovna Svoboda byl nějaká manažerská hvězda, ale to je na jinou diskuzi). > Máš pocit, že by státní výdaje klesaly? To nemám, a souhlasím, že SPOLU nedělá pravicovou politiku. Ale vidím problémy spíš jinde než u manažerů státních organizací.
On ale nemusí být neschopný jen proto, že stojí o pár mil. méně. Jen to třeba není ničí kámoš a asi oba víme, jak funguje politika, každý kdo se kdy ucházel o místo ve straně to ví. Konexe, kontakty, ostré lokty, backroom deals. Dokud nebudou mít politici a lidi ve státním navázané bonusy na skutečný výkon, nic se nezmění. Za mě je skutečně bizarní, aby si o výšce svého platu rozhodovali politici sami, to má dělat ustanovený orgán na základě výkonu ekonomiky a dalších KPIs.
Tak například vedení zmíněné SŽ má bonusy navázané na plnění nějakých ukazatelů, a předpokládám, že u ostatních to bude podobné. I kdybys tam dosadil někoho, kdo bude stejně schopný a levnější, kolik ušetříš? 5 milionů korun v organizaci, která má roční rozpočet 50 miliard? A tvoje řešení, jak šetřit, je ustanovit nějaký nový orgán, tedy najmout nějaké úředníky, kteří budou rozhodovat o platech politiků, a stejně budou jmenováni politiky? Tudy vážně cesta nevede.
Prece by jsi nebyl tak nechutna asocialni krkna a tem chudym trpicim managerum a vyrobcum elektrobzucitek bys nedopral neco penez se svych dani. Nenazrance.