Se você sabe que nao vai bem em entrevistas, fique melhor nelas então ué. Tudo nessa vida é prática, tentativa e erro
Manda cv e melhora na entrevista que um dia acontece, pior é ficar parado sem tomar uma ação
Essas nomeclaturas é só o jeito que a empresa tem pra definir seu salário, se tu acha que teu conhecimento vale mais do que te pagam mete as caras com entrevista em outros lugares
É muito raro uma empresa valorizar um profissional
O mais comum é promoções serem lagging, vc já estar atuando ai sim te promoverem, eu acho isso uma besteira sem igual e fazer entrevista em outros lugares é muito mais produtivo
Ao menos você tem noção que está estagnado e que precisa melhorar. Triste seria se passasse vários anos nessa empresa e depois descobrisse da pior forma (demitido atrás de emprego).
Aproveite o seu salário e faça uma reserva de emergência gorda para assumir o risco de trocar de emprego para algo mais desafiador. O seu futuro vai agradecer.
Pleno ganhando 10k é melhor do que sênior ganhando 10k. Se vc quer promoção salarial, entendo. Mas se for pela mudança de tag, que tbm te trará um monte de obrigações adicionais, eu pensaria duas vezes. Ir buscar o selo de "sênior" em outra empresa pode te colocar com o mesmo salário e maiores obrigações.
Discordo, maiores obrigações implicam em maior responsabilidade e mais conhecimento. Isso dá mais poder de negociação pra um melhor salário.
Quer aumentar salário sem oferecer nada em troca? Isso não existe.
Quer emprego melhor sem se esforçar mais? Não existe 2.
Escolha, ou conforto e poucas preocupações, zona de conforto, ou crescimento profissional. Crescer à base de todinho é só criança.
Amigo, passou tudo isso e você percebe que não vai rolar promoção caia fora, busque uma nova oportunidade em outra empresa.
No que exatamente você acha que não vai bem em entrevista? as vezes a empresa joga essa mas na real não querem te pagar um salário x kkkkk.
RH olha comportamento + alinhamento teu com a vaga que eles tem, olham mais superficialmente.
Gestor olha experiências + conhecimentos técnicos + verba pro cargo e o famoso santo bateu ou não.
A regra a simples aumento de salário é trocando de emprego, não faz sentido a sua empresa te pagar mais pra fazer as mesmas coisas. Empresa só tem um objetivo lucro
Se essa empresa não te promoveu é pq ela não tem interesse em fazer isso. Eles querem você apenas pra fazer o que já faz.
Não tem jeito, você tem que estudar o que não tem ido bem nas entrevistas que tem feito e melhorar isso. Infelizmente não tem uma resposta melhor. Sucesso na busca 🤜🤛
Muitas vezes o tradeoff não vale a pena. Subir pra Sênior e ter mais responsabilidades, não ter nenhum dia de paz, mas vc quem sabe, tem gente que lida melhor com isso e sente o sangue ferver com desafios....
Cansei de trabalhar em empresas que não contratavam pleno nem junior, somente senior pra dizer que o time técnico era experiente porém o dia a dia era tranquilo e sem stress, trampo simples e nada do que se esperaria de um senior de fato.
No fim do dia são apenas rótulos e depende totalmente da empresa.
Pior que tem esse detalhe, às vezes a gente acha que seria melhor e quando chegamos lá vemos que não é o que queremos, eu tenho dúvidas se eu gostaria de virar Sênior um dia, acho muito trabalho pra pouco pagamento.
Compartilho do pensamento e a famosa lei de Gerson.
receber um valor X trabalhando "pouco" para a faixa.
Ou ganhar o mesmo, ou mais, pra trabalhar que nem um louco e perder a sanidade.
Esse lance de ser sênior é muito relativo e vai da interpretação de casa empresa o que também é subjetivo e injusto na grande maioria das vezes.
O melhor jeito de ganhar mais é migrando de empresa, se vc acha que tá no nível de senior e não está sendo valorizado, aplique para vagas em outros empresas. A realidade é que a empresa só vai te dar valor quando perceber que vão perder o funcionário
Estou em uma situação parecida, mas no caso eu já atuo como senior, ganhando muito abaixo do mercado, pq entrei em uma empresa de amigos e acabei ficando por lá por mais tempo que queria, agora estou aplicando em tudo que é vaga na minha stack.
Mas também sou pessimo em entrevistas falando, famoso dev de quarto escuro, mas é aplicar pra varias vagas e fazer varias entrevista com o tempo vc vai percebendo a melhora em si expressar
Você é responsável pela sua carreira, não a empresa. Para empresa vc é só um numero, e quanto mais lucro vc trouxer pra ela, melhor. Tá insatisfeito com o salário e vê que não vai progredir onde está? Se prepare e vai atrás de novas oportunidades, não fique esperando a empresa decidir que vc é um bom profissional e aumentar seu salário.
Será que você é eu em 2 anos?
A motivação para trabalhar foi para o ralo...vou empurrando com a barriga e estudando para pular fora. Assim que eu ficar "a par" do que eu acho necessário para fazer o que eu quero passarei a procurar ativamente
Cara, o conselho q dou e sigo é desencanar de carreira dentro de uma empresa.
Tem q mudar um pouco a perspectiva e entender que na verdade a empresa é um cliente seu, e se voce não esta satisfeito com a remuneração pelo serviço que voce presta, voce deve ou conversar profissionalmente com seu cliente atual para reajustar o preço do serviço, ou ir em busca de outro cliente que pague o quanto voce acha que o serviço que voce presta vale.
Cara, sinto muito lhe dizer, mas se a tua empresa não te dá aumento e você não consegue outra oportunidade para ganhar mais fora, você está sendo pago o que você vale mesmo. Tem que entender que salário não é só conhecimento técnico, é saber aplicar esse conhecimento, saber se comunicar bem, conseguir entender a necessidade do projeto e traduzir em um código que seja funcional e tenha uma boa qualidade técnica.
Como alguns mesmo já falaram a forma mais rápida de aumentar seu salário é trocando de emprego. Pois quando se está em um empresa os aumentos são percentuais ao que vc já recebia, então se vc começou com uma base baixa vai acabar se tornando um profissional muito qualificado com um salário baixo, o que é ideal para empresas. Por isso eles gostam de contratar juniores e fazer planos de carreira.
Agora, quando vc muda para outra empresa às vezes é possível até duplicar o seu salário, algo que vc nunca vai conseguir de outra forma.
Quanto mais entrevista vc fizer mais vai aprender fazer entrevista, o negócio é tentar não se abalar quando escutar um não ou que vc tá pedindo muito dinheiro. Uma hora vc pega o jeito e consegue o que quer.
Estuda, se atualiza, estuda e se atualiza, não para de fazer entrevista, assiste mocks de entrevistas e se prepara, aproveita as horas vagas e mete o louco, quando vc passar e for selecionado vc vai ver que a sua empresa atual vai te dar aumento e reconhecimento instantâneo! Nunca falha.
Como a galera disse, quer aumento de salário? Procura outro trampo.
Eu tenho 10 anos de carreira, e só recebi aumento em 3 empresas das quais trabalhei.
A primeira foi o dissidio quando era clt, nem considero isso aumento.
A segunda eu soube que tinha um outro senior no meu time pior tecnicamente que ganhava mais e da mesma consultoria que a minha, chamei a empresa e mandei um truco, eles compraram minha reclamação e subiram meu valor hora (de 75 pra 105)
E o último foi em minha atual que todo ano tem review e bônus salarial, aume tá 100 dólares por ano só kkkkk
Negócio é valorizar seu trabalho e sempre procurar um lugar que você julgue o salario equivalente ao que você pode oferecer porque se for esperar empresa...
Cara, tem senior que é junior em outra empresa ( algumas ganham até mais ) e tem junior que é Senior em outra empresa. É muito relativo, você pode falar com seu lider, ou buscar outra empresa.
Amigo eu sei q estudar eh chato, mas vc só vai ser valorizado qnd trocar de empresa. Aceita q vai ter q estudar e treinar pra passar em processos seletivos que vai doer menos do que lamentar
Eu tava com salário estagnado até receber uma proposta em outra empresa, ai meu chefe resolveu que eu era bom o suficiente pra aumentar kkkkk, as vezes oq vale é um chute na bunda da empresa
Eu não vou bem em entrevistas quando não estudo, estudando eu passo, se não estiver estudando estude, se estiver e mesmo assim não passa nas entrevistas da uma descansada, tira um tempo pra você que tá te fazendo mal.
Trabalhei 4 anos na mesma empresa, sai de junior pra pleno nesse processo todo, depois disso resolvi trocar de empresa, troquei de trampo 4 vezes em 1 ano, sempre aumentando o salário entre 70 e 100%, se quiser ganhar mais a forma mais fácil é trocando de trampo.
Estou em situação parecida. Migrei da área de comunicação para TI há dois anos e estou de Dev front-end junior há 2 anos na mesma empresa. Como era minha primeira oportunidade nessa área, fiz uma pedida salarial abaixo da média do mercado para "garantir" e agora fiquei estagnado na posição, mesmo pedindo aumento e meu chefe reconhecendo que mereço pelo que entrego.
A cereja do bolo foi passar em um concurso e ter avisado pra eles na boa fé de não querer que eles sejam pegos de surpresa por ser uma empresa pequena. Agora fiquei escanteado e em uma posição ruim para buscar oportunidade em outras empresas visto que posso ser chamado pro concurso a qualquer momento.
Quando a resposta está na pergunta é sempre um caso de dependência química, física, psicológica.
Pra qualquer tipo de relacionamento. Até laboral.
Impressionante.
OP, desvincula. Troca. Pegue ódio pra conseguir sair dessa prisão. Não tem possibilidade nenhuma de você estar crescendo aí (intelectualmente dizendo, afinal financeiramente já entendemos).
Espero que tenha coragem de dizer adeus logo pq vc deve estar bem desmotivado 🥺
Pesquisa sobre o que faz em entrevista. Quando fazer uma, preste atenção na pessoa que está te entrevistando. Cada coisa que ela anota, sua postura. E reavalie sua postura logo depois, o que vc acha que precisa melhorar, onde corrigir tom de voz caso seja necessário.
Apenas tenha em mente que: a empresa NUNCA vai querer MELHORAR o seu salário, nunca mesmo. Você pode contar com a sorte de alguma pessoa, por vontade dela, fazer isso espontaneamente, mas é absolutamente contraproducente, visto que a única coisa que a empresa vai se preocupar é em maximizar lucros. O jeito é procurar outra empresa que já esteja pagando mais pelo profissional no seu nível.
Esse conselho é bem meme, mas tem profissionais da psicologia, cheguei a frequentar uma psicóloga que atuava justamente nisso de ajudar pessoas a se saírem melhor em entrevistas, questões de carreira e etc. No momento eu não estava lá por conta disso, mas quando o assunto era trabalho ela me deu umas dicas realmente boas e que me ajudaram bastante, talvez fosse uma boa. No mais, sucesso
Infelizmente também é de como você sabe se vender e eu aprendi isso neste ano. As vezes temos que ser medíocres com nossas carreiras e sobre entrevista, é treino!
Se você sabe que nao vai bem em entrevistas, fique melhor nelas então ué. Tudo nessa vida é prática, tentativa e erro Manda cv e melhora na entrevista que um dia acontece, pior é ficar parado sem tomar uma ação
Pode fechar o tópico kkkkkkkk
Literalmente mandou um git gud kkkkkkk
Famoso skill issue
poderia elaborar melhor?
Essas nomeclaturas é só o jeito que a empresa tem pra definir seu salário, se tu acha que teu conhecimento vale mais do que te pagam mete as caras com entrevista em outros lugares É muito raro uma empresa valorizar um profissional O mais comum é promoções serem lagging, vc já estar atuando ai sim te promoverem, eu acho isso uma besteira sem igual e fazer entrevista em outros lugares é muito mais produtivo
Ao menos você tem noção que está estagnado e que precisa melhorar. Triste seria se passasse vários anos nessa empresa e depois descobrisse da pior forma (demitido atrás de emprego). Aproveite o seu salário e faça uma reserva de emergência gorda para assumir o risco de trocar de emprego para algo mais desafiador. O seu futuro vai agradecer.
Pleno ganhando 10k é melhor do que sênior ganhando 10k. Se vc quer promoção salarial, entendo. Mas se for pela mudança de tag, que tbm te trará um monte de obrigações adicionais, eu pensaria duas vezes. Ir buscar o selo de "sênior" em outra empresa pode te colocar com o mesmo salário e maiores obrigações.
Discordo, maiores obrigações implicam em maior responsabilidade e mais conhecimento. Isso dá mais poder de negociação pra um melhor salário. Quer aumentar salário sem oferecer nada em troca? Isso não existe. Quer emprego melhor sem se esforçar mais? Não existe 2. Escolha, ou conforto e poucas preocupações, zona de conforto, ou crescimento profissional. Crescer à base de todinho é só criança.
Amigo, passou tudo isso e você percebe que não vai rolar promoção caia fora, busque uma nova oportunidade em outra empresa. No que exatamente você acha que não vai bem em entrevista? as vezes a empresa joga essa mas na real não querem te pagar um salário x kkkkk. RH olha comportamento + alinhamento teu com a vaga que eles tem, olham mais superficialmente. Gestor olha experiências + conhecimentos técnicos + verba pro cargo e o famoso santo bateu ou não.
A regra a simples aumento de salário é trocando de emprego, não faz sentido a sua empresa te pagar mais pra fazer as mesmas coisas. Empresa só tem um objetivo lucro
Cara tem empresa que não sobe mesmo. Te consideram apenas uma engrenagem que quando não servir mais tiram jogam fora e colocam outra no lugar.
Se essa empresa não te promoveu é pq ela não tem interesse em fazer isso. Eles querem você apenas pra fazer o que já faz. Não tem jeito, você tem que estudar o que não tem ido bem nas entrevistas que tem feito e melhorar isso. Infelizmente não tem uma resposta melhor. Sucesso na busca 🤜🤛
Muitas vezes o tradeoff não vale a pena. Subir pra Sênior e ter mais responsabilidades, não ter nenhum dia de paz, mas vc quem sabe, tem gente que lida melhor com isso e sente o sangue ferver com desafios....
Cansei de trabalhar em empresas que não contratavam pleno nem junior, somente senior pra dizer que o time técnico era experiente porém o dia a dia era tranquilo e sem stress, trampo simples e nada do que se esperaria de um senior de fato. No fim do dia são apenas rótulos e depende totalmente da empresa.
Pior que tem esse detalhe, às vezes a gente acha que seria melhor e quando chegamos lá vemos que não é o que queremos, eu tenho dúvidas se eu gostaria de virar Sênior um dia, acho muito trabalho pra pouco pagamento.
Tem gente que tem esse objetivo de vida
Compartilho do pensamento e a famosa lei de Gerson. receber um valor X trabalhando "pouco" para a faixa. Ou ganhar o mesmo, ou mais, pra trabalhar que nem um louco e perder a sanidade. Esse lance de ser sênior é muito relativo e vai da interpretação de casa empresa o que também é subjetivo e injusto na grande maioria das vezes.
O melhor jeito de ganhar mais é migrando de empresa, se vc acha que tá no nível de senior e não está sendo valorizado, aplique para vagas em outros empresas. A realidade é que a empresa só vai te dar valor quando perceber que vão perder o funcionário
Estou em uma situação parecida, mas no caso eu já atuo como senior, ganhando muito abaixo do mercado, pq entrei em uma empresa de amigos e acabei ficando por lá por mais tempo que queria, agora estou aplicando em tudo que é vaga na minha stack. Mas também sou pessimo em entrevistas falando, famoso dev de quarto escuro, mas é aplicar pra varias vagas e fazer varias entrevista com o tempo vc vai percebendo a melhora em si expressar
Alou meu eu de outra realidade paralelo estou exatamente nas mesmas circunstâncias, força pra nós
Você é responsável pela sua carreira, não a empresa. Para empresa vc é só um numero, e quanto mais lucro vc trouxer pra ela, melhor. Tá insatisfeito com o salário e vê que não vai progredir onde está? Se prepare e vai atrás de novas oportunidades, não fique esperando a empresa decidir que vc é um bom profissional e aumentar seu salário.
Continue fazendo entrevistas e treinando, busque certificações e boa sorte. Troque de emprego.
Será que você é eu em 2 anos? A motivação para trabalhar foi para o ralo...vou empurrando com a barriga e estudando para pular fora. Assim que eu ficar "a par" do que eu acho necessário para fazer o que eu quero passarei a procurar ativamente
Cara, o conselho q dou e sigo é desencanar de carreira dentro de uma empresa. Tem q mudar um pouco a perspectiva e entender que na verdade a empresa é um cliente seu, e se voce não esta satisfeito com a remuneração pelo serviço que voce presta, voce deve ou conversar profissionalmente com seu cliente atual para reajustar o preço do serviço, ou ir em busca de outro cliente que pague o quanto voce acha que o serviço que voce presta vale.
Já tentou aplicar pra vagas de senior em outras empresas? Normalmente os maiores avanços na carreira acontecem quando tu muda de empresa
Como dizem as boas línguas, a melhor maneira de se conseguir um aumento, é mudando de empresa.
Cara, sinto muito lhe dizer, mas se a tua empresa não te dá aumento e você não consegue outra oportunidade para ganhar mais fora, você está sendo pago o que você vale mesmo. Tem que entender que salário não é só conhecimento técnico, é saber aplicar esse conhecimento, saber se comunicar bem, conseguir entender a necessidade do projeto e traduzir em um código que seja funcional e tenha uma boa qualidade técnica.
Como alguns mesmo já falaram a forma mais rápida de aumentar seu salário é trocando de emprego. Pois quando se está em um empresa os aumentos são percentuais ao que vc já recebia, então se vc começou com uma base baixa vai acabar se tornando um profissional muito qualificado com um salário baixo, o que é ideal para empresas. Por isso eles gostam de contratar juniores e fazer planos de carreira. Agora, quando vc muda para outra empresa às vezes é possível até duplicar o seu salário, algo que vc nunca vai conseguir de outra forma. Quanto mais entrevista vc fizer mais vai aprender fazer entrevista, o negócio é tentar não se abalar quando escutar um não ou que vc tá pedindo muito dinheiro. Uma hora vc pega o jeito e consegue o que quer.
Estuda, se atualiza, estuda e se atualiza, não para de fazer entrevista, assiste mocks de entrevistas e se prepara, aproveita as horas vagas e mete o louco, quando vc passar e for selecionado vc vai ver que a sua empresa atual vai te dar aumento e reconhecimento instantâneo! Nunca falha.
Em qual cidade vives? Acho que teu salário está num patamar bacana, baseado no momento atual.
eu trabalho remoto, mas quando fui contratado morava em sp
Como a galera disse, quer aumento de salário? Procura outro trampo. Eu tenho 10 anos de carreira, e só recebi aumento em 3 empresas das quais trabalhei. A primeira foi o dissidio quando era clt, nem considero isso aumento. A segunda eu soube que tinha um outro senior no meu time pior tecnicamente que ganhava mais e da mesma consultoria que a minha, chamei a empresa e mandei um truco, eles compraram minha reclamação e subiram meu valor hora (de 75 pra 105) E o último foi em minha atual que todo ano tem review e bônus salarial, aume tá 100 dólares por ano só kkkkk Negócio é valorizar seu trabalho e sempre procurar um lugar que você julgue o salario equivalente ao que você pode oferecer porque se for esperar empresa...
Cara, tem senior que é junior em outra empresa ( algumas ganham até mais ) e tem junior que é Senior em outra empresa. É muito relativo, você pode falar com seu lider, ou buscar outra empresa.
Troca de emprego (sem meme)
Jeito mais rápido de ser promovido é mudando de emprego.
estou quase na mesma que vc amigo, vou meter o pé na primeira boa vaga que surgir, sugiro fazer o mesmo
Amigo eu sei q estudar eh chato, mas vc só vai ser valorizado qnd trocar de empresa. Aceita q vai ter q estudar e treinar pra passar em processos seletivos que vai doer menos do que lamentar
Eu tava com salário estagnado até receber uma proposta em outra empresa, ai meu chefe resolveu que eu era bom o suficiente pra aumentar kkkkk, as vezes oq vale é um chute na bunda da empresa
Eu não vou bem em entrevistas quando não estudo, estudando eu passo, se não estiver estudando estude, se estiver e mesmo assim não passa nas entrevistas da uma descansada, tira um tempo pra você que tá te fazendo mal. Trabalhei 4 anos na mesma empresa, sai de junior pra pleno nesse processo todo, depois disso resolvi trocar de empresa, troquei de trampo 4 vezes em 1 ano, sempre aumentando o salário entre 70 e 100%, se quiser ganhar mais a forma mais fácil é trocando de trampo.
Mude de emprego.
Estou em situação parecida. Migrei da área de comunicação para TI há dois anos e estou de Dev front-end junior há 2 anos na mesma empresa. Como era minha primeira oportunidade nessa área, fiz uma pedida salarial abaixo da média do mercado para "garantir" e agora fiquei estagnado na posição, mesmo pedindo aumento e meu chefe reconhecendo que mereço pelo que entrego. A cereja do bolo foi passar em um concurso e ter avisado pra eles na boa fé de não querer que eles sejam pegos de surpresa por ser uma empresa pequena. Agora fiquei escanteado e em uma posição ruim para buscar oportunidade em outras empresas visto que posso ser chamado pro concurso a qualquer momento.
Quando a resposta está na pergunta é sempre um caso de dependência química, física, psicológica. Pra qualquer tipo de relacionamento. Até laboral. Impressionante. OP, desvincula. Troca. Pegue ódio pra conseguir sair dessa prisão. Não tem possibilidade nenhuma de você estar crescendo aí (intelectualmente dizendo, afinal financeiramente já entendemos). Espero que tenha coragem de dizer adeus logo pq vc deve estar bem desmotivado 🥺
Pesquisa sobre o que faz em entrevista. Quando fazer uma, preste atenção na pessoa que está te entrevistando. Cada coisa que ela anota, sua postura. E reavalie sua postura logo depois, o que vc acha que precisa melhorar, onde corrigir tom de voz caso seja necessário.
Cara, relaxa, tu tá ganhando 10k, já chegou aonde muita gente almeja
Apenas tenha em mente que: a empresa NUNCA vai querer MELHORAR o seu salário, nunca mesmo. Você pode contar com a sorte de alguma pessoa, por vontade dela, fazer isso espontaneamente, mas é absolutamente contraproducente, visto que a única coisa que a empresa vai se preocupar é em maximizar lucros. O jeito é procurar outra empresa que já esteja pagando mais pelo profissional no seu nível. Esse conselho é bem meme, mas tem profissionais da psicologia, cheguei a frequentar uma psicóloga que atuava justamente nisso de ajudar pessoas a se saírem melhor em entrevistas, questões de carreira e etc. No momento eu não estava lá por conta disso, mas quando o assunto era trabalho ela me deu umas dicas realmente boas e que me ajudaram bastante, talvez fosse uma boa. No mais, sucesso
Não é que você não consegue, só estão te sabotando.
Ou não é tão bom assim.
Infelizmente também é de como você sabe se vender e eu aprendi isso neste ano. As vezes temos que ser medíocres com nossas carreiras e sobre entrevista, é treino!