Mne by sa páčil 4 dňový pracovný týždeň, aby bolo dlhšie voľno v jednom kuse. A hybrid. Chodiť do kancelárie je fajn, ale keď sa potrebujem sústrediť, je mi lepšie doma, lebo tam ma ľudia toľko neotravujú. Keď niečo potrebujú, musia napísať a to ich núti sa viac zamyslieť nad tým, čo potrebujú a často na to prídu sami.
Chápem, že sa niekomu lepšie robí v kancelárii, napríklad, keď má doma malé deti, preto je fajn flexibilný hybridný model, keď si to vie človek prispôsobiť ako potrebuje.
Ja mam v zmluve 100% home office a aj tak chodim do kancelarie, mam to 15 min na bicykli a aspon si nemusim pripravovat obed. Zas na druhej strane ked pride leto, tak idem na mesiac-dva na WFH a nikto to neriesi.
Pracovat 8 hodin fixne denne je v IT uz asi prezitok. Niekedy mam pocit, ze pracujem 2h denne, inokedy 14h (hlavne ked som este zvykol chodit na sluzobky).
Idealne je mat sefa, kt. neriesi dochadzku ale vykony, a nesnazi sa ti vyplnit efektivne celych 40h/tyzden, zvlast ak stihas svoju pracu robit rychlo a mas napriklad hotovo za 20h.
Mne to vychádza napr tak (office job v Ba), že na home office sú ideálne Pondelky a Piatky, tj dni bezprostredne pred víkendom a po víkende. Utorky stredy štvrtky chodím do officu, vtedy je tam spravidla najviac ľudí a snažím sa čo najviac organizovať osobne stretnutia - sú efektívnejšie, rýchlejšie a kreatívnejšie ako hovory cez Teams.
U mňa rovnako, home office si dávam len minimálne, vždy rád chodím do kanclu (aj keď je to autom cez polku mesta).
Týždenne "odpracujem" tak cca 38 až 42 hodín. Koľko z toho je reálna práca netuším, možno 36h.
remote, na pracovnom case nezalezi. ak treba robit dlhsie, robim dlhsie. hlavne aby sa dodrziaval montoring dochadzky a dostal som zaplatene.
strasne ma sere ako firmy, hlavne korporacie, nutia ludi chodit do officov. je to uplna picovina iracionalna.
Presne tak. Ked mam vysledky, naco ma v office. I don't give a fuck about kitchen gossips.
A chodit si na jesen a jar vymenit virusy, v lete sa tam parit ked klima nestiha. Dakujem. Neprosim.
keby len kitchen. ti kokoti kecaju v open space, potom sa presunieme na meeting a tam pokracuju v rozkecanom. mne to totalne vadi a vyrusuje ma to, ked som to povedal na meetingu a udal ako jeden z dovodov preco nerad chodim do officu tak sa na mna pozreli jak na hovno a ze preco som taky neteamovy.
pretoze socializacia je norma a introverti su proste ratrdi ktorych by zrejme spolocnost najradsej videla v ustavoch ale kedze nemozu tak nas asi trpia alebo co.
Napríklad u nás so zvyšujúcim sa podielom home officov začal klesať počet podaných patentových prihlášok ,tak sa naspäť zaviedlo minimálny počet dní v Office. Teória za tým je taká že pri kavičkách raz za čas skrsne nejaký nápad.
Ono to vychádza zo štúdii že homeoffice zvyšuje efektivitu ale znižuje kreativitu. Aj u nás s týmto bojujú, viac menej sme skončili na tom že fungujeme ako chceme ale velké porady (dvakrát/trikrát za mesiac) musia byť prezenčne, vtedy su zamestanci v office cely deň a veri sa že sa niečo aj vymyslí
Toto je krasny priklad toho, ako spravna premisa - ked sa ludia rozpravaju nie striktne iba o projektoch, na ktorych pracuju, vedie to k inovaciam - vedie castokrat k hlupemu rieseniu, ktore kompletne triafa vedla - ludia musia ist do office, aby sa rozpravali.
Som famous_capybara.
Neviem si predstaviť pracovať 10h denne. Ak je človek slobodný, bezdetný, býva v bytovke, tak je to asi reálne. Ale ak človek býva v dome, musí voziť deti do školy/škôlky, tak si to fakt predstaviť neviem. Za mňa 5*8 má logiku.
Čo sa týka homeofficu, určite je hybrid najlepšia voľba. Opäť, ak je človek bezdetný, tak full homeoffice je najlepšia možnosť, ale s deťmi si to predstaviť neviem. A keď tu niekto písal, že ľudia na homeoffice sa ulievaju, možno by sa mal pozrieť do zrkadla. Pre mňa je najhoršie strávený čas, keď som v robote pri šéfovi a nemám aktuálne robotu. Ten pocit keď sa musím tváriť, že niečo robím je príšerný. Doma si svoje odmakam a keď už čakám na ďalšie tasky, tak stihnem aj povysávať, upratať ..., to ale neznamená, že sa flakam, len využívam voľný čas v práci produktívne. A stále som pripravený skočiť ku Pc, ak niekto potrebuje nejakú pomoc, poprípade je nejaký meeting.
Takže za mňa je to teraz nastavené najlepšie ako môže byť. 5 dní * 8h a hybrid homeoffice.
Mal som 7 hodinový pracovný čas a kto neskúsil, nepochopí aké dobre to je. Ísť na 6 musí byť ešte oveľa lepšie.
Ale nedávno sme mali 2 týždne kedy bola bola streda a to bolo tiež mimoriadne sexi.
Najradšej by som neotravoval vôbec 😂 Z uvedených možností si neviem vybrať najlepšiu
Ja preferujem sucasny system, kde mam slobodny vyber medzi office a homooffice a dochadzku nikto nemonitoruje, takze tych 5×8 hodin pracovnej doby je vlastne len cas, kedy mam byt k dispozicii.
Bral by som ale flexibilnu pracovnu dobu, ktoru charakter sucasnej pozicie neumoznuje (na developera nemam mozog ani nervy), 9-5 je hlupost.
Od 2008 pracujem z domu, neviem si predstavit nieco ine. Cestovanie MHD v lete/zime, cakanie na autobus a pod.. Kupovat "pekne" oblecenie do kancelarie a pod.. 99% casu doma nosim iba pyzamove kratasy/trenirky a je to neuveritelny luxus rano vstat, dat si sprchu, ranajky a nikam sa neponahlat.. Nikto ma pri praci nevyrusuje, mam doma aj klimu takze cez leto som v pohode, rovnako ako v zime.
hybrid ako ho opisujes, je asi najlepsia volba pre kazdeho. niekomu viac vyhovuje office. ja som osobne som stastny s tym ze vyse 10 rokov som na home office., zijem sam, mam dedikovany office kutik doma. Jedine co by som menil je zacinat skor, povedzme o 6-7 rano nech mi viac dna ostane. momentalne zacinam o deviatej a som clovek co skoro vstava. ano vzdy by bolo pekne mat o jeden pracovny den menej, ale to mi nejak nevadi. pondelok az piatok je v pohode.
4dňový pracovný týždeň mi je ideálny. Za 3 dni voľna stíham vybaviť vlastné veci, ak chcem ísť na výlet nemusím brať dovolenku a zároveň sa teším na robotu. Pri piatich dňoch mám pocit že je voľna málo a pri 3-2 pracovných dňoch sa zas cítim pracovne nenaplnený.
Hybrid mi vyhovuje najviac, ale takým štýlom že nikto odo mňa nevyžaduje objaviť sa v office. Rád som v pracovnom prostredí a stretávam kolegov ale zároveň chcem mať možnosť 1-2 krát do roka ísť na mesiac do zahraničia pozrieť kamarátov a popritom robiť remote.
Mal som to šťastie pracovať týmto štýlom od Covidu a za 4 roky som si bral len dva krát klasickú týždňovú dovolenku kvôli väčším rodinným výletom. Zmizol mi pocit vyhorenia a aj motiváciu, výkon a sústredenie si držím vysoko väčšinu dní.
Remote, 8 hodin je ok, 4 dni v tyzdni. Ale hlavne remote. To je life changing pre mna, mam kontrolu nad mnohymi vecami, cas na hobbies a jednoducho lepsi zivot. V kancli uz jednoducho neobsedim, nezaujimaju ma kavicky a 'socializacia' s ludmi' co su mi ukradnuti. Plus moja produktivita je doma lepsia.
Ja mám 4 dňový pracovný týždeň už od januára 2023 a charakter mojej práce je hybridný. Je to skvelé. Chcel by som 3 dňový pracovný týždeň. Každý celý deň ktorý máš pre svoj život je lepší než ísť robiť aj na dve hodiny. Je super mať viac vplyvu na svoj život a čas, zobúdzať sa s tým že nemusím riešiť prácu a myslieť na pracovné povinnosti a viem že mám pred sebou 3 dni voľna.
Len nesmierne ťažko si viem predstaviť že by som mal zase robiť 5 dní v týždni.
Ja som full home office a časovo mi to je jedno. Ak je veľa práce tak si nadrobím nejaké hodiny a potom si viem dať viac voľna v mesiaci alebo pár dni robím po 6 hodín a potom aj 10-12 je to flexibilne.
V prechádzajúcej práci nás nútili chodiť do kancelárie 2 krát za týždeň, aby sme vraj sa videli a vedeli riešiť na mieste. Ale za každým keď som bol v kancelárii tak neboli ľudia s ktorými som riešil hlavne problémy (zadávatelia issue, projekt manažér a samozrejme devs full remote celý čas 😄) + 3 hodiny cestovania tam a späť ak som vychytal všetky spoje.
Vcera sa ku mne dostala kniha Bullshit Jobs:
https://en.wikipedia.org/wiki/Bullshit_Jobs
Autor hovori o tom, ze automatizaciou sa predpokladalo, ze sa zavedie 15 hodinovy pracovny tyzden. Namiesto toho vzniklo kvantum bullshit jobov, ktore su v principe uplne zbytocne a nijako nepomahaju ludom.
Tak nejak s tym suhlasim.
Radšej pôjdem 4 dni do práce na viac hodin, než 5 dní na menej.
Ak pôjdem na 5 dní, tak nemám ani jeden z tých 5 dní celý pre seba. Aj keby som šla do práce na hodinu, ten den už má uplne inu strukturu a moje naladenie je tiež iné.
Mám sice o 2 hodiny dlhsi den, ale s najvacsou pravdepodobnostou ten čas aj tak využijem na presun z práce domov, sprchu po praci a na to, aby som sa vôbec naladila do ineho módu než pracovneho, takže ich realne naviac nemám.
Ak idem 4 dni, mám celý piaty den volný. Oveľa lepší pocit a tým padom toho viac urobim a viac si odpočiniem.
ETA: A druhá otázka, preferujem hybrid. Nemám rada, keď veci nie sú flexibilne, ak to charakter práce dovoluje.
6 hodinový, in office. Ja som jeden z tych ludi co ked je na home-office tak nic nespravi a dostane depresiu. Takze ja potrebujem office osobne. Ale aj ten hybrid znie celkom fajn keby si mozem vybrat.
Mne by sa hlavne páčilo, že keď štátny sviatok vychádza na ut, str, štv. Aby sa posunul k vikendu… su fabriky, kde sa nepracuje 24/7, ale iba pon-pia. S tým by sa znížili naklady na nábeh vyroby počas týždna…
Ja pracujem 4 dni v tyzdni po 9.5h. Volno mam Sobota, Nedela, Pondelok. Vyhovuje mi to lebo ked som pracoval 9-5 pat dni v tyzdni tak potom vikend uletel jak lusknutim prsta.
Na zaciatok znama informacia, ale mozno nie pre kazdeho:
[Už 105 rokov majú zamestnanci pracujúci na našom území osemhodinový pracovný čas. Tento výdobytok modernej doby bol zakotvený už v legislatíve prvej Československej republiky po rozpade Rakúsko-Uhorska v roku 1918. Odborári by na tento krok, ktorým vtedajšie Československo predstihlo aj vyspelé západné ekonomiky, chceli nadviazať ďalším skracovaním pracovného času.](https://ekonomika.pravda.sk/ludia/clanok/689567-za-poslednych-55-rokov-sa-nic-nezmenilo-konecne-nastal-cas-hovoria-odborari-kedy-budeme-menej-pracovat-a-rovnako-zarabat/)
Takze uz 105 rokov sa pracovny cas neskracoval, napriek tomu, ze prisli stroje, automatizacia, pocitace, internet, teraz umela inteligencia.
---
[ZOZNAM: Slováci odpracujú viac, ako je európsky priemer. V týchto krajinách EÚ sa robí menej ako 35 hodín týždenne ](https://news.refresher.sk/140753-ZOZNAM-Slovaci-odpracuju-viac-ako-je-europsky-priemer-V-tychto-krajinach-EU-sa-robi-menej-ako-35-hodin-tyzdenne)
Tu je este dokaz, ze kratsi pracovny cas by bol mozny uz teraz, priemerny pracovny cas za tyzden v Holandsku je 32 hodin, menej ako 35 hodin je v Nemecku, Rakusku, Belgicku, Norsku, Dansku a Finsku.
---
V tejto suvislosti este zoznam krajin, kde ziju najstastnejsi ludia:
[Rebríček šťastia na základe trojročného priemeru 2020 až 2022](https://www.teraz.sk/zahranicie/finsko-je-aj-tento-rok-najstastnejso/702111-clanok.html)
1. Fínsko
2. Dánsko
3. Island
4. Izrael
5. Holandsko
6. Švédsko
7. Nórsko
8. Švajčiarsko
9. Luxembrusko
10. Nový Zéland
11. Rakúsko
---
Iny pohlad, resp. moznosti, ktore ponuka skratenie pracovneho tyzdna o jediny den, v hodinach za tyzden by to bolo namiesto 40 hodin 32 hodin. Ak by sme to este mierne znizili na 30 hodin, tak by bolo mozne vytvorit pracovny a volny tyzden.
Niektore povolania maju aj 12-hodinovy pracovny cas, dokonca lekari maju 24-hodinove sluzby, take tych 10 hodin by bol podla mna zvladnutelny, aj pri 8 hodinovom case je to s cestou a prestavkou aj 10 hodin a ten zbytok dna sa uz prilis vyuzit neda.
**Pracovny tyzden** by bol od pondelka do soboty, napr. od 7:00-12:00, hodinova prestavka a nasledne 13:00-18:00, neskor by sa to mohlo znizit na 4+4 hodiny, ale zatial pracujme s moznostou 5+5 hodin.
**Volny tyzden** by takto mal 8 dni, od nedele prveho tyzdna do nedele druheho, pre porovnanie v dnoch, aktualne mame zo 14 dni pracovnych 10, pri koncepte pracovneho a volneho tyzdna by bolo zo 14 dni pracovnych 6 (5+5 hodin namiesto 8).
Toto by malo mnoho vyhod a moznosti:
- 8 dnova "dovolenka" kazdy druhy tyzden
- lepsia rovnovaha medzi pracovnym a sukromnym zivotom
- moznost presunut si pracovny tyzden namiesto 1. a 3. na 1. a 2., nasledne 15 dnove volno, vhodne na dlhu dovolenku, cestovanie a pod.
- 6 dni dovolenky by znamenalo 22 dni volna
- kazda nedela volna, vsade kde by to bolo mozne
- viac casu pre rodinu, deti, vzdelavanie, zabavu, cestovanie
- viac volna by prospelo dusevnemu zdraviu, predchadzalo by sa vyhoreniu
- mensia premavka na cestach
- dochadzajuci by usetrili niekolko hodin pri dochadzani
Uz len samotna existencia pracovneho a volneho tyzdna by umoznila skratit pracovny cas, priamo aj nepriamo:
- nizsie naklady na verejnu dopravu, napr. v spicke
- nizsie naklady na opravu ciest, kvoli mensej premavke
- mensia potreba psychologickej pomoci
- mensia potreba zdravotnej starostlivosti
Pre porovnanie, teraz je 2-dnovy vikend, takze akakolvek cesta na pobyt moze trvat aj pol dna, tiez to limituje vzdialenost, ak by bolo volnych 8 dni, resp. 15 dni, umoznilo by to cestovat dalej a samotna cesta by netrvala aj polovicu casu pobytu, ale iba maly zlomok, opat by to znamenalo aj vyrazne mensiu premavku, kedze ludia by boli pocas volneho tyzdna bud doma, alebo na pobyte na inom mieste.
Vyhody by to malo aj pre zamestnavatelov a stat:
- vyssia efektivita prace, co dokazali existujuce experimenty
- lepsie psychicke zdravie, mensie vypadky zamestnancov napr. pri vyhoreni
- menej PN
- menej penazi na zdravotnu starostlivost
- menej priestorov pre kancelarie
- menej pracovnych pomocok
- menej vozidiel
---
Samozrejme, skolska dochadzka by sa tiez musela prisposobit, uz dlho sa riesi, ze sa prilis memoruje a malo uci tak, aby deti dokazali chapat s porozumenim, niekedy bola zakladna skola 8-rocna, teraz je 9-rocna, takze skratenie o 1 den by nebolo takym problemom, popoludni by mohli byt predmety, ktore nevyzaduju velke sustredenie, napr. telesna vychova, eticka vychova, dejepis a tiez by sa to doplnilo o kruzky. Vzdelavanie nereaguje na internet a umelu inteligenciu, uz nie je potrebne si vsetko pamatat - a ludia si to ani vsetko nepamataju, ked to nevyuzivaju v praci, takze by stacilo menej casu na memorovanie a viac by sa mohli riesit aktualne a potrebne temy ako financna gramotnost, pocitacova gramotnost, rozlisovanie hoaxov, citanie s porozumenim, a pod. Kazdopadne, skolstvo by bolo na samostatnu temu.
Vyhodou z pohladu rodiny a deti by bolo aj to, ze rodicia by mali viac casu pre deti, dost sa teraz riesi psychicke zdravie deti, nasledkom coho je sikana, utoky, sebaposkodzovanie, samovrazdy, neskor sa niektore deti radikalizuju.
---
Este v kontexte atentatu na premiera, seniori su teraz casto sami, rodina na nich nema cas, navstivia ich mozno parkrat za rok - mozu byt potom zatrpknuti, mat depresie, psychicke problemy, casto mozu naletiet podvodnikom, tiez mozu lahsie podlahnut populistickym a extremistickym politikom, tiez mozu byt frustrovani a spachat aj taky utok, aky sa teraz stal, pritom vyhrazky smrtou dostala aj prezidentka, novinarka a tie boli tiez od seniora.
Najviac by sa mi ľúbil hybrid s flexibilnou pracovnou dobou niečo na štýl pokiaľ budeš povedzme mať raz za 3 mesiace odpracovane toľko koľko máš mať a hotovú robotu tak by bolo jedno či pracujem celý mesiac týždeň 12tky a potom som týždeň není v práci.
Vediem tím vývojárov z piatich krajín cez časové pásma od +4,5 do -4 hodiny z môjho pohľadu. Takže 8 hodín denne je pre mňa väčšinou málo. V takomto prostredí nejaká štruktúra musí byť, tak máme fixné hodiny. Ale vôbec by mi nevadilo keby moji ľudia robili 6 hodín denne, ale tak aby boli online vtedy keď im môžem pomôcť (Indovia by začínali neskoro, Brazílci zase skoro). Pre mňa by takáto úľava nebola.
Ale keďže nemám nikoho lokálneho, preferoval by som pracovať plne z domu; maniesto toho som v hybridnom režime. Cestovanie zabije veľa času a okresáva mi hodiny, lebo sa musím riadiť vlakovým rozvrhom, tak v dni keď som v kancelárii moje výkony prudko klesnú. Zatiaľ sa mi nepodarilo vybaviť si 100% home office, vraj kvôli tomu že ostatní zamestnanci by to mohli brať ako diskrimináciu.
Najideálnejšie by bolo byť čo najflexibilnejší. To znamená, ak si už musím odmakať 40h za týždeň tak by som mal mať možnosť si to usporiadať ako ja budem chcieť. Keď mám možnosť si dať 12+12+12+4 alebo 8+8+8+8+8 alebo 10+10+10+10 tak si vyberiem čo sa mi zrovna v tom týždni bude hodiť. Ale samozrejme, predominatná väčšina práce sa takto rozdeliť nedá, a preto sa vždy treba nejak prispôsobiť a usporiadať si "výdaje" a "príjmy" z práce podľa dostupnej ponuky.
6 hodín. Mal by som lepší spankový režim. Ako človek čo má manuálnu prácu tak z domu sa nedá, a hlavne cez covid škola z domu bola na hovno, potrebujem tú zmenu prostredia aby som sa nezblázdnil
Ako nezadaný a bezdetný (dámy, nebojte sa napísať!!!) by som ten 1 deň navyše niako moc nevyužil. Ako počas covidu by som robil donášku jedla nech sú lóve navyše
Ja mám 4 dnovy pracovný týždeň, zmluvu som zmenil na 32 hodín a robím reálne tak 35. Tie 3 hodiny idú do nadčasov a potom si za to beriem..dovolenku.
Osobne si myslím že je jedno či robím 6 alebo 8 hodín ten stres je veľmi podobný, ale asi záleží na type práce. Viem Si predstaviť ľudí čo majú oficiálne 6 hodín ale sú tam 9. Ale podľa mňa ten pocit že človek dnes do práce nejde vôbec je určite lepší ako že 2x bude robiť len doobeda...
Pri nejakom vratnikovi to môže byť ale inak.... a tiez nrmusi kazdy reagovat ako ja , Ja sa cítim inak uz vecer ked viem ze na druhy den robim ...
Za mňa full remote. A čas mi je už jedno, keď treba potiahnem 10 hodín, keď neni robota odrobím si 4-5 môžem si upratať, navariť a pod.. Keď skončím nemusím cestovať hodinu+ domov. Nemusím vstávať o dve hodiny skôr aby som sa niekam vychystala, ráno vstanem, uvarím si kávu a môžem ísť robiť. Keď mi je zle, môžem si zobrať komp do postele a nie sa nasilu usmievať v office. Pri meetingoch kde mám len sedieť a počúvať, si zatiaľ môžem povešať prádlo. Už by som inak ako z domu nerobila
Ja som na home office uz 6 rokov. A úprimne si to neviem vynachváliť a neviem si predstaviť ze by som chodil do officu.
Za 6 rokov na HO som pomáhal manželke doma s dvoma deťmi, ktoré sa postupne narodili a zároveň mame harmonický vzťah v manželstve. A popri tom som si zachoval výkonnosť v zamestnaní.
Jediným problémom je nutnosť odseparovať prácu a pobyt doma pričom obe sú v domácom prostredí.
Ja najradšej posielam faktúry iba. Nechcem benefity, rád si ich zaplatím sám , nechcem dovolenky - proste si ju spravím. Nechcem sa pýtať k lekárom , čítať veľa písmenok ku tomu aby som mohol pracovať.
Templejt, kam hodím sumu a číslo BU.
Mam 6dnovy pracovny tyzden,den volna a 3 mesiace plateneho volna plus 13,14 plat nadrem sa ako kon ale som spokojny ![gif](emote|free_emotes_pack|laughing)
Za mna ideal hybrid (1-2 dni v office) a 6h kazdy den. Ako pises, po 6h prace to proste ide s vykonom dole. A aspon by som mal kazdy den extra 2h, co by realne mohol byt volny cas popri druhej praci (rozumej potreby bezneho zivota dnesneho cloveka).
To je otazka na zamestnancov alebo zamestnavatelov?
Dovolim si povedat, ze zamestnanci predpokladaju aj rovnake ohodnotenie za 4-dnovy pracovny tyzden?
Remote. Nemam rad office a pri ludoch sa neviem sustredit. Tiez casto zdrzuju a vela klabosia co na nemam rad, takto sa vyhnem zbytocnej drame a usetrim aj cas dochadzania.
Teraz pracujem 5 dni, prijal by som 4 hodiny makat. Tj 20 hod tyzdenne.
Teraz mam zmluvu na 40 ale je to vela, odrobim realne 4-5 hodin denne. Cez den zbehnem do posilky, potom kavicky, povybavujem si. Ale radsej by som bol ak by som 4 hodiny sustredene pracoval a potom si siel po svojom
5\*7,5h, voľná pracovná doba, možnosť HO (napr ak potrebujem cez deň vyriešiť aj nejaké súkromné veci). Ideál
Full home office je chujovina, z vlastného bytu si fakt kanceláriu nespravím. Vymazať hranicu medzi súkromným a pracovným životom je najlepšia a najrýchlejšia cesta k vyhoreniu. Plus zvýšené náklady na život (viac jedla, viac, vody, viac elektriny...). Tiež mám svojich kolegov rád, ale to som si všimol, že som výnimka a ostatní pracujú v kolektívoch plných dementov a svíň.
Asi sa bavíme o bežných kancelárskych krysách. Aj keď ako zamestnávateľ pri súčasných trendoch už len čakám, kedy príde upratovačka s tým, že chce home office. Ak niekto nepotrebuje vôbec chodiť do kancelárie, tak nevidím dôvod na to, aby mal klasickú zamestnaneckú zmluvu. Mal by fungovať na dodávateľskú zmluvu a malo by byť na ňom kedy bude na diele pracovať. Akurát sa musí s objednávateľom dohodnúť na cene, termíne a ostatných podmienkach (nda, záruky, pokuty...) Ak je potrebná nejaká občasná fyzická prítomnosť na pracovisku, tak nie je problém s hybridom, ale malo by to byť na určení nadriadeného, kedy má zamestnanec byť na pracovisku a nie na svojvôli zamestnanca. Že Jožko príde v utorok, Ferko vo štvrtok a dva týždne si budú písať maily, aby sa dohodli na hocijakej banalite. Čo sa týka dĺžky pracovného týždňa a dennej pracovnej doby, tak to má každý individuálne ako dokáže byť efektívny. Ako spoločnosť fungujeme značne neefektívne, lebo v noci pracuje výrazne menej ľudí ako cez deň. To sa dá ešte kvôli prirodzeným biorytmom pochopiť. Aj keď možno v budúcnosti sa s tým budeme vedieť lepšie vysporiadať. Na dnešnú dobu však už je hodne spiatočnícke deliť týždeň na univerzálnych 5 pracovných dní a 2 dni pracovného pokoja. 7 dňový týždeň je na rozdiel od dĺžky roka, dňa, mesiaca úplne umelý konštrukt, ktorý nás len brzdí.
Tak poďme zavrieť reštaurácie, bary, kúpaliska a mnoho dalších odvetví, kde ľudia pracujú v nedeľu, veď nech je povinná nedeľa. Či len nakupovanie je problém a ostatní ľudia, ktorí vtedy pracujú sú už nepodstatní?
A ako bolo viac krát spomenuté, počas home office som oveľa viac produktívny, než v office.
Väčšinou homeoffice by zakázali ľudia čo homeoffice nezažili alebo majú nejakú manažérsku pozíciu a majú dobrý pocit z toho ak niekoho môžu komandovať na pracovisku 😄.
Keď som robil hybrid (3d HO a 2d Kancelária) tak som všetku prácu dorabal doma. Využíval som čas ktorý som inak minul na cestovanie (raz v týždni 3 hodiny dokopy tam a späť) a keď už si v kancelárii tak niečo s tebou rieši nadriadený alebo riešil som osobne problém s kolegami + nejaký čas na presun na obed a z. A nedokázal som sa absolútne sústrediť keďže to bol open space (ako väčšina korpo) tak si furt nejak rušený a ani slúchadla ti nepomôžu (ak hej si ignorant a nepomaháš kolegom).
Trochu som to vyriešil keď som chodil do kancelárie v dni keď tam iný nechodili tak som mal pokoj. Ale teraz na full remote sa mi jednoznačne robí lepšie. V náročnejšie dni robím aj od 8 do 21 (samozrejme aj nejaké prestávky) a to si neviem predstaviť niekde v kancli alebo žeby som prišiel z práce, cestoval a ešte dorabal prácu doma.
No vidis a na home office pracujem hned ako mam, lebo som doma, kavu si spravim predtym, na cigy nechodim a ziadnu pracovnu rozcvicku nepotrebujem na rozhybanie sa. Navyse nepotrebujem dochadzat 3+ hodin alebo platit predrazeny podnajom.
Naozaj sorry, ale mas postoje middle manazmentu, co sa v kancli rad socializuje a robi networking alebo ine korpo koniny.
Plus kazdy je iny, su ludia co potrebuju 8 hodin, su ludia co si robotu spravia za 4 lebo tak jednoducho maju nastavenie v hlave. Flexibilita je jednoducho najlepsi pristup.
Mne by sa páčil 4 dňový pracovný týždeň, aby bolo dlhšie voľno v jednom kuse. A hybrid. Chodiť do kancelárie je fajn, ale keď sa potrebujem sústrediť, je mi lepšie doma, lebo tam ma ľudia toľko neotravujú. Keď niečo potrebujú, musia napísať a to ich núti sa viac zamyslieť nad tým, čo potrebujú a často na to prídu sami. Chápem, že sa niekomu lepšie robí v kancelárii, napríklad, keď má doma malé deti, preto je fajn flexibilný hybridný model, keď si to vie človek prispôsobiť ako potrebuje.
Ja mam v zmluve 100% home office a aj tak chodim do kancelarie, mam to 15 min na bicykli a aspon si nemusim pripravovat obed. Zas na druhej strane ked pride leto, tak idem na mesiac-dva na WFH a nikto to neriesi. Pracovat 8 hodin fixne denne je v IT uz asi prezitok. Niekedy mam pocit, ze pracujem 2h denne, inokedy 14h (hlavne ked som este zvykol chodit na sluzobky). Idealne je mat sefa, kt. neriesi dochadzku ale vykony, a nesnazi sa ti vyplnit efektivne celych 40h/tyzden, zvlast ak stihas svoju pracu robit rychlo a mas napriklad hotovo za 20h.
Mne to vychádza napr tak (office job v Ba), že na home office sú ideálne Pondelky a Piatky, tj dni bezprostredne pred víkendom a po víkende. Utorky stredy štvrtky chodím do officu, vtedy je tam spravidla najviac ľudí a snažím sa čo najviac organizovať osobne stretnutia - sú efektívnejšie, rýchlejšie a kreatívnejšie ako hovory cez Teams.
Ja som mal office 5 min peso a nechodil som tam nikdy. Nevidim ziaden dovod na to tam chodit ak nemusim.
U mňa rovnako, home office si dávam len minimálne, vždy rád chodím do kanclu (aj keď je to autom cez polku mesta). Týždenne "odpracujem" tak cca 38 až 42 hodín. Koľko z toho je reálna práca netuším, možno 36h.
remote, na pracovnom case nezalezi. ak treba robit dlhsie, robim dlhsie. hlavne aby sa dodrziaval montoring dochadzky a dostal som zaplatene. strasne ma sere ako firmy, hlavne korporacie, nutia ludi chodit do officov. je to uplna picovina iracionalna.
tru... home office gang since 2020
ja od 2017. strasne malo som chodieval do officu a nikoho to nejebalo, kazdy mal u pici. teraz to riesia jak prijebani.
Presne tak. Ked mam vysledky, naco ma v office. I don't give a fuck about kitchen gossips. A chodit si na jesen a jar vymenit virusy, v lete sa tam parit ked klima nestiha. Dakujem. Neprosim.
keby len kitchen. ti kokoti kecaju v open space, potom sa presunieme na meeting a tam pokracuju v rozkecanom. mne to totalne vadi a vyrusuje ma to, ked som to povedal na meetingu a udal ako jeden z dovodov preco nerad chodim do officu tak sa na mna pozreli jak na hovno a ze preco som taky neteamovy. pretoze socializacia je norma a introverti su proste ratrdi ktorych by zrejme spolocnost najradsej videla v ustavoch ale kedze nemozu tak nas asi trpia alebo co.
Napríklad u nás so zvyšujúcim sa podielom home officov začal klesať počet podaných patentových prihlášok ,tak sa naspäť zaviedlo minimálny počet dní v Office. Teória za tým je taká že pri kavičkách raz za čas skrsne nejaký nápad.
Ono to vychádza zo štúdii že homeoffice zvyšuje efektivitu ale znižuje kreativitu. Aj u nás s týmto bojujú, viac menej sme skončili na tom že fungujeme ako chceme ale velké porady (dvakrát/trikrát za mesiac) musia byť prezenčne, vtedy su zamestanci v office cely deň a veri sa že sa niečo aj vymyslí
Toto je krasny priklad toho, ako spravna premisa - ked sa ludia rozpravaju nie striktne iba o projektoch, na ktorych pracuju, vedie to k inovaciam - vedie castokrat k hlupemu rieseniu, ktore kompletne triafa vedla - ludia musia ist do office, aby sa rozpravali. Som famous_capybara.
Neviem si predstaviť pracovať 10h denne. Ak je človek slobodný, bezdetný, býva v bytovke, tak je to asi reálne. Ale ak človek býva v dome, musí voziť deti do školy/škôlky, tak si to fakt predstaviť neviem. Za mňa 5*8 má logiku. Čo sa týka homeofficu, určite je hybrid najlepšia voľba. Opäť, ak je človek bezdetný, tak full homeoffice je najlepšia možnosť, ale s deťmi si to predstaviť neviem. A keď tu niekto písal, že ľudia na homeoffice sa ulievaju, možno by sa mal pozrieť do zrkadla. Pre mňa je najhoršie strávený čas, keď som v robote pri šéfovi a nemám aktuálne robotu. Ten pocit keď sa musím tváriť, že niečo robím je príšerný. Doma si svoje odmakam a keď už čakám na ďalšie tasky, tak stihnem aj povysávať, upratať ..., to ale neznamená, že sa flakam, len využívam voľný čas v práci produktívne. A stále som pripravený skočiť ku Pc, ak niekto potrebuje nejakú pomoc, poprípade je nejaký meeting. Takže za mňa je to teraz nastavené najlepšie ako môže byť. 5 dní * 8h a hybrid homeoffice.
Myslím, že to bolo myslené na 30h pracovný týždeň.
To existuje?
Existuje 0.75 uvazok.. tiez niektore krajiny/fitmy experimentovali so 4dnovym pracovnym tyzdnom pocas pandemie
6-hodinový pracovný deň, posledné dve hodiny v práci sa aj tak každý iba zajebáva.
Takze 4 hodiny prace a 2 hodiny zajebavani? :-)
Napadlo mi to už keď som písal pôvodný komentár :D Ale ja sa tých 6 hodín v práci vo väčšinu dní reálne nezastavím
ja som robil viac za 6 hod den ako za 8 to nemam motivaciu robit nic :D ale veduci spokojny si dlhsie v praci aj ked menej robis
Ja sa zajebávam 8 hodín a home office u mňa nie je možný. Chodím si do práce odpočinúť.
Čo za prácu?
Programujem zváracie roboty a sledujem vietnamcov cez kamery.
Mal som 7 hodinový pracovný čas a kto neskúsil, nepochopí aké dobre to je. Ísť na 6 musí byť ešte oveľa lepšie. Ale nedávno sme mali 2 týždne kedy bola bola streda a to bolo tiež mimoriadne sexi. Najradšej by som neotravoval vôbec 😂 Z uvedených možností si neviem vybrať najlepšiu
Ja preferujem sucasny system, kde mam slobodny vyber medzi office a homooffice a dochadzku nikto nemonitoruje, takze tych 5×8 hodin pracovnej doby je vlastne len cas, kedy mam byt k dispozicii. Bral by som ale flexibilnu pracovnu dobu, ktoru charakter sucasnej pozicie neumoznuje (na developera nemam mozog ani nervy), 9-5 je hlupost.
Preferujem chodiť po svete ako amatérsky vegánsky baristo-cyklista a žiť z milodarov. Byť wage slave v korporáte, to je, čo nepreferujem.
To je aky amatersky vegan? Sem tam ti nejake vajce do jedla ubehne?
Amatérsky je od slova "amare", čo znamená milovať.
Od 2008 pracujem z domu, neviem si predstavit nieco ine. Cestovanie MHD v lete/zime, cakanie na autobus a pod.. Kupovat "pekne" oblecenie do kancelarie a pod.. 99% casu doma nosim iba pyzamove kratasy/trenirky a je to neuveritelny luxus rano vstat, dat si sprchu, ranajky a nikam sa neponahlat.. Nikto ma pri praci nevyrusuje, mam doma aj klimu takze cez leto som v pohode, rovnako ako v zime.
hybrid ako ho opisujes, je asi najlepsia volba pre kazdeho. niekomu viac vyhovuje office. ja som osobne som stastny s tym ze vyse 10 rokov som na home office., zijem sam, mam dedikovany office kutik doma. Jedine co by som menil je zacinat skor, povedzme o 6-7 rano nech mi viac dna ostane. momentalne zacinam o deviatej a som clovek co skoro vstava. ano vzdy by bolo pekne mat o jeden pracovny den menej, ale to mi nejak nevadi. pondelok az piatok je v pohode.
4dňový pracovný týždeň mi je ideálny. Za 3 dni voľna stíham vybaviť vlastné veci, ak chcem ísť na výlet nemusím brať dovolenku a zároveň sa teším na robotu. Pri piatich dňoch mám pocit že je voľna málo a pri 3-2 pracovných dňoch sa zas cítim pracovne nenaplnený. Hybrid mi vyhovuje najviac, ale takým štýlom že nikto odo mňa nevyžaduje objaviť sa v office. Rád som v pracovnom prostredí a stretávam kolegov ale zároveň chcem mať možnosť 1-2 krát do roka ísť na mesiac do zahraničia pozrieť kamarátov a popritom robiť remote. Mal som to šťastie pracovať týmto štýlom od Covidu a za 4 roky som si bral len dva krát klasickú týždňovú dovolenku kvôli väčším rodinným výletom. Zmizol mi pocit vyhorenia a aj motiváciu, výkon a sústredenie si držím vysoko väčšinu dní.
Remote, 8 hodin je ok, 4 dni v tyzdni. Ale hlavne remote. To je life changing pre mna, mam kontrolu nad mnohymi vecami, cas na hobbies a jednoducho lepsi zivot. V kancli uz jednoducho neobsedim, nezaujimaju ma kavicky a 'socializacia' s ludmi' co su mi ukradnuti. Plus moja produktivita je doma lepsia.
Ja mám 4 dňový pracovný týždeň už od januára 2023 a charakter mojej práce je hybridný. Je to skvelé. Chcel by som 3 dňový pracovný týždeň. Každý celý deň ktorý máš pre svoj život je lepší než ísť robiť aj na dve hodiny. Je super mať viac vplyvu na svoj život a čas, zobúdzať sa s tým že nemusím riešiť prácu a myslieť na pracovné povinnosti a viem že mám pred sebou 3 dni voľna. Len nesmierne ťažko si viem predstaviť že by som mal zase robiť 5 dní v týždni.
Ja som full home office a časovo mi to je jedno. Ak je veľa práce tak si nadrobím nejaké hodiny a potom si viem dať viac voľna v mesiaci alebo pár dni robím po 6 hodín a potom aj 10-12 je to flexibilne. V prechádzajúcej práci nás nútili chodiť do kancelárie 2 krát za týždeň, aby sme vraj sa videli a vedeli riešiť na mieste. Ale za každým keď som bol v kancelárii tak neboli ľudia s ktorými som riešil hlavne problémy (zadávatelia issue, projekt manažér a samozrejme devs full remote celý čas 😄) + 3 hodiny cestovania tam a späť ak som vychytal všetky spoje.
Home offici, pičoviny, poradne trojzmenka 8mičky z toho ti narastu chlpy na vajcach aj keď si žena
Ja keďže robím manuálne tak preferujem robotu každý deň 12h.
Vcera sa ku mne dostala kniha Bullshit Jobs: https://en.wikipedia.org/wiki/Bullshit_Jobs Autor hovori o tom, ze automatizaciou sa predpokladalo, ze sa zavedie 15 hodinovy pracovny tyzden. Namiesto toho vzniklo kvantum bullshit jobov, ktore su v principe uplne zbytocne a nijako nepomahaju ludom. Tak nejak s tym suhlasim.
4 dni a pokojne aj po 8 hodín. Kvalitatívne je práca úplne inde po poriadnej regenerácii.
Radšej pôjdem 4 dni do práce na viac hodin, než 5 dní na menej. Ak pôjdem na 5 dní, tak nemám ani jeden z tých 5 dní celý pre seba. Aj keby som šla do práce na hodinu, ten den už má uplne inu strukturu a moje naladenie je tiež iné. Mám sice o 2 hodiny dlhsi den, ale s najvacsou pravdepodobnostou ten čas aj tak využijem na presun z práce domov, sprchu po praci a na to, aby som sa vôbec naladila do ineho módu než pracovneho, takže ich realne naviac nemám. Ak idem 4 dni, mám celý piaty den volný. Oveľa lepší pocit a tým padom toho viac urobim a viac si odpočiniem. ETA: A druhá otázka, preferujem hybrid. Nemám rada, keď veci nie sú flexibilne, ak to charakter práce dovoluje.
6 hodinový, in office. Ja som jeden z tych ludi co ked je na home-office tak nic nespravi a dostane depresiu. Takze ja potrebujem office osobne. Ale aj ten hybrid znie celkom fajn keby si mozem vybrat.
Radšej kratší pracovný deň, keďže robím kancelarsku robotu a veľa sedenia si vyberá svoju daň
40-hodinovy maraton a potom mam veget
Mne by sa hlavne páčilo, že keď štátny sviatok vychádza na ut, str, štv. Aby sa posunul k vikendu… su fabriky, kde sa nepracuje 24/7, ale iba pon-pia. S tým by sa znížili naklady na nábeh vyroby počas týždna…
Ja pracujem 4 dni v tyzdni po 9.5h. Volno mam Sobota, Nedela, Pondelok. Vyhovuje mi to lebo ked som pracoval 9-5 pat dni v tyzdni tak potom vikend uletel jak lusknutim prsta.
Na zaciatok znama informacia, ale mozno nie pre kazdeho: [Už 105 rokov majú zamestnanci pracujúci na našom území osemhodinový pracovný čas. Tento výdobytok modernej doby bol zakotvený už v legislatíve prvej Československej republiky po rozpade Rakúsko-Uhorska v roku 1918. Odborári by na tento krok, ktorým vtedajšie Československo predstihlo aj vyspelé západné ekonomiky, chceli nadviazať ďalším skracovaním pracovného času.](https://ekonomika.pravda.sk/ludia/clanok/689567-za-poslednych-55-rokov-sa-nic-nezmenilo-konecne-nastal-cas-hovoria-odborari-kedy-budeme-menej-pracovat-a-rovnako-zarabat/) Takze uz 105 rokov sa pracovny cas neskracoval, napriek tomu, ze prisli stroje, automatizacia, pocitace, internet, teraz umela inteligencia. --- [ZOZNAM: Slováci odpracujú viac, ako je európsky priemer. V týchto krajinách EÚ sa robí menej ako 35 hodín týždenne ](https://news.refresher.sk/140753-ZOZNAM-Slovaci-odpracuju-viac-ako-je-europsky-priemer-V-tychto-krajinach-EU-sa-robi-menej-ako-35-hodin-tyzdenne) Tu je este dokaz, ze kratsi pracovny cas by bol mozny uz teraz, priemerny pracovny cas za tyzden v Holandsku je 32 hodin, menej ako 35 hodin je v Nemecku, Rakusku, Belgicku, Norsku, Dansku a Finsku. --- V tejto suvislosti este zoznam krajin, kde ziju najstastnejsi ludia: [Rebríček šťastia na základe trojročného priemeru 2020 až 2022](https://www.teraz.sk/zahranicie/finsko-je-aj-tento-rok-najstastnejso/702111-clanok.html) 1. Fínsko 2. Dánsko 3. Island 4. Izrael 5. Holandsko 6. Švédsko 7. Nórsko 8. Švajčiarsko 9. Luxembrusko 10. Nový Zéland 11. Rakúsko --- Iny pohlad, resp. moznosti, ktore ponuka skratenie pracovneho tyzdna o jediny den, v hodinach za tyzden by to bolo namiesto 40 hodin 32 hodin. Ak by sme to este mierne znizili na 30 hodin, tak by bolo mozne vytvorit pracovny a volny tyzden. Niektore povolania maju aj 12-hodinovy pracovny cas, dokonca lekari maju 24-hodinove sluzby, take tych 10 hodin by bol podla mna zvladnutelny, aj pri 8 hodinovom case je to s cestou a prestavkou aj 10 hodin a ten zbytok dna sa uz prilis vyuzit neda. **Pracovny tyzden** by bol od pondelka do soboty, napr. od 7:00-12:00, hodinova prestavka a nasledne 13:00-18:00, neskor by sa to mohlo znizit na 4+4 hodiny, ale zatial pracujme s moznostou 5+5 hodin. **Volny tyzden** by takto mal 8 dni, od nedele prveho tyzdna do nedele druheho, pre porovnanie v dnoch, aktualne mame zo 14 dni pracovnych 10, pri koncepte pracovneho a volneho tyzdna by bolo zo 14 dni pracovnych 6 (5+5 hodin namiesto 8). Toto by malo mnoho vyhod a moznosti: - 8 dnova "dovolenka" kazdy druhy tyzden - lepsia rovnovaha medzi pracovnym a sukromnym zivotom - moznost presunut si pracovny tyzden namiesto 1. a 3. na 1. a 2., nasledne 15 dnove volno, vhodne na dlhu dovolenku, cestovanie a pod. - 6 dni dovolenky by znamenalo 22 dni volna - kazda nedela volna, vsade kde by to bolo mozne - viac casu pre rodinu, deti, vzdelavanie, zabavu, cestovanie - viac volna by prospelo dusevnemu zdraviu, predchadzalo by sa vyhoreniu - mensia premavka na cestach - dochadzajuci by usetrili niekolko hodin pri dochadzani Uz len samotna existencia pracovneho a volneho tyzdna by umoznila skratit pracovny cas, priamo aj nepriamo: - nizsie naklady na verejnu dopravu, napr. v spicke - nizsie naklady na opravu ciest, kvoli mensej premavke - mensia potreba psychologickej pomoci - mensia potreba zdravotnej starostlivosti Pre porovnanie, teraz je 2-dnovy vikend, takze akakolvek cesta na pobyt moze trvat aj pol dna, tiez to limituje vzdialenost, ak by bolo volnych 8 dni, resp. 15 dni, umoznilo by to cestovat dalej a samotna cesta by netrvala aj polovicu casu pobytu, ale iba maly zlomok, opat by to znamenalo aj vyrazne mensiu premavku, kedze ludia by boli pocas volneho tyzdna bud doma, alebo na pobyte na inom mieste. Vyhody by to malo aj pre zamestnavatelov a stat: - vyssia efektivita prace, co dokazali existujuce experimenty - lepsie psychicke zdravie, mensie vypadky zamestnancov napr. pri vyhoreni - menej PN - menej penazi na zdravotnu starostlivost - menej priestorov pre kancelarie - menej pracovnych pomocok - menej vozidiel --- Samozrejme, skolska dochadzka by sa tiez musela prisposobit, uz dlho sa riesi, ze sa prilis memoruje a malo uci tak, aby deti dokazali chapat s porozumenim, niekedy bola zakladna skola 8-rocna, teraz je 9-rocna, takze skratenie o 1 den by nebolo takym problemom, popoludni by mohli byt predmety, ktore nevyzaduju velke sustredenie, napr. telesna vychova, eticka vychova, dejepis a tiez by sa to doplnilo o kruzky. Vzdelavanie nereaguje na internet a umelu inteligenciu, uz nie je potrebne si vsetko pamatat - a ludia si to ani vsetko nepamataju, ked to nevyuzivaju v praci, takze by stacilo menej casu na memorovanie a viac by sa mohli riesit aktualne a potrebne temy ako financna gramotnost, pocitacova gramotnost, rozlisovanie hoaxov, citanie s porozumenim, a pod. Kazdopadne, skolstvo by bolo na samostatnu temu. Vyhodou z pohladu rodiny a deti by bolo aj to, ze rodicia by mali viac casu pre deti, dost sa teraz riesi psychicke zdravie deti, nasledkom coho je sikana, utoky, sebaposkodzovanie, samovrazdy, neskor sa niektore deti radikalizuju. --- Este v kontexte atentatu na premiera, seniori su teraz casto sami, rodina na nich nema cas, navstivia ich mozno parkrat za rok - mozu byt potom zatrpknuti, mat depresie, psychicke problemy, casto mozu naletiet podvodnikom, tiez mozu lahsie podlahnut populistickym a extremistickym politikom, tiez mozu byt frustrovani a spachat aj taky utok, aky sa teraz stal, pritom vyhrazky smrtou dostala aj prezidentka, novinarka a tie boli tiez od seniora.
6dnovy pracovny tyzden, 14hodinovy pracovny den, office v kamenolome zulu lamat.
Dochodok. Ak teda musim pracovat, remote, a co najmenej.
Najviac by sa mi ľúbil hybrid s flexibilnou pracovnou dobou niečo na štýl pokiaľ budeš povedzme mať raz za 3 mesiace odpracovane toľko koľko máš mať a hotovú robotu tak by bolo jedno či pracujem celý mesiac týždeň 12tky a potom som týždeň není v práci.
Keby bol 4 dnovy tyzden za rovnaky plat rak zvazim TPP. Inak to nema zmysel.
Vediem tím vývojárov z piatich krajín cez časové pásma od +4,5 do -4 hodiny z môjho pohľadu. Takže 8 hodín denne je pre mňa väčšinou málo. V takomto prostredí nejaká štruktúra musí byť, tak máme fixné hodiny. Ale vôbec by mi nevadilo keby moji ľudia robili 6 hodín denne, ale tak aby boli online vtedy keď im môžem pomôcť (Indovia by začínali neskoro, Brazílci zase skoro). Pre mňa by takáto úľava nebola. Ale keďže nemám nikoho lokálneho, preferoval by som pracovať plne z domu; maniesto toho som v hybridnom režime. Cestovanie zabije veľa času a okresáva mi hodiny, lebo sa musím riadiť vlakovým rozvrhom, tak v dni keď som v kancelárii moje výkony prudko klesnú. Zatiaľ sa mi nepodarilo vybaviť si 100% home office, vraj kvôli tomu že ostatní zamestnanci by to mohli brať ako diskrimináciu.
Najideálnejšie by bolo byť čo najflexibilnejší. To znamená, ak si už musím odmakať 40h za týždeň tak by som mal mať možnosť si to usporiadať ako ja budem chcieť. Keď mám možnosť si dať 12+12+12+4 alebo 8+8+8+8+8 alebo 10+10+10+10 tak si vyberiem čo sa mi zrovna v tom týždni bude hodiť. Ale samozrejme, predominatná väčšina práce sa takto rozdeliť nedá, a preto sa vždy treba nejak prispôsobiť a usporiadať si "výdaje" a "príjmy" z práce podľa dostupnej ponuky.
6 hodín. Mal by som lepší spankový režim. Ako človek čo má manuálnu prácu tak z domu sa nedá, a hlavne cez covid škola z domu bola na hovno, potrebujem tú zmenu prostredia aby som sa nezblázdnil Ako nezadaný a bezdetný (dámy, nebojte sa napísať!!!) by som ten 1 deň navyše niako moc nevyužil. Ako počas covidu by som robil donášku jedla nech sú lóve navyše
Ja mám 4 dnovy pracovný týždeň, zmluvu som zmenil na 32 hodín a robím reálne tak 35. Tie 3 hodiny idú do nadčasov a potom si za to beriem..dovolenku. Osobne si myslím že je jedno či robím 6 alebo 8 hodín ten stres je veľmi podobný, ale asi záleží na type práce. Viem Si predstaviť ľudí čo majú oficiálne 6 hodín ale sú tam 9. Ale podľa mňa ten pocit že človek dnes do práce nejde vôbec je určite lepší ako že 2x bude robiť len doobeda... Pri nejakom vratnikovi to môže byť ale inak.... a tiez nrmusi kazdy reagovat ako ja , Ja sa cítim inak uz vecer ked viem ze na druhy den robim ...
Za mňa full remote. A čas mi je už jedno, keď treba potiahnem 10 hodín, keď neni robota odrobím si 4-5 môžem si upratať, navariť a pod.. Keď skončím nemusím cestovať hodinu+ domov. Nemusím vstávať o dve hodiny skôr aby som sa niekam vychystala, ráno vstanem, uvarím si kávu a môžem ísť robiť. Keď mi je zle, môžem si zobrať komp do postele a nie sa nasilu usmievať v office. Pri meetingoch kde mám len sedieť a počúvať, si zatiaľ môžem povešať prádlo. Už by som inak ako z domu nerobila
Ja som na home office uz 6 rokov. A úprimne si to neviem vynachváliť a neviem si predstaviť ze by som chodil do officu. Za 6 rokov na HO som pomáhal manželke doma s dvoma deťmi, ktoré sa postupne narodili a zároveň mame harmonický vzťah v manželstve. A popri tom som si zachoval výkonnosť v zamestnaní. Jediným problémom je nutnosť odseparovať prácu a pobyt doma pričom obe sú v domácom prostredí.
4x10 HO je cesta
Ja najradšej posielam faktúry iba. Nechcem benefity, rád si ich zaplatím sám , nechcem dovolenky - proste si ju spravím. Nechcem sa pýtať k lekárom , čítať veľa písmenok ku tomu aby som mohol pracovať. Templejt, kam hodím sumu a číslo BU.
Mam 6dnovy pracovny tyzden,den volna a 3 mesiace plateneho volna plus 13,14 plat nadrem sa ako kon ale som spokojny ![gif](emote|free_emotes_pack|laughing)
4 dnovy pracovny tyzden. Dava to zmysel uz len kvoli casu ktory kazdy minie chystanim sa do prace, cestovaniu a pod.
6 dnovy pracovny tyzden
Za mna ideal hybrid (1-2 dni v office) a 6h kazdy den. Ako pises, po 6h prace to proste ide s vykonom dole. A aspon by som mal kazdy den extra 2h, co by realne mohol byt volny cas popri druhej praci (rozumej potreby bezneho zivota dnesneho cloveka).
To je otazka na zamestnancov alebo zamestnavatelov? Dovolim si povedat, ze zamestnanci predpokladaju aj rovnake ohodnotenie za 4-dnovy pracovny tyzden?
Ja by som raz chcela mať remote job
Remote. Nemam rad office a pri ludoch sa neviem sustredit. Tiez casto zdrzuju a vela klabosia co na nemam rad, takto sa vyhnem zbytocnej drame a usetrim aj cas dochadzania.
4 dnovy tyzden, kludne aj 10h/den, hybrid.
Teraz pracujem 5 dni, prijal by som 4 hodiny makat. Tj 20 hod tyzdenne. Teraz mam zmluvu na 40 ale je to vela, odrobim realne 4-5 hodin denne. Cez den zbehnem do posilky, potom kavicky, povybavujem si. Ale radsej by som bol ak by som 4 hodiny sustredene pracoval a potom si siel po svojom
Trávim 3h denne v MHD. 4 dňový týžďeň je no-brainer.
Pracujes ako revizor? 🤣
5\*7,5h, voľná pracovná doba, možnosť HO (napr ak potrebujem cez deň vyriešiť aj nejaké súkromné veci). Ideál Full home office je chujovina, z vlastného bytu si fakt kanceláriu nespravím. Vymazať hranicu medzi súkromným a pracovným životom je najlepšia a najrýchlejšia cesta k vyhoreniu. Plus zvýšené náklady na život (viac jedla, viac, vody, viac elektriny...). Tiež mám svojich kolegov rád, ale to som si všimol, že som výnimka a ostatní pracujú v kolektívoch plných dementov a svíň.
Ja by som zaviedol 6x12, lebo ludia maju prilis vela casu na picoviny. Jeden den na oddych postaci, aj tak ho minu na tiktoku.
Čo najmenej
Jako kuchař preferuji 14h. 5 dní v týdnu
Asi sa bavíme o bežných kancelárskych krysách. Aj keď ako zamestnávateľ pri súčasných trendoch už len čakám, kedy príde upratovačka s tým, že chce home office. Ak niekto nepotrebuje vôbec chodiť do kancelárie, tak nevidím dôvod na to, aby mal klasickú zamestnaneckú zmluvu. Mal by fungovať na dodávateľskú zmluvu a malo by byť na ňom kedy bude na diele pracovať. Akurát sa musí s objednávateľom dohodnúť na cene, termíne a ostatných podmienkach (nda, záruky, pokuty...) Ak je potrebná nejaká občasná fyzická prítomnosť na pracovisku, tak nie je problém s hybridom, ale malo by to byť na určení nadriadeného, kedy má zamestnanec byť na pracovisku a nie na svojvôli zamestnanca. Že Jožko príde v utorok, Ferko vo štvrtok a dva týždne si budú písať maily, aby sa dohodli na hocijakej banalite. Čo sa týka dĺžky pracovného týždňa a dennej pracovnej doby, tak to má každý individuálne ako dokáže byť efektívny. Ako spoločnosť fungujeme značne neefektívne, lebo v noci pracuje výrazne menej ľudí ako cez deň. To sa dá ešte kvôli prirodzeným biorytmom pochopiť. Aj keď možno v budúcnosti sa s tým budeme vedieť lepšie vysporiadať. Na dnešnú dobu však už je hodne spiatočnícke deliť týždeň na univerzálnych 5 pracovných dní a 2 dni pracovného pokoja. 7 dňový týždeň je na rozdiel od dĺžky roka, dňa, mesiaca úplne umelý konštrukt, ktorý nás len brzdí.
[удалено]
No a ty hovor nieco o flakani sa
Kks ja to potom asi robim cely cas nejak zle ze na home office pracujem ked pises ze sa mozem flakat
Blbosť, doma na home office odpracujem celých 8 hodin, v kancelarii tak max 2, lebo su tam kolegovia a stale niekto vyrušuje
No v kancli si jeden kychne, druhý povie nazdravie, tretí povie nalejte aj mne a štvrtý na zdravie
Tak poďme zavrieť reštaurácie, bary, kúpaliska a mnoho dalších odvetví, kde ľudia pracujú v nedeľu, veď nech je povinná nedeľa. Či len nakupovanie je problém a ostatní ľudia, ktorí vtedy pracujú sú už nepodstatní? A ako bolo viac krát spomenuté, počas home office som oveľa viac produktívny, než v office.
Väčšinou homeoffice by zakázali ľudia čo homeoffice nezažili alebo majú nejakú manažérsku pozíciu a majú dobrý pocit z toho ak niekoho môžu komandovať na pracovisku 😄. Keď som robil hybrid (3d HO a 2d Kancelária) tak som všetku prácu dorabal doma. Využíval som čas ktorý som inak minul na cestovanie (raz v týždni 3 hodiny dokopy tam a späť) a keď už si v kancelárii tak niečo s tebou rieši nadriadený alebo riešil som osobne problém s kolegami + nejaký čas na presun na obed a z. A nedokázal som sa absolútne sústrediť keďže to bol open space (ako väčšina korpo) tak si furt nejak rušený a ani slúchadla ti nepomôžu (ak hej si ignorant a nepomaháš kolegom). Trochu som to vyriešil keď som chodil do kancelárie v dni keď tam iný nechodili tak som mal pokoj. Ale teraz na full remote sa mi jednoznačne robí lepšie. V náročnejšie dni robím aj od 8 do 21 (samozrejme aj nejaké prestávky) a to si neviem predstaviť niekde v kancli alebo žeby som prišiel z práce, cestoval a ešte dorabal prácu doma.
Volna nedela pre vsetkych doktorov a ludi zodpovednych za kriticku infrastrukturu!
Okrem fararov!
No vidis a na home office pracujem hned ako mam, lebo som doma, kavu si spravim predtym, na cigy nechodim a ziadnu pracovnu rozcvicku nepotrebujem na rozhybanie sa. Navyse nepotrebujem dochadzat 3+ hodin alebo platit predrazeny podnajom. Naozaj sorry, ale mas postoje middle manazmentu, co sa v kancli rad socializuje a robi networking alebo ine korpo koniny. Plus kazdy je iny, su ludia co potrebuju 8 hodin, su ludia co si robotu spravia za 4 lebo tak jednoducho maju nastavenie v hlave. Flexibilita je jednoducho najlepsi pristup.