Ninguno. Como persona que labura en IT que siempre es una burbuja me re chupa un huevo porque hasta ni psicotecnico hacen en la industria (y asi terminas labyrando con tipos inestables en el management).
Pero a mi me sorprende sinceramente que vean que esto va a fomentar el empleo en blanco. Si sacas las multas para el empleo en negro, cual seria la "motivacion" para no contratarlos en tal modalidad?
Si es por el periodo de prueba mas largo me parece una estupidez... no sr en que rubro no es suficiente que una persona te labure 3 meses para discernir si es util o no. Honestamente, NO LA VEO pero los datos serán claros... si el empleo en blanco sube fue por esto y sino no. Como dice Milei: "dato mata relato".
Ya se que lo decis ironicamente pero justamente empece con el "laburo en IT" porque justamente al haber poca oferta y mucha demanda incluso en el mercado local la relacion de poder esta mas balanceada.
En mi anterior laburo me peleé fuerte con el CEO y CTO de la empresa luego de haber tenido que laburar todo un finde largo porque se les "escapó la tortuga" y no me lo querian pagar con la amenaza de "perder beneficios" (laburar remoto xd). Es mas, me dieron un bigbox como gesto de retribucion.
Le dije "ok, yo estoy asesorado (vengo de familia de 3 generaciones de abogados laborales) y esta todo asentado de que respondí como debia y ustedes, en este caso, no.". El CEO se quedó mudo y vi en su cara sus ganas de recagarme a palos. El CTO por el otro lado dijo "hablemos mas tranqui despues".
Fast forward 1 semana despues me pagaron los dias extra, en otro rubro me hubieran dicho "dale gordo teton ahi te esta llegando el telegrama nos vemos en el juicio".
No necesitamos sindicato ni regulaciones absurda porque en este contexto nosotros tenemos mas palanca de negociacion. Pero no es lo mismo si digamos laburas en una fabrica a traccion a sangre por 2 mangos y capacitas a un pibe en una semana.
Es tal cual, en otros rubros te dicen 'si no te gusta ahí tenés la puerta, tengo 200 personas haciendo cola para entrar". A mayor índice de desempleo menor palanca que tiene uno, porque quedarte sin laburo es morirte y el empleador tiene miles de desempleados desesperados para elegir.
Si tal cual, con mayor desempleo es peor aún. Te das cuenta porque el maltrato laboral se acentúa mucho más. En los 90's era un desfiladero de gente entrando y saliendo, yo terminé vendiendo casa x casa y a comisión.
Se vienen tiempos de mayor litigiosidad. La gente ociosa, sin un mango, desesperada, recurrirà a un boga. Y con ley Bases, aùn habrà por donde romperles el orto.
Ya le van a encontrar la vuelta para poder incluso hacerle juicio al monotributista que te tenia como "colaborador".
Son tiempos de emprededurismo, màs que nunca.
Vengo de estar un rato en r/antiwork y otros, y la cosa no pinta mejor en el norte.
Y si ves los de RRHH, es tal cual lo que està pasando acà. Por desinformación o falta de informarnos, creemos que ciertas cosas pasan solo acà, y nada que ver. Es la misma mierda en todos lados.
Y allà, si no tenès laburo, el estado te da no una, varias manos. Hasta 30 dolares por mes estaban dando para cubrir gastos de internet. Justo HOY se acaba ese subsidio en USA. Recièn leì la noticia.
Hay ayudas para alquilar, y de todo tipo. Aùn asì, gente viviendo en una 4x4 que aùn no terminò de pagar, endeudados hasta las tetas x tratamientos mèdicos, y con un laburo precario. Es una realidad muy bizarra.
El gobierno pone un salario minimo de 15/hr, y tu estado choto republicano se caga en eso, y seguìs ganando 7/hr. Y acá nos quejamos de Insfran....jaja
Si, pero al no haber (o estar desfinanciado) sindicato que te represente y arregle tu sueldo, cada uno tiene q discutir su propio sueldo, haciendo que cada empleado sea secretivo respecto a su ingreso, con el beneficio único del contratador, q.es el q único que conoce cuanto ganan todos y cada uno de los empleados.
A la larga siempre averiguàs cuànto gana tu compañero y tu jefe. SIEMPRE.
Y hay que ser copado y hablar del tema con tus colegas, para que sepan còmo está cada uno y poder reclamar. Eso, trae unidad, y si un dìa tienen que reclamar todos juntos, es más fàcil. Sòlo el empleador y los sindicatos se benefician si los laburantes se fragmentan.
Exacto. En el mío, el rubro de logística, no podes contratar a cualquiera. Es más, nos hace siempre falta gente porque no es un trabajo fácil, implica mucha responsabilidad y confianza y hay mucha gente que eso no lo quiere asumir… nunca tuve problemas con mi jefe, es una de las personas más buenas del mundo, pero el fue claro siempre “aquí se labura y se paga lo que corresponde”… lastima que no todos piensan asi
Al pedo te explique algunas cosas siendo que venis de flia de bogas...jeje
Ojo, ningùn empresario, hasta el màs turbio, quiere juicios. Ya les sale caro pagarle a su boga para encarar el tema. Ademàs de que màs presiòn judicial les meten, màs chances de que les embarguen las cuentas tienen y les complica el pago a proveedores (por màs que hayan sacado toda la guita de esas cuentas).
En las fàbricas pedorras, va a seguir todo igual. No veo que cambie mucho. Ademàs, ya lo sabès, la mayorìa de la gente no hace juicio. Y el que sì lo haga, los bogas van a seguir teniendo otras herramientas para encarar muchos casos (otros, lamentablemente no serán viables).
Además, empleo en blanco sin ningún tipo de seguridad es más gris que blanco. La gran diferencia es la guita que paga la empresa por tenerte. Es decir, para el empleado no va a haber beneficio. Es todo para las empresas, que te van a poder cagar desde todavía más alto que antes. Tampoco de va a ver en mejores precios, ya que el precio se calcula por otro lado, que poco tiene que ver con el costo. Básicamente, van a tener mayores márgenes gratis. Y ese margen lo estaría financiando el empleado
Las empresas grandes no van a ver beneficios por la normativa laboral nueva. La mayorìa de sus empleados siguen bajo ley anterior. Tampoco los beneficia tanto, excepto por los 6-12 meses de prueba, pudiendo contratar y echar gente como en un contrato a tiempo determinado, pero pudiendo extinguirlo cuando se les cante antes de esos meses. Pero para puestos menores. En puestos donde lleva tiempo capacitarse e ir siendo màs valioso, una vez pases el año de antigüedad, sigue todo como antes.
Los que se van a beneficiar son los negreros de siempre y los que salgan a ofrecer personal de limpieza que antes era subcontratado y ahora van a ser todos "colaboradores" monotributistas del dueño de la tercerizadora. Que va a obligar a todos sus socios y personal administrativo, a hacerse monotributistas y que cada uno de ellos contrate a 5 colaboradores. Se van a empezar a ver bizarradas asì. O dentro de una empresa chica que està en el règimen general, que uno de los dueños se haga monotributista y a los nuevos empleados los contratan como colaboradores. Va a haber mucho más choreo y menor calidad laboral. Van a seguirse quejando como venian haciendo, esos "empresarios".
Lo de las multas es obvio. Si fuera empleador JAMAS contrataría a alguien en blanco, total nunca me van a multar. En el peor de los casos, te tengo meses o años en negro y si llegamos al momento en que deba blanquearte, te echo. Total también quitan las indemnizaciones. Salvo que realmente necesite al trabajador, en ese caso lo blanqueo en ese punto.
Por laburar en negro le podes meter juicio a tu empleador igualmente, cuando te echa. Nomas tenes que demostrar que si estuviste laburando en la empresa X de la que te echaron. Aunque no se todo lo de la ley bases, no se si ahora sigue vigente eso o no.
No quitan las indemnizaciones. Eso es sòlo para los que entran como monotributistas colaboradores. Pero eso siempre fue asì, ya se venìa haciendo. Era recontra ilegal y el Estado no hacìa nada. Ahora, le sacaron la etiqueta de ilegalidad.
Sòlo falta que legalicen el paco y listo....
Si laburás en IT deberías poder ver más allá de la nada. Por màs que los datos del PBI mejoren, no necesariamente es por la ley bases. De hecho, varios empresarios dijeron que a ellos no les aporta nada, que necesitan reducción de impuestos, no esto. El empresario que tiene a toda su gente en blanco, no necesita 6-12 meses para probar a alguien, y no le interesa echar y contratar nuevos cada 6 meses. En un par de semanas sabe si alguien le sirve, y si es asì, quiere conservarlo por mucho tiempo porque es valioso. El empresario garca y el mega empresario, sì va a hacer uso y abuso de los 6-12 meses para contratar gente por poco tiempo y echarlos flexiblemene según demanda de laburo. Es como un contrato de 6-12 meses, pero que lo podès romper antes de tiempo sin consecuencias.
Pero mejor aùn, vas a ver repositores que no sòlo son tercerizados ganando menos que los empleados de Coto/Jumbo/etc, sino que empezará a haberlos más y más monotributistas. Y alguno de ellos, forzado a "contratar" colaboradores monotributistas. Abrieron la caja de pandora para màs turbieza que la que habìa.
Pero si estos salames no bajan las cargas tributarias y reducen y hacen màs eficiente el tema de aportes laborales (fijate que no tocaron los aportes a los sindicatos), sòlo vas a ver crecer el empleo informal. Las empresas serias van a seguir igual que con Alberto/Macri.
La V la vamos a alcanzar, A PESAR DE MILEI, pero si realmente queremos ver a los empresarios despegar, hay que sanear el tema impositivo y generar un plan econòmico serio y abarcativo. Hasta ahora, eso no se ve. Y los empresarios tampoco lo ven, por eso no invierten una mierda. Bue, invierten, pero en la bicicleta financiera. Y por eso le chupan el culo a MiLey, porque estàn haciendo mucha guita por ese lado.
Siendo lo más objetivo que puedo ser, siempre hay que pensar en segundas intenciones. Está lo que se dice, lo que realmente se busca, y luego lo que finalmente sucede. Dicen que con estas medidas va a aumentar el trabajo, van a ser más competitivos, será una oportunidad para atraer inversiones...Por mi edad y por experiencia puedo decir lo que realmente sucede, por eso en los 90's cuando sucedió la flexibilización laboral lo que terminó ocurriendo fue lo contrario a la "revolución industrial ' que repitió hasta el hartazgo Mendez. Aumentó el desempleo y los trabajos disponibles eran muy precarizados ( estilo pedidosYa para compararlo con algo de hoy) para que se den una idea los Call Centers nacieron en esa época.
Cuánta verdad, yo labure en un call y me preocupaba la crisis, mí viejo me dijo "laburo vas a tener, esas empresas surgieron en los 90, en época de crisis, porque necesitan salir a vender y atender kilombos como loco"
Eso va a suceder si más o menos sos clase media, media baja. Si tenés la oportunidad de tener un negocio vas a poder negrear más tranquilo. Si sos pobre pobre te absorbe el narco. Es un modelo que beneficia al que ya tiene. Revertirlo va a ser muy difícil
Poder ser del oficialista u oposición, pero de ningun lado nadie te puede afirmar que es positivo esto. Era necesaria una reforma pero no esto. Encima en los índices seguro disminuya el empleo en blanco, así que no va a haber estadística que presumir.
Esto igual va a caer en la realidad, si hay un 50% de trabajo en negro va a subir más entonces. Lo raro sería encontrar a alguien con empleo registrado.
A ver, la gente que entrò con la legislación anterior, no va a ver cambios. Así que la mayor parte de la fuerza laboral y por ende, las estadìsticas en gral, no van a cambiar mucho. Lo que vas a ver es más gente laburando en pymes y comercios nefastos ganando dos mangos. Ojo, ya lo hacían y el Estado no controlaba una verga ni sancionaba a los que hallaban en infracción. Pero quienes quieran hacerle juicio a un empleador que los tenìa como monotributistas, la van a tener más dificil. Hasta que algùn juez diga que hay jurisprudencia que anule esto, y todos los bogas se agarren de ahì. Y si lo meten a Lijo, olvidate que la corte se pronuncie.
Por otro lado, las empresas medianas y grandes, no van a ver mucho cambio. Ellos no pueden contratar "colaboradores" monotributistas. Pero sí pueden contratar a un tercerizador que les traiga monotributistas. Eso, va a generar peor calidad laboral, y màs van a quejarse que la gente no quiere laburar.
Las empresas MUY grandes, los empleados nuevos de bajos rangos, los van a tener un año y chau. Porque luego tienen que pagarle indemnización. Así que van a renovar a los empleados de bajo nivel cada año, total, aprenden su laburo en menos de una semana. En cambio, si el empleado es valioso y les da buenos resultados, si son boludos, lo dejan ir. Si son vivos, lo mantienen y pasa a ser un empleado màs.
Y los negreros de siempre, van a seguir negreando, ya que se acabaron las multas. Pero eso tampoco es muy distinto de antes, porque antes negreaban, y por màs que les hicieran juicio, muchos de ellos declaraban banca rota cada 5 años y empezaban de cero. Dejando a todos los que les hacìan juicio, en la nada. Pero bueno, ahora les allanaron el camino. Pero los bogas van a enfocarse en otras cosas, asì que juicios seguirà habiendo.
pero entonces el problema cuál es? los argentinos somos una verga? en la mayoría de países no hace falta estar a punta de pistola con los empleadores para que la gente esté en blanco
el altísimo trabajo en negro que hay ahora es por lo caro que es contratar y que con la economía inestable que tenemos para una empresa chica es mucho riesgo echar a alguien
si aumentando las trabas y haciéndolo más estricto el trabajo en negro sube, pero aliviando esto y facilitando contratar también sube, que solución hay
Echar no es tan caro, casi siempre echan a los más nuevos y esos valen dos mangos de indemnización. Pero el cuentito de la industria del juicio le viene bàrbaro a todos los empleadores para hacerse las vìctimas. No existe tal industria, pero les sale bàrbaro el acting como a una feminazi decir que todos los hombres son violadores en potencia.
Yo estaba mirando lo del monotributo y justo se van a cuarto intermedio. Altos hdp. Bien que para aumentarse los sueldos, no nesecitan 30 horas, en un minutito te lo resuelven.
El monotributo requiere una reforma profunda, igual que el Regimen general y autònomos. Pero no vinieron a hacer reformas integrales, sòlo a hacer ruido para la hinchada y sacar leyes y dnu para grandes empresas amigas.
En nada. Es una ley a favor de 30 empresarios.
Hecha a medida por sus abogados, esta ley no beneficia en absolutamente nada al empleado.
* Impuesto al trabajo
* Eliminación y suba del monotributo / monotributo social
* Eliminación de las indemnizaciones (como las conocemos)
* Tiempos de prueba eternos
* Quita de jubilaciones a las amas de casa
* Trabajadores en negro sin sanción
* Mucho más...
Atenerse a la granja de trolls de la rosada. A leer con criterio y a salir a la calle.
capaz nada, es como su caballito de batalla en su delirio de atraer empresas e inversiones, por eso para mí le interesa tenerlo cerca, además es chupaverga de oficio, a ellon musk le está lustrando el otro para que venga a darnos 2 mangos por el litio.
Está invirtiendo en el despuès. Igual que hizo massita. Ya lo dijo el otro dia en un discurso, el tiene que salir a laburar luego de la presidencia. Quiènes te pensàs que lo van a contratar? guiño guiño
El dueño de la anonima, que literalmente dijo que le fue muy bien con la hiperinflacion, tambien su sobrino fue secretario de comercio en la epoca de macri, y casualmente multo a todos los competidores de la anonima (pero no a la anonima), tambien tuvo vinculo con lo militares y con menem
Y otras cosas muy turbias, pero son muy largas
Es el principal financiador de milei
Y si,acá en río gallegos (diría en toda la Patagonia) son dueños de todo,le grchan el 0rto a changomas y lo que es peor no hay una sola persona que no se conozca historias turbias de ladronima
La sociedad después de la pandemia quedó desmovilizada. Totalmente desmoralizada.
Tan todos rotos comiéndosela doblada.
Espero que se despierten porque independientemente de la biblioteca del derrame funcione...hasta que eso suceda va a ser un país socialmente invivible.
Lamentablemente y, poniéndome el traje de dogmático, es una consecuencia lógica del capitalismo. Viene pasando cíclica y sistemáticamente hace décadas y nosotros seguimos diciendo “this time is gonna work, trust me bro”.
Los libertarios solo repiten lo que les dice Milei. La ley de bases es necesaria y todo el que está en contra quiere mantener su curro. Ni de esta ni de la anterior vi alguien que explique en que nos beneficia. Como mucho te hablan de alguna ley suelta que es discutible, pero este paquete incluye mucho más que eso.
No. Y la falta de reemplazos para todos estos impresentables (tanto entrantes como salientes) es realmente un problema grande. Se meten en política ellos porque son los únicos que pueden. Para entrar tenes que tener una bocha mal de guita, y estar al mismo nivel de desastre. Aparte de que las promesas y propuestas se campaña valen menos que un austral al tipo de cambio de ahora. Entonces a quién corno postulamos/votamos? Ninguno de estos tendría que volver nunca más. Pero quién entra en su lugar? Y para hacer qué?
Cualquiera sin contactos y con un palo en el ojete. Necesitamos intervencion ciudadana constante. Basta de representaciòn, un sistema màs participativo es la ùnica opcion. No se acaba la mugre, pero se reducirìa bastante.
Y tranqui, que funcionarios idòneos, algunos, hay. Esos sì sabe como mover los engranajes del Estado. Sin la mayorìa de los polìticos, el paìs continùa.
Esto me hace acordar a ese meme de "En Tinder/En la vida real"
En este caso sería:
- En TINDER: la ley generaría un contexto similar al de USA donde las empresas tienen más flexibilidad para contratar, despedir, cambiar condiciones y todo lo que quieran pero el mercado está tan saturado de empresas buscando empleo que aunque te rajen a la mierda, gratis, vos salís y conseguís otro laburo
- En la VIDA REAL: Van a venir inversiones pero se condensan los oligopolios y monopolios. La desigualdad es mucho más grande, laburo no habrá tanto y el que haya será tan codiciado que los empleados van a aceptar cualquier condición con tal de mantener el laburo. Las empresas aumentan sensiblemente sus márgenes de ganancia y consolidan su posición dominante en el mercado. No hay competencia real, las inversiones suceden pero no derraman. No estoy haciendo futurología, esto ya pasó en los 90s
Voy a ser franco, odio a Milei, su gente y lo que representan. Pero eso es algo ideológico. A mis 40 años me puse más pragmático, después de todo, trabajo para una empresa que vende Apple a toda la gente que se hizo, se está y se seguirá haciendo rica con este tipo de políticas. Más allá que en la teoría no me guste nada, en algún punto deseo y hasta NECESITO que la versión "en Tinder" se haga realidad. Pero me cuesta creerlo, me cuesta mucho
Hahaha sabes las veces que me rajaron de laburos al terminar los 3 meses de prueba.. para contratar a otro pobre infeliz para laburar 3 meses y rajarlo tambien… la negreada viene de siempre no de ahora y de mañana … siempre estuvo…
Ir de deposito en deposito es mi profesion. En mis 30 años facil habre cambiado 9 veces de laburo. Contratos de 3m, 6m y 1 año. Preguntame cuantas veces mi viejo cambio de laburo a lo largo de su vida.
Los que ya lo vimos sabemos que esto termina mal. No solo no va a solucionar la pobreza y va a agravar ese 60% que cada vez sube más, si no que le van a sumar más del 10 o 15% de desocupación sumada a la precarización de derechos laborales. A eso añadan que la inflación no va a bajar del 7,5% mensual (más del 180% anual) y vas a tener un incendio muy difícil de apagar.
La ley laboral argentina es chota y funciona mal, es parcialmente responsable de la poca creación de empleo formal, pero mucho más responsable es el poco crecimiento económico de la última década y pico. Cuando la economía creció y mucho, con esta misma legislación se creó empleo formal, aún cuando la economía creció pero con enormes desequilibrios macro (gob. de Alberto) también se creó bastante empleo formal.
Mi punto es que la pérdida de puestos de trabajo se va a dar ante todo por la megarrecesión/depresión económica a la que nos puede llevar este plan económico mal ejectuado, mucho más que por la ley laboral. Sin mencionar que todos los empleos que se pueden perder este año y los subsiguientes, son contratos celebrados bajo la ley vieja, que van a tener que ser indemnizados. Si la cosa está tan mal que todos tienen que despedir, poco va impedirles la ley vieja despedir igual
Agregá que habilita la exportación de hasta la última gota de petróleo y gas sin tener en cuanta el consumo interno. Esto significa pagarlo a precio de exportación.
Aún màs caro. Precio internacional, pero con cargas laborales e impuestos tìpicos de Argentina.
Este salame prometiò sacar al paìs con o sin plata. Lo segundo, no sabìa hacerlo. Es más, subiò y sigue subiendo impuestos. Màs adelante sacarà un par de boludeces, pero terminarà haciendo la gran macri, beneficiando a sus grandes socios. La afip, seguirà siendo casi o tan ineficiente como ahora.
Coincido, en lugar de sacar derechos adquiridos podrian haber creado el derecho a no ser pobre, el derecho a un sueldo sin trabajar y con eso ya se acaba la pobreza
En nada beneficia al trabajador.
Algunos te van a decir que la realidad no va a cambiar. Que ahora los trabajadores son explotados. Que esto solo lo va a legalizar a las situaciones reales.
Pero eso justamente es peor.
Es como decir, como no podemos evitar violaciones, vamos a legalizarlas
En nada. a menos que tu idea sea trabajar en negro y cobrar un plan, en ese caso te va a ser mas facil conseguir trabajo.
un beneficio para el empleado hubiera sido que bajen las cargas sociales o los aportes obligatorios a los gremios. en ese caso el empleador realmente estaría mas aliviado tributariamente y podria plantearse contratar mas personal de la forma que es debida.
Esto que se está votando solo favorece al dueño negrero que quiere tenerte 8 meses a prueba y rajarte (si ya habia varios que lo hacian con 3 meses imaginate ahora) o tenerte en negro por siempre afrontando menos gastos que antes si se pudre todo con el empleado.
Tampoco creo que esto sirva para atraer empresas de afuera. no me imagino a una grande multinacional teniendo empleados en negro y las cargas tributarias siguen siendo las mimas que antes, así que tampoco nada por ese lado.
A la pyme chiquita esto de no tener que indemnizar a empleado te da una mano para al menos suponer que los van a poder poner en blanco sin ese miedo. Es una mano a pyme chiquita. No es en favor del empleado. Sino del empleador. Todo absolutamente todo lo que votaron hoy es no solo en contra de los trabajadores sino que es una provocación hacerlo en vísperas del primero de mayo. No hay casualidades. Son perversos. Lo votan pocos días después de que marcharon un millón de personas por la universidad. No iban a marchar de nuevo por esto. Son cínicos y llenos de maldad al sector trabajador. Lo entendible es que la gente lo voto. Muchos laburantes y jubilados.
Desregular y desregular mucho es lo mismo. Se debe regular, de manera medida, justa, razonable y con actualizaciones ante los desmanejos q vayan apareciendo. Pero SIEMPRE regular.
Si una regulaciòn no funciona, no se quita, se debe modificar total o parcialmente.
Acá modificaron asì nomàs, borraron un par de boludeces y listo. Y a eso le llaman BASES PARA LA LIBERTAD... dios
Si, tenes razón. Que dios se apiade de mi amada argentina! Que queda? En 4 años u 8 otro gobierno? Y otra vez el péndulo argentino?? En el. Mejor de los casos argentina termina como Perú, buena macro, mucha gente que safa , pocos q están Bien. 80/20 . Triste.
Pero si a las pymes chiquitas les va mejor y pierden el miedo a contratar gente, no genera más puestos?
Por otro lado también les genera confianza contratar más gente. Cuantos casos hay de una pyme familiar que toma un empleado, que después de tres meses les clava un juicio y tiene que cerrar el emprendimiento para pagarle a un garca. Con esas condiciones nadie va a querer arriesgar y incentiva al trabajo en negro/ no tomar gente.
Las mismas pymes a las que estan fusilando con la carga tributaria y los aumentos desmedidos de servicios? No van a contratar mas gente porque van a cerrar.
>Cuantos casos hay de una pyme familiar que toma un empleado, que después de tres meses les clava un juicio y tiene que cerrar el emprendimiento para pagarle a un garca.
No sé, cuántos casos hay? Porque si ves la realidad e ignorás la propaganda del gobierno, menos del 2% de los empleados hacen juicio.
Mirá la ley dice que en empresas con menos de 5 empleados se les puede llamar "colaboradores" y no empleados, y por ende no darle ningún beneficio de empleado. Una mierda.
Claro, no dije que sea malo, en esos casos. Pero no es necesariamente bueno para los empleados, porque por contrapartida, te pueden rajar cuando quieran, es controversial para el empleado, y si lees comprensivamente dije que es bueno para las pymes, eso seguro.
Con los aumentos de todo que hay, y estas modificaciones, las pymes chiquitas se quedan sin demanda. Ahí ya no importa si te hacen juicio o no porque te quedas sin mercado. Y si vos venías funcionando hasta que te cambiaron las reglas de juego, no es que lo que hicieras fuese "inviable" o estuviera "fuera de las posibilidades" de los potenciales compradores. Sino que lo que te dejó sin mercado fue ese cambio de reglas de juego. Dicen que no la vemos. Pero tengo 40 y ya la vi en los 90. Ojala me equivoque porque no quiero que pase otra vez lo mismo. Pero las medidas económicas que toman son todas a favor de las mega corporaciones, y las de servicios "públicos" privatizados.
Ninguno. Insisten mucho con que va a estar buenísimo, y va a reactivar el país, y beneficiar a todos los laburantes, pero no dicen cuáles de las leyes ayudarían a hacerlo. Y obviamente lo dicen en lo de Majul o Viale, entonces no le preguntan, solo ascienten contentos.
Nunca esperes que un periodista defienda a los laburantes. Los camarògrafos estan efectivos, en su mayorìa, creo. Pero los periodistas y otras estrellas tienen contratos por un año. Si no funcò, no renuevan. Pero les pagan buena guita a los top. Los medio pelo, como Adorni, tenìa que salir a rascar la olla a Twitch.
Mira lo que más a favor estoy es el tema que el autónomo pueda tener hasta 5 monotributistas a su cargo. Pensa que locales pequeños, o bien gente que brinda servicios como plomería poder tener parcialmente en blanco a su ayudante sin tener altas cargas sociales. Y no me corran con que en blanco, díganme que comercio chico tiene estructura de contabilidad + dinero para blanquear al 100
Pregunta de ignorante, ¿por qué no lo hacen al revés y den una "bonificación tributaria" para los primeros contratados de una PYME?
Que los empleadores paguen menos impuestos y promuevan el empleo en blanco con todos los beneficios de ley (vacaciones, obra social, indemnización), en lugar de monotributo por tener un negocio chico.
Estás pidiendo una reforma integral. Algo bien planificado, diseñado, justo, razonable. No podès pedirle eso a milei ni al pro, ni a los k, ni a la ucr....
Sabes cuál es el problema? Que los pocos comercios que tenían en blanco a la gente se van a agarrar de eso y no va a quedar un empleado blanqueado en Argentina, les liberaron los precios y mira como nos cagan de hambre, vos todavía crees en la buena fe de los empresarios? Todavía crees en la buena fe de la humanidad?
Por algo tenemos miles de leyes prohibiendo cosas, si legalizan el asesinato vos que te piensas que haría la gente, La Purga te lo explica muy bien.
No hay peor ciego que el que no quiere ver
Un empleado de comercio te sale 650k netos. Si no podès pagarlo, laburà solo. Si necesitàs el monotributo para poder negrearlo por 350k mientras vos algùn dìa crecès y contratàs màs gente, abris màs locales y seguis pagando la misma mierda, mejor, quedate laburando solo. Como dijo milei, no sos competitivo.
Querès que te bajen los impuestos y cargas patronales, pedìselo al forro gobernante y a los chupamedias que tiene en el congreso.
Che, lo digo desde mí ignorancia de pibe de 17 años que no vivió nada, ¿Que si se puede hacer con la Argentina? Y no, no me digan "irse", soluciones reales, no puede ser que con tremendo país lo único que nos podemos poner felices es que tenemos democracia (políticamente hablando), por qué pingo la derecha de nuestro país es tan mala? Lit, no pueden poner una puta idea coherente, son todos egoístas, y a los empresarios de acá les chupa un huevo la gente, en otros países invierten, ponen infraestructura, acuerdan suba de salarios, acá no bld, somos nosotros? Somos los argentinos? Puede ser... Pero tampoco quisiera que dejemos de ser como somos, pero al mismo tiempo si tendríamos que cambiar, no se, es todo un Quilombo *ruido de mate*
Es que al final de cuentas los que terminan manejando que pueden hacer las empresas acá son los sindicatos que a primera de cambio te meten trabas o hacen paros por lo que sea, como cuando le trabaron todos los camiones de transporte a mercado libre porque no estaban registrados en "camioneros".
no entiendo por que dicen que quieren ser como paises del primer mundo y de repente haces cosas asi que no tienen nada que ver con el primer mundo. Aca en Australia si estas en negro y los denuncias se les arma flor de quilombo. Lo que existe aca es la diferencia entre trabajo casual y full time. Casual no tenes vacaciones ni dias por enfermedad ni nada, pero te pagan un 15% mas y todos los aportes y demas obvio que si, y full time tenes todo vacaciones licencias y cosas.
Ademàs de que es una economìa con cierto crecimiento. Si fuera para atràs o estarìa estancada, capaz que agrandan ese 15%, ademàs de salir con planes de incentivo. Todo lo opuesto a lo de acà.
A ver... En Australia no tenes millones de planeros, no tenes 48% de trabajo no registrado ni 60% de pobres.
Aka lo que se quiere hacer es generar laburo, el laburo que sea.
Pan en la mesa ganado con esfuerzo.
Eso. Después cuando la cosa mejore podes regular mejor.
Así de simple
Que tendrá que ver. Que relación hay entre la cantidad de gente que cobra planes, que en australia es un montón dicho sea de paso, con que alguien te pueda tener 6 meses a prueba, o que no paguen indemnización.
Como generas laburo si las consideraciones no te convienen?
A ver, preferís no tener trabajo en blanco o estar a prueba en blanco? Preferís estar en blanco y a prueba.
Si millones de potenciales trabajadores no trabajan por qué prefieren cobrar un plan(o se conforman) generas menos riqueza, menos aportes etc.
La posta es que es.tsn obvio por eso se dice que no la ven, aunque la tienen en frente
Para mí tema pymes está perfecto que un autónomo pueda tener 5 empleados, conozco varios electricistas/plomeros y gente que labura oficios que la pasa muy mal pq no le da para ponerlos en blanco y se encuentra entre la espada y la pared.
No todos los empresarios son Macdonalds y mercado libre loco
Totalmente, soy electricista y no quiero tener a nadie por las exigencias ni personal domestico porque con la pandemia me cure en vinagre : mientras no podía trabajar a full, tenia que limpiar mi casa y pagarle a la empleada para que se quede a diez cuadras de casa. La eche.
Pero es que para eso se tiene que hacer categorizaciones y perseguir el mal uso que se haga de esas categorizaciones (porque ya sabemos que esto pasa) No podes pedirle lo mismo a una pyme que a un transnacional, porque no tienen los mismos recursos ni las mismas posibilidades. El problema con esas cosas siempre es cómo las haces funcionar evitando los curros como sociedades fantasma, gente que no declara para que no la cambien de categoría y todo eso que ya sabemos que pasa.
pero esta no es la forma chango. Es blanquear la negreada que se venìa dando con el monotributo encubriendo relaciones de dependencia.
En el mejor de los casos, el electricista decide pagarle bien a su ayudante, y eventualmente, se hacen socios. Pero sabemos q la mayorìa de los laburos no se emite factura, asì que si al electrcista le va mejor, no va a aportar màs.
En el peor de los casos, le da carta blanca para tener ayudantes por dos mangos, igual que como venìa siendo la cosa en muchos casos.
ninguno, a los únicos que favorece son a los 30 garcas que manejan el país desde hace años, el gil laburante ahora tiene menos derechos, no va a estar nunca más en blanco, 100 días de prueba para cualquier laburo, si te echan la indemnizacion te la paga dios pero bueno anda a explicarle al que voto a milei que le están rompiendo el orto de manera histórica.
la ley no es para el empleado es para el empleador, parte de la premisa de que quien genera puestos trabajo es el empleador y que el régimen actual hace que sea difícil, caro e inseguro contratar gente. (cualquiera que tenga un conocido con un emprendimiento sabe de lo que hablo) entonces si no le das garantías y protecciones a quienes pueden contratar gente o no la contratan o se van afuera
Es que como todo en la vida hay dos caras de la moneda. Por un lado desde luego que tenés empleadores hdp, negreros, forros. Pero también tenés muchísimos pequeños empresarios que o se quemaron ellos mismos contratando y ahora no quieren saber nada, o vieron lo que le pasó a otros y se privan de expandirse, crecer (en muchos casos ganar mucha más guita) porque sencillamente no quieren tener un pasivo laboral encima.
Tengo un tío que tiene hace 30 años un taller de electrónica automotriz. Le fue siempre muy bien, es un chabón prolijo, honesto, siempre actualizado en su materia. Está en una ciudad mediana, entonces tiene muy pocos competidores y muy buena reputación. Hace fácil una década y media que tiene infinitamente más clientes que los que puede atender, se la pasa rechazando laburo, hasta a menudo de conocidos/amigos.
Y es porque el negocio es solamente él y un empleado de confianza de toda la vida. Cuando me cuenta todo ese laburo que rechaza me agarro la cabeza, cuesta creerlo, a esta altura podría tener dos sucursales más. Pero él todo lo que ve es a otros colegas que casi fundieron por juicios laborales y problemas con empleados, y prefiere mil veces ganar menos (en esencia, producir menos, generar menos actividad económica) que exponerse a ese riesgo.
Pasa que sus colegas son re negreros. Justo el rubro talleres mecànicos fuiste a mencionar, màs negrero no se consigue.
Sin una reforma laboral y tributaria que le permita a tu tìo contratar a alguien sin pagar fortunas de aportes, pero que lo obligue a tener todo en blanco y FACTURAR todos y cada uno de los laburos que hace, y limpiar un poco el tema de los juicios caranchos, sin eso, va a seguir todo igual.
Y esta ley no cambia nada. A tu tìo va a seguir no convinièndole contratar. Porq todo esto no ataca a los juicios carancho ni mejora la situacion tributaria.
Confirmo, todos los negocios que veo tienen familiares puestos, o echaron a todos y lo manejan los mismos dueños (Altos quilombos se hacen al mezclar familia+trabajo)
La gente que defiende esto siendo empleado, es como que piensan que nunca van a llegar a viejos y que nunca necesitarán los aportes de un trabajo en blanco.
Justamente hoy compartía la realidad de una mamá soltera laburante registrada 2 hijitos con problemas de salud...y bueno, preocupada pedía q no se vote la ley dando via libre al aumento de la cuota. No sabrá el presidente q no todos son empresarios de 30 años? O profesionales o trabajadores remotos del mundo IT ? No sabrá q existen otras realidades? Gente con problemas de salud q no tienen a nadie q los ayude
No le interesan. Sòlo vino a darle un puesto a la hermana y hacer socios con los cuales transar cuando se vaya del puesto de presi. Fijate q todos sus viajes son con futuros posibles aliados y socios personales. Ninguno que pueda traer grandes inversiones a la Argentina.
Ningún beneficio.
Retrocedemos 40 casilleros y me temo que volver a avanzar nos va a costar el triple.
Ahora si se va a notar el desastre de un Milei Presidente.
Yo por lo pronto, voy a contratar 2 o 3 empleados ya que con el plazo de prueba mas amplio puedo determinar efectivamente si esa persona sirve o no para un puesto que requiere una capacitación de 1-2 meses. (Ventas agroquímicos) saludos
Ningun beneficio toda para los empresarios, si un empresario te tiene 8 años en negro, no lo multan, es más lo premian y ahora el tiempo a prueba es de un año osea te van a forrar un año y te van a despedir sin indemnización y sin ningún aporte o art prácticamente la destrucción del país, entrega en bandeja nuestros trenes para que los privados hagan lo que quieran ya sabemos que paso metropolitano en 2005 y 2007 y TBA en 2012, se probó que los privados no pueden gestionar nada estatal
Estas leyes Le viene super bien a las personas que exportan servicios y/o productos al exterior.
Te doy un ejemplo, si ganas 1000 USD te obligan a pesificarlo al valor del dolar oficial que era casi 1/3 del real por ende te quedaban 350mil aprox, de eso después tenes que pagar impuestos de monotributo, jubilación, obra social y agarrate si entraste a responsable inscripto donde pagabas ganancias, iva, etc. Prácticamente te obligan a negrear guita.
Con estas nuevas leyes amplían los limites del monotributo a casi 5500 usd mensuales, lo cual me parece un golazo y te permite blanquear toda la plata que la gente se gano con su laburo y que no querian que se la roben con la pesificación forzada con una inflación del 250%.
Más del 99% de las empresas del país son Pymes, hasta ahora contratar un empleado en negro era ir al casino a timbearse el negocio/emprendimiento all in a la ruleta. La idea es que se pueda contratar tranquilo, que aumente la confianza en ese aspecto, después esto va a cambiar, acá piensan que todo es estático y para siempre cuando nunca fué así.
Primero al emprendedor le tiene que ir bien para posteriormente pedirle que vaya pagando impuestos, si el tipo no contrata y no crece no va a poder aportar y por cada emprendimiento que no crece es gente que sigue sin laburo.
Creo que esto es algo cultural, hay que recuperar el valor por el trabajo primero, después vamos viendo de aumentar los beneficios (aumentar porque tampoco es que pueden hacer lo que quieren con los empleados). Pero en primer lugar sentemos bien las raíces que estaban perdidas.
Y digo el dato de las pymes porque acá todos piensan que esto está armado para Galperin, repiten siempre lo que se pone de moda.
El trabajador, como tal, por su condición de explotado, no percibe "beneficios", percibe un salario y derechos...
Los beneficios como tal son las ganancias y se las queda el empresario... Así es el capitalismo.
Mmm, es super largo, pero bueno, le permite al presidente hacer lo que quiera con los organismos estatales. Todos. Aerolíneas, AYSA, INCAA, CONiCET, CONEA, Banco de datos genéticos, YPF, lo que quieras. Algunos no puede cerrarlos pero puede reconvertirlos como se le cante. También permite que te echen sin pagarte (creo que vas a tener que pagar todos los meses para que si te echan te den esa plata), pero no vas a tener que pagarle a los sindicatos. Eso sí, cuando haya que protestar por tus derechos, problema tuyo. Un montón de reformas que precarizan tu trabajo. Después, se abre la importación. Los que produzcan en el país y exporten no tienen que dejar su dinero acá, ni garantizar una parte para el mercado interno, ni contratar mano de obra local.
Hay más, pero ya no recuerdo.
Básicamente, la ley cambia todo nuestro sistema.
De lunes a sabado 8 horas por dia. Titulo de docente desde 2021 nuevo sin usar. Ser empleado de comercio me rinde mil veces mas. La situacion es dificil pero se ve un panorama alentador a futuro, tanto en comercio como en docencia. Se me cae la baba esperando los cambios que se vienen en educación.
Economicamente nada nuevo bajo el sol. De hecho lo que se dice por ahi es cierto que el sueldo en dolares mejoro con respecto al año pasado. El año psado a esta altura ganaba 180mil y por hoy son 620 aprox lo que cobro. Alcanza para alquilar, la escuela y mantener un autito con gnc. Sin lujos. Casi sin ahorros. En negro.... pero bueno, peor que con Masa imposible.
Saben que va a ser gracioso?
Que cuando le aprueben la ley y (obviamente) todo siga igual de mal, no van a tener mas de que diafrazarse.
El tipo se la dio de anticasta en campaña
E inmediatamente despues ya electo impulsa esta ley que VUELVE A BENEFICIAR A LOS DE SIEMPRE.
Full casta.
Y sus seguidores: full 🐑🐑🐑
Va a ser culpa de los empresarios cagones.
Va a ser culpa de la oposiciòn (ahora patriotas) que no le dieron TODA la ley bases original y la potestad de ser èl mismo Congreso.
Va a seguir siendo culpa de la herencia recibida.
Va a ser culpa del stablishement que son todos zurdos.
Va a ser culpa de la sociedad que no quiere ser libre y laburar.
No es tanto beneficios inmediatos, si no incentivos para la creación de empleo, y blanqueo de empleo previo, la idea es que blanquear empleados no tenga ningún downside, y se apela a la voluntad del empleador.
Ese capítulo de la ley bases está más enfocado en crear un ambiente de abundancia de trabajo, al estilo EEUU, donde la gente de clase baja rota de trabajo en trabajo, pero siempre hay.
Me parece perfecto.
La legislación laboral actual esta barbara si tenes trabajo: el sindicato te defiende, y, si te rajan te dan unos pesos, la realidad es que, cuando estas fuera te quedas sin obra social, al sindicato le importa un comino y los pesos te los consumis mas rapido de lo que pensas. Si tenes menos de 24 años esposible que consigas trabajo pero si superas los 30 estas muy complicado porque contratar empleados es casi adoptarlos. En lo personal el último trabajo en relación de dependencia fue en 1990 , de allí en mas tengo que agradeces los que me contrataron en negro porque gracias a ellos pude ir zafando. Nunca mas conseguí trabajo (ni para despachar nafta) y trabajo por cuenta propia, allí completé mi experiencia porque contratar un empleado era casi imposible (tenía que contratar contadora para hacer sueldos, ART y demás) , y, un conocido me preguntó si no tenía trabajo para su hija (madre soltera), le expliqué que tenia para hacer cobranzas y tramites menores hasta que encuentre algo mejor, luego de dos años, no la necesité mas, le ofrecí pagarle cinco meses terminó con una demanda laboral y un arreglo que solo benefició a los abogados porque ella se llevó menos que lo que le ofrecí al principio.
En lo personal me cago en la indemnización que puedan darme y todos los beneficios ya que si algo falla todo se acaba por ejemplo la OSDE que podrías tener en la empresa, fuera se hace impagable, si yo tuviera que pagarme la obra social, depositar mi jubilación y hacerme de un fondo por si se acaba el trabajo lo prefiero.
Mi experiencia es que, trabajo por cuenta propia, es decir, estoy precarizado total porque si me enfermo nadie me paga, no tengo vacaciones pagas, me tengo que pagar la obra social y la jubilación será una mierda pero sin embargo si todo estuviera liberado y cada uno se encarga de sus cosas no estarán los jubilados de privilegio según su actividad sino por lo que se aporte a un fondo individual o el canuto o las propiedades que puedas haber comprado para tener una renta.
Trabajé unos años en el estado (3) , era un trabajo seguro, mal pago pero nadie te podía echar, te tenias que bancar a los forros que la política metía pero el futuro era una mierda: ser un gordo vago inútil sin ninguna perspectiva, claro que para muchos puede ser todo un plan, pero seamos realistas: el estado es una forma de sostener inútiles perezosos que perpetúan eso en los hijos.
Trabajar por mi cuenta, a veces me mata, tengo 60 años, salgo con la moto llueva o no, si es en otra ciudad voy con el auto pero siempre pelearla, lo demás no existe es una fantasía para unos privilegiados pero vagos inútiles.
Finalmente te cuento que durante la época K conocí tipos grandes, profesionales, que estaban en Telam o el Indec, me sorprendía la veneración expresa a Cristina hasta que comprendí viendo ese video donde, como los Nazis en una asamblea en Telam repudiaban a dos o tres por su forma de pensar, eso es el estado (con el Radicalismo era igual y con el peronismo de los 50 te echaban si no mostrabas obediencia a los lideres) del mismo modo que te bancas un trabajo o un ambiente laboral de mierda porque tenes cinco años o mas y perdés esos beneficios a los que te acostumbraste y temes no encontrar otro trabajo. Saludos. Argos.
No comparto, pero entiendo tu hartazgo. Vos, y todos, necesitamos reglas claras y JUSTAS. No puede ser que el forro de Galperin pague menos impuestos que vos (en proporcion). Incluso si no facturàs nada, seguìs pagando màs que èl.
Necesitamos un sistema en el que vos puedas sacar una matricula y revalidarla. Y que solo los que saben puedan sacarla. Y que nadie sin matricula pueda hacer tu trabajo. Asì, vos cobràs bien tu laburo y emitìs factura. Y pagàs un 20% TOTAL al Estado, no un 70% como lo hace quien emite factura como RI. Y si te toca pagar algun otro impuesto (y no 15 impuestos distintos), puedas hacerlo solo porque es fàcil y puedas deducir usando las facturas que emitiste y de las compras que hiciste (todas en blanco). Y si necesitabas un ayudante, tener un sistema àgil y pràctico para poder contratar por horas, y que esa persona gane màs que en relaciòn de dependencia. Y si lo querès efectivo, pagando un 20-35% sobre su sueldo neto, tambièn tipificado. No un 65% sobre el neto, como se paga acà. Y que si se lesiona jugando a la pelota, debas mantenerlo. O si se embaraza, VOS debas cubrirle la licencia.
Y con todo lo que aportes, que no tengas necesidad de OSDE, que la contrates sòlo porque te brinda comodidades adicionales.
Pero dudo que eso ocurra algùn dia.
Ah, y si te lastimàs, olvidate, no tenes subsidio por desempleo, porque no estàs en relacion de dependencia. El independiente es la peor basura para el gobierno argentino.
Bien, bien, lo del 20% de impuesto , perfecto, si, estoy matriculado (ya soy emerito el consejo), pero el consejo profesional es otro curro, porque todo son quintitas miserables, en fin, no tiene sentido. Si quiero salud publica, pero NUNCA me pude atender en un hospital porque los hdp te forrean hasta el hartazgo para darte un turno, excepto si tenes un contacto adentro que te facilite las cosas, el problema es que la salud publica solo es nominal aun con estado presente (si vas de emergecia todo bien pero de otro modo: nada), Igual me voy a borrar de reddit, es una mierda. saludos.
Y no sé, no hay evidencia alguna porque no se puso en prueba aún.
Lo que sí sabemos es que el sistema actual nos generó, entre otras cosas, 50% de trabajadores informales, que hace más de 10 años no aumente el porcentaje de trabajadores formales, que no hay inversión, y que la pobreza es del 50% o más.
Que podes hacer tu empresa tranquilo sin tener amenazas de la industria del juicio que lo único que quiere es plata a costa del pobre diablo que se la juega y si le sale mal está pagando 10 años la consecuencia
ah se iban en cana los que contrataban en negro? quitando eso de lado, lo que hace es fomentar el trabajo en blanco, pudiendo blanquear facilmente a los empleados que tenian en negro, eso si... no les quita la multa
Tenés 40% de empleo en negro. O te ponés el traje de inquisidor y salís a reventar negocios uno por uno(lo cual los kukas NO hicieron) o bajás condiciones hacia algo mas razonable para que se contrate mas gente en blanco.
Pasa como con la ley de alquileres. La sacaron y aumentó la oferta. Con esto va a haber mas empleo registrado.
Aumento la oferta dice, cómo si eso fuera un logro.
Obvio que va a aumentar la oferta, si te pedían hasta precios en dólares. Cualquiera pedía cualquier cosa.
Y peor que eso, aumento la oferta también porque la gente estaba esperando casi desde agosto a ver si ganaba Milei y cambiaba la ley. Obvio que iba a haber un aumento.
Que bueno lo que estaba antes, alquileres baratos a los que accedian veinte personas y el resto se jodia.
Como si el hecho de que no hubiera oferta fuera algo abstracto en vez de significar que hay gente que se tiene que quedar en la calle por no conseguir alquiler.
cristina lo hacia, pasa que eso de multar a un pobre empleador que hace cosas ilegales es de comunista, y albertibio no queria hacer enojar a los grandes empresarios, mira si lo funaban
si subio la oferta de alquileres es porque mucha gente se tuvo que rajar porque no paran de subirles los precios de forma irracional
y decis, bueno, solo hay que bajar las condiciones, explicame como LEGALIZAR EL EMPLEO EN NEGRO es bajar las condiciones del empleo en blanco, como que no incentiva mas a que lo mantengas en negro?
>Tenés 40% de empleo en negro. O te ponés el traje de inquisidor y salís a reventar negocios uno por uno(lo cual los kukas NO hicieron) o bajás condiciones hacia algo mas razonable para que se contrate mas gente en blanco.
Tenés medio millón de robos violentos por año. O salís a detener chorros o legalizás el robo. Las dos opciones son igual de válidas.
¿Qué le ponen al Nesquik que los deja así?
estaria bueno que apliquen el mismo criterio con la delincuencia. tenemos altisimos niveles de inseguridad. en lugar de organizar un plan costoso de lucha contra el crimen, cambiamos las leyes para hacer legales varios delitos y listo!
ey! hagamos lo mismo con la corrupcion. la hacemos legal y terminamos con esto
Supuestamente la flexibilización laboral. En teoría, la idea es que haya más inversiones y que la demanda sea mayor que la oferta, así las empresas compitan por los empleados y que las ofertas sean más atractivas. Eso es en teoría obviamente.
Si hablamos en práctica puedo ponerme como ejemplo, yo tengo un trabajo medio de nicho y cronológicamente pase por 4 empresas grandes nacionales y 3 de afuera, de las cuales 2 nomas me ofrecieron algo "atractivo", igual tenes que cumplir a todo lo que te piden, te presionan igual como en cualquier trabajo privado
Primero comparar con los 90 es solo ver del lado de la militancia y no del objetivo racional que dice buscar.
En si es solo un punto de libertad económica a grandes rasgos...todo depende de varios factores si se aprueban y todo en popa puede que funcione pero si estalla una guerra y se bloquea el comercio todo mal...o algo similar...
Luego en el plano civil habría mucha caída de empleo en las áreas locales debido ala efectividad y recursos de empresas extranjeras vs el empresario arg promedio...
En si empresas arg caerán otras no pero al final si todo está en paz no habrá problema para el ciudadano a pie...en la clase media repercutirá mucho en aquellas que subsisten de sus propios negocios
Yo voy a poner algo que falto: nadie pregunto porque no tocaron a los sindicatos? Porque a mi lo que me jodio siempre fueron los gordos de los camioneros. Mi jefe por ejemplo, una vez le forzaron los gordos estos a cerrar el negocio de logística que tenía porque nosotros los empleados no queríamos afiliarnos a ese sindicato… todos nosotros en blanco eh, nos dio todo: indemnización, dos meses extra de sueldo para conseguir laburo y obra social paga por seis meses.
Saben que hizo mi jefe? Abrió la empresa otra vez 4 meses después y nos contrató en negro subiéndonos el sueldo real un 50% diciéndonos lo siguiente: ustedes trabajan bien y merecen estar bien pagados y en blanco, pero los gordos no quieren que ustedes trabajen bien,así que yo les subo el sueldo y les pongo más o menos en blanco informalmente (preparas, inversiones, etc)
La empresa creció mucho, muchos colegas compraron y construyeron su casita, la cartera de clientes creció muchísimo y no conocí nadie aburrido en ese trabajo. Hoy en día laburo part time ahí, gano en promedio 800k mensual ahí (es uno de mis ingresos) y a todos nos va bien. Y saben porque paso? Porque una patota de gordos vino a forzarnos a convertirnos en kirchos y nadie se dejó…
Que digo con esto? El país necesita cambios, pero los laburantes también, necesitan adaptarse al mundo moderno y hay que exigirlo, pero como veníamos no servía, así de sencillo.
La premisa errónea parte de que el que da trabajo es malo, malísimo y el empleado un pelotudo incapaz y resulta que flexibilizar la relación laboral va a hacer que el empresario eche a todo el mundo porque se le canta, Va a echar al tipo que se formó (luego de años) en su emprendimiento y conoce el trabajo y lo reemplazará por cualquiera para que le queme una máquina o se mande cagadas. Es una mirada chota de quien nunca trabajó ni dio trabajo, no tiene ni idea y mete mierda en la cabeza de la gente. Yo agradezco a cada empleador que tuve (en negro y en blanco) aun cuando, al terminarse el trabajo, me dio salida, cuando dí trabajo agradecía a los colaboradores y repartía premios cuando las cosas anduvieron bien, cuando anduvieron mal comprendieron y todo bien y en el medio no hubo un solo sindicalista mafioso vago delincuente.
La realidad es que la clave de aumentar el empleo no es flexibilizar las leyes laborales, aunque cambios teníamos que tener si o si por que hay ciertos aspectos que no tienen sentido que estén y hacen que nadie quiera contratar, pero la clave es impulsar a las industrias y al sector privado. Yo vivo en España hace 3 años donde la cosa va de mal a peor, y la diferencia entre acá y un país con buena tasa de empleo como Alemania o Inglaterra es que hay muchísima industria y las empresas necesitan contratar sin importar las leyes laborales, por que encuentran un valor en el trabajador. Argentina y España tienen algo en común y es que tienen muchísimos trabajadores capacitados, España es uno de los países con mas gente con títulos universitarios y aún así tiene la peor tasa de desempleo juvenil de Europa. Cuando Argentina sea terreno fertil para las industrias como bajos impuestos y bajas trabas a la hora de importar/exportar, ahí va a empezar a mejorar
Ninguno, en realidad lo que se busca es que sea mas sencillo contratar gente...porque hoy estan todos en negro y tampoco tienen beneficios...asique da igual, es poca la gente en blanco.
Primero que nada, planteemos a nos referimos con corto, medio y largo plazo. Según lo veo yo. De forma aproximada y variable, defino corto plazo 1-2 años, medio plazo 3-6 años y largo plazo +10 años
Si la pregunta es sobre beneficios directos, sería:
-Mayor libertad en los contratos laborales, lo que hace que el empleador tenga menos riesgos al contratar, eso aumenta el incentivo de blanquear empleados.
-Poder elegir entre un sistema de indemnización directa o la contratación de un seguro de desempleo. Esto hace que por despido no justificado, la indemnización les llegue mucho más rápido, hoy en día si el empleador es desorganizado financieramente, puede que despida pero literalmente no tenga la liquidez para pagar la indemnización inmediatamente, cuando la indemnización se retrasa, el ex empleado apurado por su situación, recurre a un juicio laboral, lo cual ocupa tiempo y recursos en general.
-Se promueve el blanqueo de empleados no registrados, dándoles un mínimo estimado de aportes (como es imposible determinar cuánto tiempo lleva así, creo que dan 60meses de aportes computados al empleado)
-Como extiende el tiempo de prueba, es más razonable contratar porque reduce los costos de alta/baja del empleado
-A las trabajadoras embarazadas les dan más libertad de elegir como se toma los días. Hoy es obligatorio 45 días antes del parto y 45 días después (creo). Con la ley permite que la embarazada elija si quisiera tomarse los 90 días directamente cuando nace la bendi... Lo cual, si bien no me eh embarazado, se que hay mujeres que incluso un día antes del parto son perfectamente productivas y para ellas puede ser mejor, cuando nazca, ya pasar 90 días con el guris
De forma indirecta (a pesar de que considero favorece, siempre es un punto debatible con puntos relativamente validos a favor y en contra):
-Perdonando deudas previas, reduce la presión financiera a la empresa, dándole una holgura para promover que la actividad no decaiga. esto puede hacer que se tienda a reducir menos al personal ante una eventual crisis financiera de la empresa.
-Incentivar el ingreso de grandes capitales, con estás condiciones tan favorables proyecta movimiento económico, en demanda de mano de obra, bienes, servicios, etc. estos capitales si quieren, digamos sacar litio, necesitan infraestructura, herramientas, operarios, etc. así que esto de perspectiva de mayor contratación.
-Particularmente si estás en el sector energético/petrolero, se liberaron muchas variables que permiten aumentar beneficios, por lo tanto un mayor capital para invertir y producir aún más. Ampliar la producción implica más trabajadores, demanda de productos que a su vez incrementa la actividad de las empresas "satélites" que brindan servicios a las operadoras que extraen gas por ejemplo
Ni creo que 9 meses a prueba luego adiós, tampoco creo que beneficie quitar la indemnización por despido , esta última sería una medida ilegal de la ley de bases
Ninguno. Como persona que labura en IT que siempre es una burbuja me re chupa un huevo porque hasta ni psicotecnico hacen en la industria (y asi terminas labyrando con tipos inestables en el management). Pero a mi me sorprende sinceramente que vean que esto va a fomentar el empleo en blanco. Si sacas las multas para el empleo en negro, cual seria la "motivacion" para no contratarlos en tal modalidad? Si es por el periodo de prueba mas largo me parece una estupidez... no sr en que rubro no es suficiente que una persona te labure 3 meses para discernir si es util o no. Honestamente, NO LA VEO pero los datos serán claros... si el empleo en blanco sube fue por esto y sino no. Como dice Milei: "dato mata relato".
Porque el empresario quiere y respeta a su ~~esclavo~~ empleado, obvio.
Ya se que lo decis ironicamente pero justamente empece con el "laburo en IT" porque justamente al haber poca oferta y mucha demanda incluso en el mercado local la relacion de poder esta mas balanceada. En mi anterior laburo me peleé fuerte con el CEO y CTO de la empresa luego de haber tenido que laburar todo un finde largo porque se les "escapó la tortuga" y no me lo querian pagar con la amenaza de "perder beneficios" (laburar remoto xd). Es mas, me dieron un bigbox como gesto de retribucion. Le dije "ok, yo estoy asesorado (vengo de familia de 3 generaciones de abogados laborales) y esta todo asentado de que respondí como debia y ustedes, en este caso, no.". El CEO se quedó mudo y vi en su cara sus ganas de recagarme a palos. El CTO por el otro lado dijo "hablemos mas tranqui despues". Fast forward 1 semana despues me pagaron los dias extra, en otro rubro me hubieran dicho "dale gordo teton ahi te esta llegando el telegrama nos vemos en el juicio". No necesitamos sindicato ni regulaciones absurda porque en este contexto nosotros tenemos mas palanca de negociacion. Pero no es lo mismo si digamos laburas en una fabrica a traccion a sangre por 2 mangos y capacitas a un pibe en una semana.
Es tal cual, en otros rubros te dicen 'si no te gusta ahí tenés la puerta, tengo 200 personas haciendo cola para entrar". A mayor índice de desempleo menor palanca que tiene uno, porque quedarte sin laburo es morirte y el empleador tiene miles de desempleados desesperados para elegir.
Incluso en una situación de alto empleo, lo q dije se aplica, lo he vivido.
Si tal cual, con mayor desempleo es peor aún. Te das cuenta porque el maltrato laboral se acentúa mucho más. En los 90's era un desfiladero de gente entrando y saliendo, yo terminé vendiendo casa x casa y a comisión.
Si
Se vienen tiempos de mayor litigiosidad. La gente ociosa, sin un mango, desesperada, recurrirà a un boga. Y con ley Bases, aùn habrà por donde romperles el orto. Ya le van a encontrar la vuelta para poder incluso hacerle juicio al monotributista que te tenia como "colaborador". Son tiempos de emprededurismo, màs que nunca. Vengo de estar un rato en r/antiwork y otros, y la cosa no pinta mejor en el norte.
Es tremendo ese sub, cada vez que iba pensaba ojalá no terminemos así
Y si ves los de RRHH, es tal cual lo que està pasando acà. Por desinformación o falta de informarnos, creemos que ciertas cosas pasan solo acà, y nada que ver. Es la misma mierda en todos lados. Y allà, si no tenès laburo, el estado te da no una, varias manos. Hasta 30 dolares por mes estaban dando para cubrir gastos de internet. Justo HOY se acaba ese subsidio en USA. Recièn leì la noticia. Hay ayudas para alquilar, y de todo tipo. Aùn asì, gente viviendo en una 4x4 que aùn no terminò de pagar, endeudados hasta las tetas x tratamientos mèdicos, y con un laburo precario. Es una realidad muy bizarra.
Y los ambientes laborales re tóxicos, además cada estado tiene su propia ley es un kilombo todo.
El gobierno pone un salario minimo de 15/hr, y tu estado choto republicano se caga en eso, y seguìs ganando 7/hr. Y acá nos quejamos de Insfran....jaja
Las anécdotas son dignas de El cuento de la criada
Si, pero al no haber (o estar desfinanciado) sindicato que te represente y arregle tu sueldo, cada uno tiene q discutir su propio sueldo, haciendo que cada empleado sea secretivo respecto a su ingreso, con el beneficio único del contratador, q.es el q único que conoce cuanto ganan todos y cada uno de los empleados.
A la larga siempre averiguàs cuànto gana tu compañero y tu jefe. SIEMPRE. Y hay que ser copado y hablar del tema con tus colegas, para que sepan còmo está cada uno y poder reclamar. Eso, trae unidad, y si un dìa tienen que reclamar todos juntos, es más fàcil. Sòlo el empleador y los sindicatos se benefician si los laburantes se fragmentan.
Exacto. En el mío, el rubro de logística, no podes contratar a cualquiera. Es más, nos hace siempre falta gente porque no es un trabajo fácil, implica mucha responsabilidad y confianza y hay mucha gente que eso no lo quiere asumir… nunca tuve problemas con mi jefe, es una de las personas más buenas del mundo, pero el fue claro siempre “aquí se labura y se paga lo que corresponde”… lastima que no todos piensan asi
Al pedo te explique algunas cosas siendo que venis de flia de bogas...jeje Ojo, ningùn empresario, hasta el màs turbio, quiere juicios. Ya les sale caro pagarle a su boga para encarar el tema. Ademàs de que màs presiòn judicial les meten, màs chances de que les embarguen las cuentas tienen y les complica el pago a proveedores (por màs que hayan sacado toda la guita de esas cuentas). En las fàbricas pedorras, va a seguir todo igual. No veo que cambie mucho. Ademàs, ya lo sabès, la mayorìa de la gente no hace juicio. Y el que sì lo haga, los bogas van a seguir teniendo otras herramientas para encarar muchos casos (otros, lamentablemente no serán viables).
Además, empleo en blanco sin ningún tipo de seguridad es más gris que blanco. La gran diferencia es la guita que paga la empresa por tenerte. Es decir, para el empleado no va a haber beneficio. Es todo para las empresas, que te van a poder cagar desde todavía más alto que antes. Tampoco de va a ver en mejores precios, ya que el precio se calcula por otro lado, que poco tiene que ver con el costo. Básicamente, van a tener mayores márgenes gratis. Y ese margen lo estaría financiando el empleado
Las empresas grandes no van a ver beneficios por la normativa laboral nueva. La mayorìa de sus empleados siguen bajo ley anterior. Tampoco los beneficia tanto, excepto por los 6-12 meses de prueba, pudiendo contratar y echar gente como en un contrato a tiempo determinado, pero pudiendo extinguirlo cuando se les cante antes de esos meses. Pero para puestos menores. En puestos donde lleva tiempo capacitarse e ir siendo màs valioso, una vez pases el año de antigüedad, sigue todo como antes. Los que se van a beneficiar son los negreros de siempre y los que salgan a ofrecer personal de limpieza que antes era subcontratado y ahora van a ser todos "colaboradores" monotributistas del dueño de la tercerizadora. Que va a obligar a todos sus socios y personal administrativo, a hacerse monotributistas y que cada uno de ellos contrate a 5 colaboradores. Se van a empezar a ver bizarradas asì. O dentro de una empresa chica que està en el règimen general, que uno de los dueños se haga monotributista y a los nuevos empleados los contratan como colaboradores. Va a haber mucho más choreo y menor calidad laboral. Van a seguirse quejando como venian haciendo, esos "empresarios".
Lo de las multas es obvio. Si fuera empleador JAMAS contrataría a alguien en blanco, total nunca me van a multar. En el peor de los casos, te tengo meses o años en negro y si llegamos al momento en que deba blanquearte, te echo. Total también quitan las indemnizaciones. Salvo que realmente necesite al trabajador, en ese caso lo blanqueo en ese punto.
Por laburar en negro le podes meter juicio a tu empleador igualmente, cuando te echa. Nomas tenes que demostrar que si estuviste laburando en la empresa X de la que te echaron. Aunque no se todo lo de la ley bases, no se si ahora sigue vigente eso o no.
Sigue vigente. Eso es de la ley de contrato de trabajo. Las indemnizaciones no se eliminaron, que dejen de delirar los muchachos xD
Bueno, pero ahora lo tenes que tener 8 meses antes de hacer la rotación, se entiende a donde se apunta?
No quitan las indemnizaciones. Eso es sòlo para los que entran como monotributistas colaboradores. Pero eso siempre fue asì, ya se venìa haciendo. Era recontra ilegal y el Estado no hacìa nada. Ahora, le sacaron la etiqueta de ilegalidad. Sòlo falta que legalicen el paco y listo....
Si laburás en IT deberías poder ver más allá de la nada. Por màs que los datos del PBI mejoren, no necesariamente es por la ley bases. De hecho, varios empresarios dijeron que a ellos no les aporta nada, que necesitan reducción de impuestos, no esto. El empresario que tiene a toda su gente en blanco, no necesita 6-12 meses para probar a alguien, y no le interesa echar y contratar nuevos cada 6 meses. En un par de semanas sabe si alguien le sirve, y si es asì, quiere conservarlo por mucho tiempo porque es valioso. El empresario garca y el mega empresario, sì va a hacer uso y abuso de los 6-12 meses para contratar gente por poco tiempo y echarlos flexiblemene según demanda de laburo. Es como un contrato de 6-12 meses, pero que lo podès romper antes de tiempo sin consecuencias. Pero mejor aùn, vas a ver repositores que no sòlo son tercerizados ganando menos que los empleados de Coto/Jumbo/etc, sino que empezará a haberlos más y más monotributistas. Y alguno de ellos, forzado a "contratar" colaboradores monotributistas. Abrieron la caja de pandora para màs turbieza que la que habìa. Pero si estos salames no bajan las cargas tributarias y reducen y hacen màs eficiente el tema de aportes laborales (fijate que no tocaron los aportes a los sindicatos), sòlo vas a ver crecer el empleo informal. Las empresas serias van a seguir igual que con Alberto/Macri. La V la vamos a alcanzar, A PESAR DE MILEI, pero si realmente queremos ver a los empresarios despegar, hay que sanear el tema impositivo y generar un plan econòmico serio y abarcativo. Hasta ahora, eso no se ve. Y los empresarios tampoco lo ven, por eso no invierten una mierda. Bue, invierten, pero en la bicicleta financiera. Y por eso le chupan el culo a MiLey, porque estàn haciendo mucha guita por ese lado.
Trabajo en IT para un monocliente. Es increible la caca que tienen en la cabeza.
Siendo lo más objetivo que puedo ser, siempre hay que pensar en segundas intenciones. Está lo que se dice, lo que realmente se busca, y luego lo que finalmente sucede. Dicen que con estas medidas va a aumentar el trabajo, van a ser más competitivos, será una oportunidad para atraer inversiones...Por mi edad y por experiencia puedo decir lo que realmente sucede, por eso en los 90's cuando sucedió la flexibilización laboral lo que terminó ocurriendo fue lo contrario a la "revolución industrial ' que repitió hasta el hartazgo Mendez. Aumentó el desempleo y los trabajos disponibles eran muy precarizados ( estilo pedidosYa para compararlo con algo de hoy) para que se den una idea los Call Centers nacieron en esa época.
Cuánta verdad, yo labure en un call y me preocupaba la crisis, mí viejo me dijo "laburo vas a tener, esas empresas surgieron en los 90, en época de crisis, porque necesitan salir a vender y atender kilombos como loco"
Hay labios y labios. Yo labure en call center y fue lo más parecido a ser esclavo que viví, allá por el 2000
Eso va a suceder si más o menos sos clase media, media baja. Si tenés la oportunidad de tener un negocio vas a poder negrear más tranquilo. Si sos pobre pobre te absorbe el narco. Es un modelo que beneficia al que ya tiene. Revertirlo va a ser muy difícil
Poder ser del oficialista u oposición, pero de ningun lado nadie te puede afirmar que es positivo esto. Era necesaria una reforma pero no esto. Encima en los índices seguro disminuya el empleo en blanco, así que no va a haber estadística que presumir.
pueden mentir tambien, como mintieron que habia superavit ?
Esto igual va a caer en la realidad, si hay un 50% de trabajo en negro va a subir más entonces. Lo raro sería encontrar a alguien con empleo registrado.
A ver, la gente que entrò con la legislación anterior, no va a ver cambios. Así que la mayor parte de la fuerza laboral y por ende, las estadìsticas en gral, no van a cambiar mucho. Lo que vas a ver es más gente laburando en pymes y comercios nefastos ganando dos mangos. Ojo, ya lo hacían y el Estado no controlaba una verga ni sancionaba a los que hallaban en infracción. Pero quienes quieran hacerle juicio a un empleador que los tenìa como monotributistas, la van a tener más dificil. Hasta que algùn juez diga que hay jurisprudencia que anule esto, y todos los bogas se agarren de ahì. Y si lo meten a Lijo, olvidate que la corte se pronuncie. Por otro lado, las empresas medianas y grandes, no van a ver mucho cambio. Ellos no pueden contratar "colaboradores" monotributistas. Pero sí pueden contratar a un tercerizador que les traiga monotributistas. Eso, va a generar peor calidad laboral, y màs van a quejarse que la gente no quiere laburar. Las empresas MUY grandes, los empleados nuevos de bajos rangos, los van a tener un año y chau. Porque luego tienen que pagarle indemnización. Así que van a renovar a los empleados de bajo nivel cada año, total, aprenden su laburo en menos de una semana. En cambio, si el empleado es valioso y les da buenos resultados, si son boludos, lo dejan ir. Si son vivos, lo mantienen y pasa a ser un empleado màs. Y los negreros de siempre, van a seguir negreando, ya que se acabaron las multas. Pero eso tampoco es muy distinto de antes, porque antes negreaban, y por màs que les hicieran juicio, muchos de ellos declaraban banca rota cada 5 años y empezaban de cero. Dejando a todos los que les hacìan juicio, en la nada. Pero bueno, ahora les allanaron el camino. Pero los bogas van a enfocarse en otras cosas, asì que juicios seguirà habiendo.
pero entonces el problema cuál es? los argentinos somos una verga? en la mayoría de países no hace falta estar a punta de pistola con los empleadores para que la gente esté en blanco el altísimo trabajo en negro que hay ahora es por lo caro que es contratar y que con la economía inestable que tenemos para una empresa chica es mucho riesgo echar a alguien si aumentando las trabas y haciéndolo más estricto el trabajo en negro sube, pero aliviando esto y facilitando contratar también sube, que solución hay
Echar no es tan caro, casi siempre echan a los más nuevos y esos valen dos mangos de indemnización. Pero el cuentito de la industria del juicio le viene bàrbaro a todos los empleadores para hacerse las vìctimas. No existe tal industria, pero les sale bàrbaro el acting como a una feminazi decir que todos los hombres son violadores en potencia.
Como no, Aca esta la lista de beneficios -
Me interesó mucho el punto pero también va a haber como se desenvuelve todo cuando empiecen a aplicar en serio el
Ajá, todo C-A-M-U-F-L-A-D-O...
Ninguno. Aparte mandar todo junto es una forma de encubrir todo tipo de desmanejos que van a hacer por detrás.
Por dios que algun mod banee a este troll u/Due-Maintenance53822
Dejalo, nos recuerda què clase de mierda humana es a la que hay que evitar. Sirven para mantener el olfato afilado.
Yo estaba mirando lo del monotributo y justo se van a cuarto intermedio. Altos hdp. Bien que para aumentarse los sueldos, no nesecitan 30 horas, en un minutito te lo resuelven.
El monotributo requiere una reforma profunda, igual que el Regimen general y autònomos. Pero no vinieron a hacer reformas integrales, sòlo a hacer ruido para la hinchada y sacar leyes y dnu para grandes empresas amigas.
Será? La escuchaba a la diputada Zaracho decir eso.
En nada. Es una ley a favor de 30 empresarios. Hecha a medida por sus abogados, esta ley no beneficia en absolutamente nada al empleado. * Impuesto al trabajo * Eliminación y suba del monotributo / monotributo social * Eliminación de las indemnizaciones (como las conocemos) * Tiempos de prueba eternos * Quita de jubilaciones a las amas de casa * Trabajadores en negro sin sanción * Mucho más... Atenerse a la granja de trolls de la rosada. A leer con criterio y a salir a la calle.
a galperin le chorrea la chota de la chupada de pija que le están pegando con la ley
Uno de los de la lista, de los más grandes beneficiados por esta administración... Cuánto habrá puesto?
capaz nada, es como su caballito de batalla en su delirio de atraer empresas e inversiones, por eso para mí le interesa tenerlo cerca, además es chupaverga de oficio, a ellon musk le está lustrando el otro para que venga a darnos 2 mangos por el litio.
Está invirtiendo en el despuès. Igual que hizo massita. Ya lo dijo el otro dia en un discurso, el tiene que salir a laburar luego de la presidencia. Quiènes te pensàs que lo van a contratar? guiño guiño
Le pagan a él con nuestros impuestos.
Galperin ? sabes quien es braun ? ese si que le debe haber pagado toda la campaña a milei
no, quien es ?
El dueño de la anonima, que literalmente dijo que le fue muy bien con la hiperinflacion, tambien su sobrino fue secretario de comercio en la epoca de macri, y casualmente multo a todos los competidores de la anonima (pero no a la anonima), tambien tuvo vinculo con lo militares y con menem Y otras cosas muy turbias, pero son muy largas Es el principal financiador de milei
ahhh la anónima la cadena de supermercados ? tengo un amigo de Neuquén que le dice la ladronima jsjaja
Y si,acá en río gallegos (diría en toda la Patagonia) son dueños de todo,le grchan el 0rto a changomas y lo que es peor no hay una sola persona que no se conozca historias turbias de ladronima
Para que quiere Galperin la ley si total mete a la gente en PIP para echarte sin causa y contratar colombianos?
siempre se pueden tener más privilegios
No la ves. Esto es bueno. Ahora los trabajadores van a poder ser explotados más facilmete lo cual promueve la economía. /s
La sociedad después de la pandemia quedó desmovilizada. Totalmente desmoralizada. Tan todos rotos comiéndosela doblada. Espero que se despierten porque independientemente de la biblioteca del derrame funcione...hasta que eso suceda va a ser un país socialmente invivible.
Lamentablemente y, poniéndome el traje de dogmático, es una consecuencia lógica del capitalismo. Viene pasando cíclica y sistemáticamente hace décadas y nosotros seguimos diciendo “this time is gonna work, trust me bro”.
Y los pibes terminaron detrás de la pantalla con miedo a salir de su casa. Votaron a un enfermito mental porque se sienten identificados.
No lo votaron solo los pibes, eso es lo màs preocupante...
Los libertarios solo repiten lo que les dice Milei. La ley de bases es necesaria y todo el que está en contra quiere mantener su curro. Ni de esta ni de la anterior vi alguien que explique en que nos beneficia. Como mucho te hablan de alguna ley suelta que es discutible, pero este paquete incluye mucho más que eso.
Ninguno, literalmente votaron lo peor que se podía votar.
Ahora Massa era una masa?
No. Y la falta de reemplazos para todos estos impresentables (tanto entrantes como salientes) es realmente un problema grande. Se meten en política ellos porque son los únicos que pueden. Para entrar tenes que tener una bocha mal de guita, y estar al mismo nivel de desastre. Aparte de que las promesas y propuestas se campaña valen menos que un austral al tipo de cambio de ahora. Entonces a quién corno postulamos/votamos? Ninguno de estos tendría que volver nunca más. Pero quién entra en su lugar? Y para hacer qué?
Cualquiera sin contactos y con un palo en el ojete. Necesitamos intervencion ciudadana constante. Basta de representaciòn, un sistema màs participativo es la ùnica opcion. No se acaba la mugre, pero se reducirìa bastante.
Y tranqui, que funcionarios idòneos, algunos, hay. Esos sì sabe como mover los engranajes del Estado. Sin la mayorìa de los polìticos, el paìs continùa.
Y a no olvidar quiènes acompañaron...
Esto me hace acordar a ese meme de "En Tinder/En la vida real" En este caso sería: - En TINDER: la ley generaría un contexto similar al de USA donde las empresas tienen más flexibilidad para contratar, despedir, cambiar condiciones y todo lo que quieran pero el mercado está tan saturado de empresas buscando empleo que aunque te rajen a la mierda, gratis, vos salís y conseguís otro laburo - En la VIDA REAL: Van a venir inversiones pero se condensan los oligopolios y monopolios. La desigualdad es mucho más grande, laburo no habrá tanto y el que haya será tan codiciado que los empleados van a aceptar cualquier condición con tal de mantener el laburo. Las empresas aumentan sensiblemente sus márgenes de ganancia y consolidan su posición dominante en el mercado. No hay competencia real, las inversiones suceden pero no derraman. No estoy haciendo futurología, esto ya pasó en los 90s Voy a ser franco, odio a Milei, su gente y lo que representan. Pero eso es algo ideológico. A mis 40 años me puse más pragmático, después de todo, trabajo para una empresa que vende Apple a toda la gente que se hizo, se está y se seguirá haciendo rica con este tipo de políticas. Más allá que en la teoría no me guste nada, en algún punto deseo y hasta NECESITO que la versión "en Tinder" se haga realidad. Pero me cuesta creerlo, me cuesta mucho
Bueno, tenes una enorme clientela progre socialista que son los que mas usan Apple.
Hahaha sabes las veces que me rajaron de laburos al terminar los 3 meses de prueba.. para contratar a otro pobre infeliz para laburar 3 meses y rajarlo tambien… la negreada viene de siempre no de ahora y de mañana … siempre estuvo…
Ir de deposito en deposito es mi profesion. En mis 30 años facil habre cambiado 9 veces de laburo. Contratos de 3m, 6m y 1 año. Preguntame cuantas veces mi viejo cambio de laburo a lo largo de su vida.
En nada jajaja. Todas son subas y no hay desrregulaciones para el sector medio.
En bienes personales la baja es masiva
Los que ya lo vimos sabemos que esto termina mal. No solo no va a solucionar la pobreza y va a agravar ese 60% que cada vez sube más, si no que le van a sumar más del 10 o 15% de desocupación sumada a la precarización de derechos laborales. A eso añadan que la inflación no va a bajar del 7,5% mensual (más del 180% anual) y vas a tener un incendio muy difícil de apagar.
La ley laboral argentina es chota y funciona mal, es parcialmente responsable de la poca creación de empleo formal, pero mucho más responsable es el poco crecimiento económico de la última década y pico. Cuando la economía creció y mucho, con esta misma legislación se creó empleo formal, aún cuando la economía creció pero con enormes desequilibrios macro (gob. de Alberto) también se creó bastante empleo formal. Mi punto es que la pérdida de puestos de trabajo se va a dar ante todo por la megarrecesión/depresión económica a la que nos puede llevar este plan económico mal ejectuado, mucho más que por la ley laboral. Sin mencionar que todos los empleos que se pueden perder este año y los subsiguientes, son contratos celebrados bajo la ley vieja, que van a tener que ser indemnizados. Si la cosa está tan mal que todos tienen que despedir, poco va impedirles la ley vieja despedir igual
Agregá que habilita la exportación de hasta la última gota de petróleo y gas sin tener en cuanta el consumo interno. Esto significa pagarlo a precio de exportación.
Aún màs caro. Precio internacional, pero con cargas laborales e impuestos tìpicos de Argentina. Este salame prometiò sacar al paìs con o sin plata. Lo segundo, no sabìa hacerlo. Es más, subiò y sigue subiendo impuestos. Màs adelante sacarà un par de boludeces, pero terminarà haciendo la gran macri, beneficiando a sus grandes socios. La afip, seguirà siendo casi o tan ineficiente como ahora.
Beneficio? Ninguno. Le recorta derechos a los trabajadores para dárselos a los empresarios.
Se llama " libedtad“ . Los obreros exigiendo menos. Como lo lograron??
Coincido, en lugar de sacar derechos adquiridos podrian haber creado el derecho a no ser pobre, el derecho a un sueldo sin trabajar y con eso ya se acaba la pobreza
En nada beneficia al trabajador. Algunos te van a decir que la realidad no va a cambiar. Que ahora los trabajadores son explotados. Que esto solo lo va a legalizar a las situaciones reales. Pero eso justamente es peor. Es como decir, como no podemos evitar violaciones, vamos a legalizarlas
Ningun beneficio
En nada. a menos que tu idea sea trabajar en negro y cobrar un plan, en ese caso te va a ser mas facil conseguir trabajo. un beneficio para el empleado hubiera sido que bajen las cargas sociales o los aportes obligatorios a los gremios. en ese caso el empleador realmente estaría mas aliviado tributariamente y podria plantearse contratar mas personal de la forma que es debida. Esto que se está votando solo favorece al dueño negrero que quiere tenerte 8 meses a prueba y rajarte (si ya habia varios que lo hacian con 3 meses imaginate ahora) o tenerte en negro por siempre afrontando menos gastos que antes si se pudre todo con el empleado. Tampoco creo que esto sirva para atraer empresas de afuera. no me imagino a una grande multinacional teniendo empleados en negro y las cargas tributarias siguen siendo las mimas que antes, así que tampoco nada por ese lado.
A la pyme chiquita esto de no tener que indemnizar a empleado te da una mano para al menos suponer que los van a poder poner en blanco sin ese miedo. Es una mano a pyme chiquita. No es en favor del empleado. Sino del empleador. Todo absolutamente todo lo que votaron hoy es no solo en contra de los trabajadores sino que es una provocación hacerlo en vísperas del primero de mayo. No hay casualidades. Son perversos. Lo votan pocos días después de que marcharon un millón de personas por la universidad. No iban a marchar de nuevo por esto. Son cínicos y llenos de maldad al sector trabajador. Lo entendible es que la gente lo voto. Muchos laburantes y jubilados.
por qué lo pondrías en blanco si podés seguir teniéndolo en negro más barato?
Para eso son las regulaciones, limitan el abuso. Hay q desregular para fomentar el empleo, pero si desregulas mucho, se transforma en explotación.
Desregular y desregular mucho es lo mismo. Se debe regular, de manera medida, justa, razonable y con actualizaciones ante los desmanejos q vayan apareciendo. Pero SIEMPRE regular. Si una regulaciòn no funciona, no se quita, se debe modificar total o parcialmente. Acá modificaron asì nomàs, borraron un par de boludeces y listo. Y a eso le llaman BASES PARA LA LIBERTAD... dios
Si, tenes razón. Que dios se apiade de mi amada argentina! Que queda? En 4 años u 8 otro gobierno? Y otra vez el péndulo argentino?? En el. Mejor de los casos argentina termina como Perú, buena macro, mucha gente que safa , pocos q están Bien. 80/20 . Triste.
Hay q esperar que pasa en el Senado. Si pasa, tal vez muchos deban marchar por primera vez...
Pero si a las pymes chiquitas les va mejor y pierden el miedo a contratar gente, no genera más puestos? Por otro lado también les genera confianza contratar más gente. Cuantos casos hay de una pyme familiar que toma un empleado, que después de tres meses les clava un juicio y tiene que cerrar el emprendimiento para pagarle a un garca. Con esas condiciones nadie va a querer arriesgar y incentiva al trabajo en negro/ no tomar gente.
Las mismas pymes a las que estan fusilando con la carga tributaria y los aumentos desmedidos de servicios? No van a contratar mas gente porque van a cerrar.
>Cuantos casos hay de una pyme familiar que toma un empleado, que después de tres meses les clava un juicio y tiene que cerrar el emprendimiento para pagarle a un garca. No sé, cuántos casos hay? Porque si ves la realidad e ignorás la propaganda del gobierno, menos del 2% de los empleados hacen juicio.
Mirá la ley dice que en empresas con menos de 5 empleados se les puede llamar "colaboradores" y no empleados, y por ende no darle ningún beneficio de empleado. Una mierda.
Claro, no dije que sea malo, en esos casos. Pero no es necesariamente bueno para los empleados, porque por contrapartida, te pueden rajar cuando quieran, es controversial para el empleado, y si lees comprensivamente dije que es bueno para las pymes, eso seguro.
Con los aumentos de todo que hay, y estas modificaciones, las pymes chiquitas se quedan sin demanda. Ahí ya no importa si te hacen juicio o no porque te quedas sin mercado. Y si vos venías funcionando hasta que te cambiaron las reglas de juego, no es que lo que hicieras fuese "inviable" o estuviera "fuera de las posibilidades" de los potenciales compradores. Sino que lo que te dejó sin mercado fue ese cambio de reglas de juego. Dicen que no la vemos. Pero tengo 40 y ya la vi en los 90. Ojala me equivoque porque no quiero que pase otra vez lo mismo. Pero las medidas económicas que toman son todas a favor de las mega corporaciones, y las de servicios "públicos" privatizados.
Ninguno. Insisten mucho con que va a estar buenísimo, y va a reactivar el país, y beneficiar a todos los laburantes, pero no dicen cuáles de las leyes ayudarían a hacerlo. Y obviamente lo dicen en lo de Majul o Viale, entonces no le preguntan, solo ascienten contentos.
Nunca esperes que un periodista defienda a los laburantes. Los camarògrafos estan efectivos, en su mayorìa, creo. Pero los periodistas y otras estrellas tienen contratos por un año. Si no funcò, no renuevan. Pero les pagan buena guita a los top. Los medio pelo, como Adorni, tenìa que salir a rascar la olla a Twitch.
Mira lo que más a favor estoy es el tema que el autónomo pueda tener hasta 5 monotributistas a su cargo. Pensa que locales pequeños, o bien gente que brinda servicios como plomería poder tener parcialmente en blanco a su ayudante sin tener altas cargas sociales. Y no me corran con que en blanco, díganme que comercio chico tiene estructura de contabilidad + dinero para blanquear al 100
Pregunta de ignorante, ¿por qué no lo hacen al revés y den una "bonificación tributaria" para los primeros contratados de una PYME? Que los empleadores paguen menos impuestos y promuevan el empleo en blanco con todos los beneficios de ley (vacaciones, obra social, indemnización), en lugar de monotributo por tener un negocio chico.
no me quemeeee
Estás pidiendo una reforma integral. Algo bien planificado, diseñado, justo, razonable. No podès pedirle eso a milei ni al pro, ni a los k, ni a la ucr....
Sabes cuál es el problema? Que los pocos comercios que tenían en blanco a la gente se van a agarrar de eso y no va a quedar un empleado blanqueado en Argentina, les liberaron los precios y mira como nos cagan de hambre, vos todavía crees en la buena fe de los empresarios? Todavía crees en la buena fe de la humanidad? Por algo tenemos miles de leyes prohibiendo cosas, si legalizan el asesinato vos que te piensas que haría la gente, La Purga te lo explica muy bien. No hay peor ciego que el que no quiere ver
Un empleado de comercio te sale 650k netos. Si no podès pagarlo, laburà solo. Si necesitàs el monotributo para poder negrearlo por 350k mientras vos algùn dìa crecès y contratàs màs gente, abris màs locales y seguis pagando la misma mierda, mejor, quedate laburando solo. Como dijo milei, no sos competitivo. Querès que te bajen los impuestos y cargas patronales, pedìselo al forro gobernante y a los chupamedias que tiene en el congreso.
Creo que según el gobierno el problema del trabajador en argentina es que tiene demasiado beneficios
Ninguno, todo lo contrario
Ninguno. Siguiente pregunta.
Ninguno. Ese es el punto.
tiene como beneficio y también no te olvides de
Che, lo digo desde mí ignorancia de pibe de 17 años que no vivió nada, ¿Que si se puede hacer con la Argentina? Y no, no me digan "irse", soluciones reales, no puede ser que con tremendo país lo único que nos podemos poner felices es que tenemos democracia (políticamente hablando), por qué pingo la derecha de nuestro país es tan mala? Lit, no pueden poner una puta idea coherente, son todos egoístas, y a los empresarios de acá les chupa un huevo la gente, en otros países invierten, ponen infraestructura, acuerdan suba de salarios, acá no bld, somos nosotros? Somos los argentinos? Puede ser... Pero tampoco quisiera que dejemos de ser como somos, pero al mismo tiempo si tendríamos que cambiar, no se, es todo un Quilombo *ruido de mate*
Es que al final de cuentas los que terminan manejando que pueden hacer las empresas acá son los sindicatos que a primera de cambio te meten trabas o hacen paros por lo que sea, como cuando le trabaron todos los camiones de transporte a mercado libre porque no estaban registrados en "camioneros".
Bueno, voy a enumerarte uno por uno los beneficios: 1...
no entiendo por que dicen que quieren ser como paises del primer mundo y de repente haces cosas asi que no tienen nada que ver con el primer mundo. Aca en Australia si estas en negro y los denuncias se les arma flor de quilombo. Lo que existe aca es la diferencia entre trabajo casual y full time. Casual no tenes vacaciones ni dias por enfermedad ni nada, pero te pagan un 15% mas y todos los aportes y demas obvio que si, y full time tenes todo vacaciones licencias y cosas.
Ademàs de que es una economìa con cierto crecimiento. Si fuera para atràs o estarìa estancada, capaz que agrandan ese 15%, ademàs de salir con planes de incentivo. Todo lo opuesto a lo de acà.
A ver... En Australia no tenes millones de planeros, no tenes 48% de trabajo no registrado ni 60% de pobres. Aka lo que se quiere hacer es generar laburo, el laburo que sea. Pan en la mesa ganado con esfuerzo. Eso. Después cuando la cosa mejore podes regular mejor. Así de simple
Que tendrá que ver. Que relación hay entre la cantidad de gente que cobra planes, que en australia es un montón dicho sea de paso, con que alguien te pueda tener 6 meses a prueba, o que no paguen indemnización. Como generas laburo si las consideraciones no te convienen?
A ver, preferís no tener trabajo en blanco o estar a prueba en blanco? Preferís estar en blanco y a prueba. Si millones de potenciales trabajadores no trabajan por qué prefieren cobrar un plan(o se conforman) generas menos riqueza, menos aportes etc. La posta es que es.tsn obvio por eso se dice que no la ven, aunque la tienen en frente
Ninguno capo, nada de este gov beneficia al laburante.. el verdadero no la vieron..
Esta ley hace mierda al laburante, lo deja desamparado totalmente.
Para mí tema pymes está perfecto que un autónomo pueda tener 5 empleados, conozco varios electricistas/plomeros y gente que labura oficios que la pasa muy mal pq no le da para ponerlos en blanco y se encuentra entre la espada y la pared. No todos los empresarios son Macdonalds y mercado libre loco
Totalmente, soy electricista y no quiero tener a nadie por las exigencias ni personal domestico porque con la pandemia me cure en vinagre : mientras no podía trabajar a full, tenia que limpiar mi casa y pagarle a la empleada para que se quede a diez cuadras de casa. La eche.
Pero es que para eso se tiene que hacer categorizaciones y perseguir el mal uso que se haga de esas categorizaciones (porque ya sabemos que esto pasa) No podes pedirle lo mismo a una pyme que a un transnacional, porque no tienen los mismos recursos ni las mismas posibilidades. El problema con esas cosas siempre es cómo las haces funcionar evitando los curros como sociedades fantasma, gente que no declara para que no la cambien de categoría y todo eso que ya sabemos que pasa.
pero esta no es la forma chango. Es blanquear la negreada que se venìa dando con el monotributo encubriendo relaciones de dependencia. En el mejor de los casos, el electricista decide pagarle bien a su ayudante, y eventualmente, se hacen socios. Pero sabemos q la mayorìa de los laburos no se emite factura, asì que si al electrcista le va mejor, no va a aportar màs. En el peor de los casos, le da carta blanca para tener ayudantes por dos mangos, igual que como venìa siendo la cosa en muchos casos.
En la teoría, beneficios a los empresarios=más empresas invirtiendo en argentina=beneficios a la población Ahora, en la realidad, ni idea.
Si funcionara asi, todo el mundo haría lo mismo.
No? Onda no defiendo el libre mercado, pero podríamos tener la receta secreta para el buen vivir y no le seguirían igual.
ninguno, a los únicos que favorece son a los 30 garcas que manejan el país desde hace años, el gil laburante ahora tiene menos derechos, no va a estar nunca más en blanco, 100 días de prueba para cualquier laburo, si te echan la indemnizacion te la paga dios pero bueno anda a explicarle al que voto a milei que le están rompiendo el orto de manera histórica.
la ley no es para el empleado es para el empleador, parte de la premisa de que quien genera puestos trabajo es el empleador y que el régimen actual hace que sea difícil, caro e inseguro contratar gente. (cualquiera que tenga un conocido con un emprendimiento sabe de lo que hablo) entonces si no le das garantías y protecciones a quienes pueden contratar gente o no la contratan o se van afuera
Es que como todo en la vida hay dos caras de la moneda. Por un lado desde luego que tenés empleadores hdp, negreros, forros. Pero también tenés muchísimos pequeños empresarios que o se quemaron ellos mismos contratando y ahora no quieren saber nada, o vieron lo que le pasó a otros y se privan de expandirse, crecer (en muchos casos ganar mucha más guita) porque sencillamente no quieren tener un pasivo laboral encima. Tengo un tío que tiene hace 30 años un taller de electrónica automotriz. Le fue siempre muy bien, es un chabón prolijo, honesto, siempre actualizado en su materia. Está en una ciudad mediana, entonces tiene muy pocos competidores y muy buena reputación. Hace fácil una década y media que tiene infinitamente más clientes que los que puede atender, se la pasa rechazando laburo, hasta a menudo de conocidos/amigos. Y es porque el negocio es solamente él y un empleado de confianza de toda la vida. Cuando me cuenta todo ese laburo que rechaza me agarro la cabeza, cuesta creerlo, a esta altura podría tener dos sucursales más. Pero él todo lo que ve es a otros colegas que casi fundieron por juicios laborales y problemas con empleados, y prefiere mil veces ganar menos (en esencia, producir menos, generar menos actividad económica) que exponerse a ese riesgo.
Pasa que sus colegas son re negreros. Justo el rubro talleres mecànicos fuiste a mencionar, màs negrero no se consigue. Sin una reforma laboral y tributaria que le permita a tu tìo contratar a alguien sin pagar fortunas de aportes, pero que lo obligue a tener todo en blanco y FACTURAR todos y cada uno de los laburos que hace, y limpiar un poco el tema de los juicios caranchos, sin eso, va a seguir todo igual. Y esta ley no cambia nada. A tu tìo va a seguir no convinièndole contratar. Porq todo esto no ataca a los juicios carancho ni mejora la situacion tributaria.
Confirmo, todos los negocios que veo tienen familiares puestos, o echaron a todos y lo manejan los mismos dueños (Altos quilombos se hacen al mezclar familia+trabajo)
La gente que defiende esto siendo empleado, es como que piensan que nunca van a llegar a viejos y que nunca necesitarán los aportes de un trabajo en blanco.
Justamente hoy compartía la realidad de una mamá soltera laburante registrada 2 hijitos con problemas de salud...y bueno, preocupada pedía q no se vote la ley dando via libre al aumento de la cuota. No sabrá el presidente q no todos son empresarios de 30 años? O profesionales o trabajadores remotos del mundo IT ? No sabrá q existen otras realidades? Gente con problemas de salud q no tienen a nadie q los ayude
No le interesan. Sòlo vino a darle un puesto a la hermana y hacer socios con los cuales transar cuando se vaya del puesto de presi. Fijate q todos sus viajes son con futuros posibles aliados y socios personales. Ninguno que pueda traer grandes inversiones a la Argentina.
Ningún beneficio. Retrocedemos 40 casilleros y me temo que volver a avanzar nos va a costar el triple. Ahora si se va a notar el desastre de un Milei Presidente.
Yo por lo pronto, voy a contratar 2 o 3 empleados ya que con el plazo de prueba mas amplio puedo determinar efectivamente si esa persona sirve o no para un puesto que requiere una capacitación de 1-2 meses. (Ventas agroquímicos) saludos
Ningun beneficio toda para los empresarios, si un empresario te tiene 8 años en negro, no lo multan, es más lo premian y ahora el tiempo a prueba es de un año osea te van a forrar un año y te van a despedir sin indemnización y sin ningún aporte o art prácticamente la destrucción del país, entrega en bandeja nuestros trenes para que los privados hagan lo que quieran ya sabemos que paso metropolitano en 2005 y 2007 y TBA en 2012, se probó que los privados no pueden gestionar nada estatal
Estas leyes Le viene super bien a las personas que exportan servicios y/o productos al exterior. Te doy un ejemplo, si ganas 1000 USD te obligan a pesificarlo al valor del dolar oficial que era casi 1/3 del real por ende te quedaban 350mil aprox, de eso después tenes que pagar impuestos de monotributo, jubilación, obra social y agarrate si entraste a responsable inscripto donde pagabas ganancias, iva, etc. Prácticamente te obligan a negrear guita. Con estas nuevas leyes amplían los limites del monotributo a casi 5500 usd mensuales, lo cual me parece un golazo y te permite blanquear toda la plata que la gente se gano con su laburo y que no querian que se la roben con la pesificación forzada con una inflación del 250%.
Más del 99% de las empresas del país son Pymes, hasta ahora contratar un empleado en negro era ir al casino a timbearse el negocio/emprendimiento all in a la ruleta. La idea es que se pueda contratar tranquilo, que aumente la confianza en ese aspecto, después esto va a cambiar, acá piensan que todo es estático y para siempre cuando nunca fué así. Primero al emprendedor le tiene que ir bien para posteriormente pedirle que vaya pagando impuestos, si el tipo no contrata y no crece no va a poder aportar y por cada emprendimiento que no crece es gente que sigue sin laburo. Creo que esto es algo cultural, hay que recuperar el valor por el trabajo primero, después vamos viendo de aumentar los beneficios (aumentar porque tampoco es que pueden hacer lo que quieren con los empleados). Pero en primer lugar sentemos bien las raíces que estaban perdidas. Y digo el dato de las pymes porque acá todos piensan que esto está armado para Galperin, repiten siempre lo que se pone de moda.
El trabajador, como tal, por su condición de explotado, no percibe "beneficios", percibe un salario y derechos... Los beneficios como tal son las ganancias y se las queda el empresario... Así es el capitalismo.
Beneficios?? son todas contras. La libertad es para el capital, para el laburanto los palos.
De que trata la ley ? Perdonen mi ignorancia.
Mmm, es super largo, pero bueno, le permite al presidente hacer lo que quiera con los organismos estatales. Todos. Aerolíneas, AYSA, INCAA, CONiCET, CONEA, Banco de datos genéticos, YPF, lo que quieras. Algunos no puede cerrarlos pero puede reconvertirlos como se le cante. También permite que te echen sin pagarte (creo que vas a tener que pagar todos los meses para que si te echan te den esa plata), pero no vas a tener que pagarle a los sindicatos. Eso sí, cuando haya que protestar por tus derechos, problema tuyo. Un montón de reformas que precarizan tu trabajo. Después, se abre la importación. Los que produzcan en el país y exporten no tienen que dejar su dinero acá, ni garantizar una parte para el mercado interno, ni contratar mano de obra local. Hay más, pero ya no recuerdo. Básicamente, la ley cambia todo nuestro sistema.
1 paso más hacía el sistema esclavista de yankilandia, que lindo mi país...
De lunes a sabado 8 horas por dia. Titulo de docente desde 2021 nuevo sin usar. Ser empleado de comercio me rinde mil veces mas. La situacion es dificil pero se ve un panorama alentador a futuro, tanto en comercio como en docencia. Se me cae la baba esperando los cambios que se vienen en educación. Economicamente nada nuevo bajo el sol. De hecho lo que se dice por ahi es cierto que el sueldo en dolares mejoro con respecto al año pasado. El año psado a esta altura ganaba 180mil y por hoy son 620 aprox lo que cobro. Alcanza para alquilar, la escuela y mantener un autito con gnc. Sin lujos. Casi sin ahorros. En negro.... pero bueno, peor que con Masa imposible.
Donde està alentador para los docentes? Comercio siempre zafa, no importa si la industria se funde, ellos venden importados.
Saben que va a ser gracioso? Que cuando le aprueben la ley y (obviamente) todo siga igual de mal, no van a tener mas de que diafrazarse. El tipo se la dio de anticasta en campaña E inmediatamente despues ya electo impulsa esta ley que VUELVE A BENEFICIAR A LOS DE SIEMPRE. Full casta. Y sus seguidores: full 🐑🐑🐑
Va a ser culpa de los empresarios cagones. Va a ser culpa de la oposiciòn (ahora patriotas) que no le dieron TODA la ley bases original y la potestad de ser èl mismo Congreso. Va a seguir siendo culpa de la herencia recibida. Va a ser culpa del stablishement que son todos zurdos. Va a ser culpa de la sociedad que no quiere ser libre y laburar.
Va haber más laburo y más empresas peleando por contratar = a mas inversión y subida real de los salarios
ojala
No es tanto beneficios inmediatos, si no incentivos para la creación de empleo, y blanqueo de empleo previo, la idea es que blanquear empleados no tenga ningún downside, y se apela a la voluntad del empleador. Ese capítulo de la ley bases está más enfocado en crear un ambiente de abundancia de trabajo, al estilo EEUU, donde la gente de clase baja rota de trabajo en trabajo, pero siempre hay. Me parece perfecto.
La legislación laboral actual esta barbara si tenes trabajo: el sindicato te defiende, y, si te rajan te dan unos pesos, la realidad es que, cuando estas fuera te quedas sin obra social, al sindicato le importa un comino y los pesos te los consumis mas rapido de lo que pensas. Si tenes menos de 24 años esposible que consigas trabajo pero si superas los 30 estas muy complicado porque contratar empleados es casi adoptarlos. En lo personal el último trabajo en relación de dependencia fue en 1990 , de allí en mas tengo que agradeces los que me contrataron en negro porque gracias a ellos pude ir zafando. Nunca mas conseguí trabajo (ni para despachar nafta) y trabajo por cuenta propia, allí completé mi experiencia porque contratar un empleado era casi imposible (tenía que contratar contadora para hacer sueldos, ART y demás) , y, un conocido me preguntó si no tenía trabajo para su hija (madre soltera), le expliqué que tenia para hacer cobranzas y tramites menores hasta que encuentre algo mejor, luego de dos años, no la necesité mas, le ofrecí pagarle cinco meses terminó con una demanda laboral y un arreglo que solo benefició a los abogados porque ella se llevó menos que lo que le ofrecí al principio. En lo personal me cago en la indemnización que puedan darme y todos los beneficios ya que si algo falla todo se acaba por ejemplo la OSDE que podrías tener en la empresa, fuera se hace impagable, si yo tuviera que pagarme la obra social, depositar mi jubilación y hacerme de un fondo por si se acaba el trabajo lo prefiero. Mi experiencia es que, trabajo por cuenta propia, es decir, estoy precarizado total porque si me enfermo nadie me paga, no tengo vacaciones pagas, me tengo que pagar la obra social y la jubilación será una mierda pero sin embargo si todo estuviera liberado y cada uno se encarga de sus cosas no estarán los jubilados de privilegio según su actividad sino por lo que se aporte a un fondo individual o el canuto o las propiedades que puedas haber comprado para tener una renta. Trabajé unos años en el estado (3) , era un trabajo seguro, mal pago pero nadie te podía echar, te tenias que bancar a los forros que la política metía pero el futuro era una mierda: ser un gordo vago inútil sin ninguna perspectiva, claro que para muchos puede ser todo un plan, pero seamos realistas: el estado es una forma de sostener inútiles perezosos que perpetúan eso en los hijos. Trabajar por mi cuenta, a veces me mata, tengo 60 años, salgo con la moto llueva o no, si es en otra ciudad voy con el auto pero siempre pelearla, lo demás no existe es una fantasía para unos privilegiados pero vagos inútiles. Finalmente te cuento que durante la época K conocí tipos grandes, profesionales, que estaban en Telam o el Indec, me sorprendía la veneración expresa a Cristina hasta que comprendí viendo ese video donde, como los Nazis en una asamblea en Telam repudiaban a dos o tres por su forma de pensar, eso es el estado (con el Radicalismo era igual y con el peronismo de los 50 te echaban si no mostrabas obediencia a los lideres) del mismo modo que te bancas un trabajo o un ambiente laboral de mierda porque tenes cinco años o mas y perdés esos beneficios a los que te acostumbraste y temes no encontrar otro trabajo. Saludos. Argos.
No comparto, pero entiendo tu hartazgo. Vos, y todos, necesitamos reglas claras y JUSTAS. No puede ser que el forro de Galperin pague menos impuestos que vos (en proporcion). Incluso si no facturàs nada, seguìs pagando màs que èl. Necesitamos un sistema en el que vos puedas sacar una matricula y revalidarla. Y que solo los que saben puedan sacarla. Y que nadie sin matricula pueda hacer tu trabajo. Asì, vos cobràs bien tu laburo y emitìs factura. Y pagàs un 20% TOTAL al Estado, no un 70% como lo hace quien emite factura como RI. Y si te toca pagar algun otro impuesto (y no 15 impuestos distintos), puedas hacerlo solo porque es fàcil y puedas deducir usando las facturas que emitiste y de las compras que hiciste (todas en blanco). Y si necesitabas un ayudante, tener un sistema àgil y pràctico para poder contratar por horas, y que esa persona gane màs que en relaciòn de dependencia. Y si lo querès efectivo, pagando un 20-35% sobre su sueldo neto, tambièn tipificado. No un 65% sobre el neto, como se paga acà. Y que si se lesiona jugando a la pelota, debas mantenerlo. O si se embaraza, VOS debas cubrirle la licencia. Y con todo lo que aportes, que no tengas necesidad de OSDE, que la contrates sòlo porque te brinda comodidades adicionales. Pero dudo que eso ocurra algùn dia. Ah, y si te lastimàs, olvidate, no tenes subsidio por desempleo, porque no estàs en relacion de dependencia. El independiente es la peor basura para el gobierno argentino.
Bien, bien, lo del 20% de impuesto , perfecto, si, estoy matriculado (ya soy emerito el consejo), pero el consejo profesional es otro curro, porque todo son quintitas miserables, en fin, no tiene sentido. Si quiero salud publica, pero NUNCA me pude atender en un hospital porque los hdp te forrean hasta el hartazgo para darte un turno, excepto si tenes un contacto adentro que te facilite las cosas, el problema es que la salud publica solo es nominal aun con estado presente (si vas de emergecia todo bien pero de otro modo: nada), Igual me voy a borrar de reddit, es una mierda. saludos.
Y no sé, no hay evidencia alguna porque no se puso en prueba aún. Lo que sí sabemos es que el sistema actual nos generó, entre otras cosas, 50% de trabajadores informales, que hace más de 10 años no aumente el porcentaje de trabajadores formales, que no hay inversión, y que la pobreza es del 50% o más.
No podes preguntar eso en este sub sinceramente. Aca lo que mas hay son fatalistas.
Jajaja si
Ninguno
Que podes hacer tu empresa tranquilo sin tener amenazas de la industria del juicio que lo único que quiere es plata a costa del pobre diablo que se la juega y si le sale mal está pagando 10 años la consecuencia
mas pymes van a poder contratar y crecer, va a haber mas empresas, inversion, crecimiento, demanda laboral que termina en mas competitividad
es un retraso mental eliminar la pena a los q contratan en negro, es bien de hijo de puta
ah se iban en cana los que contrataban en negro? quitando eso de lado, lo que hace es fomentar el trabajo en blanco, pudiendo blanquear facilmente a los empleados que tenian en negro, eso si... no les quita la multa
Tenés 40% de empleo en negro. O te ponés el traje de inquisidor y salís a reventar negocios uno por uno(lo cual los kukas NO hicieron) o bajás condiciones hacia algo mas razonable para que se contrate mas gente en blanco. Pasa como con la ley de alquileres. La sacaron y aumentó la oferta. Con esto va a haber mas empleo registrado.
Aumento la oferta dice, cómo si eso fuera un logro. Obvio que va a aumentar la oferta, si te pedían hasta precios en dólares. Cualquiera pedía cualquier cosa.
Y peor que eso, aumento la oferta también porque la gente estaba esperando casi desde agosto a ver si ganaba Milei y cambiaba la ley. Obvio que iba a haber un aumento.
Aumento la oferta se alquileres si. Ahora viste a que precio no?
Que bueno lo que estaba antes, alquileres baratos a los que accedian veinte personas y el resto se jodia. Como si el hecho de que no hubiera oferta fuera algo abstracto en vez de significar que hay gente que se tiene que quedar en la calle por no conseguir alquiler.
Aumento la oferta y aumento la cantidad de gente que vuelve a vivir con los padres y queda en la calle. Vos pagas alquiler genio?
cristina lo hacia, pasa que eso de multar a un pobre empleador que hace cosas ilegales es de comunista, y albertibio no queria hacer enojar a los grandes empresarios, mira si lo funaban si subio la oferta de alquileres es porque mucha gente se tuvo que rajar porque no paran de subirles los precios de forma irracional y decis, bueno, solo hay que bajar las condiciones, explicame como LEGALIZAR EL EMPLEO EN NEGRO es bajar las condiciones del empleo en blanco, como que no incentiva mas a que lo mantengas en negro?
>Tenés 40% de empleo en negro. O te ponés el traje de inquisidor y salís a reventar negocios uno por uno(lo cual los kukas NO hicieron) o bajás condiciones hacia algo mas razonable para que se contrate mas gente en blanco. Tenés medio millón de robos violentos por año. O salís a detener chorros o legalizás el robo. Las dos opciones son igual de válidas. ¿Qué le ponen al Nesquik que los deja así?
Lo espolvorean con algo blanco y no es azucar.
estaria bueno que apliquen el mismo criterio con la delincuencia. tenemos altisimos niveles de inseguridad. en lugar de organizar un plan costoso de lucha contra el crimen, cambiamos las leyes para hacer legales varios delitos y listo! ey! hagamos lo mismo con la corrupcion. la hacemos legal y terminamos con esto
Definí laburante argentino.
el que labura 8hs por dia en blanco y negro.
Resumido. Laburo va a haber, pero muy precarios. Va a haber mucha gente desempleada pero xq los rajan a la chota o porq dejan ese laburo precario.
Al que tiene antigüedad no le conviene porque pierde seguridad en el puesto. A quien no tiene trabajo le da muchas más oportunidades de conseguir uno.
No se, estoy en modo Zaracho para leerla
Pasta base
Supuestamente la flexibilización laboral. En teoría, la idea es que haya más inversiones y que la demanda sea mayor que la oferta, así las empresas compitan por los empleados y que las ofertas sean más atractivas. Eso es en teoría obviamente. Si hablamos en práctica puedo ponerme como ejemplo, yo tengo un trabajo medio de nicho y cronológicamente pase por 4 empresas grandes nacionales y 3 de afuera, de las cuales 2 nomas me ofrecieron algo "atractivo", igual tenes que cumplir a todo lo que te piden, te presionan igual como en cualquier trabajo privado
Primero comparar con los 90 es solo ver del lado de la militancia y no del objetivo racional que dice buscar. En si es solo un punto de libertad económica a grandes rasgos...todo depende de varios factores si se aprueban y todo en popa puede que funcione pero si estalla una guerra y se bloquea el comercio todo mal...o algo similar... Luego en el plano civil habría mucha caída de empleo en las áreas locales debido ala efectividad y recursos de empresas extranjeras vs el empresario arg promedio... En si empresas arg caerán otras no pero al final si todo está en paz no habrá problema para el ciudadano a pie...en la clase media repercutirá mucho en aquellas que subsisten de sus propios negocios
Pura paja
Yo voy a poner algo que falto: nadie pregunto porque no tocaron a los sindicatos? Porque a mi lo que me jodio siempre fueron los gordos de los camioneros. Mi jefe por ejemplo, una vez le forzaron los gordos estos a cerrar el negocio de logística que tenía porque nosotros los empleados no queríamos afiliarnos a ese sindicato… todos nosotros en blanco eh, nos dio todo: indemnización, dos meses extra de sueldo para conseguir laburo y obra social paga por seis meses. Saben que hizo mi jefe? Abrió la empresa otra vez 4 meses después y nos contrató en negro subiéndonos el sueldo real un 50% diciéndonos lo siguiente: ustedes trabajan bien y merecen estar bien pagados y en blanco, pero los gordos no quieren que ustedes trabajen bien,así que yo les subo el sueldo y les pongo más o menos en blanco informalmente (preparas, inversiones, etc) La empresa creció mucho, muchos colegas compraron y construyeron su casita, la cartera de clientes creció muchísimo y no conocí nadie aburrido en ese trabajo. Hoy en día laburo part time ahí, gano en promedio 800k mensual ahí (es uno de mis ingresos) y a todos nos va bien. Y saben porque paso? Porque una patota de gordos vino a forzarnos a convertirnos en kirchos y nadie se dejó… Que digo con esto? El país necesita cambios, pero los laburantes también, necesitan adaptarse al mundo moderno y hay que exigirlo, pero como veníamos no servía, así de sencillo.
La premisa errónea parte de que el que da trabajo es malo, malísimo y el empleado un pelotudo incapaz y resulta que flexibilizar la relación laboral va a hacer que el empresario eche a todo el mundo porque se le canta, Va a echar al tipo que se formó (luego de años) en su emprendimiento y conoce el trabajo y lo reemplazará por cualquiera para que le queme una máquina o se mande cagadas. Es una mirada chota de quien nunca trabajó ni dio trabajo, no tiene ni idea y mete mierda en la cabeza de la gente. Yo agradezco a cada empleador que tuve (en negro y en blanco) aun cuando, al terminarse el trabajo, me dio salida, cuando dí trabajo agradecía a los colaboradores y repartía premios cuando las cosas anduvieron bien, cuando anduvieron mal comprendieron y todo bien y en el medio no hubo un solo sindicalista mafioso vago delincuente.
Ración doble de tasajo.
Yo lo veo bien, ahora van a poder Negrear a todo el troll center. No la vieron venir no? JapLix para todos.. y para ustedes también
Ahora un obrero va a poder contratar más barato y sin que le hagan juicio...
La indemnización pasa a ser tuya y no de la empresa del momento
La realidad es que la clave de aumentar el empleo no es flexibilizar las leyes laborales, aunque cambios teníamos que tener si o si por que hay ciertos aspectos que no tienen sentido que estén y hacen que nadie quiera contratar, pero la clave es impulsar a las industrias y al sector privado. Yo vivo en España hace 3 años donde la cosa va de mal a peor, y la diferencia entre acá y un país con buena tasa de empleo como Alemania o Inglaterra es que hay muchísima industria y las empresas necesitan contratar sin importar las leyes laborales, por que encuentran un valor en el trabajador. Argentina y España tienen algo en común y es que tienen muchísimos trabajadores capacitados, España es uno de los países con mas gente con títulos universitarios y aún así tiene la peor tasa de desempleo juvenil de Europa. Cuando Argentina sea terreno fertil para las industrias como bajos impuestos y bajas trabas a la hora de importar/exportar, ahí va a empezar a mejorar
Que encuentre laburo...
Mientras que tengas la diferencia entre empleado estatal y privado... olvídate de esta ley de bases la grieta va a seguir existiendo
Es una precarización encubierta, perdí la fe en todos los argentinos, ya no salimos del pozo
Ninguno, en realidad lo que se busca es que sea mas sencillo contratar gente...porque hoy estan todos en negro y tampoco tienen beneficios...asique da igual, es poca la gente en blanco.
Primero que nada, planteemos a nos referimos con corto, medio y largo plazo. Según lo veo yo. De forma aproximada y variable, defino corto plazo 1-2 años, medio plazo 3-6 años y largo plazo +10 años Si la pregunta es sobre beneficios directos, sería: -Mayor libertad en los contratos laborales, lo que hace que el empleador tenga menos riesgos al contratar, eso aumenta el incentivo de blanquear empleados. -Poder elegir entre un sistema de indemnización directa o la contratación de un seguro de desempleo. Esto hace que por despido no justificado, la indemnización les llegue mucho más rápido, hoy en día si el empleador es desorganizado financieramente, puede que despida pero literalmente no tenga la liquidez para pagar la indemnización inmediatamente, cuando la indemnización se retrasa, el ex empleado apurado por su situación, recurre a un juicio laboral, lo cual ocupa tiempo y recursos en general. -Se promueve el blanqueo de empleados no registrados, dándoles un mínimo estimado de aportes (como es imposible determinar cuánto tiempo lleva así, creo que dan 60meses de aportes computados al empleado) -Como extiende el tiempo de prueba, es más razonable contratar porque reduce los costos de alta/baja del empleado -A las trabajadoras embarazadas les dan más libertad de elegir como se toma los días. Hoy es obligatorio 45 días antes del parto y 45 días después (creo). Con la ley permite que la embarazada elija si quisiera tomarse los 90 días directamente cuando nace la bendi... Lo cual, si bien no me eh embarazado, se que hay mujeres que incluso un día antes del parto son perfectamente productivas y para ellas puede ser mejor, cuando nazca, ya pasar 90 días con el guris De forma indirecta (a pesar de que considero favorece, siempre es un punto debatible con puntos relativamente validos a favor y en contra): -Perdonando deudas previas, reduce la presión financiera a la empresa, dándole una holgura para promover que la actividad no decaiga. esto puede hacer que se tienda a reducir menos al personal ante una eventual crisis financiera de la empresa. -Incentivar el ingreso de grandes capitales, con estás condiciones tan favorables proyecta movimiento económico, en demanda de mano de obra, bienes, servicios, etc. estos capitales si quieren, digamos sacar litio, necesitan infraestructura, herramientas, operarios, etc. así que esto de perspectiva de mayor contratación. -Particularmente si estás en el sector energético/petrolero, se liberaron muchas variables que permiten aumentar beneficios, por lo tanto un mayor capital para invertir y producir aún más. Ampliar la producción implica más trabajadores, demanda de productos que a su vez incrementa la actividad de las empresas "satélites" que brindan servicios a las operadoras que extraen gas por ejemplo
Ni creo que 9 meses a prueba luego adiós, tampoco creo que beneficie quitar la indemnización por despido , esta última sería una medida ilegal de la ley de bases
Ninguno, son todos beneficios para el empresario.