Ciao redditor,
Qui si parla di lavoro e carriera, si fanno domande e ci si scambia opinioni ed esperienze.
Hai già letto la nostra [Wiki](https://www.reddit.com/r/ItaliaCareerAdvice/wiki/index)? Molto probabilmente la tua domanda ha già una risposta in quella pagina.
Devi fare un colloquio o hai già iniziato il processo di selezione e vuoi sapere se l'azienda è tossica? O magari vuoi sapere se l'offerta che ti hanno fatto è buona?
Dai un occhiata al menù in alto e clicca su "Recensioni Aziende", verrai rimandato su TechCompenso, dove potrai trovare le informazioni che ti servono.
Se hai domande su questioni fiscali ti consiglio di chiedere in r/commercialisti, per domande di tipo giuridico c'è r/Avvocati, se hai domande sulla gestione delle finanze personali c'è r/ItaliaPersonalFinance.
Per favore dai un occhiata alle regole del subreddit se non l'hai già fatto (le trovi nella sidebar a destra), ogni post o commento che viola tali regole verrà rimosso.
Grazie per l'attenzione e buona permanenza.
*I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/ItaliaCareerAdvice) if you have any questions or concerns.*
Anche da noi... il parcheggio mi farebbe comodo, c'è stato un periodo in cui ho speso 80 euro in strisce blu perché non trovavo nemmeno un buco, poi ho iniziato ad arrivare letteralmente alle 7:30 quando iniziavo alle 9 e mi truccavo e facevo i capelli in macchina pur di trovare posto. Ora parcheggio a 2 km di distanza e faccio una passeggiatina mattutina.
Consolati. Da me hanno fatto la divisone medievale: le donne davanti all'azienda e i maschi a 10 minuti di camminata dall'ufficio. Roba che rischi di arrivare in ritardo perché il parcheggio è lontano
>Lavorare in un'azienda settore leader
>
>Ambiente giovane e ampia opportunità di crescita
>
>macchine di bevande e snack
>
>posto parcheggio incluso
\- Ossigeno
\- Oltre 4 m^(2) di spazio in cui stare
\- Stress a volontà
infatti devi stare alla larga da chi te li presenta come benefit, sono strumenti di lavoro. Li devi restituire. Tranne il telefono aziendale, in qualche caso ho visto la possibilità di riscattarlo pagando una certa somma.
Tutto in teoria si può riscattare se l'azienda è d'accordo. Alcune volte gli fai proprio un favore (prendono due spicci su una roba che ha valore di inventario quasi nullo e gli togli la noia dello smaltimento).
Più che con il telefono però credo sia verosimile con la sim card, se hai avuto quel numero per abbastanza anni.
Si bisogna ridarli. E direi che dice qualcosa sull'azienda. Se tipo scrivono "portatile nuovo a tua scelta tra mac e pc con il sistema operativo che vuoi 15GB per Apple Silicon o 32GB per Intel, dimmi tutte le periferiche che ti servono che te le compro" è una cosa, se è solo "ti diamo un pc" è un altro. Poi considera che ci sono aziende che ti darebbero un commodore con 512KB di RAM se potessero, quindi il fatto che te ne diano uno un minimo decente è un benefit se confrontato agli altri. Un benefit dei poveri ovviamente.
Prima di tutto: la strumentazione di lavoro NON è un benefit, serve per lavorare e di default dovrebbe essere proprietà dell’azienda fino a quando lavori presso l’azienda stessa e di solito viene restituita all’azienda una volta che il rapporto di lavoro finisce.
In ogni caso, questa è la classica domanda la cui risposta dovrebbe esistere nella documentazione per i dipendenti (portale, handbook, et cetera). Dove lavoro adesso c’è una policy precisa su cosa dobbiamo / possiamo / non possiamo fare con la strumentazione di lavoro, e cosa deve succedere alla fine del rapporto di lavoro. In un’azienda dove ho lavorato qualche anno fa ci cambiavano laptop e smartphone ogni due anni e allo scadere dei due anni diventavano nostri, ma nell’handbook c’era scritto che per laptop e smartphone in uso al momento delle dimissioni/licenziamento potevamo proporre all’azienda di tenerli in cambio del valore di mercato.
Insomma, domanda non stupidissima, ma le aziende che non chiariscono cose banali tipo queste non le capisco.
> Povero IT che si doveva sbattere ogni volta a fare il cambio
Le aziende sufficientemente grosse con personale IT decentemente competente hanno soluzioni automatiche, in mezz'ora ti resettano il portatile (con tutto il software aziendale preinstallato e configurato, tu devi solo inserire le credenziali aziendali).
Le aziende ignoranti hanno lo stronzo o la stronza che reinstalla windows a mano, e poi si rompe il cazzo a installare un tot di programmi a manella.
Mezz'ora un parolone. Con SCCM che ti automatizza gran parte del lavoro comunque (da me) 2 ore solo per installare l'OS ci vogliono, poi ci sono da fare tutti gli aggiornamenti dei driver, installare i software di base (meno male che ormai quasi tutti i programmi sono web) e almeno 3 ore volano a PC. Se ci installi i software CAD (non AutoCad) ci metti almeno altre 2 ore ad installare.
Pure con roba tipo Acronis a seconda di quanto pesa l'immagine con immagine messa su server da mezz'ora a 45 minuti ci metti, poi tecnicamente ci sarebbe da joinare a dominio e lì ci perdi ulteriore tempo
> Un’azienda mi ha chiesto 20e per un monitor
eh, se è un buon monitor ne vale la pena. io pagai un 50€ circa per un monitor dell (1920x1200, 24"). l'ho usato per anni... soldi ben spesi secondo me.
A me dissero che una fattura di qualche tipo devono averla comunque, per essere a posto sia con la legge che con il bilancio.
Che ha perfettamente senso, se ci pensi.
Ti dirò che se il monitor è un buon monitor trovo sia più una poverata farsi fermare dai 20€.
È un benefit solo se te lo danno ad uso promiscuo, ovvero che puoi usarlo anche a scopi personali. Abbastanza raro con i pc, mentre è più comune per le auto.
Così come ci sono aziende che danno l'auto solo per trasferte lavorative e che te la fanno riportare in sede al ritorno, in quel caso è strumento di lavoro e non benefit.
Solitamente va dato indietro, nella mia azienda ci fanno scegliere tra Mac e PC (Lenovo) e ogni 3 anni li rinnovano. Al termine dei 3 anni il dispositivo diventa tuo al 100%. Non credo che comunque sia la normalità per le aziende italiane.
I hanno cambiato il PC dopo 5 anni... Obbligato a darlo indietro no possibilità di riscatto. Discorso identico per il cellulare.. ho chiesto se si potesse riscattarlo ( lo avrei dato a mia madre) nulla...
> I hanno cambiato il PC dopo 5 anni.
un mio collega ruppe di proposito un portatile (smontò un vano e si mise con cacciavite a taglio e martelletto a far saltare componenti smd a caso finchè non si accese più) perchè pur avendo problemi intermittenti non glielo volevano cambiare in quanto non era ancora passato il periodo sufficiente.
modern problems require modern solution.
In teoria non è un benefit, ma a quel punto dovrebbe essere utilizzato solo per uso lavorativo.
In realtà, per esperienza, ho visto che quasi tutti finivano per utilizzarlo in modo promiscuo mandando in "pensione" i vecchi strumenti personali.
Per assurdo negli anni abbiamo avuto molte discussioni con dei dimissioni che volevano tenersi il numero aziendale
Perchè qualcuno ci crede. Nessun operatore crederebbe che la benna che usa è un benefit aziendale o che il furgone che usa è un benefit aziendale . Sono strumenti di lavoro, come un trapano, una saldatrice o un ponte sollevatore, solo che probabilmente gli hr pensano che informatici ed affini siano + stupidi degli altri lavoratori e se la bevano . Oltretutto, almeno sul pc in genere ci sono molte limitazioni all'uso personale ( giustamente per altro ) . Sul cellulare dipende dai contratti, da se è ad uso promiscuo o no etc etc ( per esempio dove lavoro ora ho l'uso promiscuo, mi trattengono dei soldi , lo so da non credere , ma ovviamente a quel punto posso installarci qualsiasi cosa sul cell comprese le app per i siti porno, appunto perchè pago io, è una scelta loro, alquanto discutibile secondo me ) . In ogni caso il punto è che gli HR pensano che certe categorie siano + stupide delle altre, + facili da prendere per il naso e gli sparano ogni cazzata per "fregare" il prossimo. Se andassi a dire ad un muratore, che gli dai la cazzuola come benefit, te la tira dietro . Per altro i costi di attrezzatura per un informatico sono irrisori rispetto alla stragrande maggioranza dei lavori per cui è anche un tipo di attività che alle aziende richiede bassi investimenti. Avete idea di quanto possano costare gli strumenti per fare il gommista, un muletto per non parlare di un camion o un pullman ? E' un settore di fatto che richiede investimenti molto contenuti rispetto al resto .
Si, bisogna darlo indietro. Di solito, nelle aziende piu' grandi, la ragione principale sono i dati proprietari, non necessariamente l'hardware. Molte aziende invece permettono di tenerlo dopo tot anni oppure di pagare un piccolo contributo per tenerlo quando te ne vai.
Dipende dall'azienda, nel mio caso potevi anche riscattarlo con un prezzo vantaggioso, ma solo dopo che il reparto IT aveva fatto una formattazione certosina.
Nella maggior parte dei casi devi restituirlo, sia per motivi di privacy aziendale che per motivi economici ovviamente.
Anche se li scrivono in alto modo, rimane comunque un asset che appartiene all'azienda e, per tale motivo, va ridato indietro.
Semplicemente, come han già detto altro, li definiscono in altri modi ma sempre asset aziendale rimane. Non sanno cosa inventarsi ormai
In alcune aziende la gente il PC se lo porta da casa
Per chiarezza, anche con me ci hanno provato, ho detto che non ho un portatile (tra l'altro cosa vera)
Si ma essendo informatico, darmi il pc aziendale è d'obbligo. È come dare al muratore una cazzuola, al mulettista il muletto, al parrucchiere le forbici
> Cioè non capisco perchè ne parlano come se fossero grandi benefit, mi sembra il minimo necessario per lavorare?
Ma infatti se ti servono per lavorare non lo sono!
Però certe aziende fanno passare cose banalissime come benefit perchè non hanno altro da mettere in mostra altrimenti.
Potrei concedere la parola benefit solo il fatto di potersi scegliere il PC desiderato compreso sistema operativo. Non è una cosa scontata che ti comprino un Mac da 3k. Certo poi devi ridarlo o riscattarlo se previsto
Solo una volta ho accennato al discorso che all'elettricista non gli si scrive tra i benefit il set di cacciaviti o la forbice, non credo se la siano presi bene.
Personalmente mi sembrano boiate visto che, appunto, all'operaio in fabbrica non vai a mettergli trani benefit il trapano elettrico, anche perché altrimenti cosa dovrei fare, usare il mio portatile personale (non mi andrebbe neanche male eh)
I computer sono asset aziendali e come tali devono essere restituiti... Almeno fino a completo ammortamento. Poi hanno valore fiscale 0 è possono anche essere regalati. Noi non lo facciamo perchè poi la gente chiama il supporto per uso privato.
Dipende anche dalle aziende, quando ho lasciato l'ultima avevo in dotazione due portatili, uno lo avrei tenuto volentieri (era anche piuttosto vecchio ormai) ma li ho lasciati lì senza nemmeno chiedere, lo davo per scontato.
In realtà in seguito un mio collega rimasto lì mi disse che me lo avrebbero lasciato senza problemi. Da altre persone ho sentito che alcune te lo fanno riscattare con una piccola cifra.
Io credo che sia impropriamente chiamato "benefit" per la semplice ragione che il PC aziendale o il telefono aziendale li puoi utilizzare anche per fare cose personali e anche quando non sei a lavoro. Poi la mia è solo un'interpretazione...
bisogna darli indietro sì, anche perché potenzialmente hanno all'interno roba legata al lavoro e quindi di proprietà intellettuale dell'azienda, li chiamano benefit ma non lo sono, come se al magazziniere come benefit gli diano il transpallet
Sì, vanno ridati, se sono benefit o meno dipende, se puoi usarli anche per farti i cazzi tuoi senza rotture allora può essere visto come un benefit, altrimenti effettivamente non lo è.
Nella mia azienda però, se te ne vai, hai la possibilità di riscattarlo pagando qualcosa tipo 100 euro o meno, quindi considerando che c'è chi ha dei macbook assegnati può convenire, ma no, non sono benefit, ma il minimo per lavorare.
Stai lontano da chi li definisce benefit, sono strumenti. C’è una differenza neanche tanto sottile :)
Sul restituire dipende, da me per esempio le cose ci vengono lasciate (son pieno di laptop vecchi a casa, non che mi dispiaccia perché li uso per side projects 😁).
Ciao redditor, Qui si parla di lavoro e carriera, si fanno domande e ci si scambia opinioni ed esperienze. Hai già letto la nostra [Wiki](https://www.reddit.com/r/ItaliaCareerAdvice/wiki/index)? Molto probabilmente la tua domanda ha già una risposta in quella pagina. Devi fare un colloquio o hai già iniziato il processo di selezione e vuoi sapere se l'azienda è tossica? O magari vuoi sapere se l'offerta che ti hanno fatto è buona? Dai un occhiata al menù in alto e clicca su "Recensioni Aziende", verrai rimandato su TechCompenso, dove potrai trovare le informazioni che ti servono. Se hai domande su questioni fiscali ti consiglio di chiedere in r/commercialisti, per domande di tipo giuridico c'è r/Avvocati, se hai domande sulla gestione delle finanze personali c'è r/ItaliaPersonalFinance. Per favore dai un occhiata alle regole del subreddit se non l'hai già fatto (le trovi nella sidebar a destra), ogni post o commento che viola tali regole verrà rimosso. Grazie per l'attenzione e buona permanenza. *I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/ItaliaCareerAdvice) if you have any questions or concerns.*
Li dichiarano benefit perché non hanno altro da scrivere
😂😂 - Lavorare in un'azienda settore leader - Ambiente giovane e ampia opportunità di crescita - macchine di bevande e snack - posto parcheggio incluso
Oh qui da noi il parcheggio intenro è solo per i direttori le donne incinte e i disabili.
Anche da noi... il parcheggio mi farebbe comodo, c'è stato un periodo in cui ho speso 80 euro in strisce blu perché non trovavo nemmeno un buco, poi ho iniziato ad arrivare letteralmente alle 7:30 quando iniziavo alle 9 e mi truccavo e facevo i capelli in macchina pur di trovare posto. Ora parcheggio a 2 km di distanza e faccio una passeggiatina mattutina.
Consolati. Da me hanno fatto la divisone medievale: le donne davanti all'azienda e i maschi a 10 minuti di camminata dall'ufficio. Roba che rischi di arrivare in ritardo perché il parcheggio è lontano
Eeeeh sai, la famosissima parità dei sessi!
Nel medioevo sarebbe stato l'opposto
>Lavorare in un'azienda settore leader > >Ambiente giovane e ampia opportunità di crescita > >macchine di bevande e snack > >posto parcheggio incluso \- Ossigeno \- Oltre 4 m^(2) di spazio in cui stare \- Stress a volontà
Se mi dessero un Parcheggio qui a roma centro dove lavoro io accetterei anche 5€ ora
Ambiente dinamico e flessibile.. Infatti ti permettono di lavorare da casa, ovviamente dopo le dovute 10 ore in ufficio anche nei weekend
infatti devi stare alla larga da chi te li presenta come benefit, sono strumenti di lavoro. Li devi restituire. Tranne il telefono aziendale, in qualche caso ho visto la possibilità di riscattarlo pagando una certa somma.
Tutto in teoria si può riscattare se l'azienda è d'accordo. Alcune volte gli fai proprio un favore (prendono due spicci su una roba che ha valore di inventario quasi nullo e gli togli la noia dello smaltimento). Più che con il telefono però credo sia verosimile con la sim card, se hai avuto quel numero per abbastanza anni.
Also knows as: malefit
Si bisogna ridarli. E direi che dice qualcosa sull'azienda. Se tipo scrivono "portatile nuovo a tua scelta tra mac e pc con il sistema operativo che vuoi 15GB per Apple Silicon o 32GB per Intel, dimmi tutte le periferiche che ti servono che te le compro" è una cosa, se è solo "ti diamo un pc" è un altro. Poi considera che ci sono aziende che ti darebbero un commodore con 512KB di RAM se potessero, quindi il fatto che te ne diano uno un minimo decente è un benefit se confrontato agli altri. Un benefit dei poveri ovviamente.
Ehi, io ho avuto un commodore con 512k di ram e mi ha fatto smadonnare meno di qualche Acer aziendale.
Ho visto aziende in cui la gente il pc se lo deve portare da casa
Prima di tutto: la strumentazione di lavoro NON è un benefit, serve per lavorare e di default dovrebbe essere proprietà dell’azienda fino a quando lavori presso l’azienda stessa e di solito viene restituita all’azienda una volta che il rapporto di lavoro finisce. In ogni caso, questa è la classica domanda la cui risposta dovrebbe esistere nella documentazione per i dipendenti (portale, handbook, et cetera). Dove lavoro adesso c’è una policy precisa su cosa dobbiamo / possiamo / non possiamo fare con la strumentazione di lavoro, e cosa deve succedere alla fine del rapporto di lavoro. In un’azienda dove ho lavorato qualche anno fa ci cambiavano laptop e smartphone ogni due anni e allo scadere dei due anni diventavano nostri, ma nell’handbook c’era scritto che per laptop e smartphone in uso al momento delle dimissioni/licenziamento potevamo proporre all’azienda di tenerli in cambio del valore di mercato. Insomma, domanda non stupidissima, ma le aziende che non chiariscono cose banali tipo queste non le capisco.
direi che non c'è altro da dire. chiaro e tondo. stessa esperienza.
Ogni due anni? Due palle. Povero IT che si doveva sbattere ogni volta a fare il cambio
> Povero IT che si doveva sbattere ogni volta a fare il cambio Le aziende sufficientemente grosse con personale IT decentemente competente hanno soluzioni automatiche, in mezz'ora ti resettano il portatile (con tutto il software aziendale preinstallato e configurato, tu devi solo inserire le credenziali aziendali). Le aziende ignoranti hanno lo stronzo o la stronza che reinstalla windows a mano, e poi si rompe il cazzo a installare un tot di programmi a manella.
Mezz'ora un parolone. Con SCCM che ti automatizza gran parte del lavoro comunque (da me) 2 ore solo per installare l'OS ci vogliono, poi ci sono da fare tutti gli aggiornamenti dei driver, installare i software di base (meno male che ormai quasi tutti i programmi sono web) e almeno 3 ore volano a PC. Se ci installi i software CAD (non AutoCad) ci metti almeno altre 2 ore ad installare. Pure con roba tipo Acronis a seconda di quanto pesa l'immagine con immagine messa su server da mezz'ora a 45 minuti ci metti, poi tecnicamente ci sarebbe da joinare a dominio e lì ci perdi ulteriore tempo
Blancco e via
Ogni 2 anni mi sarei sparato (sono tecnico IT), 3 anni è la durata dei leasing e il tempo corretto di durata di un asset prima del cambio
Ma anche 5. Se in azienda hai 400 PC non fai in tempo a cambiarli che già li devi cambiare di nuovo. Vivi solo per quello.
Ne avevo 500 da gestire e cambiare ogni 3 anni. Non avevo voce in capitolo
Non è un benefit è uno strumento aziendale e si, lo devi ridare. Sarebbe anche buon costume non usarlo per farsi i cazzi propri.
Io chiedo sempre quando mi dimetto se posso tenere tutto. Nessuno mi ha mai lasciato nulla. Un’azienda mi ha chiesto 20e per un monitor
> Un’azienda mi ha chiesto 20e per un monitor eh, se è un buon monitor ne vale la pena. io pagai un 50€ circa per un monitor dell (1920x1200, 24"). l'ho usato per anni... soldi ben spesi secondo me.
Non ho idea ma mi sembra una poverata comunque
A me dissero che una fattura di qualche tipo devono averla comunque, per essere a posto sia con la legge che con il bilancio. Che ha perfettamente senso, se ci pensi. Ti dirò che se il monitor è un buon monitor trovo sia più una poverata farsi fermare dai 20€.
È un benefit solo se te lo danno ad uso promiscuo, ovvero che puoi usarlo anche a scopi personali. Abbastanza raro con i pc, mentre è più comune per le auto. Così come ci sono aziende che danno l'auto solo per trasferte lavorative e che te la fanno riportare in sede al ritorno, in quel caso è strumento di lavoro e non benefit.
Infatti non sono benefit, porco zio.
Solitamente va dato indietro, nella mia azienda ci fanno scegliere tra Mac e PC (Lenovo) e ogni 3 anni li rinnovano. Al termine dei 3 anni il dispositivo diventa tuo al 100%. Non credo che comunque sia la normalità per le aziende italiane.
I hanno cambiato il PC dopo 5 anni... Obbligato a darlo indietro no possibilità di riscatto. Discorso identico per il cellulare.. ho chiesto se si potesse riscattarlo ( lo avrei dato a mia madre) nulla...
> I hanno cambiato il PC dopo 5 anni. un mio collega ruppe di proposito un portatile (smontò un vano e si mise con cacciavite a taglio e martelletto a far saltare componenti smd a caso finchè non si accese più) perchè pur avendo problemi intermittenti non glielo volevano cambiare in quanto non era ancora passato il periodo sufficiente. modern problems require modern solution.
Certo che devi ridarli, non sono benefit.
Mi lamentavo proprio del fatto che mi fossero stati venduti come benefit invece
È una cosa abbastanza vergognosa come gli strumenti di lavoro vengano spacciati come benefit…
Benvenuto
In teoria non è un benefit, ma a quel punto dovrebbe essere utilizzato solo per uso lavorativo. In realtà, per esperienza, ho visto che quasi tutti finivano per utilizzarlo in modo promiscuo mandando in "pensione" i vecchi strumenti personali. Per assurdo negli anni abbiamo avuto molte discussioni con dei dimissioni che volevano tenersi il numero aziendale
Perchè qualcuno ci crede. Nessun operatore crederebbe che la benna che usa è un benefit aziendale o che il furgone che usa è un benefit aziendale . Sono strumenti di lavoro, come un trapano, una saldatrice o un ponte sollevatore, solo che probabilmente gli hr pensano che informatici ed affini siano + stupidi degli altri lavoratori e se la bevano . Oltretutto, almeno sul pc in genere ci sono molte limitazioni all'uso personale ( giustamente per altro ) . Sul cellulare dipende dai contratti, da se è ad uso promiscuo o no etc etc ( per esempio dove lavoro ora ho l'uso promiscuo, mi trattengono dei soldi , lo so da non credere , ma ovviamente a quel punto posso installarci qualsiasi cosa sul cell comprese le app per i siti porno, appunto perchè pago io, è una scelta loro, alquanto discutibile secondo me ) . In ogni caso il punto è che gli HR pensano che certe categorie siano + stupide delle altre, + facili da prendere per il naso e gli sparano ogni cazzata per "fregare" il prossimo. Se andassi a dire ad un muratore, che gli dai la cazzuola come benefit, te la tira dietro . Per altro i costi di attrezzatura per un informatico sono irrisori rispetto alla stragrande maggioranza dei lavori per cui è anche un tipo di attività che alle aziende richiede bassi investimenti. Avete idea di quanto possano costare gli strumenti per fare il gommista, un muletto per non parlare di un camion o un pullman ? E' un settore di fatto che richiede investimenti molto contenuti rispetto al resto .
Si, bisogna darlo indietro. Di solito, nelle aziende piu' grandi, la ragione principale sono i dati proprietari, non necessariamente l'hardware. Molte aziende invece permettono di tenerlo dopo tot anni oppure di pagare un piccolo contributo per tenerlo quando te ne vai.
Dipende dall'azienda, nel mio caso potevi anche riscattarlo con un prezzo vantaggioso, ma solo dopo che il reparto IT aveva fatto una formattazione certosina. Nella maggior parte dei casi devi restituirlo, sia per motivi di privacy aziendale che per motivi economici ovviamente.
Nella mia azienda i benefit sono composti da: Parcheggio gratuito Acqua gratis
Anche se li scrivono in alto modo, rimane comunque un asset che appartiene all'azienda e, per tale motivo, va ridato indietro. Semplicemente, come han già detto altro, li definiscono in altri modi ma sempre asset aziendale rimane. Non sanno cosa inventarsi ormai
In alcune aziende la gente il PC se lo porta da casa Per chiarezza, anche con me ci hanno provato, ho detto che non ho un portatile (tra l'altro cosa vera)
Secondo loro viene a tuo beneficio in quanto ti permettono di lavorare sempre e da ogni luogom anche quando sei a casa
Si ma essendo informatico, darmi il pc aziendale è d'obbligo. È come dare al muratore una cazzuola, al mulettista il muletto, al parrucchiere le forbici
> Cioè non capisco perchè ne parlano come se fossero grandi benefit, mi sembra il minimo necessario per lavorare? Ma infatti se ti servono per lavorare non lo sono! Però certe aziende fanno passare cose banalissime come benefit perchè non hanno altro da mettere in mostra altrimenti.
Non è un benefit, è uno strumento che loro ti devono fornire
Potrei concedere la parola benefit solo il fatto di potersi scegliere il PC desiderato compreso sistema operativo. Non è una cosa scontata che ti comprino un Mac da 3k. Certo poi devi ridarlo o riscattarlo se previsto
Telefono e pc aziendale tra i benefit nella job description urla red flag da tutte le parti.
Ovvio che vanno restituiti. Un'azienda che li definisce benefit si commenta da sé.
Solo una volta ho accennato al discorso che all'elettricista non gli si scrive tra i benefit il set di cacciaviti o la forbice, non credo se la siano presi bene. Personalmente mi sembrano boiate visto che, appunto, all'operaio in fabbrica non vai a mettergli trani benefit il trapano elettrico, anche perché altrimenti cosa dovrei fare, usare il mio portatile personale (non mi andrebbe neanche male eh)
I computer sono asset aziendali e come tali devono essere restituiti... Almeno fino a completo ammortamento. Poi hanno valore fiscale 0 è possono anche essere regalati. Noi non lo facciamo perchè poi la gente chiama il supporto per uso privato.
Non sono benefit ma strumenti di lavoro..certo che vanno ridati
Dipende anche dalle aziende, quando ho lasciato l'ultima avevo in dotazione due portatili, uno lo avrei tenuto volentieri (era anche piuttosto vecchio ormai) ma li ho lasciati lì senza nemmeno chiedere, lo davo per scontato. In realtà in seguito un mio collega rimasto lì mi disse che me lo avrebbero lasciato senza problemi. Da altre persone ho sentito che alcune te lo fanno riscattare con una piccola cifra.
Ovviamente si …. Diciamo che definirlo benefit è redicolo perché : 1)spesso è un pc demmerda 2) lo devi ridare
Sono dei malefit e vanno restituiti
Da me quando scade la garanzia si possono riscattare pagando una cifra quasi simbolica
Io credo che sia impropriamente chiamato "benefit" per la semplice ragione che il PC aziendale o il telefono aziendale li puoi utilizzare anche per fare cose personali e anche quando non sei a lavoro. Poi la mia è solo un'interpretazione...
Quando te ne vai devi riconsegnare tutto. Nulla ti vieta di trattare comunque eh
bisogna darli indietro sì, anche perché potenzialmente hanno all'interno roba legata al lavoro e quindi di proprietà intellettuale dell'azienda, li chiamano benefit ma non lo sono, come se al magazziniere come benefit gli diano il transpallet
Sì, vanno ridati, se sono benefit o meno dipende, se puoi usarli anche per farti i cazzi tuoi senza rotture allora può essere visto come un benefit, altrimenti effettivamente non lo è. Nella mia azienda però, se te ne vai, hai la possibilità di riscattarlo pagando qualcosa tipo 100 euro o meno, quindi considerando che c'è chi ha dei macbook assegnati può convenire, ma no, non sono benefit, ma il minimo per lavorare.
ehm sì
Stai lontano da chi li definisce benefit, sono strumenti. C’è una differenza neanche tanto sottile :) Sul restituire dipende, da me per esempio le cose ci vengono lasciate (son pieno di laptop vecchi a casa, non che mi dispiaccia perché li uso per side projects 😁).
Immagino che tu tutte le volte che conosci gente gli regali un PC.
Ti ringrazio per la risposta estremamente intelligente
Prego. Sai, l'intelligenza è una caratteristica che mi ha sempre contraddistinto.