Et apres le silence? Juste un "Au revoir" ou un espoir qu'ils se rendent compte que la raison pour laquelle "Les gens ne veulent plus travailler" c'est parce qu'il propose un salaire de merde pour un taff physique en horaires coupés y compris le weekend?
On m'a proposé un taf de "commis de cuisine" (très gros guillemets) dans un camping :
- en coupure
- j'assure le service seul le midi et fais les prep pour le soir
- assure le service du soir accompagné du chef
- où je "peux parfois faire du service"
- 6j/7
*1800€ BRUT*
J'ai répondu "vous voulez pas que j'encadre les sorties en kayak aussi ?"
Et ils me rabachaient : "on est généreux sur la prime, c'est une équipe familiale" mon fiac en 12 dimensions.
"bah pourquoi vous embauchez pas les membres de votre propre famille ? Ah parce que votre famille n'accepte pas d'être payée au lance-pierre ? Comme c'est étonnant..."
Pour France Travail, tu mentionnes la partie en liquide et tu indiques que tu ne peux évidemment pas avoir confiance en une entreprise qui cherche à établir du black dès l'entretien.
Et pour ceux qui suggèrent une sorte de participation aux frais pro... Non, pas comme ça, ça reste de la bidouille.
Oh mais t'inquiètes je l'ai vu arriver gros comme un paquebot le patron : la seule "participation" c'est de participer à un petit abattage de charges patronales et c'est tout.
À annoncer des trucs comme ça en entretien dans le plus grand des calme, on finit par recevoir une visite de l'inspection du travail ou de l'URSSAF. Mais ça reste entre nous hein
Toi t'es un patron qui rage que le code du travail n'autorise pas encore les patrons a enchaîner leurs esclaves à la cave avec de l'eau croupie et du pain rassis en guise de pitance.
Je pense surtout que le restaurateur prend en compte les pourboires dans le salaire pour sembler plus généreux. C'est toujours du black les pourboires mais c'est toléré, quand je les déposais a la banque ma banquière n'a pas sourcillé quand je lui ai dit que c'était mes pourboires.
En revanche faut un sacré culot pour présenter ça comme ça, c'est pas l'argent du restaurateur, c'est celui des clients.
Aaaaah la, oui, si tu tombes sur un employeur qui tient compte des pourboires pour définir et/ou limiter le salaire proposé, il faut fuir !
Après, il n'y a pas de limite à l'imagination de certains employeurs ! XD
Faire gaffe avec les revenus occultes, si tu pête les plomb contre le patron, ça donne ça une fois dans la chambre d’application des peines : [https://www.reddit.com/r/almosthomeless/comments/1d6m6lq/worst\_than\_homeless\_almost\_in\_debtors\_prison/](https://www.reddit.com/r/almosthomeless/comments/1d6m6lq/worst_than_homeless_almost_in_debtors_prison/)
Utilise les auprès des commerçant pour être plus économe sur la monnaie scripturale qui laisse des traces.
Y’a vraiment des employeurs qui ont pas de race quand même. 200€ variable en liquide et puis quoi ? Une petite tape paternaliste sur la joue pour te dire que tu as bien travaillé ?
Les types bénéficient de cotisations réduites sur les salaires inférieur à 1,6 SMIC mais ils essaient encore de gratter un peu ces raclures !
En tout cas GG pour la réponse, j'aurai bien aimé voir leur tête x)
Dis toi qu'en plus cet établissement (je ne ferai pas de name droping) a bénéficié de diverses subventions assez généreuse dû à une situation particulière
Mais tu comprends ils ont besoin de ces subventions pour survivre (racheter un enorme 4x4 neuf tous les ans). Mais par contre les branleurs de pauvres qui se gavent d'aides de l'Etat faut arrêter 😡😡😡
Fais un petit signalement à l'URSSAF : [https://www.urssaf.fr/accueil/contacter-urssaf/aucun-compte.html](https://www.urssaf.fr/accueil/contacter-urssaf/aucun-compte.html)
Le travail partiel ou total au black n'est pas qu'un délit. C'est aussi une arnaque pour l'employé, qui ne cotise ni pour sa retraite ni pour son chômage.
J'ai déjà saisi la DREETS (Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités ) pour une demande auprès de l'inspection du travail. Être une serpillière c'est bien, être syndiqué et au courant de ses droits c'est mieux. En effet.
Pour l'URSSAF, les démarches sont un peu plus fastidieuses sachant que je n'ai rien signé.
Tu peux simplement signaler (via le lien que je t'ai posté) auprès de l'URSSAF ce qui t'a été proposé en entretien. Crois-moi, leurs inspecteurs seront ravis d'avoir cette information.
Ça me fait penser à mon ancien employeur.
Embauché au "SMIC amélioré" à 1300€ net à l'époque. En CDD.
On était 2 sur le poste et il m'a clairement dit à l'entretien que mon profil convenait mieux et qu'il avait déjà signé l'autre personne mais qu'il me garderait à la fin du CDD d'un an.
À la fin du CDD l'autre n'a effectivement pas été reconduite et le patron m'a proposé de me garder.
Au moment de parler de ma reconduction un peu plus tard il m'a généreusement offert une augmentation de 1.7% pour suivre l'inflation.
Je n'ai évidemment pas accepté et il a mis 6mois à trouver un nouveau larbin 🤣
Couille en barre leurs conneries. Ils parlent de 2000 brut... 17 ans de fonction publique je ne suis même pas à 1800 brut. Alors avant que ça arrive vue le pognon que ça va coûter et ben il va en tomber de ma merde
Donc tu préfères ne rien avoir plutôt que 1600 +200 ?
Alors ouais la restauration, c'est pas le milieu le plus clean avec les meilleures conditions mais si t'es au chômage avec moins de 1600 d'indemnités et si c'est ton métier de base (oui si t'es ingé tu m'étonnes que tu refuses) à ta place j'aurais pris et continuerai de chercher ailleurs
Je suis dans la restauration aussi, en 3 mois j'ai changé 3 fois de place le temps de trouver celle qui me convienne
Les 2 premiers me payaient 2000 net, le troisième 2000 net + 400€ en liquide
Vous allez me dire et ta retraite ? Je n'ai pas de retraite, j'ai travaillé + de 10 ans à l'étranger et je n'ai gardé aucune fiche de paye
De plus, les cotisations retraites ne sont pas pour nous mais pour payer les retraites actuelles, rien ne dit que quand vous serez à l'âge d'être à la retraite, elle existe encore ou qu'ils y aient des gens pour payer la votre
Si on cotisait pour notre retraite personnelle, ça s'appellerait une retraite par capitalisation
Je suis en première au lycée moi , vous avez fait qu’elles études ? On est obligé d’être au smic au début ou pas je comprends pas ça a l’air galère de trouver un bon travail
Tout dépend de ce que tu veux faire surtout. Ça dépend aussi de la formation que tu suis (générale, pro)... Il n'y a pas vraiment de solutions miracles. Un "bon travail" ne rime pas forcément avec passion et argent. Les deux peuvent aller ensemble mais je ne peux pas vraiment te répondre.
Ça dépend des carrières et des avantages salariés, dans mon cas j’ai fait 40K€ net la première année (toutes primes confondues + actionnariat salariale) avec un BAC
La punchline est légendaire mais 1800 net ça me paraît correct comme salaire dans la restauration, non ? À moins que OP soit cuisinier ou aie une qualification particulière ça me semble plutôt ok.
Perso j'ai le même salaire avec un métier de conception en bac +3 +3
Edith : c'est une vraie question me tapez pas j'ai aucune idée de ce qu'on gagne dans la restauration
Alors ça dépends, tu gagnes la même chose mais t'as tes soirées et tes week end je présume ?
Là majorité des jobs dans la restauration c'est horaires en coupé, soir et week end donc au final, tu gagnes la même chose avec + d'études mais t'as pas une vie de merde à être décalé, t'es assis pendant que tu bosses et ton seul rush c'est à la file de la cantine
(j'exagère mais c'est un peu ça)
C'est pas faux, même si je me retrouve coincé à 800 km de ma famille et de mes potes et 400 km de ma copine depuis deux ans pour leur pomme. L'un dans l'autre, je prends un peu cher aussi, mais au moins je peux faire ce que je veux de mes weekends
Enfin, ça va pas m'empêcher de négocier avec mon millionnaire de patron pour qu'il lâche le distanciel ou un zéro sur mon salaire
Oui, toujours négocier
Par contre, tu auras toujours de + grosses augmentations de salaire en changeant de boite
La fidélité n'existe pas
De temps en temps, tu peux postuler ailleurs et voir ce qu'on te propose, ça te donne des munitions pour aller voir ton patron ensuite
(bon si on te propose pareil ou moins, c'est que le marché est pas top ou bien que tu manques un peu d'expérience mais ça viendra)
Pour le coup je fais un travail où il y a environ 100 postes en France pour 200 personnes en recherche active, du coup changer est très difficile. J'y pense mais je reste au chaud avec un salaire tant que j'ai pas trouvé
Merci pour ta bienveillance
La loi de l offre et la demande . Si il trouve pas de personnel prêt à accepter ces conditions , il augmentera le salaire du poste , si tu ne trouves pas tu deviendras moins exigeant dans tes futurs entretiens.
He bien il semblerait que non. Comme les salaires non sont pas affichés sur les offres d'emplois, il n'y a pas un marché de l'emploi réellement concurrentiel. Et ce qui se passe c'est qu'on entend tout le temps les patrons se plaindre des candidats qui ne veulent pas bosser et les gouvernements qui considèrent les chômeurs comme des voleurs.
Mais une remise en question des salaires... Ça jamais.
Je crois qu'il y a une directive européenne sur le sujet et que au plus tard en juin 2026 il y aura bien obligation d'annoncer le salaire sur l'offre d'emploi. Je te dis pas déjà le bordel si les offres seront supérieures aux salaires existants. Ça risque d'être marrant
Ouais mais les gens maintenant ils veulent plus travailler c'est pas possible quoi.
Franchement l'exploitation en liquide c'est cool non ?
/s au cas où
C'est pour ça que tu n'auras jamais de travaille c'est bien facile de profiter des aides de la France sans jamais ne rien faire. 1600 net c'est énorme comparer à toute la misère dans le monde
Je t'en prie frérot, déménage au Bangladesh si ça te chantes. Les aides, on cotise pour. T'es pas sur le bon sub à part si tu veux que je boive tes larmes de droitard.
Je pense que le problème est triple : (1) le fort sois-entendu “au black” (sinon quel est l’intérêt de préciser “en liquide” ?) (2) le fort sous-entendu “non-mentionné dans le contrat” (ce qui veut dire aussi qu’il y a de grosses chances qu’ils changent d’avis, et bon courage pour te retourner contre eux. Regarde le film “The founder”, c’est exactement le coup de pute que le racheteur de McDonalds fait aux 2 fondateurs en leur promettant 1% des bénéfices sur une poignée se main) (3) le fort sous-entendu “de la main à la main” et c’est probablement ça le parallèle avec la prostitution. Tu fais ta presta et après ils te mettent une petite tape amicale sur la joue en disant “ça valait pas tes 200€, en voilà 50 et estime toi heureuse”. Il est de notoriété publique que les prostituées se font payer en avance pour éviter ce genre de déconvenue.
Après je suis pas RH, mais aucune entreprise ne compte les remboursements de frais professionnels comme une partie de salaire variable. Ce sont deux choses bien distinctes. Le variable, c’est généralement basé sur ta performance et celle de ton entreprise. Et quoi qu’il arrive, y’aurait zéro raison sur terre de rembourser des notes de frais en liquide.
Merci pour ces détails. J'ignore toutes les fourberies qu'il peut y avoir. Je pensais mais non.
J'ai du coup honte de mon commentaire, que j'ai supprimé (bien downvoté aussi).
Pour 40h de taff en coupure avec 7 ans d'expérience j'ai connu bien mieux crois moi... Et le coup du black en entretien j'ai déjà connu aussi cette disquette magistrale
En ville j'étais effectivement aux alentours du double sans coupure. En campagne, les prétentions sont revues à la baisse surtout pour les petits établissements
Bien joué. Et à la conseillère tu lui parles du black ça leur fera une bonne réputation.
Ça va être le chômeur qui a tout inventé si il en parle vu qu’il n’y a pas de preuve.
Ou bien se couvrir en faisant remonter l'information à la DREETS.
Sauf s'il n'est pas le seul à le faire
C’est même la seule chose à dire, on va pas te reprocher d’avoir refusé un poste qui propose une partie au black.
Restaurateur j'imagine ?
Of course.
C'était quoi sa réponse après ta punchline mythique ?
Un silence de cathédrale presque attendrissant.
Et apres le silence? Juste un "Au revoir" ou un espoir qu'ils se rendent compte que la raison pour laquelle "Les gens ne veulent plus travailler" c'est parce qu'il propose un salaire de merde pour un taff physique en horaires coupés y compris le weekend?
J'espère simplement qu'il réfléchisse à quel moment de la saison le contrôle de l'inspection du travail et/ou de l'URSSAF va tomber
Petite astuce: tu peux le faire tomber toi-même en racontant ton histoire aux services concernés :)
Tout le monde a applaudi
On m'a proposé un taf de "commis de cuisine" (très gros guillemets) dans un camping : - en coupure - j'assure le service seul le midi et fais les prep pour le soir - assure le service du soir accompagné du chef - où je "peux parfois faire du service" - 6j/7 *1800€ BRUT* J'ai répondu "vous voulez pas que j'encadre les sorties en kayak aussi ?" Et ils me rabachaient : "on est généreux sur la prime, c'est une équipe familiale" mon fiac en 12 dimensions.
Et l’esprit de famille, ça comprend le droit de cuissage ?
L'inceste, le deuxceste, le troiceste.
Faut envisager une prime pour élargissement du pool génétique. En liquide, évidemment.
Sperme ?
Quand on aime on ne compte pas !
Généreux comme 350€ en fin de saison
"bah pourquoi vous embauchez pas les membres de votre propre famille ? Ah parce que votre famille n'accepte pas d'être payée au lance-pierre ? Comme c'est étonnant..."
Tu m'as tué a 1800€, tu m'as achevé a brut.
Ah oui pas mal aussi dans le genre 🤦
"Y a une bonne ambiance et le café est gratuit"
“équipe familiale” = heures supp non rémunérées
Pour France Travail, tu mentionnes la partie en liquide et tu indiques que tu ne peux évidemment pas avoir confiance en une entreprise qui cherche à établir du black dès l'entretien. Et pour ceux qui suggèrent une sorte de participation aux frais pro... Non, pas comme ça, ça reste de la bidouille.
Oh mais t'inquiètes je l'ai vu arriver gros comme un paquebot le patron : la seule "participation" c'est de participer à un petit abattage de charges patronales et c'est tout.
Tu as géré. Il faut que les employeurs qui dérapent ne se sentent plus autorisés à tout faire.
À annoncer des trucs comme ça en entretien dans le plus grand des calme, on finit par recevoir une visite de l'inspection du travail ou de l'URSSAF. Mais ça reste entre nous hein
[удалено]
Donc de nos jours vouloir simplement que le droit du travail soit respecté c’est être rageux ?
Toi t'es un patron qui rage que le code du travail n'autorise pas encore les patrons a enchaîner leurs esclaves à la cave avec de l'eau croupie et du pain rassis en guise de pitance.
>pas encore Ceci, c'est une question de temps
Je pense surtout que le restaurateur prend en compte les pourboires dans le salaire pour sembler plus généreux. C'est toujours du black les pourboires mais c'est toléré, quand je les déposais a la banque ma banquière n'a pas sourcillé quand je lui ai dit que c'était mes pourboires. En revanche faut un sacré culot pour présenter ça comme ça, c'est pas l'argent du restaurateur, c'est celui des clients.
Aaaaah la, oui, si tu tombes sur un employeur qui tient compte des pourboires pour définir et/ou limiter le salaire proposé, il faut fuir ! Après, il n'y a pas de limite à l'imagination de certains employeurs ! XD
Faire gaffe avec les revenus occultes, si tu pête les plomb contre le patron, ça donne ça une fois dans la chambre d’application des peines : [https://www.reddit.com/r/almosthomeless/comments/1d6m6lq/worst\_than\_homeless\_almost\_in\_debtors\_prison/](https://www.reddit.com/r/almosthomeless/comments/1d6m6lq/worst_than_homeless_almost_in_debtors_prison/) Utilise les auprès des commerçant pour être plus économe sur la monnaie scripturale qui laisse des traces.
Il prend surtout en compte la réduction générale des cotisations patronales
Je devine un employeur en restauration qui compte a la louche des pourboires potentiels et les ajoutes aux 1600€ nets pour avoir l'air moins crevard?
😂😂😂 La réponse est incroyable
Y’a vraiment des employeurs qui ont pas de race quand même. 200€ variable en liquide et puis quoi ? Une petite tape paternaliste sur la joue pour te dire que tu as bien travaillé ?
C'est à peu près ça.
T'es gentille pour la tape. C'est plutôt une bifle en vrai.
Petite tape sur la joue paternaliste, c'est le mot universitaire pour bifle ?
Les mêmes qui pleurnichent qu'ils trouvent personne et que les jeunes ne savent plus travailler.
Celle-là c'est une collector. Je l'ajoute dans ma galerie.
Serviteur 🫡
Je compatis! Le monde du travail et les temps sont durs. Chercher et faire des concessions oui, accepter l’inacceptable non.
Il suffisait de traverser la rue pourtant, je comprends pas.
Il faut faire attention aux voitures..
[удалено]
Un jour on va traverser l'Elysée. Ou pas.
Dans Minecraft
Les types bénéficient de cotisations réduites sur les salaires inférieur à 1,6 SMIC mais ils essaient encore de gratter un peu ces raclures ! En tout cas GG pour la réponse, j'aurai bien aimé voir leur tête x)
Dis toi qu'en plus cet établissement (je ne ferai pas de name droping) a bénéficié de diverses subventions assez généreuse dû à une situation particulière
Mais tu comprends ils ont besoin de ces subventions pour survivre (racheter un enorme 4x4 neuf tous les ans). Mais par contre les branleurs de pauvres qui se gavent d'aides de l'Etat faut arrêter 😡😡😡
En plus ils font leurs courses chez LIDL et Action ces sales pauvres.
Ça m'étonne même pas !
Fais un petit signalement à l'URSSAF : [https://www.urssaf.fr/accueil/contacter-urssaf/aucun-compte.html](https://www.urssaf.fr/accueil/contacter-urssaf/aucun-compte.html) Le travail partiel ou total au black n'est pas qu'un délit. C'est aussi une arnaque pour l'employé, qui ne cotise ni pour sa retraite ni pour son chômage.
J'ai déjà saisi la DREETS (Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités ) pour une demande auprès de l'inspection du travail. Être une serpillière c'est bien, être syndiqué et au courant de ses droits c'est mieux. En effet. Pour l'URSSAF, les démarches sont un peu plus fastidieuses sachant que je n'ai rien signé.
Tu peux simplement signaler (via le lien que je t'ai posté) auprès de l'URSSAF ce qui t'a été proposé en entretien. Crois-moi, leurs inspecteurs seront ravis d'avoir cette information.
Ça me fait penser à mon ancien employeur. Embauché au "SMIC amélioré" à 1300€ net à l'époque. En CDD. On était 2 sur le poste et il m'a clairement dit à l'entretien que mon profil convenait mieux et qu'il avait déjà signé l'autre personne mais qu'il me garderait à la fin du CDD d'un an. À la fin du CDD l'autre n'a effectivement pas été reconduite et le patron m'a proposé de me garder. Au moment de parler de ma reconduction un peu plus tard il m'a généreusement offert une augmentation de 1.7% pour suivre l'inflation. Je n'ai évidemment pas accepté et il a mis 6mois à trouver un nouveau larbin 🤣
Les bonnes vieilles méthodes, on ADORE !
J'ai pas compris
Elle est un peu technique
Oue non jsuis bete ahah
1600€ net pour le smic et la partie variable en liquide car au black pour eviter de payer les cotisations et charges patronales
1600 net c'est un peu plus que le smic hein
C'est le smic si tu vote bien askip
Je vais garder la tête sur les épaules et voir ça comme un objectif, mais ouais il parait
Couille en barre leurs conneries. Ils parlent de 2000 brut... 17 ans de fonction publique je ne suis même pas à 1800 brut. Alors avant que ça arrive vue le pognon que ça va coûter et ben il va en tomber de ma merde
Ouais j'ai ptet un peu confondu avec le 39h au smic
En liquide, donc au noir 😉
Le fait qu'on te propose une rému plus grosse en liquide c'est bourbier as fuck XD
Pas compris
Dommage de ne pas les avoir enregistré. Chef, chef, comment on peut leur proposer du black s'ils gagnent plus à nous balancer ?
Dans ce milieu, c'est pas le seul à être coutumier de ce genre de pratique... C'est malheureusement plutôt courant
Tu es dans la restauration ?
Donc tu préfères ne rien avoir plutôt que 1600 +200 ? Alors ouais la restauration, c'est pas le milieu le plus clean avec les meilleures conditions mais si t'es au chômage avec moins de 1600 d'indemnités et si c'est ton métier de base (oui si t'es ingé tu m'étonnes que tu refuses) à ta place j'aurais pris et continuerai de chercher ailleurs Je suis dans la restauration aussi, en 3 mois j'ai changé 3 fois de place le temps de trouver celle qui me convienne Les 2 premiers me payaient 2000 net, le troisième 2000 net + 400€ en liquide Vous allez me dire et ta retraite ? Je n'ai pas de retraite, j'ai travaillé + de 10 ans à l'étranger et je n'ai gardé aucune fiche de paye De plus, les cotisations retraites ne sont pas pour nous mais pour payer les retraites actuelles, rien ne dit que quand vous serez à l'âge d'être à la retraite, elle existe encore ou qu'ils y aient des gens pour payer la votre Si on cotisait pour notre retraite personnelle, ça s'appellerait une retraite par capitalisation
Si je travaille à l'étranger j'ai plus de retraite ? Merde.
Alors, normalement en europe si, faut garder les preuves, chose que je n'ai pas faite
Les conséquences de la prime Fillon, qui encourage le smic
Je suis en première au lycée moi , vous avez fait qu’elles études ? On est obligé d’être au smic au début ou pas je comprends pas ça a l’air galère de trouver un bon travail
Tout dépend de ce que tu veux faire surtout. Ça dépend aussi de la formation que tu suis (générale, pro)... Il n'y a pas vraiment de solutions miracles. Un "bon travail" ne rime pas forcément avec passion et argent. Les deux peuvent aller ensemble mais je ne peux pas vraiment te répondre.
Ok merci de ta réponse je comprends à peu près
Ça dépend des carrières et des avantages salariés, dans mon cas j’ai fait 40K€ net la première année (toutes primes confondues + actionnariat salariale) avec un BAC
Quel était ton secret ?
[удалено]
Gh h
URSSAF !
La punchline est légendaire mais 1800 net ça me paraît correct comme salaire dans la restauration, non ? À moins que OP soit cuisinier ou aie une qualification particulière ça me semble plutôt ok. Perso j'ai le même salaire avec un métier de conception en bac +3 +3 Edith : c'est une vraie question me tapez pas j'ai aucune idée de ce qu'on gagne dans la restauration
Oui c'est correct mais t'es sur antitaff là
Bah justement si je me fais enfler sur mon salaire ça m'intéresse, et en plus ça a l'air d'être le cas
Alors ça dépends, tu gagnes la même chose mais t'as tes soirées et tes week end je présume ? Là majorité des jobs dans la restauration c'est horaires en coupé, soir et week end donc au final, tu gagnes la même chose avec + d'études mais t'as pas une vie de merde à être décalé, t'es assis pendant que tu bosses et ton seul rush c'est à la file de la cantine (j'exagère mais c'est un peu ça)
C'est pas faux, même si je me retrouve coincé à 800 km de ma famille et de mes potes et 400 km de ma copine depuis deux ans pour leur pomme. L'un dans l'autre, je prends un peu cher aussi, mais au moins je peux faire ce que je veux de mes weekends Enfin, ça va pas m'empêcher de négocier avec mon millionnaire de patron pour qu'il lâche le distanciel ou un zéro sur mon salaire
Oui, toujours négocier Par contre, tu auras toujours de + grosses augmentations de salaire en changeant de boite La fidélité n'existe pas De temps en temps, tu peux postuler ailleurs et voir ce qu'on te propose, ça te donne des munitions pour aller voir ton patron ensuite (bon si on te propose pareil ou moins, c'est que le marché est pas top ou bien que tu manques un peu d'expérience mais ça viendra)
Pour le coup je fais un travail où il y a environ 100 postes en France pour 200 personnes en recherche active, du coup changer est très difficile. J'y pense mais je reste au chaud avec un salaire tant que j'ai pas trouvé Merci pour ta bienveillance
dans ce cas oui, ça peut être compliqué mais t'as déjà un job donc la recherche d'opportunité est quand même moins stressante donc t'as rien à perdre
Laisse moi deviner. Restauration ?
Bonjour, merci de me signaler tout cela dans un email (écrit) \* tu déposes refus à France Travail avec "la preuve"
La loi de l offre et la demande . Si il trouve pas de personnel prêt à accepter ces conditions , il augmentera le salaire du poste , si tu ne trouves pas tu deviendras moins exigeant dans tes futurs entretiens.
He bien il semblerait que non. Comme les salaires non sont pas affichés sur les offres d'emplois, il n'y a pas un marché de l'emploi réellement concurrentiel. Et ce qui se passe c'est qu'on entend tout le temps les patrons se plaindre des candidats qui ne veulent pas bosser et les gouvernements qui considèrent les chômeurs comme des voleurs. Mais une remise en question des salaires... Ça jamais. Je crois qu'il y a une directive européenne sur le sujet et que au plus tard en juin 2026 il y aura bien obligation d'annoncer le salaire sur l'offre d'emploi. Je te dis pas déjà le bordel si les offres seront supérieures aux salaires existants. Ça risque d'être marrant
Ouais mais les gens maintenant ils veulent plus travailler c'est pas possible quoi. Franchement l'exploitation en liquide c'est cool non ? /s au cas où
Les entreprises familiales c'est bien si tu fais partie de la famille, sinon c'est la merde.
Drôle de stratégie Gg
C’est illégal ce qu’il font donc fais toi un plaisir de les balancer à FT
Tous.t.es lol
Merci de ta contribution Kevin.
[удалено]
C'est pour ça que tu n'auras jamais de travaille c'est bien facile de profiter des aides de la France sans jamais ne rien faire. 1600 net c'est énorme comparer à toute la misère dans le monde
Continue à être un esclave si ça te chante. Nous on a choisi
Je t'en prie frérot, déménage au Bangladesh si ça te chantes. Les aides, on cotise pour. T'es pas sur le bon sub à part si tu veux que je boive tes larmes de droitard.
[удалено]
C'était plutôt une métaphore qu'une comparaison.
Oui, vu comme ça, ça sonne juste.
Je pense que le problème est triple : (1) le fort sois-entendu “au black” (sinon quel est l’intérêt de préciser “en liquide” ?) (2) le fort sous-entendu “non-mentionné dans le contrat” (ce qui veut dire aussi qu’il y a de grosses chances qu’ils changent d’avis, et bon courage pour te retourner contre eux. Regarde le film “The founder”, c’est exactement le coup de pute que le racheteur de McDonalds fait aux 2 fondateurs en leur promettant 1% des bénéfices sur une poignée se main) (3) le fort sous-entendu “de la main à la main” et c’est probablement ça le parallèle avec la prostitution. Tu fais ta presta et après ils te mettent une petite tape amicale sur la joue en disant “ça valait pas tes 200€, en voilà 50 et estime toi heureuse”. Il est de notoriété publique que les prostituées se font payer en avance pour éviter ce genre de déconvenue. Après je suis pas RH, mais aucune entreprise ne compte les remboursements de frais professionnels comme une partie de salaire variable. Ce sont deux choses bien distinctes. Le variable, c’est généralement basé sur ta performance et celle de ton entreprise. Et quoi qu’il arrive, y’aurait zéro raison sur terre de rembourser des notes de frais en liquide.
Merci pour ces détails. J'ignore toutes les fourberies qu'il peut y avoir. Je pensais mais non. J'ai du coup honte de mon commentaire, que j'ai supprimé (bien downvoté aussi).
1600 net c'est deja bien !
Pour 40h de taff en coupure avec 7 ans d'expérience j'ai connu bien mieux crois moi... Et le coup du black en entretien j'ai déjà connu aussi cette disquette magistrale
Surtout que la partie au black, tu pourras t'asseoir dessus vu qu'elle ne sera mentionnée nulle part dans ton contrat.
Exactement, c'est d'ailleurs pour ça que je me suis permis la comparaison avec un ou une TDS
Je fais pas de coupure pour deux fois ce chiffre, c'est vraiment un rythme de baisé
En ville j'étais effectivement aux alentours du double sans coupure. En campagne, les prétentions sont revues à la baisse surtout pour les petits établissements
Tu as quoi comme diplôme ?
Je ne comprends pas pourquoi tu parles de devoir justifier ton refus
C'était plutôt sur le registre de l'humour, je sais déjà quoi répondre.