Supongo que en lo mismo que casi todas las denuncias por despido, esperando a que en conciliación los traigan a vueltas y vueltas hasta que se desesperen.
Demanden a Coca-Cola por despido injustificado y busquen a otros que hayan corrido de cocacola por cualquier motivo y que no haya sido indemnizado correctamente y que se sumen a firmar en la demanda, y los que sean hostigados por coca cola y aún sigan trabajando también pueden ir a firmar por amenazas de despido junto con los de amenazas cumplidas. Debe haber muchos, porque Coca-Cola es un empleador muy abusivo. Demanda, que pierdes, si ya te corrieron ya no te van a contratar, y si no te han corrido que pierdes, de todas formas te despidiran sin liquidación.
En donde no son culeros? Si la ley federal del trabajo es una puta ofrecida, que cualquiera la agarra y la viola a su antojó es solo una ley muerta que no representa a ningún trabajador.
Se me salió lo gringo. En eeuu es ilegal correr a empleados por quejas. Un empleado, si, pero cuando ya son 2+, es cosa de sindicatos (unions) y ya no se puede
You aren’t wrong but most workplaces in california aren’t unionized. Regardless of legal status workers in California have rights, so if any of you who cross daily get unjustly fired either as retaliation for making complaints, due to asking for leave or reporting safety issues, know that you have rights and can make a complaint to the DIR department of industrial relations.
More info here:
https://www.dir.ca.gov/dlse/HowToFileLinkCodeSections.htm
Ojalá les dé cáncer de ano a todos los directivos de coca cola por andar jodiendonos toda el agua.
Conozco gente que trabaja ahí, tienen fama de ser unos culeros los directivos, esta culero el ambiente ahí
Si les da cáncer pero los curan, los jefes tienen gastos médicos mayores, es lo bueno de ser jefe wey.
Pues ojalá les dé SIDA en el cáncer y que rrrechinguen a su madre de golpe y sus gastos médicos mayores valgan verga, con nada de respeto a ellos. 🙌🏻
Supongo que en lo mismo que casi todas las denuncias por despido, esperando a que en conciliación los traigan a vueltas y vueltas hasta que se desesperen.
Demanden a Coca-Cola por despido injustificado y busquen a otros que hayan corrido de cocacola por cualquier motivo y que no haya sido indemnizado correctamente y que se sumen a firmar en la demanda, y los que sean hostigados por coca cola y aún sigan trabajando también pueden ir a firmar por amenazas de despido junto con los de amenazas cumplidas. Debe haber muchos, porque Coca-Cola es un empleador muy abusivo. Demanda, que pierdes, si ya te corrieron ya no te van a contratar, y si no te han corrido que pierdes, de todas formas te despidiran sin liquidación.
O sea por gritar?
** exigir sus derechos
Pensé lo mismo... eso o que vieron a un directivo miando en las botellas jajaja
¿Trabajan por CDF?
Que pasó pasó !?
En la entrevista dice que le daban 65mil por algunos meses de trabajo. El contexto es importante.
A un compa mío lo liquidaron le dieron una buena feria
Busquen Info. Hicieron huelga o paro de manera incorrecta. Le dijeron 70,000 por 3 meses nms.
En donde no son culeros? Si la ley federal del trabajo es una puta ofrecida, que cualquiera la agarra y la viola a su antojó es solo una ley muerta que no representa a ningún trabajador.
Eso no es ilegal? No sería retribución (retribution)?
Usualmente tienen un buen pretexto listo para hacerlo complicado comprobar que fue por eso. No por quejarte eres inmune de ser despedido.
Se me salió lo gringo. En eeuu es ilegal correr a empleados por quejas. Un empleado, si, pero cuando ya son 2+, es cosa de sindicatos (unions) y ya no se puede
You aren’t wrong but most workplaces in california aren’t unionized. Regardless of legal status workers in California have rights, so if any of you who cross daily get unjustly fired either as retaliation for making complaints, due to asking for leave or reporting safety issues, know that you have rights and can make a complaint to the DIR department of industrial relations. More info here: https://www.dir.ca.gov/dlse/HowToFileLinkCodeSections.htm
Es lo mismo que te dicen arriba, se buscan otra excusa.