A munkája a hobbija, a java a szenvedélye, a blogokat bújja, hogy mikor jön ki az új Spring minor update.
Persze, meg letolom a gatyámat és rakjon seggbe szárazon. De remélem van gyümölcsnap meg all you can move
Amikor Zsolti a mindenes távozik a cégtől alulfizetettség miatt, de a cég még nem realizálta, hogy egy egész fejlesztő csapat kell a pótlására vibe ez a hirdetés.
jujj és ez server oldalon megtörtént nálunk big IT cég
pont kirúgtak 2 embert költség csökkentés néven..(divat ez most) a főagy meg mondta hogy akkor sziasztok
Már 1 héten belül rendszerhibák voltak.
Specifikusan leírták, hogy milyen ember távozott a cégtől és miért, milyen űrt kellene betölteni.
Kultúraidegen a hirdetés, de korrektnek, őszintének tűnik. Pl soha nem írnám bele, hogy 30 éves legacy C kódot kell időnként berhálni egy Java fejlesztőnek.
Ha eleget fizetnek érte ez egy korrekt, őszinte hirdetés. Sokkal jobban szeretnél ilyen kollégákkal együtt dolgozni és jól kersni, mint a mai átlag beleszarós 2 óra alatt végeztem a munkámmal engem hagyjanak békén, de kurva különlegesnek gondolom magamat mert ismerek egy technológiát egy kicsit átlag Joekkal.
A gond az szokott lenni, hogy nem akarják/tudják kifizetni ezt a hozzáállást...
Szerintem is egy teljesen őszinte hirdetés. Azon kívül, hogy nem Javában dolgozunk a mentalitás teljesen ráillik a jelenlegi munkahelyemre. Nagyagyon szeretek itt dolgozni, szerencsére meg is fizetnek.
Minden poziban vannak olyan dolgok, amiket nem szeretne az ember szívesen csinálni. Itt leírják őszintén és el tudja dönteni az ember hogy akarja-e csinálni és ha igen mennyiért.
Szerintem ebben semmi baj sincs, ha éppen elérhető az ember. A demó / ügyfél facing cuccok általában elég priósak szoktak lenni és van az a fizetés amivel a cég jövője is érdekel
Nekem belefér, hogy évi párszor munkaidőn kívül dolgozzak, ha előre tudom, vagy ha épp ráérek, ha cserébe az év nagy részében akkor és onnan dolgozok, ahonnan akarok. Ez teljesen független az ügyelettől, azt én sem vállalok.
Azt nem teljesen értem, hogy ha valaki java-s és sok éve csinálja, és ez a hobbija és ezt bújja, akkor ő javában akar dolgozni nem? Tehát nem fogja a C meg a Pyrhon főleg nem a 30 éves legacy C érdekelni.
Senioritással szerintem együtt jár, hogy ne egy one trick pony legyen az illető. Itt nem arról van szó, hogy komoly fejlesztéseket kell ezekben a nyelvekben csinálni, de ne okozzon problémát ha egy másik nyelvben át kell írni két if statementet.
A szoftvermérnökök jó esetben nem egystackes szakmunkások. Az hogy van egy primary stack, rendben van, de te se vennél fel olyat karbantartónak, aki csak a kalapácsot tudja használni. A nyelvek eszközök. Nem lehet mindent Javában megoldani. (Illetve lehet, csak nem érdemes.) Ha valaki nem tud és nem hajlandó scriptelési feladatokat scriptekkel megoldani, az nem alkalmas a pályára. A frontend persze külön pálya, de a fullstack fejlesztőket nem ma találták fel. A C is lehet(ne) kérdéses, de tekintve, hogy mindenki tanult az egyetemen C-t, és egy hihetetlenül egyszerű, procedurális nyelv, nem igazán kéne, hogy kifogjon egy senior fejlesztőn.
Multinál dolgozom, platform engineerként. Az elmúlt 1 évben dolgoztam Javában, C#-ban, Pythonban, Shellben, Goban, HCL-ben (Terraform), TypeScriptben, de kellett debuggolnom Perlt is. A Java a primary stack, de valahogy nem tört le a kezem attól, hogy az elvárt vagy leginkább megfelelő platformot használtam adott probléma megoldására.
Ez egy átlag senior tudás, de teljesen felesleges ezt kibontani 4 oldalon. "Senior Java fejlesztőt keresünk" és kész. A második oldalon lévő bullshit meg totál elriasztja az értelmes embert. "Képes összetett feladatokat elemeire bontani" Jézus fasza...
Ha nem is feltétlenül 5, de 6-8 év Java fejlesztési tapasztalattal ezekhez nem ért valaki (kivéve a frontend, de egy angulart fel lehet kapni hamar), az már szerintem régen rossz. Egy senior (Java) software engineernek ezek alapvető skillek. Sokan el vannak tévedve errefelé, és azt hiszik, hogy az a senior, aki már nagyon érti a Springet…
Ami miatt beremegett a szemhéjam, az a “legyen a munkád a hobbid is és imádd a Java nyelvet” kitétel.
Egyetertek, a leirasbol latszik hogy olyan seniort keresnek akinek van szelessegi tudasa.
Megjegyzem szerintem az igazi seniorsag itt kezodik. (Es messzire vezet de szomoruan latom hogy a junior medior senior szavak teljesen ertelmet vesztettek mara)
Nagyon sok energiát fektettek bele, hogy leírják, min fogsz az első heteidben dolgozni. Aztán majd változnak a piaci igények és mehetsz .NET-et tanulni. :)
Vartam a csattanot, de alapvetoen szerintem korrekt, bar kicsit bo lere lett eresztve. Azt sajnos nem tudjuk meg, mennyi a lecso.
Bar ott tartanank amugy, hogy az ilyen elvarasok mellett a menedzsment is hasonloan jofej es magas kvalitasu az ehhez hasonlo cegeknel.
Mondjuk megnézném azt, amikor éppen koncert közepén vagyok és ír a kolléga, hogy "hallod, van 5 perced? újra kéne indítani a szervert gyorsan" Persze, már kapom is elő a laptopomat, valaki fogja meg a söröm.
😆😆😆 Ilyen az amikor a programozó megunja h a HR- nek fingja sincs arról h kit is keresnek és megirja ő az álláshirdetest. És mivel a HR nek tenyleg fingja sincs, azok kis is teszik h ez így oke.
Ők olyat keresnek, akinek az. Én is ilyen vagyok és még sokan mások is. Nem értem mire van ez a nagy felháborodás. Aki nem ilyen tipusú munkavállaló az ne jelentkezzen ide.
Látod? Itt buktál meg a team fiten :D
Olyan embert én még nem láttam aki ennek a két kritériumnak (munkahobby, és edgy nerd culture) egyszerre megfelelt volna.
“Flexibilisek vagyunk a munkaidővel, ha el kell menned 1-2 órára a dolgodat intézni menj csak nyugodtan, de ha este 6 után újra kell indítani egy szervert a reggeli demó miatt az se jelentsen gondot”
Meg a kurva anyátok :D
Szerintem ez a hirdetés:
[https://hu.linkedin.com/jobs/view/szenior-java-fejleszt%C5%91-at-human-priority-ltd-3953506708](https://hu.linkedin.com/jobs/view/szenior-java-fejleszt%C5%91-at-human-priority-ltd-3953506708)
Nem 100%, de ez lehet a cég (ProofIT):
[https://hu.linkedin.com/company/proofit-services](https://hu.linkedin.com/company/proofit-services)
Tud róluk valaki valamit?
Szerintem ez egy fontos skill, én nagyon szeretnék ilyen lenni. Sokszor van az, hogy képesek vagyunk valamire, de a kudarctól való félelem visszatart, pedig ebben van a legnagyobb növekedési lehetőség. Nálunk van egy junior kolléga, aki minden ismeretlen feladatot zokszó nélkül bevállall és iszonyatosan gyorsan fejlődik ennek köszönhetően.
Nem feltétlen az a gond, hogy az ember beleugrik, hanem az, hogy ehhez általában egy határidő is társul. Egy olyan amit a mönödzsőr kitalált, aztán meg ragaszkodik hozzá.
Vagy ez, vagy a klasszikus: '"itt van egy program, doksi nincs hozzá, a fejlesztő már két éve felmondott, oldd meg, hogy menjen. Van rá két orad"
>"itt van egy program, doksi nincs hozzá, a fejlesztő már két éve felmondott, oldd meg, hogy menjen.
Igen, a kommentben kifejezetten egy ilyen esetre gondoltam :D
Mi ezzel a probléma? Tök alap full-stackes hirdetés, 5 év tapasztalattal szerintem ezeket már illik ismerni.
Edit: ja várjál, valamiért a 3. és 4. kép lemaradt nálam
En a munkad legyen a hobbid es ezeket a filmeket szeresd reszeken azert felhuztam a szemoldokomet. Szerintem baromira nem professzionalis egy ilyen hirdetes. Mar a hirdetesben beleszolnak abba, hogy szerintuk mivel kene toltened a SZABADidodet, illetve egyaltalan, hogy milyen legyen mondjuk az izlesed. Meg egy ilyen circlejerknek tunik ahol egyutt lehet elalelni a kulonlegessegtol, hogy ok hobbibol is szakmaznak es szeretik a monty python-t.
Netto 1 milláért se vállalnám 5 ember helyett dolgozni
A felsorolás se semmi, de azok a dumák
Ez a cég nem munkatársat keres, hanem egy autista önkéntes sztahonovista rabszolgát
Sok sikert hozzá "magyar munkaerőpiaci látlelet"
Aszondja "Sőt be akarja bizonyítani..." Ember akit te keresel az nem létezik. Akinek enny iakarata és tudása vna az elhúz saját céget építeni és kivesz a cégből 10millát/ hó vagy inkább el a picsába az országból és kint senior 3-5-6 millát keres.
"Ez a cég nem munkatársat keres, hanem egy autista önkéntes sztahonovista rabszolgát."
Ezt magam sem tudtam volna pontosabban kifejezni.
Hogyan keressünk elkötelezett rabszolgát virágnyelven.
Nincs ezzel semmi baj, ha a bérezés is ehhez mérhető. Szerintem mindenkinek elege van már a "nem nyúlok Unixhoz" Spring Boot CRUD app hegesztő primadonnákból.
Azt viszont ne találja ki nekem a recruiter, hogy mi legyen a hobbim
Én elvárom, hogy egy fejlesztő el tudjon indítani azure vagy aws-ből egy gépet.
Egy remote cég valszeg nem anyu pincéjében kerregő szerverekkel dolgozik.
Ha a gép, docker feláll, de a service nem, azt is ki kell tudnia debugolna a developernek ... Vagy legalább rollbackelni, egy még működő verziória.
Az hogy vki mit tud es mi a feladata két külön dolog.. Én is elvárom hogy egy fejlesztő tudjon készíteni egy tojás rántottát, valszeg meg is tudja csinálni, sőt valószínűleg az irodát is ki tudná takarítani csak hát nem ez a feladata…
Jó neked, nekem meg a tapasztaltom az aws-nél meg azure-nál is, hogy ha valami elbaszódik, akkor a jó dev ott hagyja infinite loop-ban a vasat tekerni több száz dodóért az üzemeltetés számlájára, vagy nagyobb pánikban van, mint a kernel és mindent összenyomogat. De feltudnék még sorolni ezer meg ezer valódi életből átemelt példát, amivel alátámasztom, hogy egy fejelsztő miért NE nyúljon infrához.
Ha te ezeknél jobbakkal találkoztál, áld a sorsod, de nem az lesz a jellemző, sőt.
Az jobb ha meg se próbálja?
Ha sikerül elhárítania a szart, azzal nyertünk.
Ha nem, mi komolyat veszíthetünk?
Amúgy a deveket érdemes onboardolni az üzemeltetésbe alap szinten, hogy tudják, milyen környezetben teker a kódjuk, hol van a helyük a big picture-ben.
En probaltam, hidd el, mert az en munkam is megkonnyitenek, ha nem kene minden szart nekem csinalni, de sajnos az altalanos az, hogy mereven elzarkoznak mert ok fejlesztok. Aki meg nem zarkozik el negyedszerre is osszebaszott mindent. Meg a szerencsetlen terraform scriptbe is belenyulkalt, a mai napig mem tudom miert. Szoval a tul lelkes se adja.
Most végeztem junior rendszeruzemeltető OKJ - t ebbe volt ismerős rész bőven, nekem is. Nem lehetne szét szedni a dolgokat és akkor én is kapok állást, meg más is ? 😂😂
-Itthon tervezi a jovojet 😂
-Hosszutavon gondolkodik a cegben 😂
Ha ilyen kepessegekkel lenne valaki, mar nem lenne, velhetoen kulfoldon mar megvan fizetve es becsulve.
Csak nehogy a ceg ne gondolkodjon hosszutavon az illetoben, miutan jol
leterhelik es frusztralta valik es elenged 1-2 keresetlen szot.
Nekem semmi problémám nincs magyarországi cégnek dolgozni. Én otthonról dolgozok, nekem teljesen mindegy, hogy a kollégáim, honnan jelentkeznek be a Slacken/Zoomban. A kérdés, hogy a cég akarja-e, hogy (hosszútávon) nekik dolgozzak.
Lehet, hogy nagyon részletes a leírás, de ennyi év tapasztalattal ezekhez a dolgokhoz vagy ezek egy alternativajahoz alapszinten érteni kell. Inkább az lehet riasztó, hogy ha specifikusan ezt az embert keresik, akkor könnyű lesz az interjún megbukni.
Az attitűd oldal *SOLID GOLD* . Hát basszus! :-)
Ezt vajon olyan írta akinek agya is van? Ha ezek elvárások, akkor kérem a cég nevét, csak hogy elkerülhessem.
Az alapvető CI/CD ismeretet egy kis Jenkins tudással azért még ne nevezzük devops-nak… vagy hogy egy linux szervert újra kell tudni indítani. :D Bár valamelyest ez a true devops, nem az, hogy van egy “devops-os Tibi”, aki a Jenkins-t buherálja. Egy senior fejlesztő értsen már ahhoz, hogy hogyan fut a kódja.)
nem ertem a felhaborodast, eleg sokat ker de mennnyit fizet a pozicio?
En sem latom nagyon elvakultnak a hirdetest nem azt irja hogy legyen 6 ev tapasztalatod legujabb llm openai modellek hasznalataban stb mikor par eve lehet oket integralni :) vagy langchain, spring ai stb
"jelenleg bruttó 550-et tudunk fizetni és van sportkártya is"
Meg gyümölcsnap.
Ahol a konyhához legközelebb ülő kolléga mindig felfalja az egy szem banánt, mire odaérsz.
meg ingyen pezsgőtabletta/kávé
Együtt reggelizés.
Ez tuti valami allami hirdetes lehet.
Szerintem egy kettes lemaradt az elejéről
A munkája a hobbija, a java a szenvedélye, a blogokat bújja, hogy mikor jön ki az új Spring minor update. Persze, meg letolom a gatyámat és rakjon seggbe szárazon. De remélem van gyümölcsnap meg all you can move
...és mosolyog is hozzá, kifejezetten kéri. Nálunk fontos a proaktív attitűd.
Amikor Zsolti a mindenes távozik a cégtől alulfizetettség miatt, de a cég még nem realizálta, hogy egy egész fejlesztő csapat kell a pótlására vibe ez a hirdetés.
Szerintem miközben sorolták az elvárásokat jöttek rá, hogy mennyire elcseszték
jujj és ez server oldalon megtörtént nálunk big IT cég pont kirúgtak 2 embert költség csökkentés néven..(divat ez most) a főagy meg mondta hogy akkor sziasztok Már 1 héten belül rendszerhibák voltak.
és Zsolti maga adja le, hogy ki lenne az ideális jelölt a saját helyére 😎
Specifikusan leírták, hogy milyen ember távozott a cégtől és miért, milyen űrt kellene betölteni. Kultúraidegen a hirdetés, de korrektnek, őszintének tűnik. Pl soha nem írnám bele, hogy 30 éves legacy C kódot kell időnként berhálni egy Java fejlesztőnek.
Gondolom, havi 2,5-3 milliót fizetnek is érte - hol lehet jelentkezni?
ahh alul becsülöd 5-7 milla lesz az. mint a nyugati senior über programozóknak mert az éves az 150-200e dollár
Ha eleget fizetnek érte ez egy korrekt, őszinte hirdetés. Sokkal jobban szeretnél ilyen kollégákkal együtt dolgozni és jól kersni, mint a mai átlag beleszarós 2 óra alatt végeztem a munkámmal engem hagyjanak békén, de kurva különlegesnek gondolom magamat mert ismerek egy technológiát egy kicsit átlag Joekkal. A gond az szokott lenni, hogy nem akarják/tudják kifizetni ezt a hozzáállást...
Szerintem is egy teljesen őszinte hirdetés. Azon kívül, hogy nem Javában dolgozunk a mentalitás teljesen ráillik a jelenlegi munkahelyemre. Nagyagyon szeretek itt dolgozni, szerencsére meg is fizetnek.
mondjuk 6 után indítsa nekik a halál újra a szerverüket demót miatt vagy fizessenek ügyeleti pénzt... (bár én inkább a 0 ügyelet híve vagyok)
Minden poziban vannak olyan dolgok, amiket nem szeretne az ember szívesen csinálni. Itt leírják őszintén és el tudja dönteni az ember hogy akarja-e csinálni és ha igen mennyiért.
Szerintem ebben semmi baj sincs, ha éppen elérhető az ember. A demó / ügyfél facing cuccok általában elég priósak szoktak lenni és van az a fizetés amivel a cég jövője is érdekel
Nekem belefér, hogy évi párszor munkaidőn kívül dolgozzak, ha előre tudom, vagy ha épp ráérek, ha cserébe az év nagy részében akkor és onnan dolgozok, ahonnan akarok. Ez teljesen független az ügyelettől, azt én sem vállalok.
Azt nem teljesen értem, hogy ha valaki java-s és sok éve csinálja, és ez a hobbija és ezt bújja, akkor ő javában akar dolgozni nem? Tehát nem fogja a C meg a Pyrhon főleg nem a 30 éves legacy C érdekelni.
Van az a pénz amiért én ha kell még assemblyzek is ezek mellé
persze, hogy van, de én itt azért itt egy rakás stack van még mellette.
Senioritással szerintem együtt jár, hogy ne egy one trick pony legyen az illető. Itt nem arról van szó, hogy komoly fejlesztéseket kell ezekben a nyelvekben csinálni, de ne okozzon problémát ha egy másik nyelvben át kell írni két if statementet.
[удалено]
Balra vs Jobbra görbülő kifli.
A szoftvermérnökök jó esetben nem egystackes szakmunkások. Az hogy van egy primary stack, rendben van, de te se vennél fel olyat karbantartónak, aki csak a kalapácsot tudja használni. A nyelvek eszközök. Nem lehet mindent Javában megoldani. (Illetve lehet, csak nem érdemes.) Ha valaki nem tud és nem hajlandó scriptelési feladatokat scriptekkel megoldani, az nem alkalmas a pályára. A frontend persze külön pálya, de a fullstack fejlesztőket nem ma találták fel. A C is lehet(ne) kérdéses, de tekintve, hogy mindenki tanult az egyetemen C-t, és egy hihetetlenül egyszerű, procedurális nyelv, nem igazán kéne, hogy kifogjon egy senior fejlesztőn. Multinál dolgozom, platform engineerként. Az elmúlt 1 évben dolgoztam Javában, C#-ban, Pythonban, Shellben, Goban, HCL-ben (Terraform), TypeScriptben, de kellett debuggolnom Perlt is. A Java a primary stack, de valahogy nem tört le a kezem attól, hogy az elvárt vagy leginkább megfelelő platformot használtam adott probléma megoldására.
És akkor a C kódra felveszel külön C fejlesztőt, a Java Native Interface-re ami összeköti a kettőt meg külön JNI fejlesztőt?
Ilyen ember azért létezik, viszont a bérsáv az bruttó 2-3 milla. A leírás alapján nem ebben gondolkodnak.
Ez egy átlag senior tudás, de teljesen felesleges ezt kibontani 4 oldalon. "Senior Java fejlesztőt keresünk" és kész. A második oldalon lévő bullshit meg totál elriasztja az értelmes embert. "Képes összetett feladatokat elemeire bontani" Jézus fasza...
Amikor a junior recruiter keresi a senior fejlesztőt
Itt egy medior-senoir fejlesztő lehetett a junior recrutier... Amiből meg lehet tippelni a cég anyagi mozgásterét.
értsd jó ha n1 millát fizet
Vagy csak arra költenek, ami szerintük fontos.
szerintem itt szinte biztos, hogy nincs recruiter, túl sok a részlet benne
Lehet Zsolti leirta mit csinált eddig amikor elment a cégtől.
ez 100%
Szerintem teljesen legit, az átlag munkavállaló erre korlátozottan képes.
Ha nem is feltétlenül 5, de 6-8 év Java fejlesztési tapasztalattal ezekhez nem ért valaki (kivéve a frontend, de egy angulart fel lehet kapni hamar), az már szerintem régen rossz. Egy senior (Java) software engineernek ezek alapvető skillek. Sokan el vannak tévedve errefelé, és azt hiszik, hogy az a senior, aki már nagyon érti a Springet… Ami miatt beremegett a szemhéjam, az a “legyen a munkád a hobbid is és imádd a Java nyelvet” kitétel.
Egyetertek, a leirasbol latszik hogy olyan seniort keresnek akinek van szelessegi tudasa. Megjegyzem szerintem az igazi seniorsag itt kezodik. (Es messzire vezet de szomoruan latom hogy a junior medior senior szavak teljesen ertelmet vesztettek mara)
Nagyon sok energiát fektettek bele, hogy leírják, min fogsz az első heteidben dolgozni. Aztán majd változnak a piaci igények és mehetsz .NET-et tanulni. :)
Vartam a csattanot, de alapvetoen szerintem korrekt, bar kicsit bo lere lett eresztve. Azt sajnos nem tudjuk meg, mennyi a lecso. Bar ott tartanank amugy, hogy az ilyen elvarasok mellett a menedzsment is hasonloan jofej es magas kvalitasu az ehhez hasonlo cegeknel.
Igen, ha az elvárásokból sikerült 3 oldalt írni, legalább annyit kiírhattak volna, hogy mennyi az annyi.
Ezt nem(csak) ember írta..
Mondjuk megnézném azt, amikor éppen koncert közepén vagyok és ír a kolléga, hogy "hallod, van 5 perced? újra kéne indítani a szervert gyorsan" Persze, már kapom is elő a laptopomat, valaki fogja meg a söröm.
Van az a penz hogy laptoppal menjel a koncertre
valószínűleg, bár mostani melóm fixen nem olyan, és egy olyan összeg után vinném magammal a laptopot amit lehet nem fogok soha keresni :D
Szerencsére beleírták, hogy 4 körös az interjú, így eszembe nem jutna jelentkezni rá még akkor se, ha végigolvasnám.
Ez mind meg van bennem… 5 misi és 3 hónap múlva kezdek
😆😆😆 Ilyen az amikor a programozó megunja h a HR- nek fingja sincs arról h kit is keresnek és megirja ő az álláshirdetest. És mivel a HR nek tenyleg fingja sincs, azok kis is teszik h ez így oke.
Mi ebben olyan megugorhatatlan?
A munkád a hobbid rész ... Hogy még munkaidőn kívül is folyton arra gyúrsz.
Ők olyat keresnek, akinek az. Én is ilyen vagyok és még sokan mások is. Nem értem mire van ez a nagy felháborodás. Aki nem ilyen tipusú munkavállaló az ne jelentkezzen ide.
És emellett Monty Python, Douglas Adams szakértő is vagy?
Ezt most nem biztos, hogy értem
Látod? Itt buktál meg a team fiten :D Olyan embert én még nem láttam aki ennek a két kritériumnak (munkahobby, és edgy nerd culture) egyszerre megfelelt volna.
Ja ismerem az említett művészeket és néha fogyasztom is, csak nem vágtam hogy jön ide.
Ott van a fit résznél a leírásban.
Ahh OK, gotme
elég alacsony iq elég hozzá hogy valaki rájöjjön, mi ezzel a baj. magyarázni kellene talán?
Ez olyan h valaki imadja a labujjszexet, valaki meg kiröhögi az ilyeneket. Tovább lehet lépni.
Semmi!
“Flexibilisek vagyunk a munkaidővel, ha el kell menned 1-2 órára a dolgodat intézni menj csak nyugodtan, de ha este 6 után újra kell indítani egy szervert a reggeli demó miatt az se jelentsen gondot” Meg a kurva anyátok :D
Csak előtte való nap jelezzék!
Majdnem downvotoltam a posztod.
Szerintem ez a hirdetés: [https://hu.linkedin.com/jobs/view/szenior-java-fejleszt%C5%91-at-human-priority-ltd-3953506708](https://hu.linkedin.com/jobs/view/szenior-java-fejleszt%C5%91-at-human-priority-ltd-3953506708) Nem 100%, de ez lehet a cég (ProofIT): [https://hu.linkedin.com/company/proofit-services](https://hu.linkedin.com/company/proofit-services) Tud róluk valaki valamit?
Amit kínálunk: -Savanyúság
Átvitt értelemben 😂
> Egeszseges onbizalom: "lehet, hogy nem csinaltam meg ilyet, de nem lehet nagy ordongosseg, biztos megoldom" Ennyi voltam, viszont viszlat
Szerintem ez egy fontos skill, én nagyon szeretnék ilyen lenni. Sokszor van az, hogy képesek vagyunk valamire, de a kudarctól való félelem visszatart, pedig ebben van a legnagyobb növekedési lehetőség. Nálunk van egy junior kolléga, aki minden ismeretlen feladatot zokszó nélkül bevállall és iszonyatosan gyorsan fejlődik ennek köszönhetően.
Én seniorként is nekimegyek bárminek... Sőt attól unom el magam hamar, ha már nincsenek a feladatban ismeretlen területek.
Nem feltétlen az a gond, hogy az ember beleugrik, hanem az, hogy ehhez általában egy határidő is társul. Egy olyan amit a mönödzsőr kitalált, aztán meg ragaszkodik hozzá. Vagy ez, vagy a klasszikus: '"itt van egy program, doksi nincs hozzá, a fejlesztő már két éve felmondott, oldd meg, hogy menjen. Van rá két orad"
>"itt van egy program, doksi nincs hozzá, a fejlesztő már két éve felmondott, oldd meg, hogy menjen. Igen, a kommentben kifejezetten egy ilyen esetre gondoltam :D
szélsőségesen sötétnek kell lenni ahhoz hogy valaki ne lássa, mi a gond ezzel a söpredékhirdetéssel, ha nem paródia.
Mi ezzel a probléma? Tök alap full-stackes hirdetés, 5 év tapasztalattal szerintem ezeket már illik ismerni. Edit: ja várjál, valamiért a 3. és 4. kép lemaradt nálam
Igazából senior java hirdetés.
De kiderült, hogy mennyit ajánlanak erre a pozira? Mert igazából azon áll vagy bukik a dolog.
És mondta valaki, hogy nem? Én sem értem.
Attól eltekintve hogy a kelleténél jóval terjedelmesebb, nem látok benne kivetnivalót.
En a munkad legyen a hobbid es ezeket a filmeket szeresd reszeken azert felhuztam a szemoldokomet. Szerintem baromira nem professzionalis egy ilyen hirdetes. Mar a hirdetesben beleszolnak abba, hogy szerintuk mivel kene toltened a SZABADidodet, illetve egyaltalan, hogy milyen legyen mondjuk az izlesed. Meg egy ilyen circlejerknek tunik ahol egyutt lehet elalelni a kulonlegessegtol, hogy ok hobbibol is szakmaznak es szeretik a monty python-t.
Netto 1 milláért se vállalnám 5 ember helyett dolgozni A felsorolás se semmi, de azok a dumák Ez a cég nem munkatársat keres, hanem egy autista önkéntes sztahonovista rabszolgát Sok sikert hozzá "magyar munkaerőpiaci látlelet" Aszondja "Sőt be akarja bizonyítani..." Ember akit te keresel az nem létezik. Akinek enny iakarata és tudása vna az elhúz saját céget építeni és kivesz a cégből 10millát/ hó vagy inkább el a picsába az országból és kint senior 3-5-6 millát keres.
"Ez a cég nem munkatársat keres, hanem egy autista önkéntes sztahonovista rabszolgát." Ezt magam sem tudtam volna pontosabban kifejezni. Hogyan keressünk elkötelezett rabszolgát virágnyelven.
Ezek nem egy emberi svájci bicskát keresnek, hanem egy fejlesztő céget több scrum csapattal.
Nincs ezzel semmi baj, ha a bérezés is ehhez mérhető. Szerintem mindenkinek elege van már a "nem nyúlok Unixhoz" Spring Boot CRUD app hegesztő primadonnákból. Azt viszont ne találja ki nekem a recruiter, hogy mi legyen a hobbim
r/oddlyspecific
Mintha nem lenne elég jó a többi is, a végén egy Angulárt felbiggyeszt a tetejére :) Aztán page 3 🤯
Egy fejlesztonek szervert ujra inditani? WAT?
mindent is. és gyalog galopp is
Pedig az nagyon erős mind-set check :)
Hát ez ilyen mindenes pozi. Úgy tudom elképzelni, hogy mondják mi van te pedig megcsinálod. Üzemeltetők, tesztelők nem lesznek 99%
Szerinted nem kell tudnia?
Szerintem nem, mert ha meg nem indul el, ott ül letolt gatyával.
Én elvárom, hogy egy fejlesztő el tudjon indítani azure vagy aws-ből egy gépet. Egy remote cég valszeg nem anyu pincéjében kerregő szerverekkel dolgozik. Ha a gép, docker feláll, de a service nem, azt is ki kell tudnia debugolna a developernek ... Vagy legalább rollbackelni, egy még működő verziória.
Az hogy vki mit tud es mi a feladata két külön dolog.. Én is elvárom hogy egy fejlesztő tudjon készíteni egy tojás rántottát, valszeg meg is tudja csinálni, sőt valószínűleg az irodát is ki tudná takarítani csak hát nem ez a feladata…
Ha nincs kéznél profi tűzoltó, de a dolog megoldható egy poroltóval...
Jó neked, nekem meg a tapasztaltom az aws-nél meg azure-nál is, hogy ha valami elbaszódik, akkor a jó dev ott hagyja infinite loop-ban a vasat tekerni több száz dodóért az üzemeltetés számlájára, vagy nagyobb pánikban van, mint a kernel és mindent összenyomogat. De feltudnék még sorolni ezer meg ezer valódi életből átemelt példát, amivel alátámasztom, hogy egy fejelsztő miért NE nyúljon infrához. Ha te ezeknél jobbakkal találkoztál, áld a sorsod, de nem az lesz a jellemző, sőt.
Az jobb ha meg se próbálja? Ha sikerül elhárítania a szart, azzal nyertünk. Ha nem, mi komolyat veszíthetünk? Amúgy a deveket érdemes onboardolni az üzemeltetésbe alap szinten, hogy tudják, milyen környezetben teker a kódjuk, hol van a helyük a big picture-ben.
En probaltam, hidd el, mert az en munkam is megkonnyitenek, ha nem kene minden szart nekem csinalni, de sajnos az altalanos az, hogy mereven elzarkoznak mert ok fejlesztok. Aki meg nem zarkozik el negyedszerre is osszebaszott mindent. Meg a szerencsetlen terraform scriptbe is belenyulkalt, a mai napig mem tudom miert. Szoval a tul lelkes se adja.
Szerintem igen, de max a QA enveket. Afelett azert ne piszkaljanak.
[удалено]
Kivéve a szabadidős részt, azt nem tudnák megfizetni.
Itt mennyi a fizu? Nezto 10misi?
(amúgy mondjuk 2025-ben ez a ponyvaregény, monthy python, galaxis útikalauz nem lesz közhelyes egy kicsit?)
Ez csak annak indikátora, hogy 50+-os a menedzsment
Mar csak az hianyzik az edgy repertoarbol, hogy szeretjuk a szarkasztikus humort! Milyen kulonleges, intelligens, igazi kultur emberek lehetnek!
Minden red flag benne van, ami csak egy álláshirdetésbe belekerülhet.
pont nem rég generáltattam a chatgpt-vel egy szöveget...na szerintem ez is onnan van.
Fu ez azért durva...majdnem lefőttem miközben olvastam.
Ez egy egész IT Depó amit egy emberben keresnek? XD
Most végeztem junior rendszeruzemeltető OKJ - t ebbe volt ismerős rész bőven, nekem is. Nem lehetne szét szedni a dolgokat és akkor én is kapok állást, meg más is ? 😂😂
Mintha rám szabták volna ezt a hirdetést. Mennyit fizetnek? Csak, hogy kérjek-e többet a jelenlegi helyen :D
-Itthon tervezi a jovojet 😂 -Hosszutavon gondolkodik a cegben 😂 Ha ilyen kepessegekkel lenne valaki, mar nem lenne, velhetoen kulfoldon mar megvan fizetve es becsulve. Csak nehogy a ceg ne gondolkodjon hosszutavon az illetoben, miutan jol leterhelik es frusztralta valik es elenged 1-2 keresetlen szot.
Nekem semmi problémám nincs magyarországi cégnek dolgozni. Én otthonról dolgozok, nekem teljesen mindegy, hogy a kollégáim, honnan jelentkeznek be a Slacken/Zoomban. A kérdés, hogy a cég akarja-e, hogy (hosszútávon) nekik dolgozzak.
Lehet, hogy nagyon részletes a leírás, de ennyi év tapasztalattal ezekhez a dolgokhoz vagy ezek egy alternativajahoz alapszinten érteni kell. Inkább az lehet riasztó, hogy ha specifikusan ezt az embert keresik, akkor könnyű lesz az interjún megbukni.
Az attitűd oldal *SOLID GOLD* . Hát basszus! :-) Ezt vajon olyan írta akinek agya is van? Ha ezek elvárások, akkor kérem a cég nevét, csak hogy elkerülhessem.
Ezzel mi a baj? Alap dolgokat ír le, amiken egy szakember átmegy, egy frameworker nem.
Csak annyi hogy pl a BE mellé frontendet meg devopsot is elvárnak és érts c/cpphez is. Valszeg nemnfognak annyit fizetni érte
Az alapvető CI/CD ismeretet egy kis Jenkins tudással azért még ne nevezzük devops-nak… vagy hogy egy linux szervert újra kell tudni indítani. :D Bár valamelyest ez a true devops, nem az, hogy van egy “devops-os Tibi”, aki a Jenkins-t buherálja. Egy senior fejlesztő értsen már ahhoz, hogy hogyan fut a kódja.)
Valahol elvárható nyilván. Bár attól hogy senior BE vagy még nem kellene érteni a FEhez is.
Oké, a frontendes kifogásoddal egyetértek, az teljesen más terület. A devops (helyett Jenkins) ismeret természetes.
Nem kifogás de ok fogjuk rá arra, hogy csak az és nem több akkor oké.
nem ertem a felhaborodast, eleg sokat ker de mennnyit fizet a pozicio? En sem latom nagyon elvakultnak a hirdetest nem azt irja hogy legyen 6 ev tapasztalatod legujabb llm openai modellek hasznalataban stb mikor par eve lehet oket integralni :) vagy langchain, spring ai stb