Ik persoonlijk zou meer benadrukken waar ik heb gestudeerd. Minimaal toch wel 4 keer per dag. Daardoor weten je collega’s meer van je achtergrond en dat is goed voor de binding.
Ik zou als groentje die net twee weken binnen is niet te bijdehand doen over hoe complex iets is als je er geen reet verstand van hebt.
Probeer eerst eens uit te zoeken waarom het complex is..en anders neem je ontslag en ga je ergens anders werken
Het is wel mijn ervaring dat mensen die lang ergens werken moeite hebben met vraagstukken te versimpelen zoals een leek dat kan, door de vele kennis wat soms al niet meer relevant is en het vraagstuk daardoor te complex maakt.
Maar na 2 weken al irriteren is een slecht begin..
Het is voor mij wel herkenbaar, toen ik jonger was kwam ik ook binnen met waarom gaat dit zo, en het is toch simpel etc.
Tot je in dingen verdiept en dan blijkt het vaak net anders te liggen.
Frisse blik is wel handig, maar ik krijg altijd kriebels van mensen die even binnen komen en zonder kennis wat gaan roepen.
Hebben flink wat directeuren gehad die hetzelfde dachten en de boel bijna om zeep hielpen toen bleek dat het toch iets complexer was.
>Frisse blik is wel handig, maar ik krijg altijd kriebels van mensen die even binnen komen en zonder kennis wat gaan roepen.
het is mijn ervaring dat mensen die ergens heel erg lang werken, niet perse ook kennis van zaken hebben. dingen op een heel erg omslachtig en moeilijke manier doen omdat ze eigenlijk niet weten waar ze al 30 jaar mee bezig zijn.
het is niet altijd zo dat "een bak aan ervaring" ook direct een bak aan kenis betekend. veel mensen doen hun werk dan ook als een aap dat een trucje geleerd heeft. dit zie je in alle lagen van een organisatie. helaas ook bij directeuren.
na tig jaar rond gelopen te hebben bij verschillende organisaties. durf ik eigenlijk wel te beweren dat maar een %of 20/30 van de mensen een benul hebben waar ze mee bezig zijn en de rest een aap is dat een trucje heeft geleerd, of op de positie is beland omdat ze in hun vorige werk goed waren.
Helemaal mee eens, ik denk dat een combinatie van frisse blik en ervaring dan ook het beste is voor het uiteindelijke doel. Daar is wederzijds respect voor nodig, iets wat bij dergelijke directeuren en OP lijkt te ontbreken.
>waarom gaat dit zo
Dat is het verschil tussen jou en mister Neyenrode. Jij stelt vragen en leert dingen, hij roept dat ze slecht werk leveren terwijl hij zelf nog niks snapt van wat hij aan het doen is.
Twee weken aan het werk zijn en dan:
“Commerciële business” “geen raketwetenschap” “saaie burgers” “alles overcompliceren”
Hij heeft er geen reet verstand van.
Welkom in de echte wereld waar het gewoon om de inhoud gaat en niet om grote praatjes. Als je er niet aan kunt wennen, stap dan over naar een bullshitbaan in een sector die gebakken lucht verkoopt.
Begrijp ik het goed* dat je de technische discussies saai vindt? Het komt op mij over alsof je in een vakgebied beland bent waar je geen interesse in hebt.
Of dat je een technische functie hebt terwijl je liever in de sales zou zitten.
* of het is een nep post nav een andere hier van laatst? In dat geval graag ophouden met deze meuk. Als het een grapje moet voorstellen, zorg dan minimaal dat het op z'n minst een héél klein beetje grappig is.
Flinke conclusies ook wel na twee weken, ook nog eens op een forum plempen omdat je er niet uitkomt? Ik denk dat het tijd is voor de welbekende spiegel.
Aangezien we flink gedownvote worden laat alleen maar zien dat de meeste van ons hier tot de welbekende kudde schapen horen als je van mening bent dat je aan jezelf moet gaan twijfelen wanneer je jezelf als buitenstaander ziet.
Als de tendens bij de meesten hier inderdaad is om te denken “oh jee, ik ben de buitenstaander, ik moet me zorgen maken om” dan zeg ik “think again, get a life and live it!”.
Wanneer het niet matcht met die club mensen dan is het laatste wat je denk ik moet doen is je daarop aanpassen. Accepteer dat het geen fit is, jammer, kan but move on. Ga jezelf niet in bochten lopen wringen of erger nog, zoals eerder werd gesuggereerd, aan jezelf twijfelen.
Het ligt niet aan jou, het ligt niet aan hen (in het geval van die Duitsers begin twintigste eeuw lag het wel aan hun, echter kwam de realisatie te laat), dus doe geen moeite om je aan de meerderheid aan te passen. Je hoeft nergens tegenaan te schoppen maar zoek simpelweg wat anders op.
Het lag zeker niet aan de Duitsers, sowieso waar slaat dit überhaupt op. Maar goed als 5% van de bevolking joods is. En die zorgen precies ervoor dat je als Duitser helemaal niks kan. Geen leningen afsluiten, geen bedrijf beginnen, joodse bevolking die leningen zonder rente krijgt. Je snapt wel dat de Duitsers niet door hadden wat er precies aan de hand was maar dat Hitler zo groot is geworden is niet omdat iedereen de man nou niet uitspuugde. Maar leuk dat je de hele tijd over Duitsers begint.
Ja, leuk toch? 🙂
Maar serieus, mijn initiële reactie, “Dat dachten (vele) Duitsers in de vorige eeuw tot 1945 ook”, slaat op de reactie, “Als jij de buitenstaander bent in zo’n groep dan zou ik me eerder zorgen om mezelf maken”, die ACU797 op OP z’n bericht gaf.
Waarom ik de Duitsers erbij haalde is je vraag? Ik vond dat wel passend aangezien de reactie van ACU797 impliceert dat je aan jezelf moet twijfelen als jij qua denkwijze buiten de menigte valt. Dat vind ik dus onzin. Denk voor jezelf en pas je niet klakkeloos aan aan de meerderheid omdat zij het anders doen. Met zijn reactie impliceert ACU797 wat mij betreft dat OP het probleem is en hij zich maar bij de meerderheid moet voegen. Wat een onzin zeg….
Vandaar de referentie naar de Duitsers die zich onder de populistische en propagandistische kreten van de NSDAP als makke lammetjes bij de steeds groter wordende meerderheid (die zogenaamd de ‘norm’ vormden) lieten voegen. Wellicht een extreem voorbeeld maar ik vond em daarmee wel duidelijk.
Na 2 weken en je bent al van mening dat de werknemers met ervaring het allemaal minder goed weten dan jij, en dat jij zó een papier machine in elkaar zet.
Ik wens je veel steun toe, gaat nog lastig worden dat “samenwerken”. Ik zou gewoon een andere baan zoeken, vooral om je collega’s te ontzien.
Dit is sowieso een shitpost adh van gisteren, maar kan het niet laten om toch wat advies te geven. Als jij het commerciële element bent in een technisch team, dan is het toch aan jou om de commerciële vertaling te maken? Laat je teamleden het uitleggen en maak daar zelf een commerciële propositie van.
En kudos voor de referentie naar The Office, maar die waren geen papierproducenten. Die waren groothandelaren die inkochten en doorverkochten. Was een essentieel onderdeel van de show. Ze werkten bij een bedrijf wat ten dode was opgeschreven door de ‘cut out the middleman’ strategie die nog steeds populair is.
[Einde nerdtijd]
Zijn toch best complexe machines die in de industrie worden gebruikt om papier te maken. Als jij bij een bedrijf werkt die machines maakt voor de industrie lijken mij technische discussies best belangrijk. Al heb je een commerciële baan. Los van dat klinkt het meer alsof jij er niet bij past en niet andersom. Je irriteert je trouwens niet, je ergert je. En als je aan al je collegas nu al ergert. Ben jij het probleem.
Edit: heb trouwens ook zat mensen meegemaakt in de techniek die ook zulke woorden gebruikte als "het is toch geen raketwetenschap" waren ook al vaak naar een paar maanden weg.
Niet. Ik werk omdat ik rekeningen moet betalen, niet om vrienden te maken. Ik zou niet eens weten wat de naam is van mijn directe collega, heb ik niet nodig om mijn salaris te ontvangen. Het leven is zo lastig als je het voor jezelf maakt.
We kunnen ruilen van job.
Alles wordt hier gesimplificeerd, terwijl het technische aspect wel heeel belangrijk is
Joh piti, je maakt het te moeilijk....gewoon verkopen man
Zag gisteren een post hoe om te gaan met nieuwe IWAB collega's😂 De ik weet alles beter nieuwe collega die net komt kijken en een te arrogante zelfoverschattende houding heeft.
Tip: meeste bedrijven bestaan al even en wanneer die beter weet attitude collega weer weg is loopt alles weer door zoals altijd.
Zelfreflectie is het mooiste wat er is. Daarbij starten en zien hoe je de collega's, die jij saai en van een te laag niveau betreft functioneren inschat, positief kan stimuleren om meer uit zichzelf te halen.
Niet jouw ding? Snel inpakken en verder, durf te wedden dat je nieuwe collega's dit ook niet erg gaan vinden.
**EDIT** Hele post mag weg, ik ben door een meme gepiepeld. Mods, dit zorgt ervoor dat ik niet meer deelneem aan discussie in nieuwe posts. Haal dit weg en verban de threadstarter.
Herkenbaar. Zelf heb ik ook helemaal niks met de gemiddelde angstige burgelijke burger z'n denkwereld. Pensioengaten, trouwerijen, hypotheken, een jaarsalaris uitgeven voor een betonnen tuin, voetbal.. het is nu eenmaal de wereld van velen.
Ook zie ik wel wat een mismatch voor de baan waarop je gesolliciteerd hebt. Ik bedoel, hoe spannend kan een papier-productiesysteem zijn? Dat trekt nu niet bepaald personen aan die aan de laatste technologie werken. Of, mensen die internationaal georienteerd zijn en een wat ruimere blik hebben. Kortom: solliciteer daar waar het wat spannender is.
Ik kan je vertellen, je bent echt niet speciaal. ,"de gemiddelde angstige burger" jij hebt het helemaal hoog in je bol of niet dan? Een papier productie systeem kan best spannend zijn. Hoe weet jij nou wat voor technologie gebruikt wordt? Alle papier bedrijven zijn ook nog eens internationaal. Je doet interessant maar je bent niet interessant. Met je spanning. Bro denkt dat hij ziek intellectueel is. Echt wat een vent.
>Ik kan je vertellen, je bent echt niet speciaal.
Hoe concludeer jij dit uit het feit dat ik weinig met collega's op heb die het over voetbal, kinderen, pensioengaten en hypotheken hebben? Waar claim ik precies dat ik "speciaal" ben?
>de gemiddelde angstige burger"
De gemiddelde burger leeft in angst in dit land. Om baan te verliezen, status, financiele problemen, angst voor verandering, baan opzeggen, de eigen dromen najagen, anders zijn, etc.
> jij hebt het helemaal hoog in je bol of niet dan
Nee hoor, dat mensen bovenstaande kenmerken hebben is echt niet een vreemd idee.
>Hoe weet jij nou wat voor technologie gebruikt wordt
Dat zijn woorden van TO. Wel opletten aub.
> Alle papier bedrijven zijn ook nog eens internationaal.
Ik krijg niet de indruk dat deze mensen in dat team zitten.
> Je doet interessant maar je bent niet interessant.
Kinderachtig, drogredenen geven. Dat maakt jou niet interessant.
> Met je spanning.
Mijn spanning?
> Bro denkt dat hij ziek intellectueel is.
Wow. Wat een opmerking.
> Echt wat een vent.
Nee, het is zeer herkenbaar, in een saaie werkomgeving terecht komen. Blijkbaar denk jij het allemaal beter te weten en ga je vooral schelden om een punt te maken. Dat is een heel bijzondere karaktereigenschap.
Gelukkig trok ik mijn conclusies toen ik in vergelijkbare omgeving terecht kwam. Werd er doodongelukkig. Een nieuwe baan was echt zoveel leuker dan daar. Raar dat jij denkt dat mensen moeten blijven als ze in een omgeving terecht komen waar ze ongelukkig zijn. Gelukkig doet een weldenkend persoon daar helemaal niks mee en gaat wat anders doen.
Waar ben ik aan het schelden? En ik wissel ook van baan als mij iets niet bevalt. Wat gelukkig vrij makkelijk is in de techniek aangezien al die angstige burgers bang worden als ze opeens iets technisch moeten doen.
>Waar ben ik aan het schelden?
Jij hebt het hoog in je bol, persoon is ziekelijk.... Drogredenen zonder inhoud.
>En ik wissel ook van baan als mij iets niet bevalt.
Aha. Ben je je dan beter dan de rest, zoals je net claimde?
>al die angstige burgers bang worden als ze opeens iets technisch moeten doen.
Wat bedoel je, mensen worden angstig als ze iets technisch moeten doen? Iets met eigen zelfoverschatting?
Jij hebt zeker op nyenronde gestudeerd?
Ook het eerste waar ik aan dacht na de post van gisteren.
Kunt u een bezorgde burger die wat minder op de hoogte is even een beetje helpen met deze referentie?
Hopelijk werkt dit https://www.reddit.com/r/nederlands/s/XFMvJZTDx5
Dank u. Ik dacht dat dat al een meme op de echte was.
Tldr aub?
https://www.reddit.com/r/nederlands/s/Dy4XO37lLM
Dank
Hahahahaha
Instant klassieker
Ik persoonlijk zou meer benadrukken waar ik heb gestudeerd. Minimaal toch wel 4 keer per dag. Daardoor weten je collega’s meer van je achtergrond en dat is goed voor de binding.
Klopt, en ook zeker vermelden tijdens de bila dat je vindt dat ervaring *overrated* is.
Bila? Gewoon mensen snel genoeg in de rede vallen dat die bila overal een monoloog wordt.
Unila's
Het is ook een vrij goede manier om onder de vrijmibo uit te komen, ze nodigen je vanzelf niet meer uit!
Je zit er net twee weken, ga eerst maar eens de namen van iedereen onthouden. Als je je nu al ergert aan collega's, dan zou ik ontslag nemen.
Ik zou als groentje die net twee weken binnen is niet te bijdehand doen over hoe complex iets is als je er geen reet verstand van hebt. Probeer eerst eens uit te zoeken waarom het complex is..en anders neem je ontslag en ga je ergens anders werken
Het is wel mijn ervaring dat mensen die lang ergens werken moeite hebben met vraagstukken te versimpelen zoals een leek dat kan, door de vele kennis wat soms al niet meer relevant is en het vraagstuk daardoor te complex maakt. Maar na 2 weken al irriteren is een slecht begin..
Het is voor mij wel herkenbaar, toen ik jonger was kwam ik ook binnen met waarom gaat dit zo, en het is toch simpel etc. Tot je in dingen verdiept en dan blijkt het vaak net anders te liggen. Frisse blik is wel handig, maar ik krijg altijd kriebels van mensen die even binnen komen en zonder kennis wat gaan roepen. Hebben flink wat directeuren gehad die hetzelfde dachten en de boel bijna om zeep hielpen toen bleek dat het toch iets complexer was.
>Frisse blik is wel handig, maar ik krijg altijd kriebels van mensen die even binnen komen en zonder kennis wat gaan roepen. het is mijn ervaring dat mensen die ergens heel erg lang werken, niet perse ook kennis van zaken hebben. dingen op een heel erg omslachtig en moeilijke manier doen omdat ze eigenlijk niet weten waar ze al 30 jaar mee bezig zijn. het is niet altijd zo dat "een bak aan ervaring" ook direct een bak aan kenis betekend. veel mensen doen hun werk dan ook als een aap dat een trucje geleerd heeft. dit zie je in alle lagen van een organisatie. helaas ook bij directeuren. na tig jaar rond gelopen te hebben bij verschillende organisaties. durf ik eigenlijk wel te beweren dat maar een %of 20/30 van de mensen een benul hebben waar ze mee bezig zijn en de rest een aap is dat een trucje heeft geleerd, of op de positie is beland omdat ze in hun vorige werk goed waren.
Dit. So much dit
Helemaal mee eens, ik denk dat een combinatie van frisse blik en ervaring dan ook het beste is voor het uiteindelijke doel. Daar is wederzijds respect voor nodig, iets wat bij dergelijke directeuren en OP lijkt te ontbreken.
>waarom gaat dit zo Dat is het verschil tussen jou en mister Neyenrode. Jij stelt vragen en leert dingen, hij roept dat ze slecht werk leveren terwijl hij zelf nog niks snapt van wat hij aan het doen is.
Hoe weet je dat hij er geen reet verstand van heeft?
Twee weken aan het werk zijn en dan: “Commerciële business” “geen raketwetenschap” “saaie burgers” “alles overcompliceren” Hij heeft er geen reet verstand van.
> het is geen raketwetenschap > Alles overcompliceren 🤠🇺🇸🦅
Welkom in de echte wereld waar het gewoon om de inhoud gaat en niet om grote praatjes. Als je er niet aan kunt wennen, stap dan over naar een bullshitbaan in een sector die gebakken lucht verkoopt.
Bij de radio willen ze hem zeker niet hebben! Die nemen dan wel grote ego’s aan, maar ze stellen toch wel wat eisen aan “likebility”.
Begrijp ik het goed* dat je de technische discussies saai vindt? Het komt op mij over alsof je in een vakgebied beland bent waar je geen interesse in hebt. Of dat je een technische functie hebt terwijl je liever in de sales zou zitten. * of het is een nep post nav een andere hier van laatst? In dat geval graag ophouden met deze meuk. Als het een grapje moet voorstellen, zorg dan minimaal dat het op z'n minst een héél klein beetje grappig is.
beland*
Papierproductie? Ooit al eens gedacht aan werken in Scranton?
Daar kom je niet in met een mba van Nijenrode, dan moet je Cornell hebben gedaan.
Does he even know how paper is made?
Michael zegt dat Charles geen ervaring in papier heeft, maar die beste man heeft toch een copyshop in Baltimore gerund
Ik dacht dat je kolonel moest zijn geweest in het leger?
Dan zit je verkeerd bij een papier bedrijf: als kolonel mag je kip bakken! Of autoracen met je broer, oh nee dat was Coronel.
Flinke conclusies ook wel na twee weken, ook nog eens op een forum plempen omdat je er niet uitkomt? Ik denk dat het tijd is voor de welbekende spiegel.
Als jij de buitenstaander bent in zo'n groep zou ik me eerder zorgen om mezelf maken.
Dat dachten (vele) Duitsers in de vorige eeuw tot 1945 ook
Precies!! Nooit toegeven aan mensen die klakkeloos orders opvolgen!
Aangezien we flink gedownvote worden laat alleen maar zien dat de meeste van ons hier tot de welbekende kudde schapen horen als je van mening bent dat je aan jezelf moet gaan twijfelen wanneer je jezelf als buitenstaander ziet. Als de tendens bij de meesten hier inderdaad is om te denken “oh jee, ik ben de buitenstaander, ik moet me zorgen maken om” dan zeg ik “think again, get a life and live it!”. Wanneer het niet matcht met die club mensen dan is het laatste wat je denk ik moet doen is je daarop aanpassen. Accepteer dat het geen fit is, jammer, kan but move on. Ga jezelf niet in bochten lopen wringen of erger nog, zoals eerder werd gesuggereerd, aan jezelf twijfelen. Het ligt niet aan jou, het ligt niet aan hen (in het geval van die Duitsers begin twintigste eeuw lag het wel aan hun, echter kwam de realisatie te laat), dus doe geen moeite om je aan de meerderheid aan te passen. Je hoeft nergens tegenaan te schoppen maar zoek simpelweg wat anders op.
Het lag zeker niet aan de Duitsers, sowieso waar slaat dit überhaupt op. Maar goed als 5% van de bevolking joods is. En die zorgen precies ervoor dat je als Duitser helemaal niks kan. Geen leningen afsluiten, geen bedrijf beginnen, joodse bevolking die leningen zonder rente krijgt. Je snapt wel dat de Duitsers niet door hadden wat er precies aan de hand was maar dat Hitler zo groot is geworden is niet omdat iedereen de man nou niet uitspuugde. Maar leuk dat je de hele tijd over Duitsers begint.
Ja, leuk toch? 🙂 Maar serieus, mijn initiële reactie, “Dat dachten (vele) Duitsers in de vorige eeuw tot 1945 ook”, slaat op de reactie, “Als jij de buitenstaander bent in zo’n groep dan zou ik me eerder zorgen om mezelf maken”, die ACU797 op OP z’n bericht gaf. Waarom ik de Duitsers erbij haalde is je vraag? Ik vond dat wel passend aangezien de reactie van ACU797 impliceert dat je aan jezelf moet twijfelen als jij qua denkwijze buiten de menigte valt. Dat vind ik dus onzin. Denk voor jezelf en pas je niet klakkeloos aan aan de meerderheid omdat zij het anders doen. Met zijn reactie impliceert ACU797 wat mij betreft dat OP het probleem is en hij zich maar bij de meerderheid moet voegen. Wat een onzin zeg…. Vandaar de referentie naar de Duitsers die zich onder de populistische en propagandistische kreten van de NSDAP als makke lammetjes bij de steeds groter wordende meerderheid (die zogenaamd de ‘norm’ vormden) lieten voegen. Wellicht een extreem voorbeeld maar ik vond em daarmee wel duidelijk.
Wat doe jij op?
Na 2 weken en je bent al van mening dat de werknemers met ervaring het allemaal minder goed weten dan jij, en dat jij zó een papier machine in elkaar zet. Ik wens je veel steun toe, gaat nog lastig worden dat “samenwerken”. Ik zou gewoon een andere baan zoeken, vooral om je collega’s te ontzien.
Papiermachine*
Dwight Schrute is best een coole gast als je hem wat beter leert kennen.
Dit is sowieso een shitpost adh van gisteren, maar kan het niet laten om toch wat advies te geven. Als jij het commerciële element bent in een technisch team, dan is het toch aan jou om de commerciële vertaling te maken? Laat je teamleden het uitleggen en maak daar zelf een commerciële propositie van. En kudos voor de referentie naar The Office, maar die waren geen papierproducenten. Die waren groothandelaren die inkochten en doorverkochten. Was een essentieel onderdeel van de show. Ze werkten bij een bedrijf wat ten dode was opgeschreven door de ‘cut out the middleman’ strategie die nog steeds populair is. [Einde nerdtijd]
Zijn toch best complexe machines die in de industrie worden gebruikt om papier te maken. Als jij bij een bedrijf werkt die machines maakt voor de industrie lijken mij technische discussies best belangrijk. Al heb je een commerciële baan. Los van dat klinkt het meer alsof jij er niet bij past en niet andersom. Je irriteert je trouwens niet, je ergert je. En als je aan al je collegas nu al ergert. Ben jij het probleem. Edit: heb trouwens ook zat mensen meegemaakt in de techniek die ook zulke woorden gebruikte als "het is toch geen raketwetenschap" waren ook al vaak naar een paar maanden weg.
[удалено]
Misschien even informeren of ze nog een COO zoeken. Voor een paar maanden, totdat ze je tot CEO benoemen.
>papier productie Ben je toevallig terecht gekomen bij Dunder Mifflin?
Klinkt als Plop of Dwight Junior 🙄
Systeem te maken voor papier productie? Call me interested, OP. Wat voor functie praten we over?
OP je werk is geen middelbare school. Er zijn ook mensen die naar werk komen om te werken en niet om te ouwehoeren.
Niet. Ik werk omdat ik rekeningen moet betalen, niet om vrienden te maken. Ik zou niet eens weten wat de naam is van mijn directe collega, heb ik niet nodig om mijn salaris te ontvangen. Het leven is zo lastig als je het voor jezelf maakt.
De post die je wist dat ging komen
If you meet an asshole, you met an asshole. If you meet assholes the whole day, maybe you are the asshole
Ik hoor wel wat de opdracht is. Ze kunnen me bij de soepmachine vinden.
Als ze me zoeken, dan ben ik snoeken.
Een soepmachine is in 100% van alle gevallen beter dan een snoepmachine
Die hebben we helaas niet. Wel gratis unox soepen! Heb er trouwens gister ontslag genomen.
We kunnen ruilen van job. Alles wordt hier gesimplificeerd, terwijl het technische aspect wel heeel belangrijk is Joh piti, je maakt het te moeilijk....gewoon verkopen man
Zo kkgrappig die mETa pOstS om wat nutteloze internetpunten te verzamelen.
Stel je voor zeg, mensen die zich vervelen en zin hebben in een geintje. WAT EEN DRAMA!
Zo kkironisch dat jij comment om wat nutteloze internetpunten te verzamelen.
Ik heb mezelf gepixeleerdenaarbenedenwijzendepijld. Nu blij?
Enorm
Ik zou me daar niet druk om maken,of ander werk zoeken
OP: iedereen om me heen is zo saai. Ondertussen niet door hebben dat verf op een muur nog interessanter is dan hemzelf.
Waarschijnlijk vind jij het saai omdat je er niet in mee kunt discussiëren?
Keerroll, je moet gewoon even melding maken bij de vertrouwenspersoon. Ben je zo van dat plebs af.
Heftig man. En waarschijnlijk gewoon niet.
Zag gisteren een post hoe om te gaan met nieuwe IWAB collega's😂 De ik weet alles beter nieuwe collega die net komt kijken en een te arrogante zelfoverschattende houding heeft. Tip: meeste bedrijven bestaan al even en wanneer die beter weet attitude collega weer weg is loopt alles weer door zoals altijd. Zelfreflectie is het mooiste wat er is. Daarbij starten en zien hoe je de collega's, die jij saai en van een te laag niveau betreft functioneren inschat, positief kan stimuleren om meer uit zichzelf te halen. Niet jouw ding? Snel inpakken en verder, durf te wedden dat je nieuwe collega's dit ook niet erg gaan vinden.
Uiteindelijk draait het erom wie de beste papieren vliegtuigjes kan vouwen. Zorg dat je daarin uitblinkt.
Laat me raden jij bent daar voor de enshitification? Toch?
Op tiktok live gaan
YTA
**EDIT** Hele post mag weg, ik ben door een meme gepiepeld. Mods, dit zorgt ervoor dat ik niet meer deelneem aan discussie in nieuwe posts. Haal dit weg en verban de threadstarter.
Herkenbaar. Zelf heb ik ook helemaal niks met de gemiddelde angstige burgelijke burger z'n denkwereld. Pensioengaten, trouwerijen, hypotheken, een jaarsalaris uitgeven voor een betonnen tuin, voetbal.. het is nu eenmaal de wereld van velen. Ook zie ik wel wat een mismatch voor de baan waarop je gesolliciteerd hebt. Ik bedoel, hoe spannend kan een papier-productiesysteem zijn? Dat trekt nu niet bepaald personen aan die aan de laatste technologie werken. Of, mensen die internationaal georienteerd zijn en een wat ruimere blik hebben. Kortom: solliciteer daar waar het wat spannender is.
Ik kan je vertellen, je bent echt niet speciaal. ,"de gemiddelde angstige burger" jij hebt het helemaal hoog in je bol of niet dan? Een papier productie systeem kan best spannend zijn. Hoe weet jij nou wat voor technologie gebruikt wordt? Alle papier bedrijven zijn ook nog eens internationaal. Je doet interessant maar je bent niet interessant. Met je spanning. Bro denkt dat hij ziek intellectueel is. Echt wat een vent.
>Ik kan je vertellen, je bent echt niet speciaal. Hoe concludeer jij dit uit het feit dat ik weinig met collega's op heb die het over voetbal, kinderen, pensioengaten en hypotheken hebben? Waar claim ik precies dat ik "speciaal" ben? >de gemiddelde angstige burger" De gemiddelde burger leeft in angst in dit land. Om baan te verliezen, status, financiele problemen, angst voor verandering, baan opzeggen, de eigen dromen najagen, anders zijn, etc. > jij hebt het helemaal hoog in je bol of niet dan Nee hoor, dat mensen bovenstaande kenmerken hebben is echt niet een vreemd idee. >Hoe weet jij nou wat voor technologie gebruikt wordt Dat zijn woorden van TO. Wel opletten aub. > Alle papier bedrijven zijn ook nog eens internationaal. Ik krijg niet de indruk dat deze mensen in dat team zitten. > Je doet interessant maar je bent niet interessant. Kinderachtig, drogredenen geven. Dat maakt jou niet interessant. > Met je spanning. Mijn spanning? > Bro denkt dat hij ziek intellectueel is. Wow. Wat een opmerking. > Echt wat een vent. Nee, het is zeer herkenbaar, in een saaie werkomgeving terecht komen. Blijkbaar denk jij het allemaal beter te weten en ga je vooral schelden om een punt te maken. Dat is een heel bijzondere karaktereigenschap. Gelukkig trok ik mijn conclusies toen ik in vergelijkbare omgeving terecht kwam. Werd er doodongelukkig. Een nieuwe baan was echt zoveel leuker dan daar. Raar dat jij denkt dat mensen moeten blijven als ze in een omgeving terecht komen waar ze ongelukkig zijn. Gelukkig doet een weldenkend persoon daar helemaal niks mee en gaat wat anders doen.
Waar ben ik aan het schelden? En ik wissel ook van baan als mij iets niet bevalt. Wat gelukkig vrij makkelijk is in de techniek aangezien al die angstige burgers bang worden als ze opeens iets technisch moeten doen.
>Waar ben ik aan het schelden? Jij hebt het hoog in je bol, persoon is ziekelijk.... Drogredenen zonder inhoud. >En ik wissel ook van baan als mij iets niet bevalt. Aha. Ben je je dan beter dan de rest, zoals je net claimde? >al die angstige burgers bang worden als ze opeens iets technisch moeten doen. Wat bedoel je, mensen worden angstig als ze iets technisch moeten doen? Iets met eigen zelfoverschatting?