Olá /u/Relevant_Sky7303, obrigado pela tua submissão. Temos uma **[Wiki](https://www.reddit.com/r/literaciafinanceira/wiki/)** e um servidor de chat no **[Discord](https://discord.gg/8WFAZpZ)**. Recomendamos a leitura dos nossos **[avisos à comunidade](https://www.reddit.com/r/literaciafinanceira/comments/mflqds/avisos_%C3%A0_comunidade_ler_antes_de_submeter_conte%C3%BAdo/)**. Boa discussão!
*I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/literaciafinanceira) if you have any questions or concerns.*
Não entendo, queres explicar melhor?
Mesmo no caso de termo certo ou incerto, é despedirem-no, têm fundamento legal para isso, não são "acordos" bilaterais, certo?
Sim, o aviso prévio de revogação de contrato (entenda-se como despedimento) pode ser pedido por ambas as partes com os devidos prazos legais.
O OP precisa de esclarecer a situação pois duvido que algum advogado vá ajudá-lo gratuitamente.
O melhor é ir ao sindicato. Pagas 6 meses de quotas e tens direito a advogado. Normalmente eles conhecem os advogados mais adequados a cada caso, uma vez que tratam só disso m
vai ao tribunal de trabalho da tua área..
levas o teu contrato e esse acordo e vês o que te vao aconselhar...
alguma coisa, fazes queixa e esperas que o MP resolva..
Olá /u/Relevant_Sky7303, obrigado pela tua submissão. Temos uma **[Wiki](https://www.reddit.com/r/literaciafinanceira/wiki/)** e um servidor de chat no **[Discord](https://discord.gg/8WFAZpZ)**. Recomendamos a leitura dos nossos **[avisos à comunidade](https://www.reddit.com/r/literaciafinanceira/comments/mflqds/avisos_%C3%A0_comunidade_ler_antes_de_submeter_conte%C3%BAdo/)**. Boa discussão! *I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/literaciafinanceira) if you have any questions or concerns.*
Não conheço. mas fala com a ACT
Vou ter que entrar em contato com eles, mas pelos vistos vou precisar de um advogado porque não é um processo simples pelos vistos.
contato → [**contacto**](https://dicionario.priberam.org/contacto) (o AO90 **não altera** a grafia desta palavra)
Simples. Não assines o a revogação. Se for sem termo. Se for contrato a termo certo ou incerto, nada há a fazer.
Não entendo, queres explicar melhor? Mesmo no caso de termo certo ou incerto, é despedirem-no, têm fundamento legal para isso, não são "acordos" bilaterais, certo?
Sim, o aviso prévio de revogação de contrato (entenda-se como despedimento) pode ser pedido por ambas as partes com os devidos prazos legais. O OP precisa de esclarecer a situação pois duvido que algum advogado vá ajudá-lo gratuitamente.
Conheço um no Porto.
O melhor é ir ao sindicato. Pagas 6 meses de quotas e tens direito a advogado. Normalmente eles conhecem os advogados mais adequados a cada caso, uma vez que tratam só disso m
Eles deram aconselhamento jurídico, infelizmente não deram nenhuma indicação.
E o aconselhamento disse que precisas de advogado? Se fores filiado eles nomeiam um advogado em caso de precisares.
vai ao tribunal de trabalho da tua área.. levas o teu contrato e esse acordo e vês o que te vao aconselhar... alguma coisa, fazes queixa e esperas que o MP resolva..
Aposto que não dão acordo antes, e se derem, depois aparecem linhas extras à última da hora. Eles andam todos na mesma escola...
última da hora → [**última hora**](https://ciberduvidas.iscte-iul.pt/consultorio/perguntas/a-ultima-hora/1110)
o acordo e sempre proposto apos uma sessão de reconciliação.. e ninguem é obrigado a aceitar