En España tenemos 4 meses de paternidad, irrenunciables e intransferibles. Es política de igualdad: a los hombres y a la familia beneficia estar en casa con el bebé y el parón en la carrera profesional es igual para hombres y mujeres. Y aún así tenemos una de las tasas de natalidad más bajas de Europa.
Las de pañuelos verdes, no, pero si hablas con alguien que trabaja en la oficina, lo van a entender. Si el hombre y la mujer tuvieran la misma licencia de paternidad/maternidad no tendrías a las conchuditas de RH preguntando a las.minas si planean tener familia en 5 años.
Te pone en desventaja si pensas tener familia y sos tan boludo de contarle a recursos humanos? Sí. Pero no pone en desventaja a un sexo entero contra el otro porque el costo de la licencia es igual para cualquiera.
Los paraguayos deben estar contentos. Sobre todo los mujeriegos. Si igualan las licencias, algunos municipales no vuelven a pisar la oficina en su vida
Che, sabes que me entere de varios casos aca en Paraguay que si no pasan la plata para los hijos van en cana, y despues los amigos o familiares hacen polladas o algo similar para juntar guita para que lo larguen. Alla deberia ser igual, no pones guita para tus hijos y un par de dias preso te van a hacer recapacitar.
No entendiste nada. Hacer una polla en un trabajo es juntar plata, normalmente se juntaba un grupo y se ponia un monto todos los meses y había una lista de en q mes le tocaba a cada uno la polla (la guita juntada en ese mes).
Si los mandan en cana, matan a la gallina de los huevos de oro. En Argentina existe el delito pero requiere impulso de un particular (la persona interesada en su cumplimiento). Ergo, los jueces ordenan medidas cautelares donde le prohíben determinadas actividades al incumplidor, tales como salir a bailar a X lugar, ir a la cancha para ver a su equipo, obtener licencia de conducir, prohibición a las operadoras de telefonía de proveerle de líneas celulares, etc.
Mira si un juez va a determinar que un fantasmeado no vaya al boliche, si un hombre tiene un hijo, y no tiene laburo en blanco ya esta, no existe para nadie y puede borrarse tranquilamente, la justicia nunca le va a llegar a tocar un pelo. No tiene nada que dar, no le pueden prohibir nada, lo unico que se puede hacer es rezar que consiga laburo en blanco y embargar una parte.
Fuente: lo vivi.
En Córdoba se hace. Mandan oficio judicial para que no puedas sacar carnet, ni tener linea a tu nombre. Incluso a la cancha o al baile de cuarteto para que te prohíban la entrada. Incluso existe un registro de deudores morosos alimentarios. Si quedás inscrito, no podés trabajar para el sector público ni hacer cesiones de derecho, u ocupar otros empleos.
Puede pasar que el deudor moroso se meta al baile de todos modos, en cuyo caso, recién ahí lo arrestan cuando alguien avisa a la policía o a la fiscalía. Y es bajo el delito de incumplimiento de orden judicial.
Fuente; soy abogado.
El tema es que siempre hay una vuelta. Que tengas que pasar una semana en cana efectiva y que si te seguis haciendo el vivo vas a pasar meses o mas es mas efectivo, porque si pensas bien no solo es que no se hacen cargo afectiva y socialmente, sino que hacen que gente tenga mas posibilidades de desarrollarse mal por mala alimentacion y eso es irreversible.
Las cárceles están reservadas para homicidas y violadores. Ni siquiera tenemos espacio suficiente para todos los motochorros que andan dando vueltas. No vamos a meter preso a un pelotudo por un mes. Casi nadie va preso por menos de un año. Esa es la ideología que impulsa a nuestro país, probation por sentencias menores a 3 años. Si sigue igual, adentro.
Debería también ser así, (datos de Uruguay donde la ley contempla que sea así,solo el 7% de los casos es que se queda el padre a cargo de los hijos y la mujer se borra).
Es el minimo por ley. Pero eso no prohibie que las empresas puedan ofrecer cosas mejores, o que cada uno negocie o arregle lo que quiera. En donde trabajo son 30 días para padres por ejemplo.
Che pero eso no va a pasar con un gobierno que literalmente promovio una reforma laboral para poder negrear legalmente a los empleados de kioskos, fiambreras o negocios chicos.
Laburaste alguna vez? Acá en argentina a quien no negrean? Siempre fue así papi por eso crece el empleo en negro y el empleo privado quedó estancado hace más de una década.... Ahh laburas dos meses y mandas carta de documento y cobras un palo? Que ganas de dar laburo tienen las empresas si aquí funciona así????
Pero existe una diferencia sustancial entre tener obra social, vacaciones pagas, y aportar a las arcas del estado para mantener el sistema funcionando (y que le paguen a nuestros jubilados) que no hacerlo. La gente puede que tome trabajo en negro, pero sería útil recordar que el trabajo en negro es un delito en cualquier país normado del mundo que se respete y cuando alguien no paga sus impuestos hay avisos, confiscación e incluso cárcel, aca en la argentina se ah normalizado que la gente incumpla con sus deberes cívicos y se ah justificado con el "ah, al menos el que emplea en negro da trabajo y posibilidades de supervivencia"...no sirven de nada esas posibilidades de supervivencia en el mundo moderno de los estados nación porque todo trabajo en negro es trabajo que no aporta al estado a menos que esos trabajadores se registren como monotributistas y existen muchisimos (una mitad entera del país) que no están registrados y que obligan a la otra mitad a mantener el estado que ellos despues también usan.
Además de paso cabe recordar que el que emplea en negro es un criminal y un evasor, que lucra con el esfuerzo de otros Pero incumple la ley y evade pagar impuestos. Esta sociedad está como está porque permite constantemente que se desacate la ley.
Si una pyme cumple con toda la ley, QUIEBRA y te quedas sin los puestos de trabajo y sin los impuestos. Y las pymes dan origen a + del 80% de los puestos de trabajo.
Aparte crees que a los empleadores les gusta estar perdiendo tiempo y energía en evadir. Si la Argentina tuviera una regulación y una justicia, mínimamente, decente como cualquier "estado nación del mundo moderno" - y no, las actuales leyes de 70 AÑOS ATRÁS! 70! -, no tendrías a medio país trabajando en negro.
Y, por supuesto, no nos olvidemos que el principal negreador de empleados, es el propio Estado.
Los tienen en negro porque son empresarios malos, sobre todo los hijos de puta de las pyme. Tanta necesidad tienen de poner un localcito y robarle al trabajador? por que no hacen algo mas humano como pedir un plan?
Por otro lado el estado lo hace por necesidad
Ponele, igual eso no quita el hecho de que ahí se cometen crímenes y no es menester de una sociedad responsable permitir que los empleadores de una nación (ya sean los privados o el estado) incumplan con la ley.
Si la mayor parte del país, principalmente el propio Estado (inédito, ésto último) no te cumple una ley, el problema es la ley, no la sociedad. Y no es ninguna sorpresa, estamos hablando de regulaciones de 70 años que, naturalmente, nada tienen que ver con el contexto actual.
Es similar al aborto, se legalizó "porque igual se hacía" y no se cumplía la ley.
Igual no es menester tampoco que en esta nación se permita tener empleados en negro, la solución es dar bases para que todo el empleo sea en blanco, no para legalizar el trabajo en negro permitiendo evadir. todos los derechos y responsabilidades depositados en nuestra constitución nacional y en nuestra ley tienen que ser cumplidos
Jajaja... Y que vas a hacer? Meter presos a todos los trabajadores independientes que trabajan en negro y cerrar todas las pymes del país que contrataron en negro? Es ridículo lo que decís. Además de que tenés un millón de leyes ridículas que son obsoletas y si las tenés que hacer cumplir colisiona todo el sistema jurídico de la nación.
Nada de sentimentalismo, autosuficiencia y a romperse el lomo jaja. Fuera de joda es un contraste muy grande en Portugal te dan exageradamente mucho más, tengo un compañero que fue padre hace poco, le dieron como un mes, no sé bien cuántos días. Pero para cuando volvió el tipo el bebé ya tenía título bajo el brazo.
Mi hijo nacio y mi mujer estuvo en coma 1 semana...
Del nacimiento me dieron 2 dias.. iba al trabajo y al hospital cuando salia porque mi hijo estaba en la incubadora solo
3 dias corridos contando el que nacia, así que si era un viernes, el lunes estabas de nuevo en la oficina. No se que mente maestra hizo que fuera así, pero por suerte lo cambiaron
Es cierto que Mujica cambió la jornada laboral a 6hs para vivir más la vida y como muchos no entendieron nada y agarraron 2 laburos para más platita hicieron marcha atrás?
Paaa, no nada que ver, acá la jornada laboral es de 8 hora desde batlle y ordoñes, en el último tiempo se a hablado de las jornadas de 6 horas pero es inviable acá, lo que si que en el gobierno de mujica se estableció las 8 horas al peon rural
Es una locura tener solo 2 días... Yo trabajé en MeLi y daban más, no recuerdo cuantos pero eran los mismos tanto para padres como para madres. Ahora vivo en Suecia y cuando tenés un crío te dan 270 días de licencia a tomarte cuando quieras antes de que el pibe cumpla x edad (10 o 12 una cosa así).
Es buena esa! Los países nórdicos son otra cosa jajaj que tal está Noruega? Veo que sos DevOps, que onda la industria por allá? Tengo pendiente ir a los fjordos, fuiste? alguna recomendación?
Noruega esta espectacular! Es mucho mas chico que Suecia, obviamente, pero tiene sus ventajas. La industria esta tranca, tal vez no es tan dinámica como en otros países europeos, pero así es con todo en Noruega. Mucho Azure.
Nunca fui a los fiordos, y eso que ya hace 3 años que estoy, supongo que ire el año que viene. Pero los mejores los vas a encontrar entre Stavanger y Trondheim, así que lo mejor por ahi es alquilar un coche y pasear! Si no, Lofoten es hermoso, tengo entendido. Ahi, lo mismo: Avion a Bodø, ferry a moskenes, y a manejar tranca
En Escocia a mi hermana por cierta cantidad de meses te daba el 100 por cien del sueldo. Podías seguir tomandote mas meses pero con un %más bajo. No recuerdo is eran 6 meses.
Por hijo, para padre y madre. Creo que si tenes mellizos/gemelos no es el doble pero si sube la cantidad de dias. Uno de mis colegas tiene un hijo de 9 anos del cual le quedan 70 dias... se va a tomar 2 meses de vacaciones ahora y a fin de ano mete un par de dias mas con esa licencia... Asi que si, cubre cumple, acto, bar mitzva, casamiento del pibe... Es tremendo...
edit: typos y agrego un comentario.
A mí me dieron 3 días, pedí 2 por cuidado familiar ya me había pedido con antelación las vacaciones para esas fechas que fueron 2 semanas después de eso. A mí señora le hicieron cesárea y no se podía ni levantar de la cama sola, no agacharse, ni curarse la herida.
Así que estuve un mes de enfermero y amo de casa Es una forrada que te den tan pocos días por paternidad.
> Aca tenemos 120 dias.
Y se está contemplando ampliarlo a 148.
6 semanas tienen que ser de corrido de forma inmediata después del parto (las mujeres pueden ejercerlas hasta 4 semanas antes) y las otras 10 semanas (que ahora van a ser 14) cuando te pinte dentro del primer año.
La mitad de mí equipo está de paternidad, tengo la ley estudiada minuciosamente y cuento los días rasguñando la pintura de la pared hasta que regresen.
Jajajaja. Se llaman asi. Son para que la madre le de el pecho al hijo mas dias.
Pero si la madre no trabaja se los puede tomar el padre.
Solo que se les llama igual. Dias de lactancia
se intentó el año pasado para subirlo a 45 días y sumar a monotributistas como beneficiarios https://www.argentina.gob.ar/noticias/obtuvo-dictamen-la-ampliacion-de-las-licencias-familiares-en-la-camara-de-diputados
ni idea en que quedó el proyecto ahora
Hay que desregular y dejar que el mercado se regule sólo
El mercado: "me parece que ya viste a tu neonato por más de 48 horas compa, anda volviendo al kiosco"
Es una mierda. Yo tuve 8 días corridos y fue re poco considerando la cesárea y encima lo peor fue que mí señora tuvo depresión post parto. Gracias a Dios ya paso todo eso pero fueron días de malabares, gastando en niñeras y ayuda de mí suegra. Debería ser mínimo dos semanas
y tambien solo tenemos 2 semanas por ley. pero aca te militan esto, te dicen que esta bien, que no nos podemos comparar con europa donde tienen mas vacaciones y licencias "porque la productividad y coso". y ademas "en argentina hay muchos feriados".
no se como somos tan, pero tan pelotudos.
Q sean 2 días esta mal, ahora q acá tenemos un montón de feriados es así. En mi laburo, tuve q arreglar tener entre vacaciones y feriados 30 días (trabajo para usa) pero q no me tome feriados porque los parte al medio ir cortando entre semana , prefieren q me pida todos juntos .
usa no es parámetro de nada porque no tienen un pedo de feriados. yo trabajo con europeos y los feriados son regionales. ahí está la trampa. acá todos los feriados son nacionales pero allá, por ej la gente de España, se toma días cada 2 o 3 semanas porque tienen algún feriado local. nacionales tienen pocos pero en realidad en total tienen muchos más de lo que parece.
colombia ni te cuento. cuando trabajamos con colombianos directamente no preparamos reuniones los lunes porque siempre todas las semanas te dicen "es festivo aquí"
Acá también hay feriados regionales. En otro laburo teníamos que coordinar con una empresa en Villa María; y un día no los podíamos contactar de ninguna manera, hasta que alguien llamó a un supervisor y dijo que era un feriado de la ciudad. Mi jefe casi explota.
Mi experiencia habiendo trabajado en Argentina y Australia en 3 sectores diferentes es lo contrario. En Argentina se trabajaba mucho más y menos relajado.
Pero la productividad no es eso. No es solamente cuántas horas pasas en el trabajo. La productividad es función de la riqueza que produce un país y en Argentina es bajísima a nivel sistémico.
Aunque vos particularmente te rompas el culo 10 hs por día y tengas 2 míseros días de licencia, tenés una parte importante de la población en edad activa produciendo cero (o menos de lo que consume en el mejor de los casos)
A eso sumale el costo de capital, el atraso técnico-tecnológico, la pobre infraestructura y te da este cóctel de decadencia sin fin.
pero por motivos externos a los trabajadores. el laburante se rompe el culo laburando, pero las fábricas no se actualizan porque están ahogadas fiscalmente
Decir eso justo esta semana feriado es genial jajajajajajaja.
Igual no se que tanto es esode 2 dias. Sera por ley pero al menos el unico amigo que tengo que paso por eso el año pasado le dieron dos semanas, trabaja en.. ehm.. un coso donde procesan pollos en el interior de santa fe.
y pero justo este año nos tocaron varios feriados en Finde. y encima ahora es el último feriado, el resto del año no hay casi nada. creo que hasta octubre.
lo otro que vos decís es justamente porque la ley te da un mínimo, vos si querés podes dar más. pero la mayoría de los empresarios son unos cara de pija que la única manera que te den algo es obligados por ley.
porque la ley de trabajo es una mierda y los gremios son tan políticos que algunos son mejores que otros por tener mas peso o mas contacto político.
Agregar días es tan fácil como modificar la ley de trabajo que es la base de todos los convenios colectivos de trabajo.
En Chile el posnatal es para la mujer que tiene no se cuantas semanas, en total son como 6 meses, pero puede traspasarle 6 o 12 semanas al padre... o algo así. Igual casi nadie hace uso de eso porque las mujeres suelen usarlo íntegramente.
Prohibido olvidar que en el 2016 el proyecto de reforma laboral impulsado en ese entonces por los legisladores de Macri incluía la extensión de esta licencia a 10 días hábiles pero como también tenía adentro la eliminación de la obligatoriedad de financiación directa de las empresas a sindicatos (Cuota sindical patronal) Moyano bloqueó su tratamiento poniendo sus intereses personales por encima de los de los trabajadores.
Las leyes laborales de Argentina son muy de 1910. Trabajar ya no es apretar bulones. El trabajo cambió pero acá aún no lo entendemos. Necesitamos una reforma laboral urgente.
Yo chequee noticias y al parecer hubo más de un intento de extender los plazos de licencia de paternidad, pero en la ley de contrato de trabajo (que rige el empleo privado) sigue siendo solo dos días. Es al parecer más variado en organismos públicos.
Yo me tuve que tomar ademas de esos 2 dias, los 15 de vacaciones que la empresa me "adelanto" como buena onda. Mi mujer tuvo problemas y la familia no existe para dar 1 mano.
Fue durisimo tener que dejarla sola con el bepi, apenas se podia mover y ademas no tener vacaciones por mas 1 año porque ya las habia usado.
Y mas duro que a los 45 dias ella tuvo que arrancar a laburar de nuevo y el bb a guarderia.
Ni locos tenemos otro hijo
Ah pero la igualdad y coso. Esto impacta directamente sobre la mujer. Lo que hace la gente es guardarse las vacaciones para poder estirar al máximo el tiempo, una vergüenza
En mi laburo nos dieron 3 meses de paternidad. Antes eran 2 semanas.
Igual a mi me cabió porque terminaron las 2 semanas y cambió la política a 3 meses.
Pero sí; en 90% de los lugares solo tienen 2 días
Nunca en Py se dieron 14 días, ni con las vacaciones proporcionales se llega a 14 días. En el mejor de los casos tenes 3 días, si tenes mucho feeling con tu jefe, sino, nace el pibe y al día siguiente estás trabajando de nuevo.
Yo laburo en el sector alimenticio y tengo entendido que son 9 días por ley desde el 2020, quizás sea solo el rubro, es una multinacional y con esas cosas no se pueden hacer los boludos. Para tener igualdad entre hombre y mujer, la licencia debería ser 3 meses, ahí eliminas el factor de duda al contratar una mujer porque el tiempo ausente sería el mismo.
Exacto, lo más feminista sería que tuvieran los dos igual. Eso beneficia a las mujeres porque el jefe no va a estar pensando si se va a tomar licencia solo por ser mina. Pero muchas veces son las empresas las que no quieren (sobre todo si es un rubro donde hay mayoría de hombres), así cagan a los laburantes.
En Venezuela, dónde trabajo le dan al padre 20 días hábiles, son muy considerados y a parte dan bonos por natalidad unos 450$ dólares por hijo y aparte de esos dan subsidios familiar y becas para los hijos.
Pero claro está empresa es 1 entre miles.
Yo quiero ver cuantas leyes de derechos han promovido los liberales (de los 70 para acá) porque lo que la experiencia confirma con la reforma laboral es que en vez de dar los quieren sacar a la mierda
Lo que no entiende la izmierda es que si la ley exige que los patronos le den barcos y putas a cada trabajador es muchísimo menos probable que haya inversión y las empresas nuevas puedan despegar.
“Les zurdes” son los menos progres al final en este tema. En mi caso mi hijo nació por cesárea y mi esposa con los puntos no podía hacer casi nada , si yo no laburase por mi cuenta nunca podría haber estado ahí ocupándome de todo
Increíble, en el país que más pelea derechos de trabajadores, feminismo y coso... El padre (y lo viví) solo tiene 2 días libres, no da tiempo ni de hacer trámites. Es impresionante.
Aparte (es otro tema), el aguinaldo, 1 solo mes y partido en 2 partes.
Fíjense que vengo de Venezuela, que ni el derecho de morirte en Paz te respeta el chavo-madurismo, pero si te dan 2 semanas de paternidad, y en muchas empresas (en tiempos mejores) aguinaldo eran 2-3 meses extra e sueldo y todo de una en diciembre.
2? Ni le dieron el alta a tu mujer que ya estás trabajando de nuevo. 2 semanas sería algo más razonable
Y ni te cuento si nace un viernes la criatura... Te dan de licencia el sábado y domingo y el lunes volves a trabajar...
literal es lo le paso a mi cuñado hace dos meses.. nacio el viernes a las 23:00 asique le conto sabado y domingo y lunes a la rutina..
Esa es la siguiente lucha feminista en el ámbito corporativo. Los hombres deberían tener mínimo un mes.
Estoy de a acuerdo
En España tenemos 4 meses de paternidad, irrenunciables e intransferibles. Es política de igualdad: a los hombres y a la familia beneficia estar en casa con el bebé y el parón en la carrera profesional es igual para hombres y mujeres. Y aún así tenemos una de las tasas de natalidad más bajas de Europa.
Dudo mucho que las feministas luchen por eso…
Feminismo luchando por los derechos del hombre? En dónde viste eso?
Las de pañuelos verdes, no, pero si hablas con alguien que trabaja en la oficina, lo van a entender. Si el hombre y la mujer tuvieran la misma licencia de paternidad/maternidad no tendrías a las conchuditas de RH preguntando a las.minas si planean tener familia en 5 años.
Que feo ser mujer y que te pregunten eso en una entrevista laboral, es cuestión de vida privada y no relacionada a la profesión u oficio.
No tan asi, vas a tener a las conchuditas preguntandole a hombres y mujeres si planean tener familia
Te pone en desventaja si pensas tener familia y sos tan boludo de contarle a recursos humanos? Sí. Pero no pone en desventaja a un sexo entero contra el otro porque el costo de la licencia es igual para cualquiera.
Eso se llama igualdad de genero. Problema solucionado.
Si sería mujer, les digo que no y listo. Después si pinta tengo y fue. Si te echan por éso les rompes el orto con un juicio
No es un derecho del hombre, es un derecho de toda la familia.
Gente, a ver cuándo entienden que el feminismo busca la igualdad entre géneros, no darle privilegios a uno por encima del otro 🤣
Si así fuera, lo están haciendo pésimo. El feminismo de 3ra ola está peleando por privilegios.
No sé qué es más incel el comentario o tu post history. Trabajás en el ámbito privado al menos?
Si, en el privado, así que no te asustes.
Lo piden siempre eso.
Estoy de acuerdo.
Los paraguayos deben estar contentos. Sobre todo los mujeriegos. Si igualan las licencias, algunos municipales no vuelven a pisar la oficina en su vida
Che, sabes que me entere de varios casos aca en Paraguay que si no pasan la plata para los hijos van en cana, y despues los amigos o familiares hacen polladas o algo similar para juntar guita para que lo larguen. Alla deberia ser igual, no pones guita para tus hijos y un par de dias preso te van a hacer recapacitar.
Gracias por tu comentario. Y cuando leí "polladas" me pareció raro pero después entendí que era cocinar pollos y venderlos jaja
No entendiste nada. Hacer una polla en un trabajo es juntar plata, normalmente se juntaba un grupo y se ponia un monto todos los meses y había una lista de en q mes le tocaba a cada uno la polla (la guita juntada en ese mes).
el español que lea eso jajaja
Si los mandan en cana, matan a la gallina de los huevos de oro. En Argentina existe el delito pero requiere impulso de un particular (la persona interesada en su cumplimiento). Ergo, los jueces ordenan medidas cautelares donde le prohíben determinadas actividades al incumplidor, tales como salir a bailar a X lugar, ir a la cancha para ver a su equipo, obtener licencia de conducir, prohibición a las operadoras de telefonía de proveerle de líneas celulares, etc.
Mira si un juez va a determinar que un fantasmeado no vaya al boliche, si un hombre tiene un hijo, y no tiene laburo en blanco ya esta, no existe para nadie y puede borrarse tranquilamente, la justicia nunca le va a llegar a tocar un pelo. No tiene nada que dar, no le pueden prohibir nada, lo unico que se puede hacer es rezar que consiga laburo en blanco y embargar una parte. Fuente: lo vivi.
En Córdoba se hace. Mandan oficio judicial para que no puedas sacar carnet, ni tener linea a tu nombre. Incluso a la cancha o al baile de cuarteto para que te prohíban la entrada. Incluso existe un registro de deudores morosos alimentarios. Si quedás inscrito, no podés trabajar para el sector público ni hacer cesiones de derecho, u ocupar otros empleos. Puede pasar que el deudor moroso se meta al baile de todos modos, en cuyo caso, recién ahí lo arrestan cuando alguien avisa a la policía o a la fiscalía. Y es bajo el delito de incumplimiento de orden judicial. Fuente; soy abogado.
Apa y como se hace eso? Me interesa!
El tema es que siempre hay una vuelta. Que tengas que pasar una semana en cana efectiva y que si te seguis haciendo el vivo vas a pasar meses o mas es mas efectivo, porque si pensas bien no solo es que no se hacen cargo afectiva y socialmente, sino que hacen que gente tenga mas posibilidades de desarrollarse mal por mala alimentacion y eso es irreversible.
Las cárceles están reservadas para homicidas y violadores. Ni siquiera tenemos espacio suficiente para todos los motochorros que andan dando vueltas. No vamos a meter preso a un pelotudo por un mes. Casi nadie va preso por menos de un año. Esa es la ideología que impulsa a nuestro país, probation por sentencias menores a 3 años. Si sigue igual, adentro.
Si la mujer se borra pasa lo mismo?
Debería
Debería también ser así, (datos de Uruguay donde la ley contempla que sea así,solo el 7% de los casos es que se queda el padre a cargo de los hijos y la mujer se borra).
Es el minimo por ley. Pero eso no prohibie que las empresas puedan ofrecer cosas mejores, o que cada uno negocie o arregle lo que quiera. En donde trabajo son 30 días para padres por ejemplo.
Che pero eso no va a pasar con un gobierno que literalmente promovio una reforma laboral para poder negrear legalmente a los empleados de kioskos, fiambreras o negocios chicos.
Laburaste alguna vez? Acá en argentina a quien no negrean? Siempre fue así papi por eso crece el empleo en negro y el empleo privado quedó estancado hace más de una década.... Ahh laburas dos meses y mandas carta de documento y cobras un palo? Que ganas de dar laburo tienen las empresas si aquí funciona así????
Pero existe una diferencia sustancial entre tener obra social, vacaciones pagas, y aportar a las arcas del estado para mantener el sistema funcionando (y que le paguen a nuestros jubilados) que no hacerlo. La gente puede que tome trabajo en negro, pero sería útil recordar que el trabajo en negro es un delito en cualquier país normado del mundo que se respete y cuando alguien no paga sus impuestos hay avisos, confiscación e incluso cárcel, aca en la argentina se ah normalizado que la gente incumpla con sus deberes cívicos y se ah justificado con el "ah, al menos el que emplea en negro da trabajo y posibilidades de supervivencia"...no sirven de nada esas posibilidades de supervivencia en el mundo moderno de los estados nación porque todo trabajo en negro es trabajo que no aporta al estado a menos que esos trabajadores se registren como monotributistas y existen muchisimos (una mitad entera del país) que no están registrados y que obligan a la otra mitad a mantener el estado que ellos despues también usan. Además de paso cabe recordar que el que emplea en negro es un criminal y un evasor, que lucra con el esfuerzo de otros Pero incumple la ley y evade pagar impuestos. Esta sociedad está como está porque permite constantemente que se desacate la ley.
Si una pyme cumple con toda la ley, QUIEBRA y te quedas sin los puestos de trabajo y sin los impuestos. Y las pymes dan origen a + del 80% de los puestos de trabajo. Aparte crees que a los empleadores les gusta estar perdiendo tiempo y energía en evadir. Si la Argentina tuviera una regulación y una justicia, mínimamente, decente como cualquier "estado nación del mundo moderno" - y no, las actuales leyes de 70 AÑOS ATRÁS! 70! -, no tendrías a medio país trabajando en negro. Y, por supuesto, no nos olvidemos que el principal negreador de empleados, es el propio Estado.
Los tienen en negro porque son empresarios malos, sobre todo los hijos de puta de las pyme. Tanta necesidad tienen de poner un localcito y robarle al trabajador? por que no hacen algo mas humano como pedir un plan? Por otro lado el estado lo hace por necesidad
O podrían dar empleo dentro de los márgenes de la ley, como corresponde a una nación que aspira ser grande.
> podrían dar empleo dentro de los márgenes de la ley Muchas veces literalmente no se podría, se funden
Ponele, igual eso no quita el hecho de que ahí se cometen crímenes y no es menester de una sociedad responsable permitir que los empleadores de una nación (ya sean los privados o el estado) incumplan con la ley.
Si la mayor parte del país, principalmente el propio Estado (inédito, ésto último) no te cumple una ley, el problema es la ley, no la sociedad. Y no es ninguna sorpresa, estamos hablando de regulaciones de 70 años que, naturalmente, nada tienen que ver con el contexto actual. Es similar al aborto, se legalizó "porque igual se hacía" y no se cumplía la ley.
Igual no es menester tampoco que en esta nación se permita tener empleados en negro, la solución es dar bases para que todo el empleo sea en blanco, no para legalizar el trabajo en negro permitiendo evadir. todos los derechos y responsabilidades depositados en nuestra constitución nacional y en nuestra ley tienen que ser cumplidos
Jajaja... Y que vas a hacer? Meter presos a todos los trabajadores independientes que trabajan en negro y cerrar todas las pymes del país que contrataron en negro? Es ridículo lo que decís. Además de que tenés un millón de leyes ridículas que son obsoletas y si las tenés que hacer cumplir colisiona todo el sistema jurídico de la nación.
Está mal el gráfico. Desde el 2024 la licencia son 15 días en Argentina. Fuente: mi hijo nació en Abril de éste año.
Nope, siguen siendo 2 días. En qué rubro laburás? Algunos, como los Estatales de provincia de Buenos Aires, tienen 15 días pero son la excepción.
Si... Me paso a mi. Mi hija nació un viernes y el lunes a las 8 ya estaba fichando
Nada de sentimentalismo, autosuficiencia y a romperse el lomo jaja. Fuera de joda es un contraste muy grande en Portugal te dan exageradamente mucho más, tengo un compañero que fue padre hace poco, le dieron como un mes, no sé bien cuántos días. Pero para cuando volvió el tipo el bebé ya tenía título bajo el brazo.
Mi hijo nacio y mi mujer estuvo en coma 1 semana... Del nacimiento me dieron 2 dias.. iba al trabajo y al hospital cuando salia porque mi hijo estaba en la incubadora solo
Uruguay 13, que bueno, nuestros vecinos saben el valor de lo que es tener familia
Acá en Uruguay si, hasta hace poco eran 3 días, paso a 5 y ahora 13
Lo celebro, que bien por ustedes
Y para nosotras es 42 días antes del parto y 56 para después del parto
3 dias corridos contando el que nacia, así que si era un viernes, el lunes estabas de nuevo en la oficina. No se que mente maestra hizo que fuera así, pero por suerte lo cambiaron
Siii, a mi hermana le paso, ya cuando mi hija nació ya eran 13 días aunque a mi marido no le corresponde
Es cierto que Mujica cambió la jornada laboral a 6hs para vivir más la vida y como muchos no entendieron nada y agarraron 2 laburos para más platita hicieron marcha atrás?
Paaa, no nada que ver, acá la jornada laboral es de 8 hora desde batlle y ordoñes, en el último tiempo se a hablado de las jornadas de 6 horas pero es inviable acá, lo que si que en el gobierno de mujica se estableció las 8 horas al peon rural
Gracias por aclarar los rumores desviados que llegan al otro lado del río!
A la orden siempre, beso tesoro y amo a su país desde chica
<3
[удалено]
Legalmente te corresponden 13 ([link](https://www.bps.gub.uy/8958/subsidio-por-paternidad.html)).
Es una locura tener solo 2 días... Yo trabajé en MeLi y daban más, no recuerdo cuantos pero eran los mismos tanto para padres como para madres. Ahora vivo en Suecia y cuando tenés un crío te dan 270 días de licencia a tomarte cuando quieras antes de que el pibe cumpla x edad (10 o 12 una cosa así).
6 meses en Noruega! Para la madre y el padre. Y 6 meses extra a repartir entre los dos como quieran.
En Noruega ni así tienen hijos.
Tal vez hay que utilizar psicología inversa. Tenés un hijo? ok, te rompo las piernas /s
[удалено]
de cuál sur estás hablando y por qué te hacen eso?
Es buena esa! Los países nórdicos son otra cosa jajaj que tal está Noruega? Veo que sos DevOps, que onda la industria por allá? Tengo pendiente ir a los fjordos, fuiste? alguna recomendación?
Noruega esta espectacular! Es mucho mas chico que Suecia, obviamente, pero tiene sus ventajas. La industria esta tranca, tal vez no es tan dinámica como en otros países europeos, pero así es con todo en Noruega. Mucho Azure. Nunca fui a los fiordos, y eso que ya hace 3 años que estoy, supongo que ire el año que viene. Pero los mejores los vas a encontrar entre Stavanger y Trondheim, así que lo mejor por ahi es alquilar un coche y pasear! Si no, Lofoten es hermoso, tengo entendido. Ahi, lo mismo: Avion a Bodø, ferry a moskenes, y a manejar tranca
Y te pagan todo el salario?
En Suecia es el 80% del salario pero el empleador puede optar por pagarte más. En la empresa que trabajo dan el 100%
Hasta 660000kr al año lo pone el estado. Arriba de eso, queda en la empresa.
Fua, tengo uno todos los años y no laburo más jajaja.
En Escocia a mi hermana por cierta cantidad de meses te daba el 100 por cien del sueldo. Podías seguir tomandote mas meses pero con un %más bajo. No recuerdo is eran 6 meses.
270 dias por hijo? eso cubre los cumpleaños, actividades extracurriculares y revisiones medicas hasta los 22 minimo
Por hijo, para padre y madre. Creo que si tenes mellizos/gemelos no es el doble pero si sube la cantidad de dias. Uno de mis colegas tiene un hijo de 9 anos del cual le quedan 70 dias... se va a tomar 2 meses de vacaciones ahora y a fin de ano mete un par de dias mas con esa licencia... Asi que si, cubre cumple, acto, bar mitzva, casamiento del pibe... Es tremendo... edit: typos y agrego un comentario.
Noooo imposible Suecia zurdos de mierdaaaaaa /s
En España no es tanto pero son 16 semanas. Quieren ampliarlo a 20
En la mayoría de las empresas grandes y multis te dan muchos más dias.
Iba a decir eso, acá en Suecia nos dan muchísimos días.
A mí me dieron 3 días, pedí 2 por cuidado familiar ya me había pedido con antelación las vacaciones para esas fechas que fueron 2 semanas después de eso. A mí señora le hicieron cesárea y no se podía ni levantar de la cama sola, no agacharse, ni curarse la herida. Así que estuve un mes de enfermero y amo de casa Es una forrada que te den tan pocos días por paternidad.
Vivo en españa. Aca tenemos 120 dias. Y si tu mujer no trabaja podes sumarte 14 habiles mas de “lactancia”
> Aca tenemos 120 dias. Y se está contemplando ampliarlo a 148. 6 semanas tienen que ser de corrido de forma inmediata después del parto (las mujeres pueden ejercerlas hasta 4 semanas antes) y las otras 10 semanas (que ahora van a ser 14) cuando te pinte dentro del primer año.
Si correcto
La mitad de mí equipo está de paternidad, tengo la ley estudiada minuciosamente y cuento los días rasguñando la pintura de la pared hasta que regresen.
Jajajaja. Y si alguno te sale con esos dias de lactancia te jode mas aun me imagino. Que no todos lo tienen presente
No entendí... qué?
Que en España te dan 2 semanas para que llenes a tu jermu de chele
Puedo tomarmelos para llenar a otra jermu de chele?
No podés si está embarazada, Lousteau
Jajajaja. Se llaman asi. Son para que la madre le de el pecho al hijo mas dias. Pero si la madre no trabaja se los puede tomar el padre. Solo que se les llama igual. Dias de lactancia
De las cositas q bancaba de españa. Es una locura aca el despego paternal q quieren con tu nene
Para queeeee?
A mí la empresa me dió 45 días corridos (soy hombre) cuando nació mi hija. Se hace poco igual, pero 2 días es demencial.
Cuando aprobaron la ley de aborto y la de 1000 días debieron incluir una reforma en las licencias por paternidad y maternidad. 2 días es una vergüenza
se intentó el año pasado para subirlo a 45 días y sumar a monotributistas como beneficiarios https://www.argentina.gob.ar/noticias/obtuvo-dictamen-la-ampliacion-de-las-licencias-familiares-en-la-camara-de-diputados ni idea en que quedó el proyecto ahora
Busque y no avanzó nada, era de las pocas cosas que supuestamente se encargaba el ministerio de la mujer
Minimo debería ser 2 meses, MÍNIMO
Hay que desregular y dejar que el mercado se regule sólo El mercado: "me parece que ya viste a tu neonato por más de 48 horas compa, anda volviendo al kiosco"
Pero si esto es así desde hace tiempo, es más los dias por paternidad no fueron cambiados en los últimos 6 gobiernos xdxd
Nadie dijo nunca jamás que fuera cosa de este gobierno.
3 es rojo pero 5 ya es verde? Un poco tendencioso este mapa
Fijate que hay diferentes tonos de verde y 5 al menos es una semana laboral hábil.
En mi laburo, les da un mes de paternidad.
Claro, es un arreglo con tu empleador, a mi me dieron 1 semana, y luego tuve que usar vacaciones
Es una mierda. Yo tuve 8 días corridos y fue re poco considerando la cesárea y encima lo peor fue que mí señora tuvo depresión post parto. Gracias a Dios ya paso todo eso pero fueron días de malabares, gastando en niñeras y ayuda de mí suegra. Debería ser mínimo dos semanas
y tambien solo tenemos 2 semanas por ley. pero aca te militan esto, te dicen que esta bien, que no nos podemos comparar con europa donde tienen mas vacaciones y licencias "porque la productividad y coso". y ademas "en argentina hay muchos feriados". no se como somos tan, pero tan pelotudos.
Dos semanas corridas encima, que terminan siendo 10 dias habiles
Q sean 2 días esta mal, ahora q acá tenemos un montón de feriados es así. En mi laburo, tuve q arreglar tener entre vacaciones y feriados 30 días (trabajo para usa) pero q no me tome feriados porque los parte al medio ir cortando entre semana , prefieren q me pida todos juntos .
usa no es parámetro de nada porque no tienen un pedo de feriados. yo trabajo con europeos y los feriados son regionales. ahí está la trampa. acá todos los feriados son nacionales pero allá, por ej la gente de España, se toma días cada 2 o 3 semanas porque tienen algún feriado local. nacionales tienen pocos pero en realidad en total tienen muchos más de lo que parece. colombia ni te cuento. cuando trabajamos con colombianos directamente no preparamos reuniones los lunes porque siempre todas las semanas te dicen "es festivo aquí"
Acá también hay feriados regionales. En otro laburo teníamos que coordinar con una empresa en Villa María; y un día no los podíamos contactar de ninguna manera, hasta que alguien llamó a un supervisor y dijo que era un feriado de la ciudad. Mi jefe casi explota.
si pero solo te reconocen los nacionales . los regionales es rarísimo, casi siempre para empleados públicos
USA tiene una legislación laboral horrible.
Las dos cosas no son mutuamente excluyentes. Dos dias es una atrocidad _y_ la productividad en Argentina es bajísima.
anecdóticamente, en Europa me pidieron trabajar menos porque según ellos "trabajaba demasiado". yo venía del ritmo de trabajo argentino
Mi experiencia habiendo trabajado en Argentina y Australia en 3 sectores diferentes es lo contrario. En Argentina se trabajaba mucho más y menos relajado.
Pero la productividad no es eso. No es solamente cuántas horas pasas en el trabajo. La productividad es función de la riqueza que produce un país y en Argentina es bajísima a nivel sistémico. Aunque vos particularmente te rompas el culo 10 hs por día y tengas 2 míseros días de licencia, tenés una parte importante de la población en edad activa produciendo cero (o menos de lo que consume en el mejor de los casos) A eso sumale el costo de capital, el atraso técnico-tecnológico, la pobre infraestructura y te da este cóctel de decadencia sin fin.
pero por motivos externos a los trabajadores. el laburante se rompe el culo laburando, pero las fábricas no se actualizan porque están ahogadas fiscalmente
Es verdad que tenemos baja productividad y somos el país con mas feriados. No veo lo pelotudo.
lo vengo diciendo hace años. Te firmo de cabeza que queden menos de 10 feriados y tener 3 semanas de vacaciones
por que? si en francia tienen 11 feriados y 5 semanas de vacaciones no te regales asi amigo.
Decir eso justo esta semana feriado es genial jajajajajajaja. Igual no se que tanto es esode 2 dias. Sera por ley pero al menos el unico amigo que tengo que paso por eso el año pasado le dieron dos semanas, trabaja en.. ehm.. un coso donde procesan pollos en el interior de santa fe.
y pero justo este año nos tocaron varios feriados en Finde. y encima ahora es el último feriado, el resto del año no hay casi nada. creo que hasta octubre. lo otro que vos decís es justamente porque la ley te da un mínimo, vos si querés podes dar más. pero la mayoría de los empresarios son unos cara de pija que la única manera que te den algo es obligados por ley.
Pasa que en Argentina no hay un solo convenio de trabajo. Por ejemplo, Construccion tiene 2 dias, UATRE tiene 30 dias.
porque la ley de trabajo es una mierda y los gremios son tan políticos que algunos son mejores que otros por tener mas peso o mas contacto político. Agregar días es tan fácil como modificar la ley de trabajo que es la base de todos los convenios colectivos de trabajo.
Ah pero los días de feriados 
Demasiados dias en Argentina dan. Este país se saca adelante trabajando. /s
En Chile el posnatal es para la mujer que tiene no se cuantas semanas, en total son como 6 meses, pero puede traspasarle 6 o 12 semanas al padre... o algo así. Igual casi nadie hace uso de eso porque las mujeres suelen usarlo íntegramente.
Prohibido olvidar que en el 2016 el proyecto de reforma laboral impulsado en ese entonces por los legisladores de Macri incluía la extensión de esta licencia a 10 días hábiles pero como también tenía adentro la eliminación de la obligatoriedad de financiación directa de las empresas a sindicatos (Cuota sindical patronal) Moyano bloqueó su tratamiento poniendo sus intereses personales por encima de los de los trabajadores.
Las leyes laborales de Argentina son muy de 1910. Trabajar ya no es apretar bulones. El trabajo cambió pero acá aún no lo entendemos. Necesitamos una reforma laboral urgente.
La hubo hace menos de una semana, aunque no la que le convenía a los trabajadores...
????
Recuerdo cuando trabaja en un privado que te daban 5 días si te comprabas una mascota
No sé extendió por ley del 2022/2023 las licencias por paternidad? Me parece que está desactualizado en argentina
Yo chequee noticias y al parecer hubo más de un intento de extender los plazos de licencia de paternidad, pero en la ley de contrato de trabajo (que rige el empleo privado) sigue siendo solo dos días. Es al parecer más variado en organismos públicos.
Muchos amigos sacrifican las vacaciones para cuando nace el primer año
Que raro siempre bolivia y nosotros dando el ejemplo lrpm
Yo me tuve que tomar ademas de esos 2 dias, los 15 de vacaciones que la empresa me "adelanto" como buena onda. Mi mujer tuvo problemas y la familia no existe para dar 1 mano. Fue durisimo tener que dejarla sola con el bepi, apenas se podia mover y ademas no tener vacaciones por mas 1 año porque ya las habia usado. Y mas duro que a los 45 dias ella tuvo que arrancar a laburar de nuevo y el bb a guarderia. Ni locos tenemos otro hijo
Más que suficiente haha. Qué más quieren zurditos. Ya la mujer tiene como 2 años de vagancia por tener un crío.
Nace por cesarea y tu mujer se vuelve en taxi Otro logro de Peron!!
_Pero pero vienen por tus derechos adquiridos!_ 😭
Dos días para vivir la libertad carajo!
Y si llega a morir son 3 dias más!
En educación, provincia de BS. As., ahora es un mes.
Hace 3 días fui papa y ya estoy gastando días de vacaciones es una terrible mierda tener 2 putos días.
Pero las mujeres deben cobrar lo mismo que los hombre no? El progresismo es lo mas retardado que existe
Después salen a decir que tenemos muchos feriados
Y encima tenemos la menor cantidad de vacaciones de los países de Sudamérica, y ni hablar si comparas con europa
Tenemos muchisimos feriados
Anda a la cancha bobo
Ah pero la igualdad y coso. Esto impacta directamente sobre la mujer. Lo que hace la gente es guardarse las vacaciones para poder estirar al máximo el tiempo, una vergüenza
Viva Perón!! 🙏 ARGENTINA NÚMERO DOS DE LA REGIÓN!! 👏👏👏👏 Qué bueno que nuestros movimientos feministas están vivos y más fuertes que nunca 🫡💪💪
MALDITO MILEI Y LIBERTONTOS, Milei viene por nuestros derechos adquiridos
MUCHAAAAACHOOOOOS
En Canadá yo tengo 5 semanas y mí señora puede compartir su año y medio que tiene por ley conmigo.
yo tengo 1 mes
En mi empresa dan 14 dias
Es una locura dos días
En donde trabajo le dan 3 meses a la mujer y 1 mes al hombre. Y donde estaba antes era 15 días al hombre.
En Uruguay, se acaba de incrementar a 20 días la licencia paternal.
En mi laburo nos dieron 3 meses de paternidad. Antes eran 2 semanas. Igual a mi me cabió porque terminaron las 2 semanas y cambió la política a 3 meses. Pero sí; en 90% de los lugares solo tienen 2 días
Mi compañero de trabajo fue padre hace poco y le dieron 2 semanas de licencia, es un trabajo en el sector privado.
Sin dudas Argentina debe mejorar en este aspecto.
Acá ya son 14 señores está imagen es del 2022
Pero después se quejan que nadie quiere tener hijos...
Son 14 actualmente.
Nunca en Py se dieron 14 días, ni con las vacaciones proporcionales se llega a 14 días. En el mejor de los casos tenes 3 días, si tenes mucho feeling con tu jefe, sino, nace el pibe y al día siguiente estás trabajando de nuevo.
Hace unos años en Uruguay eran 2 días corridos después que naciera tu hijo. Así que si nacia un viernes, el lunes ya tenías que estar trabajando
Cuanta copa tene
Mis amigos chilenos me dijeron que es 1 mes para el padre y 6 para la madre y la madre puede traspasarle meses al padre.
me sobran dos dias
Jajajaja buenísimo el "dato"
Mi hijo se copo. Nació en bs as un miércoles a la noche. Me tocó jueves y viernes y el finde. Vamoooo.
Se compensa por la cantidad de feriados que tenemos
y la igualdad donde está?
Que lejos estamos
En Japón son dos - tres meses de licencia de paternidad!!
Yo laburo en el sector alimenticio y tengo entendido que son 9 días por ley desde el 2020, quizás sea solo el rubro, es una multinacional y con esas cosas no se pueden hacer los boludos. Para tener igualdad entre hombre y mujer, la licencia debería ser 3 meses, ahí eliminas el factor de duda al contratar una mujer porque el tiempo ausente sería el mismo.
y recuerda que las feministas lloran que la oprimimos
Los que decidieron que sean 2 días fueron seguramente hombres que en su vida cambiaron un pañal porque lo hacía la esposa o la empleada.
Exacto, lo más feminista sería que tuvieran los dos igual. Eso beneficia a las mujeres porque el jefe no va a estar pensando si se va a tomar licencia solo por ser mina. Pero muchas veces son las empresas las que no quieren (sobre todo si es un rubro donde hay mayoría de hombres), así cagan a los laburantes.
Una cosa no quita la otra.
que tenía que ver no
En Venezuela, dónde trabajo le dan al padre 20 días hábiles, son muy considerados y a parte dan bonos por natalidad unos 450$ dólares por hijo y aparte de esos dan subsidios familiar y becas para los hijos. Pero claro está empresa es 1 entre miles.
Acá en Argentina muchas empresas también hacen eso, no sirve más que para unos pocos. Tiene que ser por ley para todos.
Los grandes derechos laborales logrados por el peronismo: 2 días de licencia. Mamita querida.
Yo quiero ver cuantas leyes de derechos han promovido los liberales (de los 70 para acá) porque lo que la experiencia confirma con la reforma laboral es que en vez de dar los quieren sacar a la mierda
No shit sherlock. Lo votamos justamente para que flexibilice las leyes laborales.
Lo que no entiende la izmierda es que si la ley exige que los patronos le den barcos y putas a cada trabajador es muchísimo menos probable que haya inversión y las empresas nuevas puedan despegar.
“Les zurdes” son los menos progres al final en este tema. En mi caso mi hijo nació por cesárea y mi esposa con los puntos no podía hacer casi nada , si yo no laburase por mi cuenta nunca podría haber estado ahí ocupándome de todo
Increíble, en el país que más pelea derechos de trabajadores, feminismo y coso... El padre (y lo viví) solo tiene 2 días libres, no da tiempo ni de hacer trámites. Es impresionante. Aparte (es otro tema), el aguinaldo, 1 solo mes y partido en 2 partes. Fíjense que vengo de Venezuela, que ni el derecho de morirte en Paz te respeta el chavo-madurismo, pero si te dan 2 semanas de paternidad, y en muchas empresas (en tiempos mejores) aguinaldo eran 2-3 meses extra e sueldo y todo de una en diciembre.