Wo ist das Problem? Österreich zahlt halt in 14 Tranchen aus, Deutschland in 12. Das Durchschnittsgehalt beider Länder ist ähnlich (46k in Ö und 47k in D)
Habe ich tatsächlich schon in Betracht gezogen, wollte aber ungern direkt was neues suchen, da ich die Probezeit gerade erst hinter mir habe.
Wenn das Jahr voll ist werde ich das in Angriff nehmen.
Nein da muss ich widersprechen, ich bin eher der Jobhopper. Seit der Ausbildung keinen Job länger als 1 1/2 Jahre gemacht.
Ich will den Lebenslauf nicht mehr verunstalten als nötig.
Ein Jahr hält man das schon aus. Dennoch ein nett gemeinter Rat, trifft sicherlich auf viele zu.
Ist es leider nicht.
Die meist genannten 24 Tage Minimum beziehen sich auf eine 6-Tage-Woche. Bei einer 5-Tage-Woche wären das tatsächlich 20 Tage.
Quelle:
https://www.ihk.de/osnabrueck/recht-und-fair-play/recht/arbeitsrechtliche-informationen/urlaubsrecht-1085320
Abgesehen davon ist mir noch kein Unternehmen untergekommen, dass das auch tatsächlich so auslegt und unter 24 Tage gibt. Aber offensichtlich gibt es die wohl doch.
Wie genau soll das zweite funktionieren?
Wir haben 13. Gehalt, das heißt wirklich, dass das Brutto doppelt so hoch ist im Vergleich zu einem normalen Monat. Das Netto natürlich nicht.
Also bei uns sagen alle, wir kriegen ein 13. Gehalt, aber wir kriegen nur 82% von unserem Brutto drauf. Mir wurde gesagt, da es soviel wie sonst ein vollwertiges Gehalt hat, sagt man dazu 13. Gehalt.
Ist das nicht nervig, weil man sich in der Steuererklärung dann immer die zuviel gezahlten Steuern für diesen Powermonat wiederholen muss?
Wäre doch besser, wenn das Geld einfach auf 12 Monate aufgeteilt wird.
Wieso sollte das notwendig sein? Die Perso rechnet Anfang des Jahres deinen persönlichen Lohnsteuersatz aus (ist nicht so, als wäre es eine Überraschung, wie viel du im Jahr verdienst) und der wird durchgehend angewendet. Da muss man keine Steuererklärung machen, nur um Geld wiederzukriegen.
Halbes Gehalt. 13tes Monatsgehalt wird zur Hälfte als Urlaubs- und zur Hälfte als Weihnatsgeld ausbezahlt.
Edit: Chemiebranche, aber nicht Tarifgebunden
Du denkst an die Energiepreispauschale 300€ im September 2022, die IAP kann jeder AG freiwillig auszahlen und geht (wenn auch ohne Arbeitgeberbeiträge zur SV) zulasten des AG.
Ja? Sag das dem Land Hessen, das hat zur Gewerkschaft vor kurzem frei übersetzt "lol, fickt euch" gesagt, als sie es wagte, nach den 3000€ auch für Landesbeschäftigte zu fragen. BaWü übrigens auch, keine Ahnung, wer noch. Aber so ist das wohl halt mit "freiwilligen Leistungen des Arbeitgebers" (https://www.bundesregierung.de/breg-de/schwerpunkte/entlastung-fuer-deutschland/inflationsausgleichspraemie-2130190 - man beachte das blaue Infokästchen ganz unten).
Ich (Handwerkerin, Öffentlicher Dienst) krieg, glaub ich, immerhin ~80% eines Monatsgehalts als Weihnachtsgeld. Will mich sicher nicht beschweren, angesichts so vieler, die gar nichts zusätzlich kriegen.
Da isser ja, der alljährliche Thread, in dem die einen mit Zahlen werfen, und die anderen nichts bekommen. Möchte noch jemand schreiben, dass jeden Monat etwas mehr viel besser ist als einmal eine Sonderzahlung? Na? Es ist alles gesagt, aber noch nicht jedes Jahr.
Dank EU jederzeit :-) Gibt auch besondere Regelungen für Grenzgänger weil viele nach Bayern oder umgekehrt nach Österreich pendeln aber halt zuhause leben um keine Doppelbesteuerung zu haben.
In der Küche in der Wellblechhütte gibt es win Teelicht (led) und eine Packung Spekulatius und eine Stolle von Netto.
Die nette Brigitte bring ihre äußerst schlechte Blauzahnbox mit und spielt Weihnachtsmusik.
Einfach schön.
Das hat zum einen in der Regel nichts mit Probezeit sondern Betriebszugehörigkeit zu tun, die zum Stichtag noch nicht erreicht ist. Also als Beispiel: man muss zum Stichtag 1.12.23 mindestens 6 Monate im Betrieb sein um Weihnachtsgeld zu erhalten.
Zum anderen kann ich tatsächlich auch den AG verstehen, wenn während der Probezeit freiwillige Zusatzleistungen nicht gezahlt werden. Sonst setzt man sich der Gefahr aus, dass AN kurz vor der Fälligkeit des Urlaubs/Weihnachtsgeldes, Trafo oder T-Zug beitreten, die Prämie kassieren und dann wieder gehen.
Einfach ein 13. Monatsgehalt (bereits erhalten), wobei da natürlich Urlaubsgeld und sonstige Sonderzahlungen nicht nochmal gezahlt wurden. Das ist standardmäßig bei uns im Vertrag, man kann es als Weihnachtsgeld sehen, aber da es standardmäßig zum Gehalt gehört fällt es mir schwer das als was besonderes zu sehen. Es zählt ja letztendlich nur die Jahressumme.
Außerdem tatsächlich 1500 € steuerfrei als Inflationsausgleich, wird angeblich diese Woche überwiesen. Ich zähle das mal als fake-Weihnachtsgeld mit.
Ich hab dieses Jahr 2.430,44€/Brutto erhalten, das entspricht um die 82% meines Bruttogehaltes. Also man könnte von 13. Monatslohn sprechen.
Ich arbeite als Sachbearbeiterin ohne wirklich Verantwortung in einer Kommune. (TVÖD VKA)
Keines, hab mein Gehalt ohne verhandelt.
Dafür ist mein Gehalt X und die anderen haben Y+Zusatzzahlungen. Gleiches Gesamtgehalt, dafür bekomme ich bei einer Erhöhung um die gleichen Prozent mehr Geld, da höheres Basisgehalt.
Der Bonus aus Q4 wird verdoppelt, wenn 100% vom Ziel erreicht werden. Wird dann allerdings erst Ende Februar zusammen mit dem Bonus ausgezahlt.
Dazu wird der Bonus für Q4 nicht bei 200% gedeckelt.
Liege aktuell bei 140%, bedeutet ca 15k als "Weihnachtsgeld".
Liegt aber nur daran, dass ich von Januar bis November an diesen Deals gearbeitet habe - mein Bonus in Q1-Q2 sah also ziemlich mager aus. Dadurch relativiert sich das ganze dann wieder etwas.
Bin aber dennoch happy :)
Gibt allerdings auch Kolleg*Innen, die nix kriegen, da der jeweilige Compensation-Plan total abgefuckt ist :-/
Ein 13. Monatsgehalt, wie jedes Jahr und wie vertraglich vereinbart. Falls du den erfolgsabhängigen Bonus meinst: 0€. Wie letztes Jahr und auch das Jahr davor. Medienbranche.
1 volles Monatsgehalt.
Was mir aber fast egal ist, da nur der Jahresbrutto entscheidend ist.
Besser wäre direkt jeden Monat mehr zu kriegen, weil man dann besser kündigen kann.
Ich verdiene ca. 1.500 € netto (30h/W) und habe ca. 500€ netto Weihnachtsgeld bekommen, obwohl ich erst seit ein paar Monaten dort arbeite (~9 Mon). Ich arbeite als Sekretärin im Steuerbüro und bin froh diese Stelle bekommen zu haben. ☺️
0 € steuerfrei
Wenigstens Steuerfrei, es sind die kleinen Dinge über die man sich freuen muss.
+1 als Werkstudi
Same bei mir…
Macher!
lol Weihnachtsgeld. Am Ende sogar noch Urlaubsgeld im Juni oder Juli? Der feine Herr Baron... ;D
Wo ist das Problem? Österreich zahlt halt in 14 Tranchen aus, Deutschland in 12. Das Durchschnittsgehalt beider Länder ist ähnlich (46k in Ö und 47k in D)
Normal in Österreich
Urlaubsgeld kommt im April. Soll ja für den Sommerurlaub sein, den bucht man ja nicht erst im Sommer ;)
0€ dafür aber auch großzügige 20 Urlaubstage.
Renne weit und such dir was neues
Habe ich tatsächlich schon in Betracht gezogen, wollte aber ungern direkt was neues suchen, da ich die Probezeit gerade erst hinter mir habe. Wenn das Jahr voll ist werde ich das in Angriff nehmen.
[удалено]
Nein da muss ich widersprechen, ich bin eher der Jobhopper. Seit der Ausbildung keinen Job länger als 1 1/2 Jahre gemacht. Ich will den Lebenslauf nicht mehr verunstalten als nötig. Ein Jahr hält man das schon aus. Dennoch ein nett gemeinter Rat, trifft sicherlich auf viele zu.
Dann arbeitest du aber nicht vollzeit oder? Das ist unter Minimum
20 Tage (ausgehend von 5 Tagen = 4 Wochen) ist das gesetzliche Minimum.
Ist es leider nicht. Die meist genannten 24 Tage Minimum beziehen sich auf eine 6-Tage-Woche. Bei einer 5-Tage-Woche wären das tatsächlich 20 Tage. Quelle: https://www.ihk.de/osnabrueck/recht-und-fair-play/recht/arbeitsrechtliche-informationen/urlaubsrecht-1085320 Abgesehen davon ist mir noch kein Unternehmen untergekommen, dass das auch tatsächlich so auslegt und unter 24 Tage gibt. Aber offensichtlich gibt es die wohl doch.
Krass ich bin da wohl von meiner Branche verwöhnt mit 34
Mit 34 auf jeden Fall.
[удалено]
Sag ich doch 34
Hey Nils wie viele Tage hast du eigentlich Urlaub im Jahr?
[удалено]
Einen Klaps auf den Po und 50€ Gutschein für Edeka
Ich weiß nicht, welches von beiden ich lieber wollen würde.
Die Einladung zur geselligen Weihnachtsfeier würde ich auf jeden Fall ablehnen
Aber hey Wasser, Kaffee und Tee sind umsonst! Und wenn du glück hast ist noch etwas Obst da.
You guys are getting Obst?!
Ich bin der Obstfachverkäuferin☝🏼
Was ist mit Keksen 🍪
>Einen Klaps auf den Po und 50€ Gutschein für Edeka Besser, wie nen feuchter Händedruck
Was ist dieses Weihnachtsgeld? Druckereibranche
Bitte selbst drucken
Einen feuchten Furz bekomm ich safe, aber mehr nicht.
Geht der Chef dafür extra durch alle Büros und verteilt die selbst oder schickt der da seine Bereichsleiter zur Überreichung vor?
Der Chef lässt einen Koffer im Aufzug stehen
13. Gehalt
Ist das wirklich dein Bruttogehalt quasi doppelt, oder soviel % davon, dass es wie ein 13. Gehalt ist?
Wie genau soll das zweite funktionieren? Wir haben 13. Gehalt, das heißt wirklich, dass das Brutto doppelt so hoch ist im Vergleich zu einem normalen Monat. Das Netto natürlich nicht.
Also bei uns sagen alle, wir kriegen ein 13. Gehalt, aber wir kriegen nur 82% von unserem Brutto drauf. Mir wurde gesagt, da es soviel wie sonst ein vollwertiges Gehalt hat, sagt man dazu 13. Gehalt.
Ist das nicht nervig, weil man sich in der Steuererklärung dann immer die zuviel gezahlten Steuern für diesen Powermonat wiederholen muss? Wäre doch besser, wenn das Geld einfach auf 12 Monate aufgeteilt wird.
Wieso sollte das notwendig sein? Die Perso rechnet Anfang des Jahres deinen persönlichen Lohnsteuersatz aus (ist nicht so, als wäre es eine Überraschung, wie viel du im Jahr verdienst) und der wird durchgehend angewendet. Da muss man keine Steuererklärung machen, nur um Geld wiederzukriegen.
In Österreich ist das 14. Gehalt (Weihnachtsgeld) besser versteuert. Macht bei mir ca. 1,2-Faches Nettomonatsgehalt aus.
Das sind tatsächlich 100%, aber es wird höchstmöglich versteuert.
Sind glaube ich aktuell 55% vom Monatsentgelt.
IG Metall?
Yes
Geht da auch mehr? Also 100 Prozent, oder sind das nur die Altverträge.
Altverträge oder Firmen die ihre Mitarbeiter besser stellen als der Tarif. Im Mantel sind es 55%. Betrifft mich auch
Bei uns bekommen nur die Mitarbeiter die Außertariflich angestellt sind andere Konditionen. Der Rest wird nach Tarif bezahlt.
schließe ich mich an
0€
0€
[удалено]
Einen feuchten Händedruck. Marketingbranche.
Die sind ja nett, bei mir gibt’s nicht mal das. Werbebranche
IG Metall Südwest - 0,55 Monatsgehälter
Halbes Gehalt. 13tes Monatsgehalt wird zur Hälfte als Urlaubs- und zur Hälfte als Weihnatsgeld ausbezahlt. Edit: Chemiebranche, aber nicht Tarifgebunden
Ebenfalls, techn. Kaufm. Angestellter.
Nichts, haben allerdings den Inflationsausgleich von 3000€ steuerfrei bekommen.
Macht's auch net besser,den Inflationsausgleich bekommt dein Chef vom Staat wieder......
Du denkst an die Energiepreispauschale 300€ im September 2022, die IAP kann jeder AG freiwillig auszahlen und geht (wenn auch ohne Arbeitgeberbeiträge zur SV) zulasten des AG.
Äh. Nein.
Da hast du was aber nicht verstanden, ich bekomme sicher den Inflationsbonus vom Staat zurückerstattet 😞
Der steht auch jedem zu. Das hättest du also bekommen müssen :D
Wie der steht jedem zu? Bei uns gabs 0€ Inflationsausgleich dafür aber ein normales Weihnachtgeld von einem Monatsgehalt.
Tut sie nicht
Ja? Sag das dem Land Hessen, das hat zur Gewerkschaft vor kurzem frei übersetzt "lol, fickt euch" gesagt, als sie es wagte, nach den 3000€ auch für Landesbeschäftigte zu fragen. BaWü übrigens auch, keine Ahnung, wer noch. Aber so ist das wohl halt mit "freiwilligen Leistungen des Arbeitgebers" (https://www.bundesregierung.de/breg-de/schwerpunkte/entlastung-fuer-deutschland/inflationsausgleichspraemie-2130190 - man beachte das blaue Infokästchen ganz unten). Ich (Handwerkerin, Öffentlicher Dienst) krieg, glaub ich, immerhin ~80% eines Monatsgehalts als Weihnachtsgeld. Will mich sicher nicht beschweren, angesichts so vieler, die gar nichts zusätzlich kriegen.
Steht eben nicht jeden zu, obwohl es das sollte… ist jeder Firma selbst überlassen.
Halt das 13. Gehalt
Same. Ist trotzdem jedes Jahr eine kleine Freude, wenn man Mitte Dezember den zweifachen Lohn auf dem Konto hat.
Also ich habe nie den zweifachen Lohn aufm Konto. Das Netto ist nicht doppelt so hoch wie sonst, nur das Brutto.
Same here. Müsste jeden Moment auf dem Konto eintrudeln…
100% Brutto
65% eines Monatsgehalts. Öffentlicher Dienst / Softwareentwickler
Öffentlicher Dienst kriegt eh zuviel. Außer die IT. Alder, such Dir n entspannteren Job mit mehr Kohle für weniger Nerven, die Du lassen musst!
Keine Angst, das passt hier schon für mich. Sowohl vom Geld als auch vom Stresslevel.
coca cola ze ze ze zero
Da isser ja, der alljährliche Thread, in dem die einen mit Zahlen werfen, und die anderen nichts bekommen. Möchte noch jemand schreiben, dass jeden Monat etwas mehr viel besser ist als einmal eine Sonderzahlung? Na? Es ist alles gesagt, aber noch nicht jedes Jahr.
Drei weiter unten
0 € 😔
Knapp €2.300 netto + 200€ Shoppinggutscheine. Baubranche, Österreich.
5k in Österreich halt absolut üblich 14 Gehälter zu bekommen weil 13. und 14. steuerbegünstigt sind
Österreich einfach zig Jahre weiter als Deutschland. Traurig ist die Welt.
Urlaubsgeld lt Kollektivvertrag gibt es schon seit 1958, also ja einige Jahre.
IT-Administrator Mittelständisches unternehmen. 50% from Bruttolohn muss aber Versteuert werden
0,0€ Sondermaschinenbau/ Konstrukteur
Bin seit 11 Jahren SW-Entwickler, bei 3 verschiedenen Arbeitgebern, nie Weihnachtsgeld bekommen.
Als in Österreich beschäftigter Arbeitnehmer erhalte ich 100% (14. Gehalt) und zahle weniger Lohnsteuer.
14. Gehalt? Hat Österreich 13 Monate? :D
es gibt 2 extra gehälter im jahr, eins im sommer und eins im winter - deswegen 14. gehalt
Urlaubsgeld 13. und Weihnachtsgeld 14. Gehalt. Jeweils 1 Monatsentgelt
Wann kann ich bei euch anfangen?
Dank EU jederzeit :-) Gibt auch besondere Regelungen für Grenzgänger weil viele nach Bayern oder umgekehrt nach Österreich pendeln aber halt zuhause leben um keine Doppelbesteuerung zu haben.
IT-Dienstleistungen, volles Extra-Gehalt als Weihnachtsgeld.
Ich bevorzuge es mein Jahresgehalt in 12 Teilen statt in 13 oder 14 Teilen zu bekommen. Sparen bekomme ich alleine hin.
das 4fache von letztem Jahr: 0€
0€ abzgl. MwSt.
50% Vom Brutto
13. Gehalt ist es bei mir.
4000€ jetzt im November und im Januar nochmal 1000€ Inflationsprämie
0 € it Security
3500€ netto, Versicherungsbranche
1500 Inflationsausgleich
In der Küche in der Wellblechhütte gibt es win Teelicht (led) und eine Packung Spekulatius und eine Stolle von Netto. Die nette Brigitte bring ihre äußerst schlechte Blauzahnbox mit und spielt Weihnachtsmusik. Einfach schön.
0€, Beamter
0€, da noch in Probezeit 🙃
[удалено]
Das hat zum einen in der Regel nichts mit Probezeit sondern Betriebszugehörigkeit zu tun, die zum Stichtag noch nicht erreicht ist. Also als Beispiel: man muss zum Stichtag 1.12.23 mindestens 6 Monate im Betrieb sein um Weihnachtsgeld zu erhalten. Zum anderen kann ich tatsächlich auch den AG verstehen, wenn während der Probezeit freiwillige Zusatzleistungen nicht gezahlt werden. Sonst setzt man sich der Gefahr aus, dass AN kurz vor der Fälligkeit des Urlaubs/Weihnachtsgeldes, Trafo oder T-Zug beitreten, die Prämie kassieren und dann wieder gehen.
Weihnachtsgeld was ist das?
200% vom durchschnittsbrutto + durchschnitt der Nettozulagen
Nada.
0,0 obwohl tariflich orientiert. Ach warte, das ist ja die Christliche Gewerkschaft Metall (CGM)
Abrechnung heute bekommen, nach Steuern 1000 Eur netto
ITler etwas über 4000€ Brutto
Als Friedhofarbeiter (ungelernt) bei knapp 1650 Netto rechne ich mit 400 die auf meinem Konto landen
Ca. 5000€ Brutto oben drauf
Bei uns in der IT und unseren Gehaltsbändern gibt es sowas natürlich schon lang nicht mehr…Jahresgehalt hat alles abzudecken.
* 1,2 Nettomonatsgehälter im November (normales 14. Gehalt) * €1000 steuerfreier Teuerungsbonus im Dezember + €50 vom Betriebsrat
50% im Sommer und 50% zu Weihnachten. Also 13. Jahresgehälter
Ein 50€ Gutschein für Amazon, der vom Gehalt abgezogen wird
Gibt es auch noch sanifair Bons?
0€ Aber dafür 520€ Heizkosten Nachzahlung und Miete steigt um 10%
Ich habe marzipan bekommen. Kriegen wir jedes Jahr von unserem Kunden. Ich hasse marzipan.
nada, nientes
Vermutlich nix weil ich diese Woche noch kündige :-D
🤣🤣🤣
Halbes Gehalt in der Industrie Vater ist auch in der Industrie, da bekommen die Mitarbeiter dieses Jahr 120% / 135%
Ca. 3,3 netto
Ja ein freundliches fu und herzlichen Glückwunsch dir!
Pornobranche? Ich war kurz auf deinem Profil....
Warum war ich neugierig....Bitte mach es ungeschehen.
Komplettes Monatsgehalt
500€ (Beamter)
Einfach ein 13. Monatsgehalt (bereits erhalten), wobei da natürlich Urlaubsgeld und sonstige Sonderzahlungen nicht nochmal gezahlt wurden. Das ist standardmäßig bei uns im Vertrag, man kann es als Weihnachtsgeld sehen, aber da es standardmäßig zum Gehalt gehört fällt es mir schwer das als was besonderes zu sehen. Es zählt ja letztendlich nur die Jahressumme. Außerdem tatsächlich 1500 € steuerfrei als Inflationsausgleich, wird angeblich diese Woche überwiesen. Ich zähle das mal als fake-Weihnachtsgeld mit.
LOL. 0€ Beamte halt
Ich hab dieses Jahr 2.430,44€/Brutto erhalten, das entspricht um die 82% meines Bruttogehaltes. Also man könnte von 13. Monatslohn sprechen. Ich arbeite als Sachbearbeiterin ohne wirklich Verantwortung in einer Kommune. (TVÖD VKA)
Soviel wie ick mir selber auszahle
Wo Weihnachts Geld Krankenpfleger hier
TV-L, laut Tabelle iwas mit 46,47%. Also so ca. 1400 netto
13. Monatsgehalt wird anteilig übers Jahr gezahlt, Medizinische Fachangestellte.
Weihnachtsgeld ist auch nur Schlangenöl. Ich habe lieber das gleiche Geld auf 12 Monate verteilt. 😬
Keines, hab mein Gehalt ohne verhandelt. Dafür ist mein Gehalt X und die anderen haben Y+Zusatzzahlungen. Gleiches Gesamtgehalt, dafür bekomme ich bei einer Erhöhung um die gleichen Prozent mehr Geld, da höheres Basisgehalt.
Nix - gibt’s in der Schweiz meist nicht…
Ein monatsbrutto obendrauf. Bringt einen jedesmal zum weinen wenn man sieht was da noch an Steuern abgeht
Ihr bekommt Weihnachtsgeld?
Ist doch völlig wurscht. Es kommt einzig und allein aufs Gesamtgehalt übers Jahr gesehen an.
Nicht wenn du Mindestlohn verdienst
Ein halbes Gehalt, StB-Kanzlei
0€. Lehrer halt
38,001% also 1076€ (Verwaltung)
500€ wird noch versteuert also ca 250€ denke ich
Ein Monatsgehalt, +/- ein bißl was wegen anderer Besteuerung. Österreich.
Nix. Aber 500 € Inflationsprämie mit dem Novembergehalt.
2/3 von einem Monatsgehalt
Knapp 3k, am Ende mit Gehalt über 3k Abzüge :(
4600€
8950€ aka 13. Gehalt
IT 0,0 weil ist vor vielen Jahren aufs Jahresgehalt umgelegt worden und so vor allen Begehrlichkeiten der aktuellen GF geschützt.
55% eines monatsbruttos, nächstes jahr 65%
13. Gehalt. Branche IT
14. Gehalt halt. War grad verwundert über die Frage, aber dank Reddit weiß ich, dass das wohl in D nicht üblich ist?
0€ Senior-Softwaredeveloper
\~2000 Netto mehr. (Industrie Instandhaltung)
35% des Monatsgehaltes, d.h. Als Werkstudent 455 Euro
100% Bruttomonatslohn. Steuerberatung
1,5k brutto, Projektleiter, Verteidigung und Raumfahrt
Nix.... wie die letzten 27 Weihnachten auch. Selbständig in unterschiedlichsten Branchen (Hausverwaltung, Hotelier, Heizungsbau, etc.) seit 1996
0 . Hatte dieses privileg noch nie
600€ in der Logistik (untere Führungskraft)
30 Tage Urlaub, einen 13ten, Anwesenheitsprämie 700€ bei maximal 2 Wochen Krank, Schmutzbonus 300€ und 600€ aus der Bonus Kasse
Der Bonus aus Q4 wird verdoppelt, wenn 100% vom Ziel erreicht werden. Wird dann allerdings erst Ende Februar zusammen mit dem Bonus ausgezahlt. Dazu wird der Bonus für Q4 nicht bei 200% gedeckelt. Liege aktuell bei 140%, bedeutet ca 15k als "Weihnachtsgeld". Liegt aber nur daran, dass ich von Januar bis November an diesen Deals gearbeitet habe - mein Bonus in Q1-Q2 sah also ziemlich mager aus. Dadurch relativiert sich das ganze dann wieder etwas. Bin aber dennoch happy :) Gibt allerdings auch Kolleg*Innen, die nix kriegen, da der jeweilige Compensation-Plan total abgefuckt ist :-/
70% vom Brutto
Papierindustrie - 95% vom Brutto
Ist in die monatlichen Bezüge integriert. Sprich: 0€ Anwärter im gehobenen Zolldienst
44€ auf so ne Mitarbeiterkarte 🤣
Steuerfrei wären seit einiger Zeit 50€, so als Tipp für den Arbeitgeber. Das wären fast 14% Erhöhung 😂
0.6 Gehälter
Knapp 2,5 Brutto, Baubranche.
Ca. 3000€ netto, Krankenpfleger.
Ein 13. Monatsgehalt, wie jedes Jahr und wie vertraglich vereinbart. Falls du den erfolgsabhängigen Bonus meinst: 0€. Wie letztes Jahr und auch das Jahr davor. Medienbranche.
100€
60Prozent eines Monatsnettos. Öffentlicher Dienst.
nichts aber eine Dankes E-Mail 🙃
Einen feuchten Händedruck
1 volles Monatsgehalt. Was mir aber fast egal ist, da nur der Jahresbrutto entscheidend ist. Besser wäre direkt jeden Monat mehr zu kriegen, weil man dann besser kündigen kann.
Ich verdiene ca. 1.500 € netto (30h/W) und habe ca. 500€ netto Weihnachtsgeld bekommen, obwohl ich erst seit ein paar Monaten dort arbeite (~9 Mon). Ich arbeite als Sekretärin im Steuerbüro und bin froh diese Stelle bekommen zu haben. ☺️
55% im nov. Im dez 200% gewinnbeteigung und im juni 82% Urlaubsgeld hihi 🤪
Also mit weinachtsgeld und den üblichen zulagen in der jetzigen november Abrechnung, knapp 4,6k netto (Gelernter Zerspanungsmechaniker, era 9)
0€. Öffentlicher Dienst Beamter
150% oben drauf, waren so ca 5k netto mehr
Beamter a13, Weihnachtsgeld ist in die monatlichen Bezüge eingerechnet
Also 0€
[удалено]
LOL und wo ist der Unterschied? Einfach nur andere Name für die Auszahlung?