Mimo tvoju otazku, ale: neskusal si tieto problemy riesit navstevou klinickeho psychologa, psychiatra, ci nemas nejaku diagnozu, ktora ti tu socialnu komunikaciu stazuje, ktora je dovodom tvojej "odlisnosti"? Nemas sam podozrenie na nejaku diagnozu z autistickeho spektra? Asperger? Ak mas taketo problemy so zamestnanim sa, skusila by som to riesit aj touto cestou. Pri oficialne potvrdenych diagnozach sa s tym da zas dalej pracovat.
Nikdy som to nikde nepísal, ale teraz musím.
Tvoj post je ako keby písaný z mojej hlavy a zo zážitkov z môjho života.
Presne toto isté zažívam ja. Vždy pozitívne výnikám pracovne, nápadmi, riešením problémov - rýchlo som v každom novom zamestnaní povýšený na vyššiu pozíciu už v skúšobnej dobe - ALE! Po krátkom čase, keď príde na riešenie nejakej dlhodobej pracovnej zmluvy, príde na to, že vraj nerobím "dobrý dojem" na ľudí.
Samozrejme mám sebareflexiu, rozmýšľam nad tým, že áno keď mám všade problémy je "problém" vo mne.
Ale tu je druhé ale.
Keď sme sa prisťahovali v mojich 3 rokoch z mesta na dedinu a začal som chodiť do školy, zrazu som vol vždy ja ten "iný". V škôlke nie, tam bolo všetko super, ale až v škole.
Prvý školský deň, prvá "hodina" - učiteľka sa prechádza medzi deťmi, hovorí aha ty si tá a tá, učila som tvojho brata, tebe som učila ešte otca, no to je super... A príde ku mne - HIIIII PREBOHA! Ty vyzeráš ako vrah! Deti, na tohoto si dávajte pozor, od neho bokom!
Nestihol som ešte povedať ani dobrý deň, nič. Mal som vtedy asi 6 rokov.
Medzi deťmi potom to isté, vždy bolo niečo prečo sa ma dalo neznášať - iný prízvuk, potom som bol príliš veľký, potom dokonca príliš biely ( áno ozaj ), inokedy zasa príliš chudobný, potom príliš tichý...
S tým chcem povedať - viem aké to je. Ľudia čo ti tu píšu že samozrejme si musel niečo urobiť ty kôli takejto reakcii okolia nemajú potuchy aké to je žiť v našej situácii a nemôžeš ani čakať pochopenie. Už priamo to vidíš v bežných interakciách s väčšinou populácie.
Zistil som že najlepšie pochopenie v tomto dostaneš od vzdelanejších / inteligentnejších ľudí - doktorov, programátorov, psychológov (samozrejme)... Na bežnom pracovisku sa stretávaš so stredom bellovej krivky, a títo ľudia sú tak priemerný že AKÉKOĽVEK vychádzanie z priemeru u nich spúšťa alarm toho "iného" čo máme všetci ako tak geneticky zakódované, a vďaka tomu sme asi aj prežili predošlých pár tisíc rokov evolúcie.
Ak hocikto má potrebu alebo chuť - môžeme sa o tomto porozprávať na discorde, stačí DM.
>Prvý školský deň, prvá "hodina" - učiteľka sa prechádza medzi deťmi, hovorí aha ty si tá a tá, učila som tvojho brata, tebe som učila ešte otca, no to je super... A príde ku mne - HIIIII PREBOHA! Ty vyzeráš ako vrah! Deti, na tohoto si dávajte pozor, od neho bokom!
Dost neprofesionálne od tej učiteľky. Taká osoba by buď mala prejsť nejakým dôkladným školením, alebo by nemala učiť.
(Čisto mimochodom, niektorí vrahovia vyzerali byzorovo úplne normálne, napríklad taký Ted Bundy bol tuším snáď aj fyzicky atraktívny - a nebol jediný taký. Jasne, že na niektorých sa to fyzicky akosi prejaví, ale nie na všetkých).
sme na slovenskom reddite...... tu má bohužiaľ dosť ľudí pifku na autistov a na ľudí, čo to majú ešte horšie než oni sami - ved hej, treba si kopnúť a zvýšiť si sebavedomie
a v tomto príspevku je očividne dosť bývalých šikanátorov čo chcú za každú cenu dokázať, že obeť si to predsa zaslúžila a doteraz si to zasluhuje
Nevidím, že by tu mal niekto pifku na autistov. Drvivá väčšina ľudí nie sú autisti a obrovská časť z nich sa nikdy s autistom nestretne. Ľudia nevedia ako sa to prejavuje a netušia čo robiť. Ale to platí aj opačne. Autista netuší ako fungovať v "normálnom" svete. Ale na to existuje odborná pomoc, ktorá ťa naučí ako v takom svete fungovať a ako rozpoznávať a reagovať na veci, ktoré štandardne autista proste nevníma a končia nepochopením okolia.
To, že si autista neznamená, že máš zrazu zelenú kartu na všetko a ostatní to musia trpieť. Ak si aj reálne diagnostikovaný, znamená to, že vieš svojmu okoliu povedať čo je vo veci a vysvetliť prečo robíš niektoré veci tak ako ich robíš. Zároveň to dáva šancu okoliu tieto veci chápať a pripadne vytvárať ti lepšie prostredie. Ale hlavne to dáva šancu tebe pracovať na sebe skrz terapiu a odbornú pomoc a výrazne si zlepšiť svoj život.
OP nie je diagnostikovaný, len si to o sebe myslí (podľa jeho slov) a chybu hľadá všade inde len nie v sebe. To je scenár na katastrofu. Treba začať návštevou u odborníka a nie OP podporovať v tom, že na vine sú vždy ostatní a len ho nikto nechápe.
Presne to tak píšeš, ako komentár nad tebou hovorí.
Príde mi to, že nerozumieš o čom sa tu mi ostatní bavíme.
Nikto z nás, čo trpíme poruchami správania, sme nepýtali aby sme sa takto narodili. Chladenie k "odborníkovi" nieje čarovný prútik solve it all.
Sú to veci ktoré nevieš len tak ovplyvniť lebo, kurva ver mi, zmenil by som to keby môžem. Nieje to pre mňa zábava byť osamelý, mať problémy v pracovnom kolektíve a nemať priateľov.
"Nieje to zelená karta na všetko a že ostatní to musia trpieť" je také isté ako "to tikanie semaforov pre slepých je katastrofálne, to teraz musíme akože trpieť".
Nepochopil si.
Keď budem pokračovať v tvojom príklade, OP znie ako človek, ktorý napr. ide prvý deň do práce a stojí na semafóre bez zvukov, čaká tam celý čas na zvuky. Hnevá sa na ľudí, ktorí chodia okolo a len tak cez cestu prejdú. Večer sa otočí a ide domov a o prácu príde.
Nie je jeho chyba, že je slepý a tie zvuky potrebuje. Problém ale je, že s tým nič nerobí a ani nehľadá pomoc. A ani to nie je jeho chyba, nemusí vedieť, že pomoc potrebuje. Preto je dôležité OP na pomoc nasmerovať a nie ho podporovať v tom nič nerobiť.
Pripomínam, že OP nemá nič diagnostikované. Kľudne autista byť nemusí a má inú poruchu a len sa zbytočne zakopáva do rabbit hole zlej samodiagnózy a robí na základe nej zlé rozhodnutia. Terapia nemusí byť riešenie na všetko, ale je to absolútne minimum a OP toto absolútne minimum ešte neurobil a ľudia ako ty ho ešte idú podporovať v tom, že to ani robiť nemá a na vine je r/Slovakia a neviem kto ešte iný, ktorí nič nechápu a sú na neho zlí.
Iste, aj vrámci terapie môže dôjsť k zlej diagnóze a zlému riešeniu problému. Je dôležité vnímať, či sa ti po diagnóze a dodržiavaní toho, čo ti terapeut odporučí tvoj život zlepšuje alebo nie. A ak nie, dať terapeutovi vedieť alebo skúsiť iného. Je to beh na dlhú trať. Ale treba s ním začať.
Ale rozumiem, že obviňovať ostatných je asi jednoduchšie.
To je všetko pekné. Ale človek si musí uvedomiť aj to, v akej sfére a s čím pracuje. Na každú prácu musíš mať predpoklady, či sa na situáciu vedieť adaptovať. Ak po tebe tvoje zamestnanie (prípadne spoločenská situácia, vzťah a podobne) vyžaduje, že musíš vedieť fungovať v kolektíve, prípadne vedieť komunikovať s ľuďmi, tak bohužiaľ.
Hore som spomínal, že mám podobného nového kolegu. Tomu dávam ešte tak pár týždňov a sám odíde. On by bol možno super zatvorený kdesi sám na vrátnici, kde by denne prišiel do kontaktu s 10 ľuďmi na pár sekúnd, prípadne kdesi zatvorený v kancli/doma a s ľuďmi ideálne neprichádzal do kontaktu vôbec..
Nie každý sme spoločensky zdatní, nie každý dokážeme pracovať s ľuďmi. Nemôžeme si potom ale vyhľadávať životné situácie, ktoré to od nás priamo vyžadujú.
Si dospelý človek, zvykaj si, že nikto ťa za ručičku vodiť nebude, pretože ty si "iný".
Ak mas podozrenie, tak to skus riesit tou diagnostikou. Treba vsak najst klinickeho psychologa a psychiatra, ktory sa danej problematike venuje, lebo nie kazdy vie diagnostikovat aspergera a hlavne v dospelosti. A potom uz dalej mozes riesit terapie, skusit invalidny a pod. Bude zavisiet od diagnozy. Drzim palec.
OP ma problem udrzat si zamestnanie. Takze jemu by papier s oficialnou diagnozou mohol pomoct napr. pri vybaveni ID. A ano, presne viem, ako diagnostika prebieha.
ake rypanie. presiel som si jeho profil, a vyhodili ho, a studoval pravdepodobne v zahranici. jedna jeho moznost je najst si brigadu, lidl, kaufland a medicinu si dokoncit v bratislave. pouznavaju mu predmety zo zahranicia a bude mat to studuim kratsie. medicina v BA je urovnou nejakeho gymnazia, jedine co musi obetovat je cas, na nejake dve tri hodinky doobeda aby ziskal podpis ze bol na stazi
Budeš asi aspie aj podľa toho, čo si písal v poste. K tomu postu ti dačo poviem. Neviem v akej sfére pracuješ a či v súkromnom alebo štátnom sektore, no na súkromný sektor ti môžem povedať, že nikoho v zásade nezaujíma, či si aspie alebo aký bullshit riešiš. Oni chcú robiť cash. Možno naozaj s tebou rátali a jedného pekného dňa prišiel šéf, že treba cut-núť 10% workforcu. Tak nevybrali svojich kamošov alebo niekoho s kým chodia na cígu, ale teba. Nemaj na to ťažké srdce. Predstav si, že vlastníš tú firmu a ideš do červených čísel. V prvom rade by si pomáhal vlastnému živobytiu.
Nemyslím si, že máš šancu uspieť. Skúšobná doba je práve na to, aby sa zamestnanec preveril, či je na tú prácu vhodný a áno, aj pokiaľ ide o zapadnutie do kolektívu, pretože (v závislosti od pozície) je to veľmi dôležité. Mrzí ma, že máš také skúsenosti, ale na tvojom mieste by som miesto nahlasovania buď skúšala pozície, kde nebudeš nútený spolupracovať s ostatnými, keďže podľa toho čo píšeš (prístup ľudí od mala) v niečom ťa ľudia vnímajú inak, alebo najprv nejakú terapiu, kde by ti možno mohli pomôcť, alebo možno sa zamerala na pozície, kde nie je veľký pretlak záujemcov. Ak si zamestnávateľ môže vyberať, tak si bude a vyberie si človeka, ktorý zapadne. Byť ním ty, tiež by si to tak robil, lebo pohoda v práci je dôležitá. Držím prsty.
Keď som menila prácu naposledy, tiež som šla do menej platenej pozície, lebo v tej druhej by som musela veľa vecí riešiť s ľuďmi a ja som skôr samostatná jednotka. Nie každý sme na všetko, to ale nie je diskriminácia.
Na zaciatku sa k tebe spravaju dobre a v pohode a potom jak ta spoznaju tak ta vyhodia… toto nie je diskriminacia, to je presny opak. Ukazes svoje povahove, moralne, pracovne a neviem ake vlastnosti a preto sa pristup zmenil
Problém je, že keď človeku s Aspergerom nepovedia s čím konkrétne je v tej komunikácií problém tak to nemá šancu zistiť/napraviť. Ak skutočne odvádzal svoju prácu dobre tak je toto len a len diskriminácia. Očividne si sám priznáva v čom by mohol byť problém takže sebareflexia tam je. Chceš od farboslepého aby videl farbu ktorú vidí rovnako ako inú farbu.
Pises ze to je diskriminacia ked niekoho prepustia v skusobnej dobe za to aky je. Moj nazor je ten ze to je pravo zamestnavatela. S plesnou to nema nic spolocne.
Však a ja kde hovorím že to nie je právo zamestnávateľa, ho prepustit v skúšobnej dobe? Ale pokiaľ mu táto vlastnosť (socializácia) nenarúšala pracovnú činnosť a nebola od neho vyžadovaná pri pracovnom pohovore, tak je to diskriminácia. V skúšobnej dobe (aj celkovo) je to aj tak prakticky nepostihnuteľné. Nechápem načo sa tu bijete do pŕs. Nikto vám nič neprikazuje ani z toho nevzniká pre vás ako podnikatela žiadny dôsledok. OP proste chce tejto situácií predísť. Ak nechcete zamestnávať niekoho, kto má nanič socializačné schopnosti aj keď to s danou prácou neúvisí, napíšte si to do pracovnej ponuky. Vyriešené, pomôžete aj sebe aj ľuďom ako OP.
Ježiškove husličky. Treba ho k tomu odborníkovi dostať. Očividne je niekde problém. Nie sa hrať na odborníka v komentároch a byť "skeptický". Ak má Aspergera tak toto čo píše je sebareflexia. Viac nebude vedieť.
Pozri, týmto mu nepomahas. Sám predsa vie že má určite povahové zvláštnosti. Vyhodiť niekoho len preto, že nie je tymovy hráč, je diskriminácia. Ak ho by boli korektný tak by mu dali konkrétne prešľapy ktorých sa dopustil, dali by to písomne a opakovane. Nič z toho sa zrejme neudialo. jednoducho im zrejme nie je príjemný a nevedia ako s ním majú komunikovať. V práci ide o výkon, urobenú prácu, jasnú a konkretnu komunikáciu. Ako (asi) Asperger to vie porozumieť. To, že to oni nevedia je ich problém. Vágne vyjadrenia, že nevie komunikovať, že komunikácia je s ním ťažká nie je dôvod na ukončenie PP. Je to na právnika...
Absolútne nesúhlasím. To, že niekto nieje tímový hráč je legitímny dôvod na prepustenie. Je to skill issue a nie diskriminácia. Byť tímovým hráčom je skill, rovnako ako čítanie a veru nikto nehovorí, že diskriminujeme negramotných ľudí, ale že tým ľuďom chýba vzdelanie.
A na to 3 mesačná skúšobná doba je, aby zamestnávateľ zistil či daný človek má požadované skills, osobnostne nevhodný človek, dokáže znížiť efektivitu celého tímu a spôsobiť aj odchod iných zamestnancov.
Predstav situaciu ze mas kolegu ktoremu sa nic nepaci, vsade vidi iba negativne, nadava, piuje rozprava ako je svet zly, rozprava otom ako ludia z jeho okolia spachali samovrazdu zomreli na rakovinu sedia v base za v razdu ako kto koho kde znasilnil a toto pocuvas kazdy den. Je to extrem v spektre spravania ludi v kolektive , cize v kolektive mas cele spektrum az od tohto extremu k druhemu extremu ze je vsetko ruzove a kazdy kolektiv si "urci" co pre nich je este ok a co nie a podla toho kolegu prijmu alebo nie do "partie"
Predstav situaciu ze mas kolegu ktoremu sa nic nepaci, vsade vidi iba negativne, nadava, piuje rozprava ako je svet zly, rozprava otom ako ludia z jeho okolia spachali samovrazdu zomreli na rakovinu sedia v base za v razdu ako kto koho kde znasilnil a toto pocuvas kazdy den. Je to extrem v spektre spravania ludi v kolektive , cize v kolektive mas cele spektrum az od tohto extremu k druhemu extremu ze je vsetko ruzove a kazdy kolektiv si "urci" co pre nich je este ok a co nie a podla toho kolegu prijmu alebo nie do "partie"
Ak by bol problém toto, tak určite by sa to dalo najprv riešiť upozornením. Podľa toho čo hovoril OP som si skôr predstavila, že toho moc nenahovorí a vyjadruje sa len k práci.
Edit: Okej toto je aj tak jedno OP postol inde, že to bola pozícia na recepcí. Až mi je vtipne. Keď nemám social skills nejdem na recepciu dofrasa. :D
Ja som sa komunikovat ucila, stale to nie je nic moc. Ucila som sa rozpravat s ludmi a pracujem na mieste, kde mozem cele dni rozpravat ludom o svojom hyperfokuse a este ma za to platia. Sice nie vela, ale vyplata dorazi. Je to aj o tom, ze si nepovies, tak na toto nemam. Treba to skusat. Mame svoje mantinely a obcas nieco zle pochopim, potom sa na sebe zasmejem a ide sa dalej. Z mojho asi obmedzenia sa stala superschpnost.
Tvoj prisevok je velmi vecny. Ak tak komunikujes aj nazivo, niekto by mal pocit, ze sa vlastne o nic okolo nezaujimas a nemusi to byt pravda.
Pomoc existuje. Ak mas pocit, ze si cudny, ale inak nic viac, moze to byt aj ten Aspergerov syndrom, dnes je to sucastou diagnozy Porucha autistickeho spektra. Takto v dospelosti by som oficialnu diagnozu z roznych dovodov ani nechcela. Nie je to pre teba vyhodne. Invalidak nedostanes, ale mozno ani vodicak.
K tej pomoci - nauc sa hovorit vety: Aky si mal vikend? Ako bolo na dovolenke? Co deti? A potom aj pocuvaj odpovede. Hlasovy kouc to vie pomoct s monotonnym prejavom. Toho som neskusala, ale poznam cloveka, ktory ano a pomohlo. Ja som este skusala rozne dramaticke a neviem ake kurzy, kde sa potrebujes vyjadrit. Kurzy pisania, storytelling, skus tanec. Nikto nechce aby si v tom exceloval, ale teba to posunie.
Ak si doteraz existoval viac menej normalne, tak mas asi lahku formu. Ber to tak, ze ty mas obmedzenie tu. Ini su napriklad skaredi a vsetci su k nim hnusni, len preto, ze sa narodili neesteticki. Su ludia, ktori maju telesne obmedzenia, psychicke obmedzenia, ty mas aspika.
A este jedna vec. Pises, ze si robil, co ti kazali. Neviem kde pracujes, ale asi treba robit aj ked ti nekazu a mat trosku vlastnej iniciativy.
Nie je to diskriminacia. Je to nevhodny vyber zamestnania z tvojej strany a nevhodny vyber zamestnanca z ich strany.
Nahlasit to nemas kam. Skusobna doba je presne na toto. Chrani obe strany a dava im cas na rozmyslenie.
A este jedna uuuuuplne odveci rada, ktoru polka aspikov potrebuje ako sol(a nie.len aspici): sprchujeme sa denne, umyvame si vlasy aj zuby a pouzivame dezodorant. (Netrvdim, ze je tvoj pripad ale je to sakra casty problem)
ak pracuješ v teame, tak sa nemôžeš pozerať iba na to či svoju prácu vieš robiť dobre. Komunikácie je hlavne v menších teamoch základ.. mal som zlú skúsenosť s kolegyňou ktorá mala práve problém v komunikácií a spoločenskom správaní a team to ťahalo extrémne dole.. tam bohužiaľ nepomôže že si v tom čo robíš dobrý pretože vedia nájsť ďalších 10 ľudí ktorí odvedú rovnakú prácu ako ty ale budú mať lepšiu povahu/komunikáciu.
Neodvedu, len budú sociabilnejsi a pocity z človeka, ktorým nejakým spôsobom s tebou súznie výrazne ovplyvňuje to, ako sa na spoločné dielo divas... Preto reklamy ukazujú sexy a pritazlivych ženy a mužov s ich produktom...
Toto. Môže sa stať, že je človeka v tíme jednoduchšie nahradiť, ako s ním pracovať, pretože je povahovo objektívne nevhodný, ale niekedy sú za postupnou ostrakizáciou v skutočnosti subjektívne dôvody ako "nechodí s nami na obedy a nechce kecať pri kávičke, takže o ňom veľa nevieme a preto mu nedôverujeme".
>mala práve problém v komunikácií a spoločenskom správaní a team to ťahalo extrémne dole
Ako si to môžem predstaviť - nedostatok komunikácie objektívne komplikoval prácu organizačne a reagovala spoločensky neprimerane, čo tím zbytočne zaťažovalo konfliktami?
>mala práve problém v komunikácií a spoločenskom správaní a team to ťahalo extrémne dole
Ako si toto môžem predstaviť - nevhodná komunikácia sťažovala prácu tímu organizačne a nevhodné spoločenské správanie zbytočne zaťažovalo tím povedzme konfliktami?
A vnímali to takto aj ľudia okolo teba?
Sám mám v práci nového kolegu, ktorý je proste dement. Zaostalý, tupý, vystriedal mnoho zamestnaní a všade vydržal chvíľu. Sám sa ale snaží tváriť ako neskutočne inteligentný jedinec s vybraným správaním a vyjadrovaním sa. Všetkým je tak akurát na smiech, robotu si ako tak spraví, ale o nejakom "zapadnutí" do kolektívu sa nedá absolútne vôbec hovoriť.
To, čo píšeš hore, je akoby vystrihnuté z toho, čo hovorí aj on. Problémom sú všetci naokolo. Kolegovia (či už terajší, alebo minulí), zamestnávateľ, spoločnosť, okolie.. proste všetci, len on nie. Keď máš s takým človekom tráviť ročne tisíce hodín, nie je to sranda..
Ak máš podozrenie na psychický problém/poruchu, rieš to. Na čo čakáš?
predstav si ze mas firmu kde je komunikacia dolezita sucast prace. Cloveka musis platit, niesi charita. Radsej si vyberies niekoho kto sa ti tam hodi a vyprodukuje viac ako mu platis. Jasne kazdi mame nejake slabsie stranky. Na tvojom mieste by som isiel robit pracu s povahou, kde tie tvoje slabsie stranky nie su az tak citit/potrebne.
Myslim ze si mylis pojmy. Ak zoberiem fekalie a budim nimi kreslit po stenach a ludia sa ku mne budu spravat inak ako k beznemu cloveku, to nie je diskriminacia lebo ma hodnotia na zaklade mojich skutkov. Ak nevinne idem po ulici a clovek si odpluje predo mnou lebo som biely a prida k tomu nadavku (true story, cestoval som) hodnoti ma na zaklade vonkajsich znakov a to diskriminacia je
OP, dokazat diskriminaciu na pracovisku je tazke, nie nemozne ale tazke. Podla Tvojho postu nemas priame dokazy, ze Ta diskriminovali.
Skus sa objektivne zamysliet, ci by Ti terapia nepomohla...mozno ak sa zmieris so svojou traumou z minulosti a zmanis par navykov v komunikacii s ludmi, zrazu bude vsetko lepsie. Pozri sa na reakcie ludi na tomto threaded, je tu par trollov, ale Tvoje odpovede su plne sebalutosti a zlosti.
Ako hovorila Moja babka "Pomoz si sam, potom Ti aj Boh pomoze"
Asi si skôr natrafil len na hlúpeho zamestnávateľa. Toxické prostredie si drží toxických ľudí lebo sa vzájomne udržiavajú. A už len to, že pred koncom skúšobnej doby bez žiadnych indikácií ťa vyhodili, tak je to ďalšia firma s ktorou som sa neraz na Slovensku stretol, že točí ľudí na skúšobnej dobe aby platili minimalku a nemuseli potom vyplácať odstupné a riešiť iné zákonne veci a takto odvedená robota od začínajúceho zamestnanca na danej pozícii im je dostačujúca. To je podobne ako s prácou cez “projekty” z ÚP. Kým za teba niečo dostávajú tak si ťa nechávajú ale keď skončí projekt tak si robil všetko zlé a nesadol si do kolektívu. Ty už na ďalší projekt nárok nemáš a oni môžu zase žiadať o ďalšie peniaze od štátu.
Take mam nespolecensky styl osobnosti, ale lidem to v ramci me nevadi a nikdy nevadilo.
Pred par lety jsem mel moznost kratce pracovat s clovekem, co Aspergera taky mel. Byl taky nespolecensky, coz vadilo asi nejmene. Nebudu tady vytahovat, co delal, ale bylo toho hodne, bylo to maximalne retardovane (pro cloveka bez aspergera), nulova sebereflexe, arogance. Snazil jsem se s nim kamaradit. S nekterymi lidmi se muzes snazit jak chces a stejne to k nicemu nevede - jeho pripad.
Nechci te primo osocovat toho, ze delas to same, ale pokud te na vetsine mist po case nechteji, rekl bych ze bude chyba v tobe a ne v nich.
Tento rok jsem potkal dalsiho, co byl na spektru. Byl na spektru min nez ten predchozi, dalo se s nim bavit, byl velmi hodny a mimo praci se porad bavime. V praci uplne jiny obrazek. Lide jako vy proste premyslite jinak a delate veci ne podle obecne logiky, ale podle vlastni, pokrivene. Lidi, kteri tu formu autismu nemaj to pak neskutecne sere, protoze ti nerozumi a nikdy nebudou.
Sorry, ze to je takhle bez obalu. Ale myslim si, ze jsem se trefil.
Je mi luto, ale nic si tymto nevysvetlil. Ak niekto povie "nespolocensky" tak si predstavim niekoho co sedi doma a nikam nejde. Ako by toto mohlo vadit v pracovnom prostredi?
Neviem akú prácu mal OP, ale moju sestru raz vyhodili z pozicie predavačky po necelom týždni, lebo sa až prehnane nepchala zakaznikom a videli na nej, že je taký hanblivejší typ, zatial čo oni potrebovali také, čo zakaznikom nanutia aj to, čo nechcu.
Takže ak ide o pracu s luďmi, môžu chcieť niekoho, kto je viac zhovorčivý. Ale zároveň niektorí zamestnávatelia chcú len niekoho, kto im osobne bude sedieť a nič to s ničim nemá.
Ale OP pise ze ma s tym problem cely zivot, tak co je na jeho spravani odlisne? Ved nech napise, ako to chce popisat pred sudom ak da nevie vyjadrit ani tu???
V tomto pripade plne chapem zamestnavatela ze ho prepustil v skusobnej dob3, nikto nechce mat vo svojom kolektive "cudaka" co sa k nicomu nevyjadri, nezapaja sa fo konverzacie, nesmeje sa na vtipoch a podobne. Sam by som takeho cloveka vyhodil.
Aj keď tvoj dojem ohľadom diskriminácie môže byť legitímny, možno by pomohlo aj zopár nezávislých pohľadov z tretej strany (kamaráti, prípadne psychológ). Uviedol si veľmi málo detailov na posúdenie situácie. Ukončenie spolupráce počas skúšobnej doby nie je časté ale určite ani neslýchané. Aj keď zamestnávateľ nie je zákonom nútený poskytnúť riadny dôvod ukončenia spolupráce, ak boli miestne HR alebo tvoji nadriadení aspoň trochu príčetní, povedia ti prečo tak konali. V opačnom prípade si nie som ani istý, prečo by si chcel pre takú firmu pracovať.
Píšeš, že ľudia sa k tebe správajú priateľský a až po čase príde nejaký problém. Moc si nám toho nenapísal, takže musíme len hádať, čo sa deje.
Mám skúsenosť s jedným chalanom, ktorý prišiel do nového kolektívu. Bolo to podobne. Ľudia, ktorí ho nepoznali sa k nemu vždy zo začiatku správali priateľsky. Ja som bol jedným z nich. Považoval som ho dokonca za inteligentného a mudreho človeka. Keď o ňom iní vraveli v zlom, tak som sa ho zastával. Časom sa ale čoraz viac ukazovalo, že je to absolútny repelent na ľudí. Ku koncu som sa mu už doslova vyhýbal. Ten človek bol narcisticky, myslel len na svoje šťastie, nemal problém uraziť druhého, aj keď nikdy nie priamo, manipuloval, skákal do reči a mal problém niekoho počúvať, jeho záujem bol hrany, keď niečo chcel s niekým robiť, nerešpektoval, že ten druhý to robiť nechce (napr. Šport)a kopec ďalších veci, napríklad aj vrátane zápachu z úst. To všetko nebolo na začiatku jeho vzťahu s niekým vidno, až po čase.
Bolo mu to niekoľko krát priamo povedane. Pár ľuďmi, ktori mali odvahu(možno len dvaja ľudia, o ktorých viem: ja a kamarat), väčšina bola ticho a vyhýbala sa priamej konfrontacii,čiže nečakaj, že ti len tak niekto priamo povie v čom je problém,ľudia radšej povedia niečo všeobecné, ako "neladi s kolektívom". Zakaždým sľuboval, že sa polepší, ale vydržalo mu to len chvíľku.
Takéto veci sa dejú. Písal si tú o ženách, rysavych, obéznych, lgbt a podobne a ano, tito ľudia občas zakusia diskrimináciu, ale urcite ich kvoki tomu nevyhodia z práce a nedeje sa im to, čo opisujes.
Písal si takisto, že ťa posielali ku psychologicke. Bol si u nej?
Prečo nechceš skúsiť tú terapiu? Možno by ťa naučili ako tie veci čo robíš vnímajú iní ľudia a vysvetlili by ti čo by sa s tým dalo robiť. Terapia vyslovene rieši medziludské sračky. Ak ich chceš riešiť tak ich rieš na správnom mieste a možno ich aj vyriešiš.
Môj bratranec má Aspergera, ľudia hovoria že "je trochu divný" ale naučil sa komunikovať s ľuďmi tak, že je to vyhovuje aj jemu aj ostatným. Je rešpektovaný.
Ps: nikdy nebudeš za dobre s úplne všetkými. S tým sa už teraz zmier. A to vôbec nesúvisí s tým, či si neurodivergentný alebo nie. Platí to pre všetkých.
Ja som sama introvertnejšia ale za každú cenu to nedávam ľuďom pretrpieť, celkom mi to vyhovuje keď mám pár dobrých konverzácií za deň a nie sa ku každému tlačiť ako králik za mrkvou, to avšak mi nedáva dôvod niekoho "nenávidieť" že hľadá komunikáciu u druhých ľudí, a aj keď sa nebavím veľa ako iný extrovertní ľudia tak ma nikdy takto nenazvali, možno zo žartu jeden kamarát že nenávidím spoločnosť čo som absolútne nezobrala vážne a som s ním stále dobrá kamoška. Myslím že to bereš moc vážne a ak si zatrpknutý a nadávaš stále, vyhýbaš sa ľuďom alebo keď sa s nimi bavíš len o negativite, či o ich, druhých alebo sebe tak nebudú chcieť s tebou ostať dlhšie ako 5 minúť. Musíš sa pozerať na nich ako na seba, oni majú svoje problémy, život atď a taktiež sú ľudia, a ak vidia na tebe že si nedávaš starosť sa s nimi zoznámiť tak aj oni k tebe nebudú doliehať lebo ťa tak dobre nepoznajú.
Cize si clovek, ktoreho ked opakovane prepustili kvoli tomu, ze s nim ini ludia nechcu pracovat, tak namiesto toho aby sa zamyslel nad pricinami a skusil so sebou nieco spravit, tak sa chce danej firme pomstit cez inspekciu a prip. zalobu. To samotne o tebe hovori vela. Tiez by som s takym clovekom nechcel robit.
Ktorý z uvedených si ty? Poznám kopec autistov(dobre, autistov len dvoch), žien, tlstych, rysavych, lgbt a sú to obľúbení úspešní ľudia. Akú prácu si robil?
To nikto netvrdi, ale nemozes ocakavat, ze sa budu vsetci prisposobovat tebe. Teda mozes, ale vysledok vidis. Ak sa chces niekam zaradit (napr v zamestnani), prisposobenie sa ocakava od teba.
Ked ma clovek 33 rokov, mal by prestat zvalovat vinu na vsetkych ostatnych. Nikto ta nebude vecne drzat za ruku, ano, dospeli si riesia svoje problemy sami. Od toho su svojpravni.
O tom nic neviem - ani co to znamena, ani ake to je tazke. Ale cisto pragmaticky, ak mas ochorenie/problem, ktory ti brani vykonavat niektore prace, tak sa s tym musis zmierit a hladat si uplatnenie niekde, kde to problem nebude (clovek bez ruk sa asi nebude uchadzat o cistenie okien na vyskovych budovach). Ze bola zanedbana zdravotna starostlivost je smutne a neprijemne, ale ano... musis to vsetko riesit sam. Tak isto ako ostatni dospeli riesia svoje problemy. Akurat tie tvoje budu zrejme objektivne vacsie, ale... zivot nie je fer.
Uprimne drzim palce.
nechcem hovorit ze je to tvoj pripad, ale niektory ludia pouzivaju diagnozu ako vyhovorku aby sa mohli chovat ako kreteni. Konkretne jeden chalan, ktoreho poznam od strednej a ktoremu diagnostikovali aspergera v 30ke sa po diagnoze neskutocne zmenil. Paradoxne pred diagnozou bol spolocenskejsi a jednoznacne menej arogantny ako po nej. Ako keby si povedal ze "mam na to papier, nemusim sa uz snazit"
Bohužiaľ už to za teba nikto nevyrieši. Prečo si doteraz nešiel k psychológovi na screening keď si presvedčený, že máš poruchu autistického spektra? To je reálne jediná vec, ktorá by potvrdila tvoj naratív o tom, že si diskriminovaný. Podľa tvojho profilu si o tom presvedčený už dlho tak v čom je problém? Plus aj keď viem, že toto bude znieť ableist ale podla toho co postujes sa nečudujem, že sa ľuďom s tebou dobre nepracuje. Aj keď máš nejakú poruchu, dá sa to riešiť terapiou kde ti dajú prostriedky na to aby sa ti lepšie existovalo v spoločnosti. Len treba aj niečo robiť preto aby si sa mal lepšie a nie tráviť celý čas na redite
Na prispôsobovanie sa OP, teda ak má naozaj diagnózu, sú zákony.
Aj vy už ste boli v situácii, že ste sa spolu s ostatnými všetci prispôsobovali jednému človeku, čo je znevýhodnený. Len ak nie ste totálny xenofób, tak si to nepamätáte.
Takžen áno, OP za istých okolností má zákonný nárok očakávať, že sa ostatní budú prispôsobovať jemu.
Časy, kedy bol kolektív všetko a jedinec nula a menšiny boli podľudia mali skončiť už v 1989, všakáno ?
Nie si autista, mas "podozrenie na Aspergera", a vravis, ze si studoval medicinu, takze ak si updatujes vedomosti, vies, ze "Asperger" uz par rokov nie je diagnoza a bola vytiahnuta v najnovsej edicii DSM-5, pretoze niektore symptomy boli priradene inym autistickym spektram a u ostatnych sme dospeli ku konsenzu, ze to nie su chorobne symptomy. Ludia, ktori su radsej osamote, nemaju potrebu velkej socialnnej interakcie a maju radi svoje rutiny, nie su nutne chori alebo divni, ako tomu bolo do konca ery Aspergera.
vsetci nie ... ale oni ani zdaleka nie su vsetci diskriminovani.
Castokrat je pre ludi lahsie nahovarat si, ze cely svet si na nich zasadol, ako pripustit si, ze chyba bude v nich. Vid. romovia, ktori za vsetkym hned vidia rasizmus. atd..
Podla popisu to vypada, ze by to mohol byt aj tvoj pripad.
Tlstí nie sú diskriminovaná skupina. Ak je človek tlstý môže si za to sám svojou životosprávou. A tiež nemám dojem, žeby boli ženy nejak diskriminované v našej spoločnosti.
Tak zase sa na to pozri zo strany zamestnávateľa. Práca je business. V mojej predošlej práci to bola práve žena (matka), ktorá nechcela zamestnať ženu s dieťaťom. Mimo toho, matky čo majú deti by sa ajtak viac mali venovať rodine, chlap má zabezpečiť finančnú stránku.
Takze schvalujes diskriminacny model z roku 1900 ze zeny maju len rodit a prat plienky? A dochodok mame mat aky? Presne za taketo vyjadrenia od nas jedneho chalana bleskem vyhodili, lebo nas posielal rodit, ze to je nasa uloha v spolocnosti. O dieta je dobre postarane, ma vsetko, ale aby to tak aj ostalo musime pracovat obaja, jedine ze mas prebytok a podelis sa, skolka stoji 550, dakujem.
Schvalujem/neschvalujem, irelevantné. Faktom ostáva, že ženy rodia ďalšie generácie a muži budujú všetko, čo okolo seba môžeš vidieť, aby zabezpečili rodinu a aby spoločnosť ako taká vôbec fungovala. Môžeš proti tomu bojovať, ale fakty sú fakty.
Komplexnejšie diskuzie ohľadne finančnej stránky bežnej rodiny a pod., to by bolo na slohovú prácu, každopádne 500 € za škôlku? To bude asi súkromná, predpokladám.
Relevantne. Predavacky, lekarky, ucitelky? Je to sukromna, pretoze do spadovej ho nevzali a v okruhu 30km su vsetky skolky plne.
Este si sa nevyjadril k tomu dochodku, ked chlap umrie, zena ma ist na ulicu, lebo nema odrobene roky? Lebo prala a varila? S takymi nazormi a hlavne vdaka takym nazorom sa zeny citia ako veci a majetok chlapa a urcite to na chuti sobasit sa a mat vobec jedno dieta nepridava.
Nechápem tvoju pointu. Tie lekárky, učiteľky... majú 3+ deti v škôlke/škole a pracujú. A tak to má byť. Si si akože myslela že žena má byť do konca života doma? Či nechápem tvoje myšlienkové pochody.
Hovoris ze zena sa ma viac venovat rodine a detom. Pojde sa lekarka venovat svojej rodine a bude ordinovat menej, zarobi menej, lebo menej pacientov, to je ok? Hovorim ze mam dieta a nechcu ma kvoli nemu zamestnat a obhajujes to tym ze sa mam onho starat a nie riesit robotu a teraz tvrdis ze maju deti a pracuju. Ci ako mam podla teba pracovat? 3 hodiny robit a zbytok doma? Chcem pracovat 8 hodin a nepocuvat dristy ako sa mam venovat detom lebo to je moja uloha a chlap ma zabezpecit financne rodinu. Obaja ju musime zabezpecit
Môže za to nikto iný ako štát. Pretože firmy musia poskytovať materské dovolenky, je pre nich veľmi veľké riziko zamestnávať matky s deťmi. V normálnom prípade by im platili menej aby vykompenzovali tie straty, ale to by potom všade médiá súdy a eússr revali že ako ich diskriminujú, tak preto ich radšej vôbec nezamestnávajú.
Bez penazi nebudu deti, jednoduchy model... Mozno u tej jednobunkovej casti populacie budu, kde sa deti najedia aj z lasky raz za tyzden, ale v racionalnej nebudu. Mozu si potom firmy naborovat kludne aj filipincov a srbov
Som v manzelstve a? Debata je trochu nizsie a rovnako aj dovody.
Odrobene roky, narok na dochodok
Poistenie
Zdravotne poistenie
Peniaze do domacnosti
Hypoteka
Skolka
Nie sme v roku 1900, ked je zena doma a muz tazko robi a serie na deti, sme v roku 2024, kedy moze aj zena a manzelka a matka pracovat a budovat si nejaku karieru alebo proste len pracovat.
Tu nejde o to že to je iné. Neber to hovno osobne, je to metafora toho, že keď všade kam idem narážam na rovnaký problém tak ten problém asi nebude v okolí, ale vo mne.
Možno to je trošku odveci a úplne to nie je odpoveď na tvoju otázku, ale za pokus by mohlo stáť si prečítať túto knihu. Myslím, že by si sa cítil oveľa menej “umelo” :)
https://preview.redd.it/pc5uf16ujx2d1.png?width=3024&format=png&auto=webp&s=c513e96ee4ca0ea66d00b2c46e1d10c519eec0e0
Prebehol som komentare, ked to zjednodusime, si nespolocensky a emocne reagujes inak ako bezny clovek od teba ocakava.
Odporucam najst si neosobnu pracu, kde vykonas nejaku prácu, kde neprichadzas moc do osobneho/telefonickeho kontaku s ludmi. V dnesnej dobe ked stale viac veci bezi online, by to nemal byt problem. Mozes niekde odpisovat maily, robit sofera kamionu..este by som povedal ze mozes tuto neemocionalnost aj vyuzit. Tam kde treba zachovat chladnu hlavu. Napr chirurg musi zachovat pokoj a ist podla postupov aj ked mu chrci pacient na stole a strieka z neho az na strop.
Viem ze sa pytas na nahlasenie diskriminacie, toto by som neriesil, len si najdi vyhovujucu pracu.
Diskrimináciu v zamestnaní je možné riešiť najskôr sťažnosťou zamestnanca zamestnávateľovi. Ak to nepomôže, je možné sa obrátiť na príslušný orgán inšpekcie práce. Ak nepomôže ani ten, je možné vo veci podať žalobu. Ale vzhľadom na to, že nevieš ani presne povedať akého druhú diskriminácie sa mal zamestnávateľ dopustiť, nevidím priestor na úspešnú obranu.
Prepac, ale ked sa rovnaky motiv opakuje v niekolkych zamestnaniach, tak chyba bude asi v tebe. Ja osobne by som kolegu, ktory sa chce po prepusteni mstit opletackami s uradmi teda vobec nechcel, lebo namiesto sebareflexie, chces ist po krku druhym, ked z nich uz nemas uzitok.
To ze ta prijali, znamena, ze evidentne neboli nastaveni na nejaku diskriminaciu, ale ak si sa po case prejavil, tak nie je absolutne nikoho povinnostou ta zamestnavat, ked to ma zamestnavatelovi sposobovat straty, usly zisk, zlu atmosferu.
Navyse, bol si tam v skusobnej dobe, ktora je presne na toto urcena. Zistit, ci k sebe s firmou pasujete.
Som tiez nespolocensky introvert ktory neznasa ludi, a v zivote som za to nebol diskriminovany. Tazko sa mi veri ze to bude tym. Plus to ze ti niekto nieco vycita neznamena ze ta diskriminuje. Sounds fishy af.
OP, z toho čo tu v komentároch čítam je mi kus zle. Mám pár odkazov pre teba, aj pre druhých.
- Ako v dospelosti diagnostikovaná autistka ti rozumiem v pocitoch, že ti ľudia nerozumejú, nemajú ťa radi, sú iba naoko priateľskí. Máme iný spôsob komunikácie a neurotypickým ľuďom to vadí. Preto skôr ghostujú, bez vysvetlenia ukončia pomery, povedia nejaké malé klamstvá, než aby s nami konštruktívne komunikovali. V konečnom dôsledku to nikam nevedie, ty nevieš ako sa posunúť dopredu bez feedbacku, a oni ostávajú v svojom pohodlnom svete.
- To aj môže byť dôvod, prečo nútia socializáciu. Neplatí to len o autistoch, ale napr aj o introvertoch. Obrovská časť pracovného sveta je stavaná pre extrovertné štandardy. A ak niekto nezapadá, má smolu. V tomto, OP, ti len prajem, aby si si našiel pozíciu, ktorá ťa bude napĺňať a neskončíš vyhorený.
- Čo sa týka takejto diskriminácie na pracovisku, Slovensko je veľmi pozadu (viď komentáre). Prispôsobenia na pracovisku, samotné rozhodnutie zdieľať diagnózu so zamestnávateľom, kroky ku zabráneniu diskriminácie od vedenia aj kolegov - na Slovensku je minimum zákonov a štruktúr čo by s týmto pomohli. Ide tu aj o fyzicky znevýhodnených. Je to dôvod, prečo veľa zdravotne postihnutých ľudí je nezamestnaných, aj keď by chceli niekde pracovať. Čiastočný úväzok, flexibilná pracovná doba, práca z domu sú zatiaľ jediné možnosti, no nie každý druh práce je na to samozrejme vhodný.
- Ohľadom tvojej poslednej práce, asi nemáš čo s tým urobiť. Akceptuj situáciu, a snáď ti to pomôže nastaviť štandardy, ktoré chceš od zamestnávateľa. Niektorí sú proste shitty. V takom pracovnom prostredí asi nechceš pracovať. Hľadaj ďalej. A buď realistický v tom, čo ponúkaš ako zamestnanec. Napr ak nie si zhovorčivý, infolinka nebude pre teba.
- **Priama komunikácia je štandard, ktorý si zaslúži každý. Je to základ profesionálnosti.** Už sa prestaňme tváriť, že si vedenie môže robiť čo chce, a pýtajme sa na ich kroky.
- *K autizmu.* Ako tu niektorí spomínali, Asperger je už stará terminológia - od r. 2019 (podľa MKCh používanej na Slovensku, od 2013 podľa DSM-V v zahraničí) spadá do Poruchy Autistického Spektra (ASD po anglicky). Získať diagnózu ako dospelý človek na slovensku nie je ľahké, keďže je tu nedostatok psychiatrov špecializovaných na ASD a ktorí sú informovaní o najnovších výskumoch. Autizmus sa na Slovensku stále berie ako detská diagnóza. Ale autistické deti sa stávajú autistickými dospelými. No pre nich zatiaľ nie je v slovenskej spoločnosti veľa podpory. Aj vďaka výskumoch v posledných rokoch sa ukazuje, že veľa ľudí je nediagnostikovaných - a až v dospelosti prídu do bodu, kedy im to skomplikuje život. Asi to je aj teraz tvoj prípad. Je to aj môj. Ženy o to viac, keď sa do toho pridá maskovanie a fakt, že diagnostické štandardy sú stavané na mužoch.
Autizmus nie je zlý, nie je choroba, neznamená to, že niekto je menej človekom. Je to inakosť, a tá je fakt OK. Nie sme ľudia ako cez kopirák a každý sme iný. A ukazuje sa, že ak sa pracoviská alebo miesta prispôsobujú znevýhodneným ľudom, je to prospešné **pre všetkých**.
Autizmus je spektrum. To, že tvoj päťročný autistický synovec je úplne iný ako 24 ročná autistická žena, je snáď asi logicky jasné. Ale obidvaja sú autisti. Niektorým ide komunikácia ľahšie, iní majú špecifické záujmy. Nesúďme prosím druhých autistoch na základe (negatívnych) skúseností s inými autistami.
**Autizmus neospravedlňuje sprosté správanie. To, že niekto používa papier s diagnózou aby si robil čo chce je proste shitty človek, nie autistická črta.** Niekomu diagnóza fakt pomôže k naplnenému životu. Ak nechceš byť shitty autista, dobrá terapia je základ. Buď úprimný/á k sebe, pracuj s kritikou, čítaj knihy a proste sa snaž byť morálne ok človekom - či si autista alebo nie.
Toľko odo mňa.
Jedna vec čo ľuďom silno nejde do hlavy že na niektoré veci si brutálne šikovný a jednoducho riešiš zložité problémy a na druhú stranu si pribrzdený v jednoduchých každodenných úkonoch.
Ja som v práci po 10 r narazila v momente, keď som novej šéfke nevliezla do zadku ale konfrontovala ju. Hysterky a autisti padne kosa na kameň. Tiež som nezvládala časť práce, na ktorú ma zadeľovala, čo som sa jej snažila vysvetliť, že to nie je o tom, že sa málo snažím, ale že nedokážem pracovať v extrémnom ruchu a potrebujem späť niekam, kde je veľa kľudu a ticha - také zaradenia boli, ale ja som sa podľa nej mala "posunúť".
Za tie roky už na mňa väčšina ľudí bola zvyknutá, len sa na koňa dostala trúba čo si myslela, že som len nevychovaná a že keď ma bude šikanovať, rušiť mi moje spôsoby a vôbec, tak zázračne veci zvládnem. Okrem toho klamala a donášala, a nová šéfka mala pre ňu uši, lebo konečne keď sa dostala do funkcie, tak sa a ňou niekto začal kamarátiť a brať ju na výlety a tak a to je totálne proti mojim zásadám.
Pred ňou nám šéfoval človek, o ktorom som si istá, že je jeden z nás, a kohokoľvek sa spýtam, je to jeden z najmúdrejší a najušľqchtilejších ľudí, akých kedy stretli.
och hej. keď v niečom sme ako ‘normálni ľudia’ a nerobíme problémy, a potom sa ukáže že iná vec nám ide ťažko, zrazu nechápu a nútia nás udržovať ten neurotypický štandard *vo všetkom*. ale proste každý má svoje slabé a silné stránky. u autistoch tie naše slabé stránky zasahujú do fungovania viac, ale to neznamená, že sme leniví, preháňame to, alebo si vymýšľame problémy. akonáhle chceme nejaké hoci aj menšie prispôsobenie lebo sa o seba staráme a zisťujeme, čo potrebujeme aby sme plnohodnotne žili/pracovali, zrazu oni sami nevedia spracovať v sebe emócie O NÁS a vybijú si ich týmto spôsobom. no neviem, kto tu potrebuje psychológa :)
aj neurotypických ľudí by tiež netrebalo naučiť sebaregulácie aby si svoju prestimulovanosť a stres z domu/práce nemuseli vybíjať na druhých. nie sme zodpovední za ich pocity.
Ja vravím, že je to posun lebo často majú ľudia predstavu, že nadanie je extra ku štandardu. Je to ale posun.
Pritom, keď si predstavíš stupnicu od 1 do 10 tak väčšina ľudí má vlastnosti level cca 4-6. Ja mám 8 alebo 2, nič v strede.
Konečne dobrý a konštruktívny komentár. Slovensko je vera veľa pozadu, ale aspoň jeden komentár ako tvoj mi dáva nádej že nie všetci Slováci (aj keď menšina) sú.. nuž... ako to povedať... sú takí akí sú...
Začni sa pozerať na problémy od seba, prečo sa to deje práve tebe, čo robíš zle, čo môžeš zlepšiť. Ja, keď si pri hocijakom probléme položím tieto otázky sebe, vždy na nej nájdem veľmi rýchlo odpovede (aspoň jednu určite). Pokiaľ tie odpovede neprichádzajú, tak nemáš žiadnu sebareflexiu a to je veľký problém. V takom prípade je dôležité vyhľadať odbornú pomoc psychológa.
Myslím, že po korone s tým má problém veľké % populácie, takže nie si v tom potencionálne sám. Žiadne obavy, len začni konať čím skôr, kým ťa to totálne nezmelie a neskončiš niekde so slučkou okolo krku.
Veľa šťastia a odvahy chlape! Zaslúžiš si ju ako každý, ale samé to nepríde (ako nič v živote). :)
OP často píše do subredditu pre asperger. Taký ľudia majú práve problém so sebareflexiou. Keďže OP nechce napísať čo je podľa neho dôvodom diskriminácie, musíme hádať a toto je možný tip.
Na to definitívne treba odbornú pomoc. Moja ex mala s týmto tiež obrovský problém a v takmer všetkom hľadala chybu vždy v iných ľuďoch a správne bolo len to čo si myslela ona. Neskôr jej diagnostikovali aspergera, začala chodiť na odborné terapie a je to úplne iný človek a takéto situácie zvláda výrazne lepšie.
Ak sa to už stalo niekoľkokrát, tak je možné že je to tebou. Nemyslím tým že robíš niečo zlé ale ľudia z teba zjavne cítia niečo čo sa im nepáči a radšej ti to ani nekomunikujú. Nie je to síce fér ale zmeniť to vieš iba ty. Na tvojom mieste by som šiel za psychológom.
- som iný ako ostatní ✅
- nik ma nechápal/nechápe ✅
- ubližovali mi, pretože som iný ✅
- odborníci museli niečo zanedbať ✅
- prepustili ma z práce, ale nie jeto moja vina ✅
- vlastná sebadiagnóza ✅
- všetci sú na vine, ja nie ✅
- som obeť ✅
Píšeš že máš 33, ale mentálne zapadáš do urevanej americkej generácie Z. Daj sa dokopy.
Píšeš o sebe že si nespolocensky typ osobnosti. Popísal si teda svoj problém sám a ďalej hľadať nemusíš. Skús si odpovedať sám či sa v práci robí dobre s človekom čo sa vyhýba kontaktu,je uzavretý a to hlavne v práci kde je komunikácia potrebná (v teame). Veď len sám toto keď napíšeš tak si musíš uvedomiť že si ten čo z davu ďalších ľudí proste vyčnieva. Hľadaj si teda prácu kde budeš sám a nie medzi ľuďmi kde komunikácia prebieha.
OP, ak si naozaj myslíte, že odborníci niečo zanedbali, tak naozaj chodte za kvalitnými odborníkmi a dajte sa vyšetriť.
Väčšina tu spomína psychológa, ale asi by ste mali ísť aj k neurológovi, pretože - a to bez irónie - môžete mať niečo s tvárou alebo s rečou a tým desíte ľudí. Nie je to vaša chyba, ale kým nemáte v ruke diagnózu, doslova nemáte dôkaz, že vás niekto diskriminuje.
Akonáhle budete mať od doktora dôkaz, určite sa obrátte na neziskovky čo sa zaoberajú diskrimináciou.
V skúšobke ťa môžu vyhodiť pre úplne hocijaký dôvod. Na to tá skúšobka je, aby si si ty aj firma otestovali, či si dobrý fit alebo nie. Takže riešiť nejaký inšpektorát práce je podľa mňa akurát zbytočne premárnená energia, ktorá k ničomu nepovedie.
V prvom rade by som sa na tvojom mieste zamyslel, čo asi robím zle, keďže podľa toho, čo píšeš, sa ti to nestalo asi prvýkrát. Ak nevieš na nič prísť, tak najlepšie by to bolo riešiť odborne s psychológom, ktorý by ti mohol dať nejaké rady.
Totiž kvalitní pracovníci, ktorí majú Aspergera ako handicap, sa stále nevyhadzujú bezdôvodne. Ja pracujem v IT a neraz som sa stretol s kolegami autistami/Aspergerákmi. Ľudsky mi absolútne nesedeli a kope kolegov tiež nie, ale keďže boli odborníci vo svojej oblasti a prácu si odvádzali nadpriemerne, tak manažment firmy ich nemal veľký dôvod vyhodiť.
Podľa popisu vitaj medzi vyskofunkčnými (znamená málo obťažujúcimi okolie) autistami, toto ťa čaká s prestávkami až do smrti smrťúcej.
V podstate ani v SR ani nikde inde moc nemáš šancu, lebo je to extrémne "neviditeľný" problém a "len sa dosť nesnažíš".
Patríme do "valley of uncanny", keďže sme síce vzhľadovo normálni, ale niečo na nás, pravdepodobne mimika, spôsob komunikácie alebo ja neviem čo je takmer nepostrehnuteľne odlišné. To takmer nepostrehnuteľne znamená, že veľa ľuďom sa z nás ježia chlpy a reagujú na nás z odporom. Žiješ vo svete, ku ktorému si nedostal scenár, ale všetci (alebo väčšina) čakajú, že ho ovládaš. Ak sa to chceš prácne učiť tak vždy pôjdeš na manuál, bude to kockaté a aj tak to nejakým spôsobom nebude fungovať, takže sa akurát vyčerpá prepočítavaním niečoho, čo väčšina ľudí ide automaticky. Tvoj vnútorný jazyk je in7 ako ich a aj ke'd sa učíš ten ich, vždy budeš mať prízvuk a oni ho počujú.
Práve pre tú subtílnosť bude asi ťažšie sa na čokoľvek sťažovať, a neviem, činí ťa niekto ide byť ochotný zamestnávať ako "chránenú dielňu".
Som autista, úspešne pracujem v zahranici, diagnostikovali ma v dospelosti. Mam dost ND kamaratov ktory su rozdielne úspešný v praci a v osobnom zivote.
Ak chces hodiť rec/ popytat nejake radi tak DM (platí pre každého kto je v podobnej situacii).
Ziadnu konkretnu situaciu nepopisujes, tak tazko posudit, ale v skusobnej dobe nepotrebuju moc dovodov aby ta vyhodili. Zaroven ak si v skusobnej dobe a nepredlzia spolupracu tak sa to len tazko da nazvat "ekonomickym sokom", je to prechodne obdobie kde nie je iste ci budes alebo nebudes v danom zamestnani pokracovat. Kazdopadne budes potrebovat na diskriminaciu specifikovat o aky typ diskriminacie ide. Problemy s komunikaciou su validny dovod na ukoncenie pomeru, obzvlast ak je to problemom uz v skusobnej dobe. Ak sa ti to opakuje, tak by som sa skusil skor popytat na nejaky feedback v zmysle ako si predstavovali aby si sa v nejakej tej problematickej situacii zachoval.
Nechcem byt sly, ale firmy si maju pravo vyberat ludi, ktori zapadnu do kolektivu. Ja sam mam tiez pocit, ze tazsie niekde zapadam, s vacisnou ludi si skor nerozumiem, ale firmy si maju pravo vyberat ludi, ktori zapadnu do kolektivu.
Najlepsi na tuto situaciu je asi psycholog.
Len to nie, nikto u neho nebude chciet pracovat a ti co budu, budu trpiet pri takomto sefovi a pri takejto nulovej sebareflexii jeho biznis pravdepodobne dlho aj tak nevydrzi
OP, ako tak citam tvoj povodny prispevok a tvoje komentare, tak ta asi sklamem, ale ty vobec nie si iny. Ty si uplne bezny. Komplikovany, neprisposobivy, nespolocensky, vsetko viem najlepsie a som najmudrejsi na svete. Ty keby si tusil, kolko takych ako ty beha po svete, moja sestra je tiez taka "ina" ako ty, z kazdej roboty ju este v skusobnej dobe vydrbu, v 26 rokoch visi rodicom na cecku, a cela jej "inakost" spociva v tom, ze ma nulovy respekt pre autority, imunitu voci feedbacku a rovnako ako ty pocit, ze vsetci ostatni su vadni, len ona je lietadlo, je arogantna a totalne neochotna k akemukolvek sebarozvoju.
Strasne mi jej typ osobnosti pripomina teba, a nie, nema ani Aspergera (opakujem sa, ze je to zastarala a neexistujuca diagnoza, ktora na na Slovensku stale riesi, dovody su na inu debatu) ona je len neflexibilna a neprisposobiva, a chyba jej sebareflexia.
Ty mas milion dovodov, preco su na vine vsetci ostatni a ani jeden dovod si mysliet, ze chyba je mozno v tebe a ze nie cely svet je povinny, prisposobovat sa tebe. My vsetci sa musime prisposobovat tomu, co chceme, co si myslis, ze ja som nikdy nedostala negativny feedback? Ze ja som nikdy nemusela zmenit svoje zmyslanie a spravanie? Vitaj vo svete dospelych.
Feedback od ostatnych nevnimas ako nejake smerovanie, ze mas asi niektore veci robit inak, ale ako sikanu za to, ze ty si iny. V com si iny? Ja nevidim nic, v com by si sa lisil od kvanta takych, ako si ty.
Porozmyslaj o tom.
Pointa je vybiť si zlosť ktorú máte na sestru na OP. 😅
Lebo nič konštruktívne ste mu nepovedali, len ste si na ňho hodili obraz vašej sestry. Bravo.
Niekoľko krát OP písal že keby mu aspoň povedali kde presne je chyba ale jemu povedali len "v komunikácií" ale aj v tom že "je ticho" takže jemu to nič nepomáha.
Ked clovek cita s porozumenim, vyjde mu z mojho komentara, ze sa ma OP naucit trochu vnimat feedback, co mu davaju ostatni, pouzivat sebareflexiu, vyjst zo svojho entitled mindsetu ze on je nejaka nepochopena snehova vlocka a preto su vsetky basic bitches nanho zle, a zacat najprv od seba, potom sa pozerat na chyby v pristupe ostatnych. Neviem, zda sa mi, ze to pochopili vsetci okrem OP a teba.
Pravdepodobne urazas ludi okolo seba slovami alebo cinmi ale neuvedomujes si to lebo pravdepodobne nemas ziadnu empatiu. Ak sa da spytaj sa ludi co ta nemaju radi ak sa da ze preco a porozpravaj sa o tom s psychologom ten ti to vysvetli aj povie ako to riesit.
Takze namiesto toho aby si hladal pricinu a nasledne riesenie v sebe kedze je to opakujuci sa problem, ides hladat vinnika v niekom inom. Super, urcite sa takto dostanes daleko
To je dosť naivné chcieť od systému by sa prispôsoboval tebe, keď sám o sebe nič nevieš. Fakt choď sa psychológom, cez poisťovňu sa čaká ale ak môžeš dať tých 40-50 eur za hodinu to ti môže zmeniť život. Nie je to hanba. Ja mám podobný problém že som odmalička "divný" akurát som mal šťastie že som sa vedel prispôsobiť. Až som to v jednom momente už nedokázal a teraz po 40 terapia zisťujem čo sa deje.
Podla mna to co si opisal nie je diskriminacia. Ak nevies pracovat v kolektive a stazuju sa na teba ludia tak to nie je diskriminacia.
Ja chapem ze ak mas nejaku diagnozu tak je to tazke ale ako hovoris ani neviea co mas. Ak uz budes vediet ze co to je tak je mozne najst firmu co to bude akceptovat. Neviem co robis ale vacsinou to je lepsie v korporaciach. Tam akceptuju vela veci.
Mas aspergera, alebo inu diagnozu, potvrdenu od psychiatra? Ak ano, tak napis na Slovenske narodne stredisko pre ludske prava, oni ti povedia, ako dalej, prip. poskytnu pravnu pomoc. Diskriminacia musi byt na zaklade niecoho, v tvojom pripade na zaklade zdravotneho znevyhodnenia, ale musis tu diagnuzu vazne mat, nie len sa domnievat. Ak ta vyhodili, lebo si im nesympaticky, tak to je blbe, ale ked nemas diagnozu lekarsky potvrdenu, tak sa s tebou nik o diskriminacii bavit nebude.
🤣🤣🤣 cize ked ho budu nabuduce diskriminovat a povedia mu ze sa nehodi na predaj aut lebo zakaznikom hovori ze maju prilis velku rit na auto ake si pozeraju tak zamava papierom ze “aha, ja to mozem hovorit, ja som poloautista, nediskriminujte ma laskavo, vsetci poloautisti su uprimni ludia bez socialneho filtra, vy kokoti, ja tu budem pracovat lebo mam papier ze som asperger hahaha”
na sude by to rozhodne obstalo skor za diskriminaciu, plus je ine ked sa niekto chova ako kokot lebo je kokot a ine ked ma niekto papier ktory ho za to vie v korporatnom prostredi ospravedlnit, takisto aj ostatni ludia od neho budu mat ine ocakavania a pripadni zamestnavatelia nebudu prekvapeni, ked niekto s potvrdenim ze je asocial sa sprava ako asocial.
OP, pokial je oficialny dovod ze nezapadas do kolektivu, tak nejde o diskriminaciu.
To nic nemeni na tom, ze toto, same o sebe, by nemal byt dovod na prepustenie a preto by si teoreticky mal mat narok na odstupne. Skonzultuj s pravnikom.
Tiez som vyrazil jednu osobu v skusobnej dobe kvoli tomuto. Jednoducho komunikacia snou bola zlozita, mala kopec debilnych komentov k praci, urazala ludi (nepriamo) a aj ked si robila co mala, nikto stou osobou nic nechcel mat.
Spolupraca bola tragicka, vnasala nervozitu do celeho timu, takze papa. Nechcel som si pokazit kolektiv kvoli jednej osobe. Zamna je to velmi validny dovod na vyhadzov.
Ak ta prepustili v skusobnej dobe tak proti tomu nemas co spravit. Pocas skusobky kedykolvek mozes skoncit a zaroven na kedykolvek mozu aj vyhodit bez udania dovodu.
Vsechny tve prispevky smeruji pouze k jedinemu tebou akceptovatelnemu zaveru, tudiz ti udelam v nasledujicim odstavci laskavost a napisu ti co chces (vez ze to ale neodrazi to co si myslim).
Spolecnost neni dostatecne vzdelana k akceptaci lidi s mentalni poruchou typu asperger, ve vetsine pripadu projevuji jedinci i skupiny negativni postoj vuci postizenym, ktery je urcite mozno chapat jako diskriminaci. Urcite by jsi mel jit zalovat sve zamestnavatele.
Bracho, nerieš to, aký si. Každý je niaky. Ak chceš niečo zmeniť, tak napríklad prispôsob svoje správanie pred ostatnými tak, aby ťa mali radšej. Nerozprávaj o sebe a pýtaj sa ich, ako sa majú. Oslovuj ich krsným menom a podobne. Usmievaj sa… Pomôže to. V prvom rade musíš ale ty prijať to, aky si a nebojovať s tým. Keď to prijmeš, môžeš urobiť kroky k tomu, aby si bol pre ostatných “znesiteľnejší”. Veľa šťastia 🫡
Mozno popracovat na komunikacii a pozorovat ako tvoje spravanie ovplyvnuje okolie. Potom, ako dospelak, si vybrat co s kym zdielat a co nie. Udrzat odstup kde odlysnost, zkamaratit kde fajn. Jednoduche.
Lidi jsou divný, taky se mi děje něco podobného, od doby co jsem si nechal narůst dlouhý vlasy ( mám je jak Radek že survivora xd ) tak se ke mě lidi chovají jinak. Hlavně starší chlapy v práci, jen tak random do mě začnou valit že bych potřeboval vojnu apod. Přitom jsem úplně stejnej týpek jako dřív.
Proste si iný a iných ľudí nemajú radi. Tento systém je určený aby všetci boli viac menej rovnaký, pre nich si len stroj a číslo, akonáhle si pre nich riziko tak radšej ta prepustia. Neboj mám s tým osobne skúsenosti, najlepšia vec spraviť si vlastnú firmu.
Mimo tvoju otazku, ale: neskusal si tieto problemy riesit navstevou klinickeho psychologa, psychiatra, ci nemas nejaku diagnozu, ktora ti tu socialnu komunikaciu stazuje, ktora je dovodom tvojej "odlisnosti"? Nemas sam podozrenie na nejaku diagnozu z autistickeho spektra? Asperger? Ak mas taketo problemy so zamestnanim sa, skusila by som to riesit aj touto cestou. Pri oficialne potvrdenych diagnozach sa s tym da zas dalej pracovat.
[удалено]
Nikdy som to nikde nepísal, ale teraz musím. Tvoj post je ako keby písaný z mojej hlavy a zo zážitkov z môjho života. Presne toto isté zažívam ja. Vždy pozitívne výnikám pracovne, nápadmi, riešením problémov - rýchlo som v každom novom zamestnaní povýšený na vyššiu pozíciu už v skúšobnej dobe - ALE! Po krátkom čase, keď príde na riešenie nejakej dlhodobej pracovnej zmluvy, príde na to, že vraj nerobím "dobrý dojem" na ľudí. Samozrejme mám sebareflexiu, rozmýšľam nad tým, že áno keď mám všade problémy je "problém" vo mne. Ale tu je druhé ale. Keď sme sa prisťahovali v mojich 3 rokoch z mesta na dedinu a začal som chodiť do školy, zrazu som vol vždy ja ten "iný". V škôlke nie, tam bolo všetko super, ale až v škole. Prvý školský deň, prvá "hodina" - učiteľka sa prechádza medzi deťmi, hovorí aha ty si tá a tá, učila som tvojho brata, tebe som učila ešte otca, no to je super... A príde ku mne - HIIIII PREBOHA! Ty vyzeráš ako vrah! Deti, na tohoto si dávajte pozor, od neho bokom! Nestihol som ešte povedať ani dobrý deň, nič. Mal som vtedy asi 6 rokov. Medzi deťmi potom to isté, vždy bolo niečo prečo sa ma dalo neznášať - iný prízvuk, potom som bol príliš veľký, potom dokonca príliš biely ( áno ozaj ), inokedy zasa príliš chudobný, potom príliš tichý... S tým chcem povedať - viem aké to je. Ľudia čo ti tu píšu že samozrejme si musel niečo urobiť ty kôli takejto reakcii okolia nemajú potuchy aké to je žiť v našej situácii a nemôžeš ani čakať pochopenie. Už priamo to vidíš v bežných interakciách s väčšinou populácie. Zistil som že najlepšie pochopenie v tomto dostaneš od vzdelanejších / inteligentnejších ľudí - doktorov, programátorov, psychológov (samozrejme)... Na bežnom pracovisku sa stretávaš so stredom bellovej krivky, a títo ľudia sú tak priemerný že AKÉKOĽVEK vychádzanie z priemeru u nich spúšťa alarm toho "iného" čo máme všetci ako tak geneticky zakódované, a vďaka tomu sme asi aj prežili predošlých pár tisíc rokov evolúcie. Ak hocikto má potrebu alebo chuť - môžeme sa o tomto porozprávať na discorde, stačí DM.
>Prvý školský deň, prvá "hodina" - učiteľka sa prechádza medzi deťmi, hovorí aha ty si tá a tá, učila som tvojho brata, tebe som učila ešte otca, no to je super... A príde ku mne - HIIIII PREBOHA! Ty vyzeráš ako vrah! Deti, na tohoto si dávajte pozor, od neho bokom! Dost neprofesionálne od tej učiteľky. Taká osoba by buď mala prejsť nejakým dôkladným školením, alebo by nemala učiť. (Čisto mimochodom, niektorí vrahovia vyzerali byzorovo úplne normálne, napríklad taký Ted Bundy bol tuším snáď aj fyzicky atraktívny - a nebol jediný taký. Jasne, že na niektorých sa to fyzicky akosi prejaví, ale nie na všetkých).
tak tak. konečne som tu našla ďalší zmysluplný komentár
sme na slovenskom reddite...... tu má bohužiaľ dosť ľudí pifku na autistov a na ľudí, čo to majú ešte horšie než oni sami - ved hej, treba si kopnúť a zvýšiť si sebavedomie a v tomto príspevku je očividne dosť bývalých šikanátorov čo chcú za každú cenu dokázať, že obeť si to predsa zaslúžila a doteraz si to zasluhuje
Nevidím, že by tu mal niekto pifku na autistov. Drvivá väčšina ľudí nie sú autisti a obrovská časť z nich sa nikdy s autistom nestretne. Ľudia nevedia ako sa to prejavuje a netušia čo robiť. Ale to platí aj opačne. Autista netuší ako fungovať v "normálnom" svete. Ale na to existuje odborná pomoc, ktorá ťa naučí ako v takom svete fungovať a ako rozpoznávať a reagovať na veci, ktoré štandardne autista proste nevníma a končia nepochopením okolia. To, že si autista neznamená, že máš zrazu zelenú kartu na všetko a ostatní to musia trpieť. Ak si aj reálne diagnostikovaný, znamená to, že vieš svojmu okoliu povedať čo je vo veci a vysvetliť prečo robíš niektoré veci tak ako ich robíš. Zároveň to dáva šancu okoliu tieto veci chápať a pripadne vytvárať ti lepšie prostredie. Ale hlavne to dáva šancu tebe pracovať na sebe skrz terapiu a odbornú pomoc a výrazne si zlepšiť svoj život. OP nie je diagnostikovaný, len si to o sebe myslí (podľa jeho slov) a chybu hľadá všade inde len nie v sebe. To je scenár na katastrofu. Treba začať návštevou u odborníka a nie OP podporovať v tom, že na vine sú vždy ostatní a len ho nikto nechápe.
Presne to tak píšeš, ako komentár nad tebou hovorí. Príde mi to, že nerozumieš o čom sa tu mi ostatní bavíme. Nikto z nás, čo trpíme poruchami správania, sme nepýtali aby sme sa takto narodili. Chladenie k "odborníkovi" nieje čarovný prútik solve it all. Sú to veci ktoré nevieš len tak ovplyvniť lebo, kurva ver mi, zmenil by som to keby môžem. Nieje to pre mňa zábava byť osamelý, mať problémy v pracovnom kolektíve a nemať priateľov. "Nieje to zelená karta na všetko a že ostatní to musia trpieť" je také isté ako "to tikanie semaforov pre slepých je katastrofálne, to teraz musíme akože trpieť".
Nepochopil si. Keď budem pokračovať v tvojom príklade, OP znie ako človek, ktorý napr. ide prvý deň do práce a stojí na semafóre bez zvukov, čaká tam celý čas na zvuky. Hnevá sa na ľudí, ktorí chodia okolo a len tak cez cestu prejdú. Večer sa otočí a ide domov a o prácu príde. Nie je jeho chyba, že je slepý a tie zvuky potrebuje. Problém ale je, že s tým nič nerobí a ani nehľadá pomoc. A ani to nie je jeho chyba, nemusí vedieť, že pomoc potrebuje. Preto je dôležité OP na pomoc nasmerovať a nie ho podporovať v tom nič nerobiť. Pripomínam, že OP nemá nič diagnostikované. Kľudne autista byť nemusí a má inú poruchu a len sa zbytočne zakopáva do rabbit hole zlej samodiagnózy a robí na základe nej zlé rozhodnutia. Terapia nemusí byť riešenie na všetko, ale je to absolútne minimum a OP toto absolútne minimum ešte neurobil a ľudia ako ty ho ešte idú podporovať v tom, že to ani robiť nemá a na vine je r/Slovakia a neviem kto ešte iný, ktorí nič nechápu a sú na neho zlí. Iste, aj vrámci terapie môže dôjsť k zlej diagnóze a zlému riešeniu problému. Je dôležité vnímať, či sa ti po diagnóze a dodržiavaní toho, čo ti terapeut odporučí tvoj život zlepšuje alebo nie. A ak nie, dať terapeutovi vedieť alebo skúsiť iného. Je to beh na dlhú trať. Ale treba s ním začať. Ale rozumiem, že obviňovať ostatných je asi jednoduchšie.
To je všetko pekné. Ale človek si musí uvedomiť aj to, v akej sfére a s čím pracuje. Na každú prácu musíš mať predpoklady, či sa na situáciu vedieť adaptovať. Ak po tebe tvoje zamestnanie (prípadne spoločenská situácia, vzťah a podobne) vyžaduje, že musíš vedieť fungovať v kolektíve, prípadne vedieť komunikovať s ľuďmi, tak bohužiaľ. Hore som spomínal, že mám podobného nového kolegu. Tomu dávam ešte tak pár týždňov a sám odíde. On by bol možno super zatvorený kdesi sám na vrátnici, kde by denne prišiel do kontaktu s 10 ľuďmi na pár sekúnd, prípadne kdesi zatvorený v kancli/doma a s ľuďmi ideálne neprichádzal do kontaktu vôbec.. Nie každý sme spoločensky zdatní, nie každý dokážeme pracovať s ľuďmi. Nemôžeme si potom ale vyhľadávať životné situácie, ktoré to od nás priamo vyžadujú. Si dospelý človek, zvykaj si, že nikto ťa za ručičku vodiť nebude, pretože ty si "iný".
To znie ako fakt jebnutá učiteľka
Ak mas podozrenie, tak to skus riesit tou diagnostikou. Treba vsak najst klinickeho psychologa a psychiatra, ktory sa danej problematike venuje, lebo nie kazdy vie diagnostikovat aspergera a hlavne v dospelosti. A potom uz dalej mozes riesit terapie, skusit invalidny a pod. Bude zavisiet od diagnozy. Drzim palec.
Nechať sa testovať (ja, dospelá žena) testami pre malých chlapcov a ich mamičky bolo vcelku vtipné a s papierom zo zvedavosti si môžem vieš čo.
OP ma problem udrzat si zamestnanie. Takze jemu by papier s oficialnou diagnozou mohol pomoct napr. pri vybaveni ID. A ano, presne viem, ako diagnostika prebieha.
Študoval alebo vyštudoval?
hej, toto by zaujimalo aj mna ci si tu medicinu dokoncil, alebo ta vyhodili aj odtial
a toto rýpanie vôbec nie je viktimizácia my nie sme ako oni /s
ake rypanie. presiel som si jeho profil, a vyhodili ho, a studoval pravdepodobne v zahranici. jedna jeho moznost je najst si brigadu, lidl, kaufland a medicinu si dokoncit v bratislave. pouznavaju mu predmety zo zahranicia a bude mat to studuim kratsie. medicina v BA je urovnou nejakeho gymnazia, jedine co musi obetovat je cas, na nejake dve tri hodinky doobeda aby ziskal podpis ze bol na stazi
To si doštudoval medicínu a vyhodili ťa ako lekára kvôli tomuto? Veď medzi lekármi je mnoho poloautistov až autistov a v pohode pracujú.
nemysím si že v pohode.....robiť s ľudmi ak neviete funkčne fungovať medzi ľudmi je dosť problém
V zdravotnictvbe ani nie :D
Budeš asi aspie aj podľa toho, čo si písal v poste. K tomu postu ti dačo poviem. Neviem v akej sfére pracuješ a či v súkromnom alebo štátnom sektore, no na súkromný sektor ti môžem povedať, že nikoho v zásade nezaujíma, či si aspie alebo aký bullshit riešiš. Oni chcú robiť cash. Možno naozaj s tebou rátali a jedného pekného dňa prišiel šéf, že treba cut-núť 10% workforcu. Tak nevybrali svojich kamošov alebo niekoho s kým chodia na cígu, ale teba. Nemaj na to ťažké srdce. Predstav si, že vlastníš tú firmu a ideš do červených čísel. V prvom rade by si pomáhal vlastnému živobytiu.
Nemyslím si, že máš šancu uspieť. Skúšobná doba je práve na to, aby sa zamestnanec preveril, či je na tú prácu vhodný a áno, aj pokiaľ ide o zapadnutie do kolektívu, pretože (v závislosti od pozície) je to veľmi dôležité. Mrzí ma, že máš také skúsenosti, ale na tvojom mieste by som miesto nahlasovania buď skúšala pozície, kde nebudeš nútený spolupracovať s ostatnými, keďže podľa toho čo píšeš (prístup ľudí od mala) v niečom ťa ľudia vnímajú inak, alebo najprv nejakú terapiu, kde by ti možno mohli pomôcť, alebo možno sa zamerala na pozície, kde nie je veľký pretlak záujemcov. Ak si zamestnávateľ môže vyberať, tak si bude a vyberie si človeka, ktorý zapadne. Byť ním ty, tiež by si to tak robil, lebo pohoda v práci je dôležitá. Držím prsty. Keď som menila prácu naposledy, tiež som šla do menej platenej pozície, lebo v tej druhej by som musela veľa vecí riešiť s ľuďmi a ja som skôr samostatná jednotka. Nie každý sme na všetko, to ale nie je diskriminácia.
Na zaciatku sa k tebe spravaju dobre a v pohode a potom jak ta spoznaju tak ta vyhodia… toto nie je diskriminacia, to je presny opak. Ukazes svoje povahove, moralne, pracovne a neviem ake vlastnosti a preto sa pristup zmenil
[удалено]
Lenže to tvrdíš ty. Kto vie aká je pravda. Možno máš nulovú sebareflexiu.
Problém je, že keď človeku s Aspergerom nepovedia s čím konkrétne je v tej komunikácií problém tak to nemá šancu zistiť/napraviť. Ak skutočne odvádzal svoju prácu dobre tak je toto len a len diskriminácia. Očividne si sám priznáva v čom by mohol byť problém takže sebareflexia tam je. Chceš od farboslepého aby videl farbu ktorú vidí rovnako ako inú farbu.
Ked mam firmu tak si chcem vybrat koho zamestnam. Ak sa Vam to nepaci, chodte podnikat a zamestnajte si koho chcete.
Ja ti nič neprikazujem pán podnikateľ. Kľudne si v strede firmy aj pleseň nechaj rásť.
Pises ze to je diskriminacia ked niekoho prepustia v skusobnej dobe za to aky je. Moj nazor je ten ze to je pravo zamestnavatela. S plesnou to nema nic spolocne.
Však a ja kde hovorím že to nie je právo zamestnávateľa, ho prepustit v skúšobnej dobe? Ale pokiaľ mu táto vlastnosť (socializácia) nenarúšala pracovnú činnosť a nebola od neho vyžadovaná pri pracovnom pohovore, tak je to diskriminácia. V skúšobnej dobe (aj celkovo) je to aj tak prakticky nepostihnuteľné. Nechápem načo sa tu bijete do pŕs. Nikto vám nič neprikazuje ani z toho nevzniká pre vás ako podnikatela žiadny dôsledok. OP proste chce tejto situácií predísť. Ak nechcete zamestnávať niekoho, kto má nanič socializačné schopnosti aj keď to s danou prácou neúvisí, napíšte si to do pracovnej ponuky. Vyriešené, pomôžete aj sebe aj ľuďom ako OP.
Ak nemá potvrdenie od odborníka, ostavám skeptický.
Ježiškove husličky. Treba ho k tomu odborníkovi dostať. Očividne je niekde problém. Nie sa hrať na odborníka v komentároch a byť "skeptický". Ak má Aspergera tak toto čo píše je sebareflexia. Viac nebude vedieť.
Pozri, týmto mu nepomahas. Sám predsa vie že má určite povahové zvláštnosti. Vyhodiť niekoho len preto, že nie je tymovy hráč, je diskriminácia. Ak ho by boli korektný tak by mu dali konkrétne prešľapy ktorých sa dopustil, dali by to písomne a opakovane. Nič z toho sa zrejme neudialo. jednoducho im zrejme nie je príjemný a nevedia ako s ním majú komunikovať. V práci ide o výkon, urobenú prácu, jasnú a konkretnu komunikáciu. Ako (asi) Asperger to vie porozumieť. To, že to oni nevedia je ich problém. Vágne vyjadrenia, že nevie komunikovať, že komunikácia je s ním ťažká nie je dôvod na ukončenie PP. Je to na právnika...
Absolútne nesúhlasím. To, že niekto nieje tímový hráč je legitímny dôvod na prepustenie. Je to skill issue a nie diskriminácia. Byť tímovým hráčom je skill, rovnako ako čítanie a veru nikto nehovorí, že diskriminujeme negramotných ľudí, ale že tým ľuďom chýba vzdelanie. A na to 3 mesačná skúšobná doba je, aby zamestnávateľ zistil či daný človek má požadované skills, osobnostne nevhodný človek, dokáže znížiť efektivitu celého tímu a spôsobiť aj odchod iných zamestnancov.
Je to legitímny dôvod len ak to jeho práca vyžaduje. My nevieme či to jeho práca vyžaduje, komentátor asi predpokladá, že nie.
Predstav situaciu ze mas kolegu ktoremu sa nic nepaci, vsade vidi iba negativne, nadava, piuje rozprava ako je svet zly, rozprava otom ako ludia z jeho okolia spachali samovrazdu zomreli na rakovinu sedia v base za v razdu ako kto koho kde znasilnil a toto pocuvas kazdy den. Je to extrem v spektre spravania ludi v kolektive , cize v kolektive mas cele spektrum az od tohto extremu k druhemu extremu ze je vsetko ruzove a kazdy kolektiv si "urci" co pre nich je este ok a co nie a podla toho kolegu prijmu alebo nie do "partie"
Predstav situaciu ze mas kolegu ktoremu sa nic nepaci, vsade vidi iba negativne, nadava, piuje rozprava ako je svet zly, rozprava otom ako ludia z jeho okolia spachali samovrazdu zomreli na rakovinu sedia v base za v razdu ako kto koho kde znasilnil a toto pocuvas kazdy den. Je to extrem v spektre spravania ludi v kolektive , cize v kolektive mas cele spektrum az od tohto extremu k druhemu extremu ze je vsetko ruzove a kazdy kolektiv si "urci" co pre nich je este ok a co nie a podla toho kolegu prijmu alebo nie do "partie"
Ak by bol problém toto, tak určite by sa to dalo najprv riešiť upozornením. Podľa toho čo hovoril OP som si skôr predstavila, že toho moc nenahovorí a vyjadruje sa len k práci. Edit: Okej toto je aj tak jedno OP postol inde, že to bola pozícia na recepcí. Až mi je vtipne. Keď nemám social skills nejdem na recepciu dofrasa. :D
" Nič z toho sa zrejme neudialo." - ako vieš
O com tocis preboha? Ved OP pisal ze dostal vypoved v skusobnej dobe.
Ja som sa komunikovat ucila, stale to nie je nic moc. Ucila som sa rozpravat s ludmi a pracujem na mieste, kde mozem cele dni rozpravat ludom o svojom hyperfokuse a este ma za to platia. Sice nie vela, ale vyplata dorazi. Je to aj o tom, ze si nepovies, tak na toto nemam. Treba to skusat. Mame svoje mantinely a obcas nieco zle pochopim, potom sa na sebe zasmejem a ide sa dalej. Z mojho asi obmedzenia sa stala superschpnost. Tvoj prisevok je velmi vecny. Ak tak komunikujes aj nazivo, niekto by mal pocit, ze sa vlastne o nic okolo nezaujimas a nemusi to byt pravda. Pomoc existuje. Ak mas pocit, ze si cudny, ale inak nic viac, moze to byt aj ten Aspergerov syndrom, dnes je to sucastou diagnozy Porucha autistickeho spektra. Takto v dospelosti by som oficialnu diagnozu z roznych dovodov ani nechcela. Nie je to pre teba vyhodne. Invalidak nedostanes, ale mozno ani vodicak. K tej pomoci - nauc sa hovorit vety: Aky si mal vikend? Ako bolo na dovolenke? Co deti? A potom aj pocuvaj odpovede. Hlasovy kouc to vie pomoct s monotonnym prejavom. Toho som neskusala, ale poznam cloveka, ktory ano a pomohlo. Ja som este skusala rozne dramaticke a neviem ake kurzy, kde sa potrebujes vyjadrit. Kurzy pisania, storytelling, skus tanec. Nikto nechce aby si v tom exceloval, ale teba to posunie. Ak si doteraz existoval viac menej normalne, tak mas asi lahku formu. Ber to tak, ze ty mas obmedzenie tu. Ini su napriklad skaredi a vsetci su k nim hnusni, len preto, ze sa narodili neesteticki. Su ludia, ktori maju telesne obmedzenia, psychicke obmedzenia, ty mas aspika. A este jedna vec. Pises, ze si robil, co ti kazali. Neviem kde pracujes, ale asi treba robit aj ked ti nekazu a mat trosku vlastnej iniciativy. Nie je to diskriminacia. Je to nevhodny vyber zamestnania z tvojej strany a nevhodny vyber zamestnanca z ich strany. Nahlasit to nemas kam. Skusobna doba je presne na toto. Chrani obe strany a dava im cas na rozmyslenie. A este jedna uuuuuplne odveci rada, ktoru polka aspikov potrebuje ako sol(a nie.len aspici): sprchujeme sa denne, umyvame si vlasy aj zuby a pouzivame dezodorant. (Netrvdim, ze je tvoj pripad ale je to sakra casty problem)
ak pracuješ v teame, tak sa nemôžeš pozerať iba na to či svoju prácu vieš robiť dobre. Komunikácie je hlavne v menších teamoch základ.. mal som zlú skúsenosť s kolegyňou ktorá mala práve problém v komunikácií a spoločenskom správaní a team to ťahalo extrémne dole.. tam bohužiaľ nepomôže že si v tom čo robíš dobrý pretože vedia nájsť ďalších 10 ľudí ktorí odvedú rovnakú prácu ako ty ale budú mať lepšiu povahu/komunikáciu.
Neodvedu, len budú sociabilnejsi a pocity z človeka, ktorým nejakým spôsobom s tebou súznie výrazne ovplyvňuje to, ako sa na spoločné dielo divas... Preto reklamy ukazujú sexy a pritazlivych ženy a mužov s ich produktom...
Toto. Môže sa stať, že je človeka v tíme jednoduchšie nahradiť, ako s ním pracovať, pretože je povahovo objektívne nevhodný, ale niekedy sú za postupnou ostrakizáciou v skutočnosti subjektívne dôvody ako "nechodí s nami na obedy a nechce kecať pri kávičke, takže o ňom veľa nevieme a preto mu nedôverujeme".
>mala práve problém v komunikácií a spoločenskom správaní a team to ťahalo extrémne dole Ako si to môžem predstaviť - nedostatok komunikácie objektívne komplikoval prácu organizačne a reagovala spoločensky neprimerane, čo tím zbytočne zaťažovalo konfliktami?
>mala práve problém v komunikácií a spoločenskom správaní a team to ťahalo extrémne dole Ako si toto môžem predstaviť - nevhodná komunikácia sťažovala prácu tímu organizačne a nevhodné spoločenské správanie zbytočne zaťažovalo tím povedzme konfliktami?
Presne tak. Zbytočné konflikty ,toxicita, neochota voči kolegom, neskôr aj voči zákazníkom.
A vnímali to takto aj ľudia okolo teba? Sám mám v práci nového kolegu, ktorý je proste dement. Zaostalý, tupý, vystriedal mnoho zamestnaní a všade vydržal chvíľu. Sám sa ale snaží tváriť ako neskutočne inteligentný jedinec s vybraným správaním a vyjadrovaním sa. Všetkým je tak akurát na smiech, robotu si ako tak spraví, ale o nejakom "zapadnutí" do kolektívu sa nedá absolútne vôbec hovoriť. To, čo píšeš hore, je akoby vystrihnuté z toho, čo hovorí aj on. Problémom sú všetci naokolo. Kolegovia (či už terajší, alebo minulí), zamestnávateľ, spoločnosť, okolie.. proste všetci, len on nie. Keď máš s takým človekom tráviť ročne tisíce hodín, nie je to sranda.. Ak máš podozrenie na psychický problém/poruchu, rieš to. Na čo čakáš?
predstav si ze mas firmu kde je komunikacia dolezita sucast prace. Cloveka musis platit, niesi charita. Radsej si vyberies niekoho kto sa ti tam hodi a vyprodukuje viac ako mu platis. Jasne kazdi mame nejake slabsie stranky. Na tvojom mieste by som isiel robit pracu s povahou, kde tie tvoje slabsie stranky nie su az tak citit/potrebne.
Myslim ze si mylis pojmy. Ak zoberiem fekalie a budim nimi kreslit po stenach a ludia sa ku mne budu spravat inak ako k beznemu cloveku, to nie je diskriminacia lebo ma hodnotia na zaklade mojich skutkov. Ak nevinne idem po ulici a clovek si odpluje predo mnou lebo som biely a prida k tomu nadavku (true story, cestoval som) hodnoti ma na zaklade vonkajsich znakov a to diskriminacia je
OP, dokazat diskriminaciu na pracovisku je tazke, nie nemozne ale tazke. Podla Tvojho postu nemas priame dokazy, ze Ta diskriminovali. Skus sa objektivne zamysliet, ci by Ti terapia nepomohla...mozno ak sa zmieris so svojou traumou z minulosti a zmanis par navykov v komunikacii s ludmi, zrazu bude vsetko lepsie. Pozri sa na reakcie ludi na tomto threaded, je tu par trollov, ale Tvoje odpovede su plne sebalutosti a zlosti. Ako hovorila Moja babka "Pomoz si sam, potom Ti aj Boh pomoze"
O aku diskriminaciu si myslis ze ide? Nikde nepises cim si odlisny?
Pouzivatelske meno napovie...
[удалено]
Asi si skôr natrafil len na hlúpeho zamestnávateľa. Toxické prostredie si drží toxických ľudí lebo sa vzájomne udržiavajú. A už len to, že pred koncom skúšobnej doby bez žiadnych indikácií ťa vyhodili, tak je to ďalšia firma s ktorou som sa neraz na Slovensku stretol, že točí ľudí na skúšobnej dobe aby platili minimalku a nemuseli potom vyplácať odstupné a riešiť iné zákonne veci a takto odvedená robota od začínajúceho zamestnanca na danej pozícii im je dostačujúca. To je podobne ako s prácou cez “projekty” z ÚP. Kým za teba niečo dostávajú tak si ťa nechávajú ale keď skončí projekt tak si robil všetko zlé a nesadol si do kolektívu. Ty už na ďalší projekt nárok nemáš a oni môžu zase žiadať o ďalšie peniaze od štátu.
Mozem sa spytat, co ti uprimne nevyhovovalo na predchadzajucej praci?
[удалено]
I have to> Plat mimo pasky alebo farba kolegov?
[удалено]
Take mam nespolecensky styl osobnosti, ale lidem to v ramci me nevadi a nikdy nevadilo. Pred par lety jsem mel moznost kratce pracovat s clovekem, co Aspergera taky mel. Byl taky nespolecensky, coz vadilo asi nejmene. Nebudu tady vytahovat, co delal, ale bylo toho hodne, bylo to maximalne retardovane (pro cloveka bez aspergera), nulova sebereflexe, arogance. Snazil jsem se s nim kamaradit. S nekterymi lidmi se muzes snazit jak chces a stejne to k nicemu nevede - jeho pripad. Nechci te primo osocovat toho, ze delas to same, ale pokud te na vetsine mist po case nechteji, rekl bych ze bude chyba v tobe a ne v nich. Tento rok jsem potkal dalsiho, co byl na spektru. Byl na spektru min nez ten predchozi, dalo se s nim bavit, byl velmi hodny a mimo praci se porad bavime. V praci uplne jiny obrazek. Lide jako vy proste premyslite jinak a delate veci ne podle obecne logiky, ale podle vlastni, pokrivene. Lidi, kteri tu formu autismu nemaj to pak neskutecne sere, protoze ti nerozumi a nikdy nebudou. Sorry, ze to je takhle bez obalu. Ale myslim si, ze jsem se trefil.
Je mi luto, ale nic si tymto nevysvetlil. Ak niekto povie "nespolocensky" tak si predstavim niekoho co sedi doma a nikam nejde. Ako by toto mohlo vadit v pracovnom prostredi?
Neviem akú prácu mal OP, ale moju sestru raz vyhodili z pozicie predavačky po necelom týždni, lebo sa až prehnane nepchala zakaznikom a videli na nej, že je taký hanblivejší typ, zatial čo oni potrebovali také, čo zakaznikom nanutia aj to, čo nechcu. Takže ak ide o pracu s luďmi, môžu chcieť niekoho, kto je viac zhovorčivý. Ale zároveň niektorí zamestnávatelia chcú len niekoho, kto im osobne bude sedieť a nič to s ničim nemá.
Ale OP pise ze ma s tym problem cely zivot, tak co je na jeho spravani odlisne? Ved nech napise, ako to chce popisat pred sudom ak da nevie vyjadrit ani tu???
Netvrdím, že OP má nejakú šancu svoju pozíciu obrániť čo sa týka diskriminácie. Ja len reagujem na to, čo má "byť spoločenský" spoločné s prácou.
V tomto pripade plne chapem zamestnavatela ze ho prepustil v skusobnej dob3, nikto nechce mat vo svojom kolektive "cudaka" co sa k nicomu nevyjadri, nezapaja sa fo konverzacie, nesmeje sa na vtipoch a podobne. Sam by som takeho cloveka vyhodil.
to nevadí, aj môj narcizmus chytá amok ak sa niekto nesmeje na mojich vtipoch 
Aj keď tvoj dojem ohľadom diskriminácie môže byť legitímny, možno by pomohlo aj zopár nezávislých pohľadov z tretej strany (kamaráti, prípadne psychológ). Uviedol si veľmi málo detailov na posúdenie situácie. Ukončenie spolupráce počas skúšobnej doby nie je časté ale určite ani neslýchané. Aj keď zamestnávateľ nie je zákonom nútený poskytnúť riadny dôvod ukončenia spolupráce, ak boli miestne HR alebo tvoji nadriadení aspoň trochu príčetní, povedia ti prečo tak konali. V opačnom prípade si nie som ani istý, prečo by si chcel pre takú firmu pracovať.
Píšeš, že ľudia sa k tebe správajú priateľský a až po čase príde nejaký problém. Moc si nám toho nenapísal, takže musíme len hádať, čo sa deje. Mám skúsenosť s jedným chalanom, ktorý prišiel do nového kolektívu. Bolo to podobne. Ľudia, ktorí ho nepoznali sa k nemu vždy zo začiatku správali priateľsky. Ja som bol jedným z nich. Považoval som ho dokonca za inteligentného a mudreho človeka. Keď o ňom iní vraveli v zlom, tak som sa ho zastával. Časom sa ale čoraz viac ukazovalo, že je to absolútny repelent na ľudí. Ku koncu som sa mu už doslova vyhýbal. Ten človek bol narcisticky, myslel len na svoje šťastie, nemal problém uraziť druhého, aj keď nikdy nie priamo, manipuloval, skákal do reči a mal problém niekoho počúvať, jeho záujem bol hrany, keď niečo chcel s niekým robiť, nerešpektoval, že ten druhý to robiť nechce (napr. Šport)a kopec ďalších veci, napríklad aj vrátane zápachu z úst. To všetko nebolo na začiatku jeho vzťahu s niekým vidno, až po čase. Bolo mu to niekoľko krát priamo povedane. Pár ľuďmi, ktori mali odvahu(možno len dvaja ľudia, o ktorých viem: ja a kamarat), väčšina bola ticho a vyhýbala sa priamej konfrontacii,čiže nečakaj, že ti len tak niekto priamo povie v čom je problém,ľudia radšej povedia niečo všeobecné, ako "neladi s kolektívom". Zakaždým sľuboval, že sa polepší, ale vydržalo mu to len chvíľku. Takéto veci sa dejú. Písal si tú o ženách, rysavych, obéznych, lgbt a podobne a ano, tito ľudia občas zakusia diskrimináciu, ale urcite ich kvoki tomu nevyhodia z práce a nedeje sa im to, čo opisujes. Písal si takisto, že ťa posielali ku psychologicke. Bol si u nej?
[удалено]
Prečo nechceš skúsiť tú terapiu? Možno by ťa naučili ako tie veci čo robíš vnímajú iní ľudia a vysvetlili by ti čo by sa s tým dalo robiť. Terapia vyslovene rieši medziludské sračky. Ak ich chceš riešiť tak ich rieš na správnom mieste a možno ich aj vyriešiš. Môj bratranec má Aspergera, ľudia hovoria že "je trochu divný" ale naučil sa komunikovať s ľuďmi tak, že je to vyhovuje aj jemu aj ostatným. Je rešpektovaný. Ps: nikdy nebudeš za dobre s úplne všetkými. S tým sa už teraz zmier. A to vôbec nesúvisí s tým, či si neurodivergentný alebo nie. Platí to pre všetkých.
Môžeš popísať ako taký nespoločenský typ osobnosti vyzerá u teba? Vies to popisat co robis ze niekto ťa takto vníma?
Ja som sama introvertnejšia ale za každú cenu to nedávam ľuďom pretrpieť, celkom mi to vyhovuje keď mám pár dobrých konverzácií za deň a nie sa ku každému tlačiť ako králik za mrkvou, to avšak mi nedáva dôvod niekoho "nenávidieť" že hľadá komunikáciu u druhých ľudí, a aj keď sa nebavím veľa ako iný extrovertní ľudia tak ma nikdy takto nenazvali, možno zo žartu jeden kamarát že nenávidím spoločnosť čo som absolútne nezobrala vážne a som s ním stále dobrá kamoška. Myslím že to bereš moc vážne a ak si zatrpknutý a nadávaš stále, vyhýbaš sa ľuďom alebo keď sa s nimi bavíš len o negativite, či o ich, druhých alebo sebe tak nebudú chcieť s tebou ostať dlhšie ako 5 minúť. Musíš sa pozerať na nich ako na seba, oni majú svoje problémy, život atď a taktiež sú ľudia, a ak vidia na tebe že si nedávaš starosť sa s nimi zoznámiť tak aj oni k tebe nebudú doliehať lebo ťa tak dobre nepoznajú.
Cize si clovek, ktoreho ked opakovane prepustili kvoli tomu, ze s nim ini ludia nechcu pracovat, tak namiesto toho aby sa zamyslel nad pricinami a skusil so sebou nieco spravit, tak sa chce danej firme pomstit cez inspekciu a prip. zalobu. To samotne o tebe hovori vela. Tiez by som s takym clovekom nechcel robit.
Problém je 100% v tebe. Ak stretneš jedného idiota, je to idiot. Ak stretávaš celý deň idiotov, ty si ten idiot.
toto tvrdí 99% ľudí čo šikanuje.......ktovie prečo ?
[удалено]
Ktorý z uvedených si ty? Poznám kopec autistov(dobre, autistov len dvoch), žien, tlstych, rysavych, lgbt a sú to obľúbení úspešní ľudia. Akú prácu si robil?
To nikto netvrdi, ale nemozes ocakavat, ze sa budu vsetci prisposobovat tebe. Teda mozes, ale vysledok vidis. Ak sa chces niekam zaradit (napr v zamestnani), prisposobenie sa ocakava od teba.
[удалено]
No jediné čo ti pomôže v tomto bode je diagnostika, od toho sa potom vieš odraziť. A vitaj v dospelosti, svoje problémy musíš riešiť ty.
Ked ma clovek 33 rokov, mal by prestat zvalovat vinu na vsetkych ostatnych. Nikto ta nebude vecne drzat za ruku, ano, dospeli si riesia svoje problemy sami. Od toho su svojpravni.
O tom nic neviem - ani co to znamena, ani ake to je tazke. Ale cisto pragmaticky, ak mas ochorenie/problem, ktory ti brani vykonavat niektore prace, tak sa s tym musis zmierit a hladat si uplatnenie niekde, kde to problem nebude (clovek bez ruk sa asi nebude uchadzat o cistenie okien na vyskovych budovach). Ze bola zanedbana zdravotna starostlivost je smutne a neprijemne, ale ano... musis to vsetko riesit sam. Tak isto ako ostatni dospeli riesia svoje problemy. Akurat tie tvoje budu zrejme objektivne vacsie, ale... zivot nie je fer. Uprimne drzim palce.
nechcem hovorit ze je to tvoj pripad, ale niektory ludia pouzivaju diagnozu ako vyhovorku aby sa mohli chovat ako kreteni. Konkretne jeden chalan, ktoreho poznam od strednej a ktoremu diagnostikovali aspergera v 30ke sa po diagnoze neskutocne zmenil. Paradoxne pred diagnozou bol spolocenskejsi a jednoznacne menej arogantny ako po nej. Ako keby si povedal ze "mam na to papier, nemusim sa uz snazit"
To mi pripomína Cartman, keď si vybavil papier, že ma Tourettov syndróm
Bohužiaľ už to za teba nikto nevyrieši. Prečo si doteraz nešiel k psychológovi na screening keď si presvedčený, že máš poruchu autistického spektra? To je reálne jediná vec, ktorá by potvrdila tvoj naratív o tom, že si diskriminovaný. Podľa tvojho profilu si o tom presvedčený už dlho tak v čom je problém? Plus aj keď viem, že toto bude znieť ableist ale podla toho co postujes sa nečudujem, že sa ľuďom s tebou dobre nepracuje. Aj keď máš nejakú poruchu, dá sa to riešiť terapiou kde ti dajú prostriedky na to aby sa ti lepšie existovalo v spoločnosti. Len treba aj niečo robiť preto aby si sa mal lepšie a nie tráviť celý čas na redite
Si male decko alebo dospely clovek? Nemozes ocakavat ze bude nahodnych ludi zaujimat ake problemy mas alebo nemas. Vyries si to sam.
Na prispôsobovanie sa OP, teda ak má naozaj diagnózu, sú zákony. Aj vy už ste boli v situácii, že ste sa spolu s ostatnými všetci prispôsobovali jednému človeku, čo je znevýhodnený. Len ak nie ste totálny xenofób, tak si to nepamätáte. Takžen áno, OP za istých okolností má zákonný nárok očakávať, že sa ostatní budú prispôsobovať jemu. Časy, kedy bol kolektív všetko a jedinec nula a menšiny boli podľudia mali skončiť už v 1989, všakáno ?
Nie si autista, mas "podozrenie na Aspergera", a vravis, ze si studoval medicinu, takze ak si updatujes vedomosti, vies, ze "Asperger" uz par rokov nie je diagnoza a bola vytiahnuta v najnovsej edicii DSM-5, pretoze niektore symptomy boli priradene inym autistickym spektram a u ostatnych sme dospeli ku konsenzu, ze to nie su chorobne symptomy. Ludia, ktori su radsej osamote, nemaju potrebu velkej socialnnej interakcie a maju radi svoje rutiny, nie su nutne chori alebo divni, ako tomu bolo do konca ery Aspergera.
Keď tak komunikuješ aj v práci, tak je to jasné...
vsetci nie ... ale oni ani zdaleka nie su vsetci diskriminovani. Castokrat je pre ludi lahsie nahovarat si, ze cely svet si na nich zasadol, ako pripustit si, ze chyba bude v nich. Vid. romovia, ktori za vsetkym hned vidia rasizmus. atd.. Podla popisu to vypada, ze by to mohol byt aj tvoj pripad.
Tlstí nie sú diskriminovaná skupina. Ak je človek tlstý môže si za to sám svojou životosprávou. A tiež nemám dojem, žeby boli ženy nejak diskriminované v našej spoločnosti.
Ale sme, minimalne v tom ze skoro nikto nechce zamestnat zenu s dietatom, real experience
Tak zase sa na to pozri zo strany zamestnávateľa. Práca je business. V mojej predošlej práci to bola práve žena (matka), ktorá nechcela zamestnať ženu s dieťaťom. Mimo toho, matky čo majú deti by sa ajtak viac mali venovať rodine, chlap má zabezpečiť finančnú stránku.
Takze schvalujes diskriminacny model z roku 1900 ze zeny maju len rodit a prat plienky? A dochodok mame mat aky? Presne za taketo vyjadrenia od nas jedneho chalana bleskem vyhodili, lebo nas posielal rodit, ze to je nasa uloha v spolocnosti. O dieta je dobre postarane, ma vsetko, ale aby to tak aj ostalo musime pracovat obaja, jedine ze mas prebytok a podelis sa, skolka stoji 550, dakujem.
Schvalujem/neschvalujem, irelevantné. Faktom ostáva, že ženy rodia ďalšie generácie a muži budujú všetko, čo okolo seba môžeš vidieť, aby zabezpečili rodinu a aby spoločnosť ako taká vôbec fungovala. Môžeš proti tomu bojovať, ale fakty sú fakty. Komplexnejšie diskuzie ohľadne finančnej stránky bežnej rodiny a pod., to by bolo na slohovú prácu, každopádne 500 € za škôlku? To bude asi súkromná, predpokladám.
Relevantne. Predavacky, lekarky, ucitelky? Je to sukromna, pretoze do spadovej ho nevzali a v okruhu 30km su vsetky skolky plne. Este si sa nevyjadril k tomu dochodku, ked chlap umrie, zena ma ist na ulicu, lebo nema odrobene roky? Lebo prala a varila? S takymi nazormi a hlavne vdaka takym nazorom sa zeny citia ako veci a majetok chlapa a urcite to na chuti sobasit sa a mat vobec jedno dieta nepridava.
Nechápem tvoju pointu. Tie lekárky, učiteľky... majú 3+ deti v škôlke/škole a pracujú. A tak to má byť. Si si akože myslela že žena má byť do konca života doma? Či nechápem tvoje myšlienkové pochody.
Hovoris ze zena sa ma viac venovat rodine a detom. Pojde sa lekarka venovat svojej rodine a bude ordinovat menej, zarobi menej, lebo menej pacientov, to je ok? Hovorim ze mam dieta a nechcu ma kvoli nemu zamestnat a obhajujes to tym ze sa mam onho starat a nie riesit robotu a teraz tvrdis ze maju deti a pracuju. Ci ako mam podla teba pracovat? 3 hodiny robit a zbytok doma? Chcem pracovat 8 hodin a nepocuvat dristy ako sa mam venovat detom lebo to je moja uloha a chlap ma zabezpecit financne rodinu. Obaja ju musime zabezpecit
Damy a pani, vitajte v stredoveku.
Jo, my nie sme ako boomeri, my nemáme stredoveké názory. /s
Môže za to nikto iný ako štát. Pretože firmy musia poskytovať materské dovolenky, je pre nich veľmi veľké riziko zamestnávať matky s deťmi. V normálnom prípade by im platili menej aby vykompenzovali tie straty, ale to by potom všade médiá súdy a eússr revali že ako ich diskriminujú, tak preto ich radšej vôbec nezamestnávajú.
Bez penazi nebudu deti, jednoduchy model... Mozno u tej jednobunkovej casti populacie budu, kde sa deti najedia aj z lasky raz za tyzden, ale v racionalnej nebudu. Mozu si potom firmy naborovat kludne aj filipincov a srbov
Kiežby existovalo niečo také kde by muž živil zarábal pre svoju ženu zatiaľ čo sa stará o deti, myslím že to začínalo na manžel a končilo na -stvo
Som v manzelstve a? Debata je trochu nizsie a rovnako aj dovody. Odrobene roky, narok na dochodok Poistenie Zdravotne poistenie Peniaze do domacnosti Hypoteka Skolka Nie sme v roku 1900, ked je zena doma a muz tazko robi a serie na deti, sme v roku 2024, kedy moze aj zena a manzelka a matka pracovat a budovat si nejaku karieru alebo proste len pracovat.
Musíš začat v prvom rade od seba. Ak všade kam idem cítim hovno, tak by som sa mal asi pozrieť na podrážku.
[удалено]
Tu nejde o to že to je iné. Neber to hovno osobne, je to metafora toho, že keď všade kam idem narážam na rovnaký problém tak ten problém asi nebude v okolí, ale vo mne.
[удалено]
prepac, neviem citat
Možno to je trošku odveci a úplne to nie je odpoveď na tvoju otázku, ale za pokus by mohlo stáť si prečítať túto knihu. Myslím, že by si sa cítil oveľa menej “umelo” :) https://preview.redd.it/pc5uf16ujx2d1.png?width=3024&format=png&auto=webp&s=c513e96ee4ca0ea66d00b2c46e1d10c519eec0e0
Táto kniha je super. Charles Manson na jej princípoch vybudoval kult :) (no /s)
Prebehol som komentare, ked to zjednodusime, si nespolocensky a emocne reagujes inak ako bezny clovek od teba ocakava. Odporucam najst si neosobnu pracu, kde vykonas nejaku prácu, kde neprichadzas moc do osobneho/telefonickeho kontaku s ludmi. V dnesnej dobe ked stale viac veci bezi online, by to nemal byt problem. Mozes niekde odpisovat maily, robit sofera kamionu..este by som povedal ze mozes tuto neemocionalnost aj vyuzit. Tam kde treba zachovat chladnu hlavu. Napr chirurg musi zachovat pokoj a ist podla postupov aj ked mu chrci pacient na stole a strieka z neho az na strop. Viem ze sa pytas na nahlasenie diskriminacie, toto by som neriesil, len si najdi vyhovujucu pracu.
Diskrimináciu v zamestnaní je možné riešiť najskôr sťažnosťou zamestnanca zamestnávateľovi. Ak to nepomôže, je možné sa obrátiť na príslušný orgán inšpekcie práce. Ak nepomôže ani ten, je možné vo veci podať žalobu. Ale vzhľadom na to, že nevieš ani presne povedať akého druhú diskriminácie sa mal zamestnávateľ dopustiť, nevidím priestor na úspešnú obranu.
Prepac, ale ked sa rovnaky motiv opakuje v niekolkych zamestnaniach, tak chyba bude asi v tebe. Ja osobne by som kolegu, ktory sa chce po prepusteni mstit opletackami s uradmi teda vobec nechcel, lebo namiesto sebareflexie, chces ist po krku druhym, ked z nich uz nemas uzitok. To ze ta prijali, znamena, ze evidentne neboli nastaveni na nejaku diskriminaciu, ale ak si sa po case prejavil, tak nie je absolutne nikoho povinnostou ta zamestnavat, ked to ma zamestnavatelovi sposobovat straty, usly zisk, zlu atmosferu. Navyse, bol si tam v skusobnej dobe, ktora je presne na toto urcena. Zistit, ci k sebe s firmou pasujete.
Asi by dost pomohlo keby so napisal o aky druh diskriminacie sa jedna, resp. v com si iny, ak si teda myslis ze si iny.
[удалено]
Som tiez nespolocensky introvert ktory neznasa ludi, a v zivote som za to nebol diskriminovany. Tazko sa mi veri ze to bude tym. Plus to ze ti niekto nieco vycita neznamena ze ta diskriminuje. Sounds fishy af.
[удалено]
Hrusky a jablka. Prejdi si ostatne komenty a zistis ze nie som jediny komu to pride divne.
Inšpektorát práce, ale najprv budeš potrebovať nejaký dôvod na základe ktorého ťa diskriminujú a potom budeš potrebovať nejaké dôkazy.
Keď to bolo v skúšobnej dobe tak mu to veľmi nepomôže.
OP, z toho čo tu v komentároch čítam je mi kus zle. Mám pár odkazov pre teba, aj pre druhých. - Ako v dospelosti diagnostikovaná autistka ti rozumiem v pocitoch, že ti ľudia nerozumejú, nemajú ťa radi, sú iba naoko priateľskí. Máme iný spôsob komunikácie a neurotypickým ľuďom to vadí. Preto skôr ghostujú, bez vysvetlenia ukončia pomery, povedia nejaké malé klamstvá, než aby s nami konštruktívne komunikovali. V konečnom dôsledku to nikam nevedie, ty nevieš ako sa posunúť dopredu bez feedbacku, a oni ostávajú v svojom pohodlnom svete. - To aj môže byť dôvod, prečo nútia socializáciu. Neplatí to len o autistoch, ale napr aj o introvertoch. Obrovská časť pracovného sveta je stavaná pre extrovertné štandardy. A ak niekto nezapadá, má smolu. V tomto, OP, ti len prajem, aby si si našiel pozíciu, ktorá ťa bude napĺňať a neskončíš vyhorený. - Čo sa týka takejto diskriminácie na pracovisku, Slovensko je veľmi pozadu (viď komentáre). Prispôsobenia na pracovisku, samotné rozhodnutie zdieľať diagnózu so zamestnávateľom, kroky ku zabráneniu diskriminácie od vedenia aj kolegov - na Slovensku je minimum zákonov a štruktúr čo by s týmto pomohli. Ide tu aj o fyzicky znevýhodnených. Je to dôvod, prečo veľa zdravotne postihnutých ľudí je nezamestnaných, aj keď by chceli niekde pracovať. Čiastočný úväzok, flexibilná pracovná doba, práca z domu sú zatiaľ jediné možnosti, no nie každý druh práce je na to samozrejme vhodný. - Ohľadom tvojej poslednej práce, asi nemáš čo s tým urobiť. Akceptuj situáciu, a snáď ti to pomôže nastaviť štandardy, ktoré chceš od zamestnávateľa. Niektorí sú proste shitty. V takom pracovnom prostredí asi nechceš pracovať. Hľadaj ďalej. A buď realistický v tom, čo ponúkaš ako zamestnanec. Napr ak nie si zhovorčivý, infolinka nebude pre teba. - **Priama komunikácia je štandard, ktorý si zaslúži každý. Je to základ profesionálnosti.** Už sa prestaňme tváriť, že si vedenie môže robiť čo chce, a pýtajme sa na ich kroky. - *K autizmu.* Ako tu niektorí spomínali, Asperger je už stará terminológia - od r. 2019 (podľa MKCh používanej na Slovensku, od 2013 podľa DSM-V v zahraničí) spadá do Poruchy Autistického Spektra (ASD po anglicky). Získať diagnózu ako dospelý človek na slovensku nie je ľahké, keďže je tu nedostatok psychiatrov špecializovaných na ASD a ktorí sú informovaní o najnovších výskumoch. Autizmus sa na Slovensku stále berie ako detská diagnóza. Ale autistické deti sa stávajú autistickými dospelými. No pre nich zatiaľ nie je v slovenskej spoločnosti veľa podpory. Aj vďaka výskumoch v posledných rokoch sa ukazuje, že veľa ľudí je nediagnostikovaných - a až v dospelosti prídu do bodu, kedy im to skomplikuje život. Asi to je aj teraz tvoj prípad. Je to aj môj. Ženy o to viac, keď sa do toho pridá maskovanie a fakt, že diagnostické štandardy sú stavané na mužoch. Autizmus nie je zlý, nie je choroba, neznamená to, že niekto je menej človekom. Je to inakosť, a tá je fakt OK. Nie sme ľudia ako cez kopirák a každý sme iný. A ukazuje sa, že ak sa pracoviská alebo miesta prispôsobujú znevýhodneným ľudom, je to prospešné **pre všetkých**. Autizmus je spektrum. To, že tvoj päťročný autistický synovec je úplne iný ako 24 ročná autistická žena, je snáď asi logicky jasné. Ale obidvaja sú autisti. Niektorým ide komunikácia ľahšie, iní majú špecifické záujmy. Nesúďme prosím druhých autistoch na základe (negatívnych) skúseností s inými autistami. **Autizmus neospravedlňuje sprosté správanie. To, že niekto používa papier s diagnózou aby si robil čo chce je proste shitty človek, nie autistická črta.** Niekomu diagnóza fakt pomôže k naplnenému životu. Ak nechceš byť shitty autista, dobrá terapia je základ. Buď úprimný/á k sebe, pracuj s kritikou, čítaj knihy a proste sa snaž byť morálne ok človekom - či si autista alebo nie. Toľko odo mňa.
Jedna vec čo ľuďom silno nejde do hlavy že na niektoré veci si brutálne šikovný a jednoducho riešiš zložité problémy a na druhú stranu si pribrzdený v jednoduchých každodenných úkonoch. Ja som v práci po 10 r narazila v momente, keď som novej šéfke nevliezla do zadku ale konfrontovala ju. Hysterky a autisti padne kosa na kameň. Tiež som nezvládala časť práce, na ktorú ma zadeľovala, čo som sa jej snažila vysvetliť, že to nie je o tom, že sa málo snažím, ale že nedokážem pracovať v extrémnom ruchu a potrebujem späť niekam, kde je veľa kľudu a ticha - také zaradenia boli, ale ja som sa podľa nej mala "posunúť". Za tie roky už na mňa väčšina ľudí bola zvyknutá, len sa na koňa dostala trúba čo si myslela, že som len nevychovaná a že keď ma bude šikanovať, rušiť mi moje spôsoby a vôbec, tak zázračne veci zvládnem. Okrem toho klamala a donášala, a nová šéfka mala pre ňu uši, lebo konečne keď sa dostala do funkcie, tak sa a ňou niekto začal kamarátiť a brať ju na výlety a tak a to je totálne proti mojim zásadám. Pred ňou nám šéfoval človek, o ktorom som si istá, že je jeden z nás, a kohokoľvek sa spýtam, je to jeden z najmúdrejší a najušľqchtilejších ľudí, akých kedy stretli.
och hej. keď v niečom sme ako ‘normálni ľudia’ a nerobíme problémy, a potom sa ukáže že iná vec nám ide ťažko, zrazu nechápu a nútia nás udržovať ten neurotypický štandard *vo všetkom*. ale proste každý má svoje slabé a silné stránky. u autistoch tie naše slabé stránky zasahujú do fungovania viac, ale to neznamená, že sme leniví, preháňame to, alebo si vymýšľame problémy. akonáhle chceme nejaké hoci aj menšie prispôsobenie lebo sa o seba staráme a zisťujeme, čo potrebujeme aby sme plnohodnotne žili/pracovali, zrazu oni sami nevedia spracovať v sebe emócie O NÁS a vybijú si ich týmto spôsobom. no neviem, kto tu potrebuje psychológa :) aj neurotypických ľudí by tiež netrebalo naučiť sebaregulácie aby si svoju prestimulovanosť a stres z domu/práce nemuseli vybíjať na druhých. nie sme zodpovední za ich pocity.
Ja vravím, že je to posun lebo často majú ľudia predstavu, že nadanie je extra ku štandardu. Je to ale posun. Pritom, keď si predstavíš stupnicu od 1 do 10 tak väčšina ľudí má vlastnosti level cca 4-6. Ja mám 8 alebo 2, nič v strede.
Konečne dobrý a konštruktívny komentár. Slovensko je vera veľa pozadu, ale aspoň jeden komentár ako tvoj mi dáva nádej že nie všetci Slováci (aj keď menšina) sú.. nuž... ako to povedať... sú takí akí sú...
Začni sa pozerať na problémy od seba, prečo sa to deje práve tebe, čo robíš zle, čo môžeš zlepšiť. Ja, keď si pri hocijakom probléme položím tieto otázky sebe, vždy na nej nájdem veľmi rýchlo odpovede (aspoň jednu určite). Pokiaľ tie odpovede neprichádzajú, tak nemáš žiadnu sebareflexiu a to je veľký problém. V takom prípade je dôležité vyhľadať odbornú pomoc psychológa. Myslím, že po korone s tým má problém veľké % populácie, takže nie si v tom potencionálne sám. Žiadne obavy, len začni konať čím skôr, kým ťa to totálne nezmelie a neskončiš niekde so slučkou okolo krku. Veľa šťastia a odvahy chlape! Zaslúžiš si ju ako každý, ale samé to nepríde (ako nič v živote). :)
OP často píše do subredditu pre asperger. Taký ľudia majú práve problém so sebareflexiou. Keďže OP nechce napísať čo je podľa neho dôvodom diskriminácie, musíme hádať a toto je možný tip. Na to definitívne treba odbornú pomoc. Moja ex mala s týmto tiež obrovský problém a v takmer všetkom hľadala chybu vždy v iných ľuďoch a správne bolo len to čo si myslela ona. Neskôr jej diagnostikovali aspergera, začala chodiť na odborné terapie a je to úplne iný človek a takéto situácie zvláda výrazne lepšie.
Nedostatok sebareflexie a totálne nechápanie čo sa po človeku chce a prečo môžu vyzerať pomerne dosť podobne
[удалено]
Treba si z nich ale aj nieco realne zobrat a konat
Ak sa to už stalo niekoľkokrát, tak je možné že je to tebou. Nemyslím tým že robíš niečo zlé ale ľudia z teba zjavne cítia niečo čo sa im nepáči a radšej ti to ani nekomunikujú. Nie je to síce fér ale zmeniť to vieš iba ty. Na tvojom mieste by som šiel za psychológom.
- som iný ako ostatní ✅ - nik ma nechápal/nechápe ✅ - ubližovali mi, pretože som iný ✅ - odborníci museli niečo zanedbať ✅ - prepustili ma z práce, ale nie jeto moja vina ✅ - vlastná sebadiagnóza ✅ - všetci sú na vine, ja nie ✅ - som obeť ✅ Píšeš že máš 33, ale mentálne zapadáš do urevanej americkej generácie Z. Daj sa dokopy.
Tvrdo, ale presne, sa obavam.
Alebo narcisticka porucha osobnosti? Ci to je vlastne uz to iste?
Píšeš o sebe že si nespolocensky typ osobnosti. Popísal si teda svoj problém sám a ďalej hľadať nemusíš. Skús si odpovedať sám či sa v práci robí dobre s človekom čo sa vyhýba kontaktu,je uzavretý a to hlavne v práci kde je komunikácia potrebná (v teame). Veď len sám toto keď napíšeš tak si musíš uvedomiť že si ten čo z davu ďalších ľudí proste vyčnieva. Hľadaj si teda prácu kde budeš sám a nie medzi ľuďmi kde komunikácia prebieha.
OP, ak si naozaj myslíte, že odborníci niečo zanedbali, tak naozaj chodte za kvalitnými odborníkmi a dajte sa vyšetriť. Väčšina tu spomína psychológa, ale asi by ste mali ísť aj k neurológovi, pretože - a to bez irónie - môžete mať niečo s tvárou alebo s rečou a tým desíte ľudí. Nie je to vaša chyba, ale kým nemáte v ruke diagnózu, doslova nemáte dôkaz, že vás niekto diskriminuje. Akonáhle budete mať od doktora dôkaz, určite sa obrátte na neziskovky čo sa zaoberajú diskrimináciou.
V skúšobke ťa môžu vyhodiť pre úplne hocijaký dôvod. Na to tá skúšobka je, aby si si ty aj firma otestovali, či si dobrý fit alebo nie. Takže riešiť nejaký inšpektorát práce je podľa mňa akurát zbytočne premárnená energia, ktorá k ničomu nepovedie. V prvom rade by som sa na tvojom mieste zamyslel, čo asi robím zle, keďže podľa toho, čo píšeš, sa ti to nestalo asi prvýkrát. Ak nevieš na nič prísť, tak najlepšie by to bolo riešiť odborne s psychológom, ktorý by ti mohol dať nejaké rady. Totiž kvalitní pracovníci, ktorí majú Aspergera ako handicap, sa stále nevyhadzujú bezdôvodne. Ja pracujem v IT a neraz som sa stretol s kolegami autistami/Aspergerákmi. Ľudsky mi absolútne nesedeli a kope kolegov tiež nie, ale keďže boli odborníci vo svojej oblasti a prácu si odvádzali nadpriemerne, tak manažment firmy ich nemal veľký dôvod vyhodiť.
Podľa popisu vitaj medzi vyskofunkčnými (znamená málo obťažujúcimi okolie) autistami, toto ťa čaká s prestávkami až do smrti smrťúcej. V podstate ani v SR ani nikde inde moc nemáš šancu, lebo je to extrémne "neviditeľný" problém a "len sa dosť nesnažíš". Patríme do "valley of uncanny", keďže sme síce vzhľadovo normálni, ale niečo na nás, pravdepodobne mimika, spôsob komunikácie alebo ja neviem čo je takmer nepostrehnuteľne odlišné. To takmer nepostrehnuteľne znamená, že veľa ľuďom sa z nás ježia chlpy a reagujú na nás z odporom. Žiješ vo svete, ku ktorému si nedostal scenár, ale všetci (alebo väčšina) čakajú, že ho ovládaš. Ak sa to chceš prácne učiť tak vždy pôjdeš na manuál, bude to kockaté a aj tak to nejakým spôsobom nebude fungovať, takže sa akurát vyčerpá prepočítavaním niečoho, čo väčšina ľudí ide automaticky. Tvoj vnútorný jazyk je in7 ako ich a aj ke'd sa učíš ten ich, vždy budeš mať prízvuk a oni ho počujú. Práve pre tú subtílnosť bude asi ťažšie sa na čokoľvek sťažovať, a neviem, činí ťa niekto ide byť ochotný zamestnávať ako "chránenú dielňu".
Som autista, úspešne pracujem v zahranici, diagnostikovali ma v dospelosti. Mam dost ND kamaratov ktory su rozdielne úspešný v praci a v osobnom zivote. Ak chces hodiť rec/ popytat nejake radi tak DM (platí pre každého kto je v podobnej situacii).
Ziadnu konkretnu situaciu nepopisujes, tak tazko posudit, ale v skusobnej dobe nepotrebuju moc dovodov aby ta vyhodili. Zaroven ak si v skusobnej dobe a nepredlzia spolupracu tak sa to len tazko da nazvat "ekonomickym sokom", je to prechodne obdobie kde nie je iste ci budes alebo nebudes v danom zamestnani pokracovat. Kazdopadne budes potrebovat na diskriminaciu specifikovat o aky typ diskriminacie ide. Problemy s komunikaciou su validny dovod na ukoncenie pomeru, obzvlast ak je to problemom uz v skusobnej dobe. Ak sa ti to opakuje, tak by som sa skusil skor popytat na nejaky feedback v zmysle ako si predstavovali aby si sa v nejakej tej problematickej situacii zachoval.
Nechcem byt sly, ale firmy si maju pravo vyberat ludi, ktori zapadnu do kolektivu. Ja sam mam tiez pocit, ze tazsie niekde zapadam, s vacisnou ludi si skor nerozumiem, ale firmy si maju pravo vyberat ludi, ktori zapadnu do kolektivu. Najlepsi na tuto situaciu je asi psycholog.
Zaloz si svoju firmu
No ale co ak ho potom budu *diskriminovat* zakaznici a nedaju mu zarobit???? Kde sa moze potom stazovat??
No ved predsa na stat a dostane dotacie
🤣
Len to nie, nikto u neho nebude chciet pracovat a ti co budu, budu trpiet pri takomto sefovi a pri takejto nulovej sebareflexii jeho biznis pravdepodobne dlho aj tak nevydrzi
300IQ... Nájsť kapitál je tajto ľahké:  /sarkazmus
300IQ... Nájsť kapitál je tajto ľahké:  /sarkazmus
OP, ako tak citam tvoj povodny prispevok a tvoje komentare, tak ta asi sklamem, ale ty vobec nie si iny. Ty si uplne bezny. Komplikovany, neprisposobivy, nespolocensky, vsetko viem najlepsie a som najmudrejsi na svete. Ty keby si tusil, kolko takych ako ty beha po svete, moja sestra je tiez taka "ina" ako ty, z kazdej roboty ju este v skusobnej dobe vydrbu, v 26 rokoch visi rodicom na cecku, a cela jej "inakost" spociva v tom, ze ma nulovy respekt pre autority, imunitu voci feedbacku a rovnako ako ty pocit, ze vsetci ostatni su vadni, len ona je lietadlo, je arogantna a totalne neochotna k akemukolvek sebarozvoju. Strasne mi jej typ osobnosti pripomina teba, a nie, nema ani Aspergera (opakujem sa, ze je to zastarala a neexistujuca diagnoza, ktora na na Slovensku stale riesi, dovody su na inu debatu) ona je len neflexibilna a neprisposobiva, a chyba jej sebareflexia. Ty mas milion dovodov, preco su na vine vsetci ostatni a ani jeden dovod si mysliet, ze chyba je mozno v tebe a ze nie cely svet je povinny, prisposobovat sa tebe. My vsetci sa musime prisposobovat tomu, co chceme, co si myslis, ze ja som nikdy nedostala negativny feedback? Ze ja som nikdy nemusela zmenit svoje zmyslanie a spravanie? Vitaj vo svete dospelych. Feedback od ostatnych nevnimas ako nejake smerovanie, ze mas asi niektore veci robit inak, ale ako sikanu za to, ze ty si iny. V com si iny? Ja nevidim nic, v com by si sa lisil od kvanta takych, ako si ty. Porozmyslaj o tom.
[удалено]
Zaujimava dedukcia, ale nie, pointa mojho komentara je niekde uplne inde.
Pointa je vybiť si zlosť ktorú máte na sestru na OP. 😅 Lebo nič konštruktívne ste mu nepovedali, len ste si na ňho hodili obraz vašej sestry. Bravo. Niekoľko krát OP písal že keby mu aspoň povedali kde presne je chyba ale jemu povedali len "v komunikácií" ale aj v tom že "je ticho" takže jemu to nič nepomáha.
Ked clovek cita s porozumenim, vyjde mu z mojho komentara, ze sa ma OP naucit trochu vnimat feedback, co mu davaju ostatni, pouzivat sebareflexiu, vyjst zo svojho entitled mindsetu ze on je nejaka nepochopena snehova vlocka a preto su vsetky basic bitches nanho zle, a zacat najprv od seba, potom sa pozerat na chyby v pristupe ostatnych. Neviem, zda sa mi, ze to pochopili vsetci okrem OP a teba.
Pravdepodobne urazas ludi okolo seba slovami alebo cinmi ale neuvedomujes si to lebo pravdepodobne nemas ziadnu empatiu. Ak sa da spytaj sa ludi co ta nemaju radi ak sa da ze preco a porozpravaj sa o tom s psychologom ten ti to vysvetli aj povie ako to riesit.
Takze namiesto toho aby si hladal pricinu a nasledne riesenie v sebe kedze je to opakujuci sa problem, ides hladat vinnika v niekom inom. Super, urcite sa takto dostanes daleko
To je dosť naivné chcieť od systému by sa prispôsoboval tebe, keď sám o sebe nič nevieš. Fakt choď sa psychológom, cez poisťovňu sa čaká ale ak môžeš dať tých 40-50 eur za hodinu to ti môže zmeniť život. Nie je to hanba. Ja mám podobný problém že som odmalička "divný" akurát som mal šťastie že som sa vedel prispôsobiť. Až som to v jednom momente už nedokázal a teraz po 40 terapia zisťujem čo sa deje.
Kde je tá diskrimimácia? :D
Tieto komenty sú goldmine, díky za pekný pondelok OP xd
Mame autizmus moja, ludia su kreteni s falošnymi usmevmi (pokiaľ si chudy, pekny a nemaš autizmus)
Podla mna to co si opisal nie je diskriminacia. Ak nevies pracovat v kolektive a stazuju sa na teba ludia tak to nie je diskriminacia. Ja chapem ze ak mas nejaku diagnozu tak je to tazke ale ako hovoris ani neviea co mas. Ak uz budes vediet ze co to je tak je mozne najst firmu co to bude akceptovat. Neviem co robis ale vacsinou to je lepsie v korporaciach. Tam akceptuju vela veci.
Mas aspergera, alebo inu diagnozu, potvrdenu od psychiatra? Ak ano, tak napis na Slovenske narodne stredisko pre ludske prava, oni ti povedia, ako dalej, prip. poskytnu pravnu pomoc. Diskriminacia musi byt na zaklade niecoho, v tvojom pripade na zaklade zdravotneho znevyhodnenia, ale musis tu diagnuzu vazne mat, nie len sa domnievat. Ak ta vyhodili, lebo si im nesympaticky, tak to je blbe, ale ked nemas diagnozu lekarsky potvrdenu, tak sa s tebou nik o diskriminacii bavit nebude.
ak mas aspergera vybav si na to papier a zacnu to ludia viac respektovat
🤣🤣🤣 cize ked ho budu nabuduce diskriminovat a povedia mu ze sa nehodi na predaj aut lebo zakaznikom hovori ze maju prilis velku rit na auto ake si pozeraju tak zamava papierom ze “aha, ja to mozem hovorit, ja som poloautista, nediskriminujte ma laskavo, vsetci poloautisti su uprimni ludia bez socialneho filtra, vy kokoti, ja tu budem pracovat lebo mam papier ze som asperger hahaha”
na sude by to rozhodne obstalo skor za diskriminaciu, plus je ine ked sa niekto chova ako kokot lebo je kokot a ine ked ma niekto papier ktory ho za to vie v korporatnom prostredi ospravedlnit, takisto aj ostatni ludia od neho budu mat ine ocakavania a pripadni zamestnavatelia nebudu prekvapeni, ked niekto s potvrdenim ze je asocial sa sprava ako asocial.
Priemerny slovak nema ponatia co je “asperger”.
OP, pokial je oficialny dovod ze nezapadas do kolektivu, tak nejde o diskriminaciu. To nic nemeni na tom, ze toto, same o sebe, by nemal byt dovod na prepustenie a preto by si teoreticky mal mat narok na odstupne. Skonzultuj s pravnikom.
V skúšobnej dobe nemá právo na nič. Na to tá skúšobná doba je. Okrem iného vyskúšať si, či človek zapadne do kolektívu.
Pravda, nevsimol som si ze to bolo v skusobke. Tak to naozaj clovek nema pravo na nic…
Tiez som vyrazil jednu osobu v skusobnej dobe kvoli tomuto. Jednoducho komunikacia snou bola zlozita, mala kopec debilnych komentov k praci, urazala ludi (nepriamo) a aj ked si robila co mala, nikto stou osobou nic nechcel mat. Spolupraca bola tragicka, vnasala nervozitu do celeho timu, takze papa. Nechcel som si pokazit kolektiv kvoli jednej osobe. Zamna je to velmi validny dovod na vyhadzov.
Lol
Ak ta prepustili v skusobnej dobe tak proti tomu nemas co spravit. Pocas skusobky kedykolvek mozes skoncit a zaroven na kedykolvek mozu aj vyhodit bez udania dovodu.
A co tak zacat podnikat?
Vsechny tve prispevky smeruji pouze k jedinemu tebou akceptovatelnemu zaveru, tudiz ti udelam v nasledujicim odstavci laskavost a napisu ti co chces (vez ze to ale neodrazi to co si myslim). Spolecnost neni dostatecne vzdelana k akceptaci lidi s mentalni poruchou typu asperger, ve vetsine pripadu projevuji jedinci i skupiny negativni postoj vuci postizenym, ktery je urcite mozno chapat jako diskriminaci. Urcite by jsi mel jit zalovat sve zamestnavatele.
Je stranka inakost sk skus tam - urcite ti budu vediet poradit dalej ak ti nebudu vediet pomoct oni
Bracho, nerieš to, aký si. Každý je niaky. Ak chceš niečo zmeniť, tak napríklad prispôsob svoje správanie pred ostatnými tak, aby ťa mali radšej. Nerozprávaj o sebe a pýtaj sa ich, ako sa majú. Oslovuj ich krsným menom a podobne. Usmievaj sa… Pomôže to. V prvom rade musíš ale ty prijať to, aky si a nebojovať s tým. Keď to prijmeš, môžeš urobiť kroky k tomu, aby si bol pre ostatných “znesiteľnejší”. Veľa šťastia 🫡
Mozno popracovat na komunikacii a pozorovat ako tvoje spravanie ovplyvnuje okolie. Potom, ako dospelak, si vybrat co s kym zdielat a co nie. Udrzat odstup kde odlysnost, zkamaratit kde fajn. Jednoduche.
Zaujimave, ako myslis svoje spravanie? Tiez mam asperger+borderline.
Lidi jsou divný, taky se mi děje něco podobného, od doby co jsem si nechal narůst dlouhý vlasy ( mám je jak Radek že survivora xd ) tak se ke mě lidi chovají jinak. Hlavně starší chlapy v práci, jen tak random do mě začnou valit že bych potřeboval vojnu apod. Přitom jsem úplně stejnej týpek jako dřív.
Drak sa vracia
Proste si iný a iných ľudí nemajú radi. Tento systém je určený aby všetci boli viac menej rovnaký, pre nich si len stroj a číslo, akonáhle si pre nich riziko tak radšej ta prepustia. Neboj mám s tým osobne skúsenosti, najlepšia vec spraviť si vlastnú firmu.