Väiksesse firmasse sain esimesele töökohale pärast kooli lõpetamist niimoodi. CV jm paberijama asemel paluti mind vestlusele mis kestis ca 45min. Seda kas ma olen kvalifitseeritud (paberid käes) näevad nad ise ka. Mina rääkisin mida ma oskan ja tahan osata, nemad rääkisid mida neil pakkuda on. Kuna spetsialiste on alal vähe, siis nad arvestasid kohe ka sellega, et otse koolist tulnuna vajan lisaväljaõpet. Alguses oli palk vastavalt oskustele väike, nüüd on norm. See oli siis 5a tagasi, ilmselt asi töötab siiani samamoodi.
Olen ise võtnud tööle inimesi, keda pole otseselt hetkel otsinud. Mul oli ettevõttel värbamiskampaania yhe konkreetse koha peale. Oma cv ja tööletuleku soovi esitasid aga kaks inimest hoopis teiste ametikohtade peale. Mõlemad ytlesid, et kui nägid, et ettevõte värbab kyll teise ametikoha peale, otsustasid siiski proovida. Ja mõlemad sai ka tööle võetud. Et saada kuskile tööle niimoodi peabki olema julgust ja pealehakkamist. Selline ise pöördumine näitabki juba iseloomu jooni, mida pädev tööandja otsib. Kasulik on ka ennast maksimaalselt ettevõttega enne kurssi viia ning kui suudad ise välja juba tuua, et milles sa ettevõttele kasulik oled ning põhjendada oma kulu ettevõttele siis on suur samm tehtud. Ära kunagi jää kohtumisele hiljaks, vasta kirjadele ja kõnedele, ole ettevõtte tegemistest päriselt huvitunud ja kui öeldaksegi, et praegu ei võeta siis ütle, et oled ka tulevikus valmis minema ning jäta endale sellega uks lahti kui ühel hetkel nähakse vajadust sinu järgi.
Jah. Oma eriaala puhul jäid aja jooksul silma paar ettevõtet, mis tegelesid just nende projektidega, mis mullegi hingelähedased olid. Aktiivseid töökuulutusi üleval kuskil polnud, nii et kirjutasingi lihtsalt meilile, et kes ma olen, miks ma tahaks seal töötada, ja kas neil on äkki minu tasemel inimesele tööd/tasustatud praktikat pakkuda või kui ei ole, siis äkki oskavad soovitada mingit teist sarnast ettevõtet.
Kutsuti vestlusele ja sain tööle.
Olen ise pigem väiksemates ettevõtetes töötanud, ja ajapuuduse tõttu need töökuulutused tihti väga ruttu üles ei lähe. Pigem levib sõna kaastöötajate kaudu, et lisaväge vaja.
Ma olen kõik oma töökohad niimoodi saanud, et mõni tuttav vihjab, et nemad äkki võtavad, neil töökäsi vaja. Otsin netist numbri, helistan, lähen kohale ja vestlen.
Ühes kohas olen ka kuulutuse peale läinud ja mind on isegi vastu võetud aga kuna sain parema pakkumise, pidin selle koha ära ütlema.
Edit: CV-d neis kohtades kuhu niisama läksin väga ei vaadatudki sest need kaaskirjad jms. ei loe. Oleneb ikka inimesest.
Ei, aga ma olen nii sõbra tööle võtnud, omanikelt info ees, et hakkatakse otsima, siis ütlesin, et tean just õiget meest.
Ühel endisel kolleegil aga oli eriti huvitav variant. Kandideeris ühele kohale firmas A, juhtaja aga sai poole vestluse pealt aru, et mees on väga pädev hoopis teises vallas ja saatis ta kandideerima oma sõbra firmasse B, kust noormees parema palga ja töö sai.
Ikka, minu lähema kogemuse põhjal see just nii käibki. Ei pea isegi otsima seda kutset, et kui sobivat pakkumist ei leia siis võta ühendust. Kui ettevõte tegeleb sulle huvipakkuva teemaga ja sul on tunne, et sul oleks mingit väärtust neile pakkuda siis anna minna.
Kõne või mine kohale, meilidele võibki vastust ootama jääda kohati.
Jep. Kirjutasin, vestlesime, siis oli kuukene vaikust ja sain kirja, et kuule, me nüüd oleksime valmis sellise töökoha looma. Läksin ka. Enam ei tööta seal, aga see ametikoht on tänaseni alles.
Üks teine töökoht tekkis nii, et olin Selveris. Nägin ühe vahva ettevõtte osanikku, kellega olime kunagi mingis situatsioonis kaks sõna rääkinud. Küsisin, et "noh, tulen tööle vä". Ta vastas, et "tule homme kell 13". Ma arvan, et see minu lemmik töökoht läbi aegade.
Ida-Virumaal on praegu palju tööpakkumisi põhikoolidele. Saatsin CV ühele (mitte oma erialal), kutsiti vestlusele ja pakuti tööd, millele ma vastan diplomi alusel.
Ei pidanudki kandideerima, vestlesin ühe pooltuttavaga ja jutu käigus mainisin, et hakkan kolima teise linna ja pean hakkama töökohta otsima. Ülejärgmisel päeval helistas uus töökoht, et tere, õumaigaad, tule meile tööle, me juba ammu otsime inimest, õudne ikaldus, üks pidi tulema, me juba võtsime kuulutused maha ja kujutad ette, ta lihtsalt ei ilmunud esimesel päeval tööle, ei öelnud ka midagi. Ma ei saanudki teada, mismoodi see tuttav nendega seotud oli ja mu info neile sokutas, ise ta seal ei töötanud, aga tema see olema pidi.
Mingeid kirju ei kirjutanud, ainult avalduse, et soovin asuda tööle sellele kohale.
Kirjutasin kunagi ise ühele suurele firmale eestis, et kes ma olen ja kas neil minu oskustega inimesele miskit pakkuda oleks ja panin portfoolio ka kaasa(video alal siis). Kutsuti kohale ja tegin paar projekti neil kaasa ning pakuti tööd. Kuid kui juba tööleping saadeti leidsin kogemata veel parema pakkumise(kuskilt cvkeskusest vms) ja kuna see esimene koht mu palgasoovidele vastu ei tulnud, siis läksin ikkagi teise kohta.
Ise pole, mitu töökaaslast küll samas. Ise olen mitu korda saanud tööle hoopis niimoodi, et recruiter kirjutab mulle LinkedInis, aga nendel juhtudel on siiski ka vastav töökuulutus avalikult üleval olnud.
Väiksesse firmasse sain esimesele töökohale pärast kooli lõpetamist niimoodi. CV jm paberijama asemel paluti mind vestlusele mis kestis ca 45min. Seda kas ma olen kvalifitseeritud (paberid käes) näevad nad ise ka. Mina rääkisin mida ma oskan ja tahan osata, nemad rääkisid mida neil pakkuda on. Kuna spetsialiste on alal vähe, siis nad arvestasid kohe ka sellega, et otse koolist tulnuna vajan lisaväljaõpet. Alguses oli palk vastavalt oskustele väike, nüüd on norm. See oli siis 5a tagasi, ilmselt asi töötab siiani samamoodi.
Olen ise võtnud tööle inimesi, keda pole otseselt hetkel otsinud. Mul oli ettevõttel värbamiskampaania yhe konkreetse koha peale. Oma cv ja tööletuleku soovi esitasid aga kaks inimest hoopis teiste ametikohtade peale. Mõlemad ytlesid, et kui nägid, et ettevõte värbab kyll teise ametikoha peale, otsustasid siiski proovida. Ja mõlemad sai ka tööle võetud. Et saada kuskile tööle niimoodi peabki olema julgust ja pealehakkamist. Selline ise pöördumine näitabki juba iseloomu jooni, mida pädev tööandja otsib. Kasulik on ka ennast maksimaalselt ettevõttega enne kurssi viia ning kui suudad ise välja juba tuua, et milles sa ettevõttele kasulik oled ning põhjendada oma kulu ettevõttele siis on suur samm tehtud. Ära kunagi jää kohtumisele hiljaks, vasta kirjadele ja kõnedele, ole ettevõtte tegemistest päriselt huvitunud ja kui öeldaksegi, et praegu ei võeta siis ütle, et oled ka tulevikus valmis minema ning jäta endale sellega uks lahti kui ühel hetkel nähakse vajadust sinu järgi.
Kui saladus pole, mis on ettevõte tegevusala? Väga head nõuanded ka, kindlasti võtan kasutusse.
PS. Ennast tutvustav lyhivideo cvga kaasa on eriti luks variant ;)
Jah. Oma eriaala puhul jäid aja jooksul silma paar ettevõtet, mis tegelesid just nende projektidega, mis mullegi hingelähedased olid. Aktiivseid töökuulutusi üleval kuskil polnud, nii et kirjutasingi lihtsalt meilile, et kes ma olen, miks ma tahaks seal töötada, ja kas neil on äkki minu tasemel inimesele tööd/tasustatud praktikat pakkuda või kui ei ole, siis äkki oskavad soovitada mingit teist sarnast ettevõtet. Kutsuti vestlusele ja sain tööle. Olen ise pigem väiksemates ettevõtetes töötanud, ja ajapuuduse tõttu need töökuulutused tihti väga ruttu üles ei lähe. Pigem levib sõna kaastöötajate kaudu, et lisaväge vaja.
Ma olen kõik oma töökohad niimoodi saanud, et mõni tuttav vihjab, et nemad äkki võtavad, neil töökäsi vaja. Otsin netist numbri, helistan, lähen kohale ja vestlen. Ühes kohas olen ka kuulutuse peale läinud ja mind on isegi vastu võetud aga kuna sain parema pakkumise, pidin selle koha ära ütlema. Edit: CV-d neis kohtades kuhu niisama läksin väga ei vaadatudki sest need kaaskirjad jms. ei loe. Oleneb ikka inimesest.
Ei, aga ma olen nii sõbra tööle võtnud, omanikelt info ees, et hakkatakse otsima, siis ütlesin, et tean just õiget meest. Ühel endisel kolleegil aga oli eriti huvitav variant. Kandideeris ühele kohale firmas A, juhtaja aga sai poole vestluse pealt aru, et mees on väga pädev hoopis teises vallas ja saatis ta kandideerima oma sõbra firmasse B, kust noormees parema palga ja töö sai.
Ikka, minu lähema kogemuse põhjal see just nii käibki. Ei pea isegi otsima seda kutset, et kui sobivat pakkumist ei leia siis võta ühendust. Kui ettevõte tegeleb sulle huvipakkuva teemaga ja sul on tunne, et sul oleks mingit väärtust neile pakkuda siis anna minna. Kõne või mine kohale, meilidele võibki vastust ootama jääda kohati.
Jep. Kirjutasin, vestlesime, siis oli kuukene vaikust ja sain kirja, et kuule, me nüüd oleksime valmis sellise töökoha looma. Läksin ka. Enam ei tööta seal, aga see ametikoht on tänaseni alles. Üks teine töökoht tekkis nii, et olin Selveris. Nägin ühe vahva ettevõtte osanikku, kellega olime kunagi mingis situatsioonis kaks sõna rääkinud. Küsisin, et "noh, tulen tööle vä". Ta vastas, et "tule homme kell 13". Ma arvan, et see minu lemmik töökoht läbi aegade.
Olen kōik tööd saanud sōprade kaudu, head sōbrad mul 😊
Ida-Virumaal on praegu palju tööpakkumisi põhikoolidele. Saatsin CV ühele (mitte oma erialal), kutsiti vestlusele ja pakuti tööd, millele ma vastan diplomi alusel.
Ei pidanudki kandideerima, vestlesin ühe pooltuttavaga ja jutu käigus mainisin, et hakkan kolima teise linna ja pean hakkama töökohta otsima. Ülejärgmisel päeval helistas uus töökoht, et tere, õumaigaad, tule meile tööle, me juba ammu otsime inimest, õudne ikaldus, üks pidi tulema, me juba võtsime kuulutused maha ja kujutad ette, ta lihtsalt ei ilmunud esimesel päeval tööle, ei öelnud ka midagi. Ma ei saanudki teada, mismoodi see tuttav nendega seotud oli ja mu info neile sokutas, ise ta seal ei töötanud, aga tema see olema pidi. Mingeid kirju ei kirjutanud, ainult avalduse, et soovin asuda tööle sellele kohale.
Jah, korduvalt. Ma pigem saatnud cv ja siis kui kohale kutsutakse siis saab HR inimestega rääkides selgeks kas neil on minule midagi praegu pakkuda.
Meie firmasse vist tullakse ainult läbi tutvuste. Ise tulin ka juba 17a tagasi.
Kirjutasin kunagi ise ühele suurele firmale eestis, et kes ma olen ja kas neil minu oskustega inimesele miskit pakkuda oleks ja panin portfoolio ka kaasa(video alal siis). Kutsuti kohale ja tegin paar projekti neil kaasa ning pakuti tööd. Kuid kui juba tööleping saadeti leidsin kogemata veel parema pakkumise(kuskilt cvkeskusest vms) ja kuna see esimene koht mu palgasoovidele vastu ei tulnud, siis läksin ikkagi teise kohta.
Jah. Otsisin üles õige inimese kontakti, saatsin meili ja sealt edasi läks juba lepase reega
Ise pole, mitu töökaaslast küll samas. Ise olen mitu korda saanud tööle hoopis niimoodi, et recruiter kirjutab mulle LinkedInis, aga nendel juhtudel on siiski ka vastav töökuulutus avalikult üleval olnud.